未経験スタートの先輩に、当社を選んだ決め手を聞きました！

▼転職理由3選 ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】安定企業だから 　豊田市を中心に官庁発注工事を手掛けているため経営は安定。 　「家族のために、地元で長く安定できる仕事を見つけたかった」 　という先輩がこの理由...

パームヤシ殻燃料に発電する木質バイオマス発電所建設工事内の追加工事に伴う安全担当

【職務内容】
〇ものづくりの醍醐味がダイレクトに感じられる施工管理の仕事を
　担当して頂ます。具体的には下記の業務を担って頂きます。
・施工図の作成、施工計画立案
・積算、発注（資材、役務）
・品質管理、予算管理、工程管理、安全管理
・外注先対応
・お客様対応　等

【仕事の魅力】
・多くの大規模プロジェクトに関わることができます。
・案件は多岐にわたり、様々な分野に携わることが出来るので
　多くの経験を積みスキルアップすることができます。
・今まで経験してきたことを活かしたり、新しい分野へチャレンジ
　するなど、自分自身に合った自己成長を図ることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【生産技術】
モータ製造ラインの中核メンバーとして、ローコスト／高品質を目指して工程設計～製造条件確立までを行っていただきます。
（交渉・調整業務および海外技術支援業務有り）

【募集背景】

EV関連製品ビジネスの開発力強化に向けた中核人材の確保を目的とした採用となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【生産技術】
モータコア製造ラインの中核メンバーとして、ローコスト／高品質を目指して工程設計～製造条件確立までを行っていただきます。
（交渉・調整業務および海外技術支援業務有り）

【募集背景】

EV関連製品ビジネスの開発力強化に向けた中核人材の確保を目的とした採用となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■車載用電池の製造工法／生産技術開発




【具体的には】




・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務




・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ




・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行








　同社はトヨタグループ企業としての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは、至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。








【募集背景】
■事業規模拡大に伴う技術者の採用








　競争が激化する車載用電池市場において、需要増に柔軟に対応する新製品開発と並行した「製造工法／生産技術開発」を実現するための増員です。









《仕事の魅力》








・【社会貢献】








　 ＨEＶ用電池業界のリーディングカンパニーである同社の生産技術者として、ＨEＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。








・【事業の成長性】








　今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。








・【自動車に携わる誇りと責任】








　自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。
















【キャリアプラン】

■生産技術開発者としての役割を期待









・電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待。新車の開発段階から車メーカと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画。









・初任地は湖西となりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。

















【職…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
大型船外機におけるアルミ製エンジン部品（ヘッドシリンダ/ボディシリンダ/クランクケース 等）の加工工程設計、製造技術業務全般
・新型モデル生産準備、コンカレントエンジニアリング
・加工新ラインの企画検討
・既存ライン移設再編検討
・レイアウト、日程、費用の検討

【やりがい・魅力】
・好調を維持し且つ事業拡大を目指すマリン事業である為、新しい事ややりたい事を実現できるチャンスがあります。
・自らが作りこんだ工程で生産した新商品を市場に送り出す事が出来ます。

【募集背景】
ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。新商品の生産準備や、市場要求に応えるよう工場の生産能力増強のための加工ライン新設再編の具体的企画策定する人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・製造装置の製作におけるマネジメント業務
・製造装置の構想/工法開発/機械設計/電気制御設計/システム開発/製作

【募集背景】中核人材の確保を目的とした採用

【配属先】生産技術センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・開発評価設備・施設の中長期構想作り（設備戦略の立案と推進）
・実験設備の計画・開発・導入/維持
・実験評価技術開発

【やりがい・魅力】
マリン業界でNO1の開発環境実現に向け、幅広く経験を生かせ、国内外の関係者と共に、開発評価設備の改革と技術探求、チャレンジが必須で、その先のマリンライフ社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。

【募集背景】
ヤマハ発動機でのマリン事業拡大に向け、中長期の商品戦略に対応した開発設備の戦略立案と推進を進める事ができる人材を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事務所施設の維持管理および新築・改修の計画立案や施工管理に関する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・本社事務棟新築および外構工事の計画立案から施工管理
・社内コミュニケーション向上のための部門レイアウト策定から実施
・従業員の働きやすい職場の実現に向けた事務所改修の計画立案から施工管理
・事務所施設および本社敷地の不具合対応や改善業務

【採用背景】
社是に掲げる「協力一致生新な会社を建設しよう」の実現に向けて、社員同士の徹底的なコミュニケーションを通じて、活力ある組織とチャレンジする風土を醸成していくため、従来の延長線上の考え方ではなく、専門知識を活かした新しい発想で私たちと一緒にスズキらしく働ける環境を創造していただける人材を求めています。

【部門のミッション】
・会社を下支えする総務部門として、すべての従業員が働きやすい、コミュニケーションの取りやすい職場環境を提供していきます。
・総務部門は社内の事務業務の全てをつかさどる部門であり、1人で全てに対応することはできません。ＩＴ・財務・渉外・営業・生産など幅広い知識経験を持った従業員がお互いに協力してチームとして業務に取り組んでいます。

【配属部署】
・人材開発本部　総務部
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1～2回

【入社後の教育】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

【キャリアプラン】
自動車メーカーとして、国内海外に工場・実験施設・テストコース・営業拠点などを有しているため、ジョブローテーションを通して幅広い建屋に関連した業務を経験できる環境があります。
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にも…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機は、幅広い事業領域をもつグローバル企業です。そうした各事業を支える事務所・工場・研究開発・物流等の施設を私たちは経営資源と捉え、建設計画のコスト・日程・品質の最適を目指します。経営貢献の視点で建設及び改修計画に企画から入り込み、設計・施工・維持保全までを一貫してマネジメントできる人材を募集します。

【職務内容】
発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。
・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進
・施設保全の企画・推進
・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理
・建設・設備・消防に関する法令遵守管理
・汎用の建築CADによる製図作成および管理

【やりがい・魅力】
・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ワイヤーハーネス自働化生産に向けた設備開発業務を行います。
特に低圧ワイヤーハーネスの後工程の自働化技術開発を企画から設計、拠点への導入までを行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
ワイヤーハーネス生産設備の開発業務全般
（ロボットなどを用いて生産工程の自動化を推進）
・企画、構想、設計（メカ、エレキ）、デバッグ、評価、生産拠点への導入

【部・チームの人数や雰囲気】
少人化開発部　総勢42名
低圧後工程開発チーム　総勢20名
チーム内で機械、電気に分かれ、複数の開発テーマを同時に推進しています。
新規の開発を行うため、上下関係なく、意見を言い合い、改善を進められる雰囲気が良い環境です。
将来に向けた開発のため、新しいことに挑戦し、自身のスキルアップに繋げる事が出来ます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ファシリティマネージャーとして
・当社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。

【募集背景】
ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント（FM）を統括できるファシリティマネージャーを募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】




■電池生産設備の生産準備業務、立上げ業務
　生産設備の生産へ向けた準備、調整、改善、不具合対応など
　　⇒〈スキル〉計画立案、進捗管理、問題解決
■設備開発業務、実証業務
　新しい生産設備の開発、実験、検証、試作など
　　⇒〈スキル〉新規工法開発、実証実験、設備設計

【募集背景】
■業務拡大のため、また、電池業界のグローバルな競争に勝ち残るために即戦力人材を募集しています。

【仕事の魅力】
■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
　・世界シェアＮｏ．１のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
　・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
　・新規工法や新規設備の開発・導入を行うことで、自ら考案・実行した仕事の成果を目に見える形で実感できます。
　・設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見た時に大きな達成感を味わうことができます。
■職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
　・関わる部署が多いですが、部署間の垣根がなく一つの目的に向かって連携して進めていく風土があるため、一体感を持って仕事にあたることができます。
　・キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取ることで孤立感なく仕事をすることができます。














【キャリアプラン】
■大きなプロジェクトの中で、一つの設備の設計段階から立上げまで生産技術業務を担当して経験を積んでいただきます。
　実務経験を重ねる中で製品への理解や工法の専門スキルを身に付けながら、将来的には生産技術系職種のリーダーとしての活躍を期待します。

【職場イメージ・ミッション】








【職場のイメージ】








■新しいことにチャレンジし、自分の考えを具現化できる仕事です。活発な議論をしながら自発的に動ける、やりがいのある楽しい職場です。
■宮城電池組付Ｇのメンバーは14名、年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され…

【具体的には】
◇当社の屋内線（ﾋﾞﾙ・商業施設等の電気設備）事業部門における施工管理エンジニアとしてネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を行って頂きます。
【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当頂きます。
【キャリアプラン】
・入社後１～２年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

◇屋内線工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
　ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センター等、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただき　　
　ます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円までと様々で新設や改修など幅広く担当していますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながらステップ
　アップできます。
・入社後２～３年は社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◇屋内線工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
　ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。

◇給排水・空調設備工事の施工管理（管工事施工管理技士の取得意思のある方）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
　ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。

【具体的には】
◇当社の屋内線（ﾋﾞﾙ・商業施設等の電気設備）事業部門における施工管理エンジニアとしてネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を行って頂きます。
【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当頂きます。
【キャリアプラン】
・入社後１～２年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

◇屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士の取得意思のある方）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
　ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。

【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センター等、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただき　　
　ます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく
　役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円までと様々で新設や改修など幅広く担当していますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながらステップ
　アップできます。
・入社後２～３年は社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■安全、環境、労働衛生に関する管理業務。各種関連法令対応および行政対応。EHSシステムの維持管理・強化、改善に向けた企画立案。危機管理。
間接部門となりますので、「安全」「衛生」「環境」の向上のためには、直接動いてもらう部門の協力が不可欠です。また、申請届出や各種協会との情報交換など、対外とのコミュニケーションも必要とされます。社内外と密接な連携を積極的にとりつつ、ご活躍いただきます。

【所属組織】生産統括部門　環境保安部　環境保安課
【組織の雰囲気】先輩や上司はコミュニケーションに積極的に応えてくれる丁寧な方々です。忙しい中でも手を止めて説明してもらえるので、タイムリーに疑問を解消できます。
【会社の雰囲気】半分が外資というだけあり、オープンマインドなところがあります。また、静岡の土地柄か、紳士な方が多く、穏やかな雰囲気です。とくにコンプライアンス順守に対して、皆、真摯に取り組んでおり、働きやすい環境です。

【会社の魅力】
１、フッ素事業の米国世界的メーカー「ケマーズ」と、三井化学の合弁会社
　　参入障壁の高いフッ素産業業界で、高い技術力と高いシェアを誇る優良メーカーです。
２、「テフロンTM」は商標登録名。国内で生産できるのは同社だけ！
３、自動車業界から半導体分野、化学プラント、OA機器から民生品まで幅広い製品に利用可能で高需要
４、働きやすい環境（平均勤続年数21.3年・時間外労働8.6時間・有給取得15.7日）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハは、ピアノ・管楽器・ギター等に代表される楽器類のほとんどの商品をヤマハグループの国内外の生産拠点で生産し、世界中に出荷しており、
生産拠点では常に継続生産・コストダウン・品質向上のための改善活動や新たな製造プロセス開発活動に取り組んでいます。
現在、中国（蘇州）および日本（磐田）の生産拠点において、ピアノフレーム製造設備の立上・改善・改修業務に注力しています。
大型自動化設備、鋳造、NC切削加工等に関する知識や経験を持ち、両拠点で当該業務をご担当頂ける生産技術者を募集します。

【業務内容】
・ピアノフレーム製造工程、製造設備　立上業務（鋳造工程、NC切削加工工程　他）
・製造工程、製造設備の改善業務（現状調査・分析～改善策立案～検証　他）
・製造設備の手配業務（製造設備の要求仕様書作成～発注～検収・立上　他）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】マリン商品はレジャー需要等を背景に競争が激化している製品です。
お客様に良品廉価な製品をスピーディに提供するために、従来以上に革新的・効率的なものづくりが求められています。
これらを支える新たな製造技術の基盤構築に一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。

【職務内容】船外機ドライブユニットにおいて、「革新的な製造技術構築」や「画期的な工程革新を織り込んだ生産ラインを構築・立上げ」を行って頂きます
・商品向上における上流でのコンカレントエンジニアリング
・生産ラインの立ち上げ（工程設計・設備計画）
・新規商材、生産性向上のための技術開発と導入
・治具設計、プログラム作成、設備導入

【やりがい・魅力】エンドサプライヤ－として市場、ブランドを意識し、商品性能に直結した業務が遂行できます。また製品開発部門との協業を通じて製品の形に自分の意志を反映できることもこの仕事の魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部は、当社の主要製品の1つであるW/Hの中でも、電気自動車に使用される高圧系のW/Hを製造するための設備を開発しています。
近年急激に拡大している電気自動車の需要に追従するため、より生産性が高い加工設備の開発、設計を行っています。
自動車業界の最先端動向や製造現場の声を、設備開発に反映していくやりがいのある仕事です。
また、開発した設備は45の国と地域にある海外製造拠点で使用され、グローバルな活躍をする事が出来る職場です。
【職務内容】
・新規設備の機械設計（機構検討、構想設計、詳細設計）
・新規設備の組み立て/評価
・既存設備の改善活動
【魅力】
【募集背景】高圧の生産技術分野拡大に伴う人員強化
【組織構成】
若手からベテランまで幅広い年齢層が所属しており、明るい雰囲気の職場です。
1つの設備を作り上げるには多くのエンジニアが関わる必要がある為、連帯感があるメンバーで構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務
【職務内容】
・工場の建物・ユーティリティー設備に関する施設の改修計画や
　維持管理の計画立案
・建物・設備のメンテナンスにおける工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
【募集背景】事業規模拡大に伴う建築・機械設備技術者の採用
・各種資格（管工事士、エネ管）保有者、経験者はもちろん、建築的知識とやる気のある方であれば資格や実務経験が少なくても歓迎します。
【配属部署】湖西工務部　施設環境G
【募集背景】
■車載用電池事業を通じた地球環境への貢献
・ＨＶ用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したＨＶ用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。
・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案など幅広く専門的な力を身に着けることができます。
・公私とも充実できるよう、希望する業務領域での活躍を考慮し、残業/有給取得日も調整できます。ワークライフバランスの取れた職場です。

【職務内容】
社内製品製造に必要な設備の開発。
内製化等。事業部側からの依頼に基づき構想設計し、DR実施。
その後設備設計製作、生産ライン構築し製造フォローまで行う。
社内製品製造に必要な設備の要素技術開発。
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】

【職務内容】
・生産ライン工程設計業務
　→設備治工具仕様作成
　→作業者教育、ライン立ち上げ
・IE分析による改善ポイント抽出
・TPSでの合理化・改善業務
・工場全体レイアウト構築
【組織】
生産技術・ものづくり革新部
生産システム・ものづくり革新課

■高速・一般道路・建築外構工事を中心に土木工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 等
・案件詳細：一般土木・造成工事（スポーツ施設・下水道工事）42％、道路・舗装工事（単独）39％、その他19％
・工期：半年～１年程度
※上記一般土木工事については、ゼネコンとの共同案件も多いため、一部舗装工事が含まれています。
参考URL：https://www.obayashi-road.co.jp/technology/index.html

【働き方】
・平均残業時間：46時間／月程度（現業部門 2018年度実績)
・エリア：同支店管轄の営業所いずれかへ希望を考慮のうえ配属されます。
※一定の条件を満たした場合については現場直行直帰可能です。

空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。
※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。

＜具体的には＞
■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。
■案件エリア：東海エリア
■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。
■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html

＜正社員登用について＞
勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。
（直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）