【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
同社電池事業室は、2021年に同社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。
現在は量産フェーズに入り、今後は電池の拡販に加え、次世代電池・水素関連市場の本格展開を見据え、事業を加速させています。

こうした急速な事業拡大と工程の高度化に伴い、新工場・新設備・新工程を前提とした安全衛生体制の強化・高度化 が事業成長を支える重要なテーマとなっています。
そこで今回、現場に近い立場から安全衛生活動を主体的に推進し、成長事業の基盤づくりに貢献いただける人材を募集します。

■業務概要:
電池事業室（石浜工場）における安全衛生業務全般を担当していただきます。
工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。

■具体的な仕事内容:
安全衛生管理・体制構築
・石浜工場における安全衛生管理業務全般
・労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進
　
　組織・仕組みづくり
・安全衛生委員会の運営
・職場安全衛生活動の企画・推進

法令対応・外部対応
・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応
・官公庁対応

健康管理・関係者連携
・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進

教育・訓練・点検
・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施
・各種点検・監査の企画・実施

現場との協働・風土づくり
・現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進

勤務地	愛知県知多郡東浦町石浜願並1番地1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
同社電池事業室は、2021年に同社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。
事業拡大に伴い、組織・人員・工場運営の規模や複雑さが増す中で、単なる運用対応にとどまらず、 将来を見据えた仕組みづくり・体制構築 を担う総務機能 の重要性が高まっています。
急成長する電池工場を下支えしながら、工場運営基盤を自ら考え、企画し、共につくり上げていける体制を実現するため、総務機能の強化を図ることとしました。

■業務概要:
電池事業室（石浜工場）における人事・総務業務全般を担当していただきます。
工場全体の運営基盤を支える立場として、制度・環境を整えるとともに、従業員が一体感を持って働ける工場の風土・文化づくりにも主体的に関与していただきます。

■具体的な仕事内容:
　人事・労務（就業管理／規程運用）
・石浜工場における人事・総務業務全般
・就業管理（勤怠、労働時間、休暇等）の運用
・労務対応（個別相談、是正対応、関係部門との調整）
・社内ルール・規程の整備、改定および運用・定着

　総務・庶務（福利厚生／受付／社内手続き）
・従業員向け福利厚生施策の運用
・受付業務および来客対応、窓口業務
・各種社内手続きの運用支援

　施設・職場環境（ファシリティ・備品・委託先管理）
・施設、職場環境、備品の管理
・清掃、警備、設備保守等の外部委託先管理
・職場環境改善に関する企画および実行支援

　工場拡大・体制変化への対応（人員・環境整備）
・工場の拡大や体制変化に伴う人員整備の企画・支援
・増員や組織変更に伴う職場環境整備の企画・調整

　工場運営支援（関係部署連携）
・製造部門など関係部署と連携した工場運営の支援
・工場全体の円滑な運営に向けた調整業務

　業務プロセス改善（標準化・効率化）
・各種社内手続きの標準化に向けた企画・推進
・業務効率化に向けた改善活動の推進

　組織風土・コミュニケーション施策
・職場コミュニケーション施策の企画および運用
・工場行事等を通じた従業員の一体感向上施策の推進
・工場の風土・文化づくりに向けた取組みの推進
　
　防火・防災
・防火・防災業務全般の企画および運用
・有事の際に人命第一で機能する組織体制の構築
・防災意識向上および人材育成の推進
…

勤務地	愛知県知多郡東浦町石浜願並1番地1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
「環境管理体制を適正化する」ことを目的とした増員募集

■業務概要：
高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。

■具体的な仕事内容:
・環境監査・ISO14001運用の推進
・環境負荷物質のデータ収集・分析
・環境目標達成に向けた施策の企画・推進
・各工場・関係部門との調整、改善活動の推進
・公害防止管理者業務
・環境ヒヤリハット時の現場での処置および指示
※高浜工場の環境管理（大気汚染、水質汚濁、土壌汚染などの工場周りの法令対応）。
※工場の省エネ（CO2削減等）は生産技術部門が、サステナビリティ事業企画は別部署が担当するため、本求人の対象外です。

■入社後に任せたい業務：
環境法令対応、ISO運用、公害防止管理者業務を含む、環境グループ（事務所側）の業務全般です。基本的には事務作業ですが、状況によっては現場での処置対応も発生します。

■業務の進め方：
社内の他部署や関係者、業者などとコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進めます。また、廃棄物管理を行う現場側のメンバーとも連携して業務を行います。

■業務の魅力（やりがい）：
企業の生産活動の土台を守る「縁の下の力持ち」としての貢献実感 環境管理の業務は直接製品を作るわけではありませんが、環境法令やコンプライアンスを守らなければ工場の稼働や製品の販売自体が成り立ちません。自社の主力事業（花形であるフォークリフト等の生産）の根幹を支え、企業活動の土台を守っているという、裏方ならではの大きなやりがいを感じることができます。

■配属部署：
L&F事業部 安全・総務部 安全衛生環境室 環境G

■ミッション：
工場が生産活動をする上でコンプライアンスとして守るべき環境法令への対応、ISO14001の活動推進、環境負荷物質のデータ収集など、企業活動の土台となる環境管理を行うことです。

勤務地	愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
重点プロジェクトの一つとして、安全衛生管理の強化に取り組んでいます。近年、M&A、企業買取により複数の海外企業を統合してきましたが、それぞれに異なる企業文化があるため、統一した取り組みが十分に浸透していない状況です。
また、一部の生産ラインにおいては、管理レベルの向上が課題となっています。
このような状況を踏まえ、海外拠点を訪問し、現場の課題を直接把握したうえで、改善を進める活動を推進しています。

【やりがい】
経営層との距離が近い環境です。安全第一を重視しているため、各部署が企画した内容は社長までしっかりと共有され、年齢に関係なく、自身の企画も通りやすい状況にあります。
また、安全という重要なテーマを扱っていることから、意思決定や対応のスピードが速い点も特徴です。

■組織構成
安全健康推進部
┗安全衛生室
　┗安全G ★ここです（20 ~30 代中心）
　┗衛生G　★ここです（20 ~30 代中心）
　┗企画G　★ここです（ ベテラン中心）

┗健康推進室
　┗総括G
　┗健康管理G
┗健康支援G
安全衛生室の人数計23人
20代　3名　30代　5名　40代　５名　50代　7名　60代　3名
※若手の多い環境となります。

■募集背景：
当社は事業のグローバル展開を加速しており、国内外の拠点における安全衛生レベルのさらなる向上とガバナンス強化が重要な経営課題となっています。各国・各地域の法規制や事業環境に対応しながら、豊田自動織機グループとして統一感のある安全衛生マネジメントを推進していく体制の強化が求められています。そのため、安全衛生に関する専門知識と実務経験を活かし、国内拠点のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバル視点で安全文化の醸成やリスク低減活動をリードしていただける人材を募集します。今後のグローバル事業を支える安全衛生基盤の強化に共に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

安全衛生に関する知識や実務経験をお持ちの方はもちろん、製造・品質・設備・生産技術などの実務経験を活かし、安全衛生分野に関心を持って取り組んでいただける方も幅広く募集します。
■業務概要:

製造業における安全衛生管理業務

■具体的な仕事内容:
豊田自動織機グループ全体の安全衛生方針・施策の…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
アイシングループ中核企業３社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーの当社にて、安全衛生、健康経営推進を担っていただきます。

【具体的には】
■本社工場の安全・作業環境（粉塵・化学物質等）防火防災BCP、省エネ・CE（サーキュラーエコノミー）関係の業務、企画・提案から推進 ■従業員の意識づけ、教育も含めた一連の業務を担当して頂きます。

【やりがい・魅力】
業務を通じて安全から環境、ひいては要員管理・損益等の幅広い業務の習得が可能です。

【企業の特徴】
自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラス。連結売上高のうち、海外比率が約50%。
オールトヨタにおける鋳物専門メーカーとして品質はもちろん、コスト、生産量すべてにわたって圧倒的な実力を蓄積し、オールトヨタの世界戦略に貢献している。
国内3拠点、海外12拠点の生産ネットワークを構築し、日本、東南アジア、米国の世界3極相互補完による最適生産体制で国際化ニーズに対応している。

【職場環境】
〈配属先情報〉
本社工場 工務部 工場管理T、構成人数：12人、平均年齢：46歳

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
ブレーキのトップクラスシェアを誇る弊社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をご担当いただきます。
工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、カーボンニュートラル活動として省エネ改善・維持が必要となります。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。
特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局として業務を行います。

【仕事内容】
・工場再編により拡大する電気設備の仕様を検討し、　工場での効率的な活用方法を企画および実践・管理する業務
・カーボンニュートラルに向けた省エネ改善活動の　テーマ出しを含めた企画・推進を行い、工場活動を主導する業務
・スキル次第では、ITを活用したエネルギーマネジメントも実施

＜やりがい＞
カーボンニュートラルが世界的な喫緊の課題となっています。企業においてもカーボンニュートラル活動が、社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなります。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけます。
また、担当者が主体的に進めらる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていくことができます。

勤務地	愛知県半田市日東町
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

ブレーキの量産に向けた、生産設備に関する保全業務を担当頂きます。
設備台数は5000台以上、多種多様な設備に携わることができ、新製品に応じてライン導入も経験することが可能です。また、工程においても加工や組立、鋳造等と幅広く、日々の業務でものづくりの楽しさが実感できます。

【具体的には】
●設備保全：突発故障や計画保全を中心に担当頂きます。
・加工機、組付機における故障時の診断、処置対応～再発防止の為の予防、改良保全
・ライン停止時の計画保全（応急処置～恒久対策）や定期交換および点検などの予防修理

【今後のミッション】
2030年に向けて工場の移設作業を随時進めております。ラインの安定化に向けた取り組みとして、予知保全の強化をミッションとしており、将来的に予知保全チームの拡大も検討しております。
　
【組織構成（総勢260名の仲間と共に設備を守る安心感）】
・半田工場：140名
・刈谷工場：120名
保全として働くのは、総勢260名のスタッフ。各工程ごとに5名～10名のチームに分かれ、業務にあたっています。これだけ仲間が多いと、機械に強い人、電気に強い人…など得意領域もさまざま。一人ひとりの強みを結集した“保全のプロ”だからこそ、お互い助け合い、困ったときには相談しながら、日々仕事の精度を高め合っています。もちろんあなたにとっても、得意領域を存分に活かせる環境だと思います。
充分な人員がいるからこそ、休日もたっぷり確保できますし、時間外の呼び出しもほぼありません。今後仲間が増え、チームの体制を強化していくことで、予防保全・予知保全にもさらに力を入れることができます。トラブルを未然に防ぎ、より安全性の高い現場を実現できると思うのです。

【詳細／ケース事例】
▼設備はほとんどが自動化されています
加工は240分以内、組付は120分以内。これが、修理対応における設備停止時間の目標数値です。技術を駆使し、いかにして時間内に修理が完了できるか…が勝負となります。その点、アドヴィックスの設備はほぼ自動化されているのが心強いポイント。技能員がいる場所、設備が停まっている時間が一目でわかり、困っていそうな技能員をすぐにフォローできるシステムが整っています。

▼例えばこんなケースが…
◎加工設備のブレーカーがトリップ！
まずは、何から手をつけるかを考えます。全てのサポーターの…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。

電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】
この度GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理／保全スタッフを募集いたします。
同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝

【ポジションの魅力】
ご担当いただく設備には特別高圧 （77kV） 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。
それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。

・主任技術者の業務でありがちな1箇所の工場だけを担当するということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。
・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。
※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み

【働く環境について】
・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。
・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。
・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。

【配属予定部門構成】
■製造技術部 動力管理 グループ

勤務地	愛知県豊橋市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
A/T、CVT、HEVの生産工場にて、下記の業務に携わっていただきます。
　・既存生産（組立、加工、熱処理）ラインの改善・改良業務、技術的な問題やトラブルの解決、社内関連部署やメーカーとの連携
　・新規生産ラインの立上げに関するプロジェクト管理および技術サポート

●具体的には
・生産ラインの安定稼働、生産性向上に向けた問題解決および改善活動
・工場の設備保全業務全般（予防保全、事後保全、予兆保全の実施）
・ムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化、DXツール活用、生産プロセス効率化、生産性向上
・工場DXのためのデジタルインフラ基盤整備

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
■グループ生産本部
・ グループグローバルで事業性強化につながる最適生産・物流構想の提案と具現化
・世界に勝つ強靭な「人・職場・ものづくり」の確立
■岡崎工場
・生産変動に強い生産のしくみ構築と岡崎地区を跨いだ最適物流構想の検討と実現
・製品の壁を跨いだ横串とＢＭ、組織を超えたマルチスキルの習得
■工場技術室
・工程改善技術と設備管理技術を融合し、工場全体を改善する技術集団の確立を目的として創設
　製造部署へＴＰＳ・ＴＰＭに基づいた質の高い技術と知見を提供し、より良い工場・工程・設備を追求することにより、理想の生産を実現する

【募集背景】
急速に進化する製造環境に対応し、世界に勝つ強靭な「人・職場・ものづくり」事業強化のため、生産工程を変革できる即戦力のプロ人材を求めています。
既設生産ラインに対し、革新的なアイデアや改善・改良提案（ムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化、ＤＸツール活用）を実施し、生産プロセスの効率化、生産性向上を目指し、世界に喜ばれる製品を生み出せる製造改善技術者を募集しています。

【キャリアパス】
数年後には工場の技術集団のリーダーとして、部下を２～３名持ち、既存のA/T、HEV、CVT製品だけでなく、今後増産予定のBEV（電動ユニット）製品に対しても、より良い工程・設備を追求し共に成長していけることを期待しています。

【このポ…

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
2030年目標達成に向けた生産ラインの改善や保全を行っていただきます。
設備改善においては省人の為の協働ロボットや搬送機の新技術の導入、DX技術など多岐にわたる分野の業務になります。

●具体的には
・担当する機種の年度省人目標達成に向けた改善企画と実践
・担当する機種の設備故障や非可動要因の潰し込み、再発防止対策

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
〇田原工場
　・国内、海外の各自動車メーカーを顧客にA/T、CVT、HEV等基幹部品の製造と販売、アフターケアを行い、顧客へ100%良品を納期までに供給し感動を与える。工場内は品質と安全を全ての基盤に原価低減に向けた改善を行う
〇工場技術室
　・2030年利益目標達成に向けて、TPSやTPMの知識を活用し設備や人の最大効率を図る為に改善や保全を行い付加価値の向上やロスの最小化を図る。（技術者集団をつくる）
〇工場Eng.第2G
　・上記ミッション達成に向けて、主に組立/完成品検査/物流工程における改善と保全を行う。
　　また、新規プロジェクトがあった際には生産準備を行い最初から高効率なライン立ち上げをする為の企画を行う

【キャリアパス】
・１～３年目：上司と共に担当機種を任せますので、その機種の2030年目標に向けた改善、保全の実施
・４～６年目：上司と相談しながら、担当機種の2030年目標に向けた改善、保全の実施
・４年目以降に関しては海外プロジェクト等に参加してもらうこともあります。※本人の技術次第で年数は変動します

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・協働ロボットや搬送機などの新技術を企画～導入まで全て実践できる/新技術の習得や目に見える形で設備改造ができる
・勤続年齢に関わらず色々なことに挑戦できる
・グローバルで活躍できます

●組織・製品等の魅力
・工場内には様々な年齢の方や地方出身の方なども多く、気さくであたたかな職場風土があります。
・生産技術以外の部署としては、直接設備の新設や改造もできそれ以外にも広い分野で業務ができる総合的な部署です。
・次世代HEVなど、将来性のある主力製品も取り…

勤務地	愛知県田原市緑が浜
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
従業員の安全確保と快適な職場環境づくりをリードする重要な役割を担っています。
法令遵守はもちろんのこと、現場の声に耳を傾けながら、リスク管理の仕組みを構築・運用することで、安心して働ける環境を目指します。

【具体的な仕事内容】
・安全衛生に関連する現場活動の点検や記録の確認（法令順守）
・災害情報から工場災害防止の施策立案と活動への参画
・海外関係会社*への安全情報の発信や情報の収集および現地確認など
　*アメリカ・スウェーデン・オランダ・フランス・中国などの関係会社

【使用言語、環境、ツール等】
Office（エクセル、ワード、パワーポイント、アクセス）

【募集背景】
職場の安全を支えるお仕事です！
私たちは、工場で働くすべての人々が安心して業務に取り組める「安全で健康的な職場環境」をつくることを使命としています。
そのために、安全衛生管理のスペシャリストとして活躍する新たな仲間を募集しています。

【組織構成】
安全・総務部
┗安全衛生環境室
┗安全G★ここです
合計7名
30代　1名　40代　1名　50代　3名　60代　2名　（女性2名）
┗環境G

【組織のミッション】
・安全・総務部のミッション
工場全体の安全および衛生管理を中心に、社員が安心して働ける環境を整えながら、組織の運営効率と法令遵守を支えることです
・安全Gのミッション
従業員の命と健康を守り、事故や災害のない安全な職場環境を構築し、また維持管理することです。
また、法律や規則への適合を保証し、全社員が安心して働ける環境づくりを通じて、会社全体の持続可能な成長に貢献します。

【業務のやりがい、価値、魅力】
安全衛生業務は、従業員の安全と健康を守ることが主な目的です。
職場で発生し得る事故や災害を未然に防ぐことで、従業員の生活を支え、安心して働ける環境を提供する重要な役割を果たします。
経営の基盤となる部分を支えるという側面が大きなやりがいにつながります。

【自部署の技術優位性/PR】
海外を含む多職種の事業部や関係会社で安全活動を見て学び、安全レベルアップに尽力できる、また幅広い安全衛生の知識を生かしてグループ会社との連携が可能

【職場環境】
・業務負荷の山谷に応じてフレックス勤務…

勤務地	愛知県高浜市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
フォークリフト生産における塗装工程の設備更新や、能力増強に向けた業務全般をお任せします。
※最新技術を織り込んだ自動化率を上げた塗装工程設計・設備設置に向けたライン、設備構想、工程整備全般

【具体的には】
・新たな塗装工程、設備の構想、仕様検討
・IoTやDX技術を用いた工程管理方法の構築
・自動化率をあげた工程設計
※建物の改変を伴う業務は含みません

【環境・ツール等】
Excel、Outlook、PowerPoint、Access、Teams、AutoCAD、CATIA、川崎重工製ロボットのオフラインティーチングソフト。

【やりがい・魅力】
■数十年変化がないリフトの塗装工程を、最新技術を採用しながら革新的な工程に更新をするというやりがいのある仕事です。
■SDGsを意識した環境負荷の低い工程作りや、IoT、DXを積極的に採用し、塗装条件・状況のみえる工程作りに挑戦出来ます。
■フォークリフトの世界シェアNo.1のメーカーとして、生産工程も最新技術を採用しながら、溶剤・粉体・水性と製品に応じた各種の塗料を取り扱います。

勤務地	愛知県愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーにて、鉄鋼機械系設備の生産ラインや電気系製造設備の設計、選定、導入業務をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■生産ラインや製造設備の管理、選定、導入
■設備導入や改良プロジェクトの進行管理
プロジェクトのコスト管理、スケジュール管理、品質管理等
■新しい技術やシステムの研究・開発、導入
■設備の操作マニュアルや保守手順書の作成
※センサーなどの電気系の工事を担当
※工場などとの調整、打ち合わせ内容を企画書などに落とし込む必要がある

※入社後は業務のプロセスから学んで頂き、先輩社員が独り立ちに向けて幅広くサポートいたします（独り立ちまで3年ほど）

【ポジションの魅力】
独り立ち後は案件を一人で対応するため管理能力は高くなります。

【入社後のキャリアパス】
将来的には設備グループのリーダー、グループ長となりマネジメントを行って頂く可能性があります。また技術グループ⇔保全グループ間のローテーション、工場駐在への変更はあり、ほとんど転勤はないと想定していますが、課長クラスになると本社転勤（栄転）がある可能性があります。

【募集背景】
現任の退職や将来定年を迎える方がいるため追加募集を行うため

【働き方】
■残業：平均20-25時間程度
■転勤：当面無（キャリアアップでの転勤の可能性はあります）
■マイカー通勤可能

【組織構成】
■勤務地：豊橋製造所（愛知県豊橋市明海町1）
■配属予定部署：生産技術部 設備技術グループ
※資産化するための予算をもっています。
■人数構成：12名
※ベテラン社員から業務の詳細を学べるため未経験の方でも大丈夫です。

【同社の魅力】
■創立100年以上の東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。
…

勤務地	愛知県豊橋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーにて、鉄鋼機械系設備技術として既存の設備の保守・点検、修理等の業務をお任せ致します。

【具体的な職務内容】
■トラブル対応
■現場を確認し情報を集める
■既存の設備の保守・点検、修理
修理方法・業者選定の検討、対策立案、故障分析
■設備の運用状況を監視
■設備のライフサイクル管理やメンテナンス計画の策定
※扱うのは製鉄業で使われる機械構造物がメイン（減速機、クレーンなど）

設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。

【ポジションの魅力】
独り立ち後は案件を一人で対応するため管理能力は高くなります。

【入社後のキャリアパス】
将来的には設備グループのリーダー、グループ長となりマネジメントを行って頂く可能性があります。また技術グループ⇔保全グループ間のローテーション、工場駐在への変更はあり、ほとんど転勤はないと想定していますが、課長クラスになると本社転勤（栄転）がある可能性があります。

【募集背景】
プロジェクトに工数が割かれると本来の業務ができなくなってしまうため組織強化を伴う募集

【働き方】
■残業：平均20-25時間程度
※大きな修理がある月は40時間程度発生する場合もあります。
■転勤：当面無（キャリアアップでの転勤の可能性はあります）
■マイカー通勤可能

【組織構成】
■勤務地：豊橋製造所（愛知県豊橋市明海町1）
■配属予定部署：生産技術部 設備保全グループ
※費用化するための予算をもっています。
■人数構成：3名
※生産技術や品質管理部門と連携しながら最適な生産設備の運用をしています。

【同社の魅力】
■創立100年以上の東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バ…

勤務地	愛知県豊橋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーにて、建築や土木工事に関わる計画、設計、施工、管理を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■老朽化したものの修繕、法令の知見、施工状況の確認・状況の判断
■業者のコントロール
発注者としてゼネコンとの間に立って良し悪しの判断
■施工状況の管理
※入社後は業務のプロセスから学んで頂き、先輩社員が独り立ちに向けて幅広くサポートいたします（独り立ちまで3年ほど）

【ポジションの魅力】
独り立ち後は案件を一人で対応するため管理能力は高くなります。

【入社後のキャリアパス】
将来的には設備グループのリーダー、グループ長となりマネジメントを行って頂く可能性があります。また技術グループ⇔保全グループ間のローテーション、工場駐在への変更はあり、ほとんど転勤はないと想定していますが、課長クラスになると本社転勤（栄転）がある可能性があります。

【募集背景】
現任の退職や将来定年を迎える方がいるため追加募集を行うため

【働き方】
■残業：平均20-25時間程度
■転勤：当面無（キャリアアップでの転勤の可能性はあります）
■マイカー通勤可能

【組織構成】
■勤務地：豊橋製造所（愛知県豊橋市明海町1）
■配属予定部署：生産技術部 設備技術グループ
※資産化するための予算をもっています。
■人数構成：12名
※ベテラン社員から業務の詳細を学べるため未経験の方でも大丈夫です。

【同社の魅力】
■創立100年以上の東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。
■トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。

勤務地	愛知県豊橋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。

電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】
この度GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理／保全スタッフを募集いたします。
同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝

【ポジションの魅力】
ご担当いただく設備には特別高圧 （77kV） 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。
それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。

・主任技術者の業務でありがちな1箇所の工場だけを担当するということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。
・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。
※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み

【働く環境について】
・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。
・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。
・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる…

勤務地	愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します