やりたいことがないのは、成長の余白があるということ

「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...

人事労務スタッフ/株式会社サイバード

1998年の創業以来、約250サイト会員数500万人規模の公式コンテンツを提供。 現在ではシリーズ累計会員数150万人以上を超えるソーシャルゲームの提供や、Facebook公式パートナー「PMD」と...

人事総務（給与・労務担当）◆愛知◆/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

【仕事の内容 】
■人事全般業務
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。

【募集背景/ミッション】
EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。
当社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。
また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。

【当社について】
一般顧客には知名度が低いものの、業界内ではトップクラスの競争力と知名度を誇り、
ラインビルダーとして新規顧客からの引き合いも多い状況です。
既存顧客からは、世界の名だたる企業を抑え、当社への指名受注があるなど自動車産業を
はじめとする製造業の大きな変革期を追い風に、お客様とともに成長し飛躍していける会
社です。

【配属先情報】
管理本部 人事総務部 人事課 （課長・主任・メンバー４人 計６名）
バックオフィスから会社を支えています。20 代～30 代のメンバーが多く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。
一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
モビリティ関連事業の拡大に伴う人員変革を進めたく募集を致します

【職務内容】
主に中部地区（1000名規模）のオフィス運営をはじめ、
担当部門をより良くするために働きやすい環境提供の施策やDX化を進めて頂きます。
■事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）
■人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等）
■社内業務

【配属部署】
ＡＳＩ事業部
事業企画部 管理グループ　3～5名程度在籍

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。
■2023年2月開設の綺麗な新オフィス
一棟全て同社のオフィスとなっており落ち着いた環境での就業が可能です
https://skyskysky.net/construction/202200-24.html

【同社のポイント】
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg