【職務概要】
同社においてプロジェクトリーダーとしての業務をお任せします。

【職務詳細】
グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質・コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導くことを期待します。
◆プロジェクト実行推進チームの統括
◆マネジメント業務
◆プロジェクト計画および進捗管理
◆予算管理
◆リソース管理

【同社について】
2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、経験などによってお任せする内容は調整します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区高砂町381-1 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～750万円　月給制：月額392800円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）、転勤時の手当、資格補助、フレックスタイム制あり■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
Webアプリケーションの設計・開発・保守業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っています。

★ポジション★
プロジェクトマネージャー／PMO／システムエンジニア／プログラマー
※ご経験、ご希望に応じてポジションを選定いたします！

＜この仕事の魅力＞
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／
　レベルアップが可能！
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・の
　あなたに合った働き方を都度選択することがきっとできるはず！
・エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額416790円　賞与：なし　昇給：年1回　※雇用形態により異なる■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な労働時間9：00～18：00 　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
自社WEBシステムの開発体制における内製化促進、開発・メンテナンスの迅速化、品質向上、およびコスト最適化を担当します。完全内製化を目指す組織の重要ポジションとして、メンバーの教育や育成も期待されます。

【職務詳細】
・自社WEBシステムの企画、要件定義、設計、実装
・モノリシックなシステムからモダンアーキテクチャへの刷新（モダナイズ）のリード
・開発プロセスの改善（コードレビューへのAI組み込み、自動テストによるカバレッジ向上等）
・チームリードおよびメンバーの技術指導、教育
・運用を含めたシステム改善提案

【開発環境】
・言語：Java 等
・インフラ：クラウド環境（フルスタックな開発環境構築を推進中）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅から徒歩2分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、グループ保険、企業年金拠出金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、住宅取得支援手当（持家者に月2万5千円）、転勤手当10万円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて、社内SE（リーダー職）としての業務をお任せします。

【職務詳細】
IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進している会社です。HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。
ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。

【具体的には】
以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。
◆申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発
◆社内業務系システムの開発

【働き方】
◎残業時間月10時間程度
◎私服勤務OK！
◎IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩1分 勤務地変更の…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額392800円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月（条件変更なし）)■福利厚生：通勤手当（上限月51,500円）、家族手当、寮社宅、社会保険完備、グループ保険、企業年金拠出制度、従業員持株制度、財形貯蓄／共済会、資格取得支援制度（受講料・交通費全額負担）、育児休業制度、育児短時間勤務、各種手当（在宅勤務手当、子女教育手当、転勤手当、単身赴任手当　等）等■勤務時間：【フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）】標準的な勤務時間（9：00～18：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【仕事内容】
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
　※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします

【具体的には…】
■自動車
・車載カメラの評価用ソフトの実装
・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計
・ADAS（先進運転支援システム）機能の設計・実装
・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計

■FA（産業機器）
・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価
・次世代工作機のHMI用ソフトの実装
・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装

■医療
・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装
・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装
・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装

■家電
・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修
・家電製品の新商品の設計、新機能の実装
・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計

■その他（デジタル・エネルギー）
・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価
・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修

※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。

【魅力】
“オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。
約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。
さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。

キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ

グループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。

【福利厚生】
当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長…

勤務地	京都府京都府，滋賀県，大阪府，兵庫県
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆同社でソフト設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■装置オペレーションのGUI、メカトロニクス制御の組込み系ソフトウェア及びPLC制御，通信系のソフトウェア仕様策定・設計
■ユーザー様のカスタマイズ要望に応えるための装置ソフトウェア
※設計時にはソフトウェアだけでなく、電気系、メカ系のメンバーとのコミュニケーションを図り、システムとしての装置設計を担当します。

【業務の流れ】
■顧客との仕様打合せ・見積り書作成→受注・構想検討→詳細設計・製図（外部委託設計への指示含む）→製品組立・仕様書作成→出荷前検査→出荷
〇取り扱い商材：https://www.screen-tc.co.jp/products/
納品までの期間は平均3か月

【部署構成】
■ソフトウェア設計開発部門は機種ごとに3つのチームがありそれぞれ10～15名の方が所属されています。
40代：2割、30代：6割、20代　2割の年齢構成

【月平均残業時間】
■25～30時間程度

【同ポジション/同社の魅力】
■SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch（200mm）以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。

【半導体市場について】
■近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
・システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進
・システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化
・当グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発の支援

【業務詳細】
・ソフトウェア開発の支援
・ソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入

【仕事のやりがい・魅力】
・当グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができる
・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できる
・R&D部門として、先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できる

【勤務環境】
配属部門：ソフトウェアエンジニアリング部
メンバー数：15名
残業状況：月平均20時間程度
出張頻度：2ヶ月に1回程度
休日出勤の頻度：無
有給取得率：約80％
フレックス制度：あり
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
在宅勤務制度：あり

【職務環境や雰囲気】
・仕事は各々に任せる風土で裁量も大きく、穏やかな雰囲気でキャリア社員も多く在籍し、馴染みやすい職場

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速い…

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します