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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
主な担当業務は様々な社会トレンドや顧客の変化など当社を取り巻く環境変化をキャッチし、その中で当社の強みを活かして市場で勝ち、会社が成長するための事業戦略、事業計画を立案、運営管理していくことです。
・経営戦略の立案と推進
・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ
・新規事業の立案
・社内外関係者との調整

【具体的な仕事内容】
・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。
・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。
・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。

【この仕事を通じて得られること】
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。

【職場の雰囲気】
・チームは社員と業務委託社員で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門との関わりが強い職場です。
・週に１~２回のテレワークも可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
　日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。

【企画部のミッション】
パナソニックデバイスコンポーネントは現在車載用途のLED向け部材（樹脂一体成型リードフレーム）を事…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社ではチェーンをはじめ、パーツやユニット、モジュール、システムまでグローバルに幅広い製品を展開しています。
■次世代の新技術開発を担う研究開発センターでは、産産・産学連携やオープンイノベーション、事業部門やグループ会社との横串機能の強化を行い、コア技術と将来必要な技術を融合させ、高付加価値製品の開発および社会課題の解決を目指しています。

【具体的には】
■研究開発センターの中枢機能である開発企画室にて、開発部門の技術成長戦略の企画立案や研究者の技術力向上の企画運営をご担当いただきます。
■同センター内のメカ・マテリアル開発部やエレクトリフィケーション開発部の技術開発を強化すべく、強みとする技術領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。

１）開発部門における技術戦略企画・推進
　□研究開発センター方針の策定および今後の注力テーマ策定、テーマ立ち上げ、各課の遂行支援
　□新規研究開発テーマの選定方法や選定会議等の企画運営
　□既存事業の技術開発テーマ策定、開発支援
２）技術力向上の企画・推進
　□担当技術領域における開発チームへの技術支援、部内横断の技術会議の企画運営・技術指導
　□技術力向上に向けた施策立案・運営

【将来的なキャリアパス】
■特定の技術領域における上記業務をご担当いただき、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントのキャリアステップの可能性があります。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■当社グループ全体の技術を知り、将来の技術戦略・ビジョン策定という重要なミッションに携わることができます。
　また、社内のシーズや将来必要とされる技術など俯瞰的に分析し、経営層への提案を行うため、経営視点での開発戦略を企画立案できます。
■特定の技術領域に限定せず、企画からテーマ立ち上げ、遂行支援まで行うため、実現した際の達成感ややりがいを実感できます。
■共同研究や外部協業も積極的に行っており、様々な有識者との関わりや最新技術に触れながら、技術者として成長できる環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・事業所全体として世代交代を進める必要があり、次世代幹部の採用が必須の状況です。
・車載LEDの市場規模拡大に伴って、国内のお客様に限らず海外のお客様からの需要が年々高まっています。
・部長が課長を兼務する状態が続いており、国内チーム/海外チーム両方をマネジメントしつつ新規開拓も行えるマネージャーを募集します。

【担当する業務と役割】
・営業戦略（国内・海外）の立案（新規需要のマーケティング含む）
・課のマネジメント
・モノづくり会社として商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。
・日々の量産品受注活動。PSI管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。
・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。

【具体的な仕事内容】
・勤務地は生産拠点である亀岡工場（出張は2~3か月に1度）
・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。
・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。
・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。
・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。

【仕事を通じて得られること】
・グローバルな営業戦略の立案、マネジメント経験

【職場の雰囲気】
・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。
・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代～40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。
・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。
・週1回～2回在宅ワークを実施しております。（現時点）
・出張は2,3か月に1回（数日）
・将来的に中国またはマレーシアの駐在可能性ありますが、可能性は高くはありません。

【キャリアパス】
・営業部門は販売戦略を策定する重要な役割を担っています。そのため事業運営/戦略に対しても深く関…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の同社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。

【業務内容・期待する役割】
2024年４月に新設される課におけるチームメンバーとして、中期売上計画の策定、部門横断プロジェクト運営への関与などを想定しています。他部署との密な連携を通じ、目標達成に向けた課題と進捗を管理し、その推進に取り組んで頂きます。

【具体的な仕事内容】
■長期目標の達成に向けた中期売上計画の策定
■部門横断プロジェクトの運営と支援
■月次の売上計画集計およびレポーティング
■売上計画に基づくPSI管理

【募集背景】
事業拡大に伴う業務フローの変革を見据え、新設された課の組織力向上のための募集となります。

【職場の雰囲気】
3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。バックグラウンドの異なるメンバーや途中入社の方も多く、新しい方も馴染みやすい環境です。

【入社後想定されるキャリアパス】
国内勤務を前提としておりますが、将来的にはご本人の適性・希望も考慮しながら、国内外グループ会社への出向の可能性もあります。

【魅力】
■AIを始め世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。
■経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。
■多様な部門とのプロジェクト運営・推進を経験できます。
■在宅勤務制度あり（月の３分の１～半分程度在宅される方が多いです）

【募集部門】経営管理部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体洗浄装置グローバルNo.1の同社にて、国内外グループ会社の業績管理業務をお任せします。
国内・海外グループ会社の年度予算、月次予想・実績をとりまとめ、グループ全体の予算・予想の数値集計を行うとともに、各社担当者とコミュニケーションを取りながら、数値分析を行い、本社経営層へのレポーティングを行う担当者を募集します。
本社勤務が基本となりますが、海外とはオンラインにて、英語でのコミュニケーションを取ることに加え、課題解決のために国内外グループ会社への出張をしていただく場合もあります。

【募集背景】
事業拡大に伴うグループ会社管理機能強化のための採用となります。

【魅力】
経営陣に近いポジションで業務を進めていただけます。

【募集部門】経営管理部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新事業の財務管理や人員管理、調達管理を担う部署にて、原価管理プロセスの仕組化や新事業提案制度「T-Startup」の運営管理・改善など、新事業立ち上げにおける管理面での仕組づくり、管理業務をご担当いただきます。
■新規事業の原価企画・原価管理、それに伴う各種数値算出調達プロセスを理解した上で、最適な原価管理の仕方を企画構築いただき、原価計画や原価見積・分析、コストダウン活動など幅広くご担当いただきます。
■新規事業の各種経営数値の算出とマネジメント
■新事業提案制度「T-Startup」の運営管理、継続的活動に向けた仕組み改善
※T-Startupとは
　2022年度にスタートした、当社独自の新事業提案コンテスト/新規事業創出を目指す社内ベンチャー制度。従業員から新しいビジネスアイデアを募集し、審査に合格すると、その提案者がプロジェクトリーダーとなって事業化を推進できるというもの。 ですが、従業員のチャレンジ精神発揮の場として、モチベーションアップにも繋げっています。

【募集背景】
■当社では次世代植物工場を創造するアグリビジネスや電力インフラを支えるPCS事業など社会課題の解決に向けた新規ビジネスを複数展開しています。
■そうした中、事業部門を飛び越えた発想で新事業の種を見つけ、事業を開発する目的で2023年4月に新事業開発センターを新設しました。今後さらに、既存事業に捉われない新たな領域への挑戦を後押しするインキュベーションや管理体制の強化を行いたく、原価管理の仕組構築や最適化、新事業提案制度の運営改善など管理部門にて推進いただける方を募集します。

【将来的なキャリアパス】
■原価管理を中心としたご経験を積んでいただき、適性やご希望を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメントのキャリア、もしくは、新規事業の管理部門へのジョブローテーションなどの可能性があります。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■現場部門と密に連携しながら、様々な領域のモノづくりにおける新事業立ち上げ、事業拡大などをサポートいただきます。0→1での事業立ち上げを現場部門と共に推進するため、大きなやりがいや達成感を実感できます。
■新設して間もない部署で、管理体制を強化していくフェーズであるため、管理の仕組みづくり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が取り扱うサーミスタの事業拡大に向けて販売戦略立案業務に従事していただきます。

■担当業務
・販売戦略の立案
・中期事業計画や単年度予算の策定
・長期ビジョン策定参画
・同業他社の動向把握・マーケティング
・価格政策・価格交渉

※将来的には下記の業務にも従事していただく可能性がございます。
・生産企画
・事業スキームの構築
・SCMの改善
・開発ロードマップ作成

★連携地域…日本、欧州、米国、韓国、中国などワールドワイド
★使用ツール…エクセル・ワード・パワーポイント

■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
メール・Web会議が中心で、日常的に英語を使用します。国内・海外への出張あり。（状況にもよるが年に数回程度）
フレックス：各自柔軟に使用しています。
リモートワーク：現在は平均3～4割の実績となります。

【期待する役割】
産業用定置型蓄電システム（ESS）に係る営業・マーケティングをご担当いただきます。

【職務内容】
■産業用ESSに係る市場開発、販路（商社、EPC事業者等）の拡充、その他メーカー営業
■展示会をはじめとする各種プロモーション施策の企画立案、実施
■販売戦略の企画立案、新規 ビジネスモデル/スキームの検討構築
■その他上記に付帯する業務

※新たな販路（商社、EPC事業者等）の開拓、販売チャネルの構築がメインとなりますが、販売パートナーと連携したメーカー営業活動や共同プロモーション、エンドユーザーに対する直接営業もあります。
※産業用ESSに係る営業・マーケティング業務がメインとなりますが、自社開発の産業用リチウムイオン電池セル／パックの展開にも携わっていただく可能性があります。

【営業スタイル】
新規顧客開拓がメインになります。　
災害等が多発する中、バックアップ用途として蓄電システムは必須となってきておりますが、現時点では充分にマーケットが出来ていな状況です。同社の蓄電システムは、独自の技術を用いて他社と差別化しており、今後ニーズが高まっていくことが予測されます。そのため、営業スタイルとして、現在導入されていないお客様にいかに今後を見据えた提案できるかが肝になってきます。

【組織】
現在営業部の在籍者は、計5名となっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集＞

■仕事内容
財務部にて管理会計の一般業務を担当いただきます。
【業務例】
・計数管理（連結業績管理、投資管理、各種分析・レポート）
・原価管理（原価企画・設計、棚卸資産管理、各種分析・レポート）

■組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。
配属グループは計数原価グループとなります。

■働き方
残業は月20時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

■魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■概要
社内の製造や開発、事業部門などの現場に入り込み、現場メンバーとともにデータサイエンスを駆使して、ビジネス課題を解決していく仕事です。

■詳細
・製造工場の外観検査工程などでのAI画像処理を活用した不良要因分析による不良率の削減
・社内外の様々な情報で統計解析やトレンド予測することにより、商品の需要予測や販売見通しとの乖離や変化点を早期に察知し、生産計画や設備投資などに迅速に反映
★連携部門
　国内外の事業所と関係会社（製造工場や販売会社）
（※海外とは日常的にメール、TV会議で英語を使用）
★使用言語/ツール
　Pyton、R、BI/BAツール、Datarobot、クラウド各社のML/DLツール、など

■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
・現場に入り込むため、国内の事業所や関係会社とのリモートワークや出張が月に数回程度、海外はリモートでの会議出席や半年に1回程度の出張
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に１~2回あり
・豊富な学習機会として、業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、外部オンライン学習（Udemyなど）など多数
・多数高度専門職（プロフェッショナル）のキャリアパス制度あり
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり
・副業の認定制度あり

【歓迎要件】
■最新の分析技術やAI/機械学習の技術、クラウド技術への高い関心があり、自ら勉強すること（アップデート）を継続できる
■事業会社での製造や研究/開発、マーケティングなどの業務ドメイン知識
■業務要件整理～システム要件定義、システム開発及び運用経験、もしくは業務改革/改善の知識
■英語力

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署名】
◆チェーン事業部 企画管理部 企画管理課

【職務内容】
◆チェーン事業部の生産品、売上品の原価計算
◆仕訳データの入力や資料作成
◆決算のためのデータ作成
◆チェーン事業部の予算策定
◆チェーン事業部の経営数値の分析など

【魅力・やりがい】
◆経営層の意思決定に寄与する管理会計業務を担うことができます。
◆経営数値に関わる業務を通じ事業部内外に人脈を拡げることが可能です。

【組織構成】
4名（30代1名、40代1名、50代2名）うち女性2名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■概要
R&D部門がデータサイエンス（DS）を開発業務で活用する際の支援業務とDSの普及活動

■詳細　
研究開発でのDS活用支援業務：ムラタのR&DでDSを活用する際の支援業務及び受託業務
データサイエンスを用いてムラタの材料開発や商品開発に貢献します。
具体例としては
・データサイエンスを用いた新規材料探索の手法開発と提案
・データサイエンスを用いた商品設計最適化プロセスの開発と提案
・データサイエンスを用いた高速シミュレーション技術の開発と提案
・データサイエンスを用いた新規マーケティング手法の開発と提案
その他、下記の業務もあります。
DS技術開発業務：将来のムラタで必要となるDS技術の研究開発業務
DS教育業務：研究開発部門がDSを自走するときのコンサルタント業務
★連携地域…日本
★使用ツール…ローコードツール、Python、R、各種シミュレーションツール

■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
学会や社外セミナーの積極的活用、バーチャル環境上のコミュニケーションツールの使用

■携わる商品：未定

■仕事の進め方
自然言語、画像、表、教育の４つの担当に大きく分かれている。入社後お任せする案件はその方のご経験により決定する。
2人～（経験者と若手）のチームになって取り組む。これからスキルを身に着ける段階の方はスキルアップに取り組む自由時間等もございます。
ご経験が豊富な方に関しては、即戦力として既存のテーマに参画していただきたいと考えています。

■組織構成
15名（本社11名、みなとみらい4名）

【歓迎要件】
■理学系の大学院出身の方
■材料開発、商品設計、シミュレーションのいずれかに関する実務経験か学生時代の経験
■大学や研究機関における研究員の経歴をお持ちの方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社にて新規事業創出に向けたマーケティング活動、新商品企画、拡販業務を行っていただきます。

【詳細】
・国内外営業部門と連携したマーケティング活動
・顧客への新商品提案、仕様Fixにおける折衝、調整
・顧客、社内開発部門との技術的な提案、議論、交渉
・社内関係部門への企画提案、協議、打ち合わせ、進捗管理
★連携地域…国内中心（福井、石川、東京）、中華圏、US（やり取りは基本日本語。英語のメール、仕様書を読み解く機会はあり）

【魅力】
新規商品創出マーケティング、顧客対応を担当することとなります。
市場・顧客調査を元にニーズを汲み取ってコンセプトの検討から新しい商品を企画、事業化に繋げるやりがいのある業務です。
市場動向や顧客とのやり取りから、自由な発想で新たな価値を創造、世の中にない商品を世界に先駆けて創出し市場をリードする事にも繋がり達成感も大きいです。
また、社内外での関わる部門も営業、開発、製造部門と広く、人脈形成や幅広く知識・経験も得られ自身の成長にも繋がります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネス部門からITリソースまでのバリューチェーンをデータドリブンで可視化することで、事業競争力に貢献するためのグローバルな全社IT中長期戦略の企画/立案業務を担っていただきます。

■全社ITコストの合理化、IT投資効果の最適化、サービス・ポートフォリオ戦略の企画立案/実行
■経営管理指標の可視化及び高度化をサポートするシステムの企画、導入、運用

電子部品業界の先端ビジネスと最新ITテクノロジーを融合させ、デジタルで社内に変革をもたらすミッションを担います。End-To-End（営業、製造、事業、経営など）で様々なステークホルダーへのプレゼン、折衝することにより、ビジネスデザイン能力とテクノロジデザイン能力の双方を兼ね備えた人材を目指すことができます！

■働き方（出張頻度や勤務形態など）
フレックス制度を活用しています。
案件次第では、国内・海外を問わず出張は発生します。