【職務概要】
コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。

【職務詳細】
海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力して、グローバルな規模のプロジェクトに関わります。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード／マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。

業務例は以下の通りです。
（1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用
（2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用

◎期待される役割：関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に推進することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト JR東海道線「高槻」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額349980円　賞与：賞与年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮（借上社宅）制度■勤務時間：標準勤務時間：8：30～17：10※フレックスの場合（標準労働時間：7時間40分、コアタイム：10：30～15：10）　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙

SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで
インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。

◆SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般

◆SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援

まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。
会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。

勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目-２-２８
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

当社が開発・提供している自社製品を基盤としたSaaSサービスの運用および性能改善を担うエンジニアを募集しています。

【具体的な仕事内容】
・日々のサービス運用では、システムの「メモリ」や「CPU」の利用状況、「製品ログ」といった記録データを監視し、異常の兆候やトラブルの予兆をいち早く見つけて、安定したサービス提供をサポートしていただきます。
・必要に応じて、システムのリソース（パソコンの力）増強を提案したり、改善案を考える場面もあります。
・また、月に1～2回、土曜または日曜の比較的利用者が少ない時間帯に、SaaSサービスの「モジュール更新」も担当していただきます。
・運用の効率化も重要なポイントの一つで、これまで人手で行ってきた作業を「シェルスクリプト」で自動化するなど、業務の仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
【働く魅力】
当社のSaaSサービスは高機能・高性能が強みで、最新のテクノロジーに触れながら社会のIT化を支える実感を持てるポジションです。
これまでの「オンプレミス（自社で構築・運用）」から「SaaS型」サービスへの転換が進んでおり、利用者も拡大中。
今後会社の中核となるSaaSサービスの更なる成長に直接関わることができ、エンジニアとして大きなやりがいを感じていただけます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
弊社主力パッケージ製品である [文書管理システム（楽々Document Plus）] のクラウドサービス事業において、クラウド運用環境の構築、環境維持、運用保守の業務を担当して頂きます。
本製品は豊富な導入実績を誇る文書管理システムで、企画～設計～開発～保守を一貫して自社内で行っています。この度、本製品のSaaS事業化に伴い、AWS等のIaaS環境の構築・運用スキルを活かし、更なる事業拡大に貢献する人財をを募集しています。
製品情報については、下記URLをご参照ください。
https://www.sei-info.co.jp/document-plus/

【職務内容】
クラウド運用環境の構築、環境維持、運用保守の業務

【魅力】
・AWS等のIaaS環境の構築・運用を実務として経験して頂くことで、更なるスキル習得／スキルアップができます。
・「楽々Document Plus」は豊富な導入実績を誇る文書管理製品で、企画～設計～開発～保守を一貫して自社内で行っています。
・最近話題のペーパーレス化推進、DX推進、働き方改革の後押しとなるクラウドサービスに携わることができます。
・本業務は既存の社員との複数メンバーで担当していただきます。
また、製品開発メンバは同じドキュメント開発グループに所属していますので、質問や相談などコミュニケーションは密にとることができます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
住友電工グループ向けのシステム開発をお任せします。
ご入社後まずは設計をメインに設計～開発を担当いただきます。
将来的には上流エンジニアもしくはプロジェクトリーダーとして、住友電工グループ向けのシステム企画提案や開発の方針策定などお任せしたいと考えております。
経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。

【職務内容】
最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより高いキャリアを経験することが可能です。範囲は企画支援～運用保守まで対応するため、運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。
案件により、経理や生産管理などの基幹システムおよび共通システムにおける既存システムの改修、新規プロジェクトがあります。期間は1，2か月のものもあれば、数年単位の大型プロジェクトもあります。

※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。

【魅力】
住友電工グループは多くの業種・事業帯を有しており、豊富な業務知識を身に着けることができ、また業務効率化、業務改善を肌で感じることもできます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・プロジェクトチームの中心となり、自社開発もしくは、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。

・ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。
大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件も多数ございます。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を活かすことも可能です。

■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション/業務内容】
会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割をお任せします。全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく仕事です。
開発経験は不要。現場視点での最適なツールや仕組みの提案を期待します。

具体的には：
・各部門（店舗・生産・物流・ECなど）の業務課題ヒアリングと改善提案
・DX推進に向けたシステム企画・要件定義・プロジェクトマネジメント
・外部ベンダーとの折衝・開発依頼・進捗管理
・新しいツールの導入提案、Shopify、Tableau、スマレジ、生成AIなどの活用提案　・社内向けの教育、利用促進、サポート

▼本年度よりIT業界で長年活躍してきたビジネスリーダーであり、特にDXや生成AIの推進で豊富な経験をもつ元日本マイクロソフト（株）業務執行役員の伊藤信博氏を事業パートナーとして招聘し、当社のDX化及び事業の推進について支援を頂いております。

■会社紹介：https://www.youtube.com/watch?v=wgpr_kjtVJU

【配属組織】
システムソリューション部：部長含め6名在籍
※常に最新技術を取り入れる環境で、幅広い知識と技術を学ぶ機会が豊富です。

【働き方】
・在宅勤務：可（上限週3回）
・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております
・残業：5時間程度

【同社の今後の戦略】
高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。
■ブランド価値の強化とプレミアム戦略
国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。
■国内外での店舗・販路拡大
国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。
■EC・OMO戦略の推進
EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。
■サプライチェーン強化による競争力向上
店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在 Apple デバイス向けのアプリケーションエンジニアが不足しております。開発速度を向上させ、顧客満足度を改善するために人員募集をしております。

■現在の課題・入社後に期待していること
現在、同部門では Sleipnir 関連の Apple デバイス向けのコアエンジニアが不足しております。
入社していただいた暁には、自身でテクニカルリードを行いながら、最新技術をキャッチアップしながら積極的な開発に従事していただけることを期待しております。

【仕事内容】
当面は Sleipnir Mobile for iPhone / iPad の開発に従事していただきます。
該当プロジェクトはデザイナーを含むチームになっており、既存エンジニアと共に設計・開発／実装・検証・サポートを主に担当していただきます。
自社製品かつB2C領域なので、お客様の声を直接聞きながら自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。

■お任せする業務
技術調査、設計、開発／実装、検証、サポート等
※チームメンバと共に幅広い領域において業務に携わって頂けます

■技術スタック
・Swift、SwiftUI、Objective-C
・通信（RESTful API 等の仕様を理解して、プログラムから利用できる程度）

・開発機：最新世代の MacBook Pro、開発用 Apple デバイス等を貸与 ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語：Swift / SwiftUI が中心。Objective-C が読めるとなお良い
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・コードレビュー：プルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションツール：Slack
・ビデオ会議：Google Meets
・課題管理：Backlog
・テスト：実装者が担当

■組織・チームカルチャー
・PO（デザイナー）：1名
・エンジニア：2名
・ディレクター：1名
・デザイナー：1名
（社長直轄の部門であり、社長自らの伴走、部門長、エンジニアリング担当部長らが開発支援をいたします）

【チームカルチャー】
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UX / UIに徹底してこだわ…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●同社提供サービス（主にeo光・mineo）における業務システム開発および維持運用
・新サービス提供におけるシステム開発の推進
・業務システムの安定稼働確保
・基幹システムの定期改修
・システム開発プロジェクト推進およびマネジメント
・社内外関係各署との各種調整
・業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、
・システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、
・開発プロジェクトの運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）、
・新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ
・システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、
・委託先に対する業務指示・指導、
・ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、
・システム障害時の対応

【配属予定先】
経営本部
コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム

【募集背景】
業務基幹システム再構築に伴う増員補充

【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】
既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッション。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことに期待。

【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】
顧客契約を管理する業務基幹システムの再構築と内製化を実施しており、開発メンバーの増強が必要なため、システム開発と通信サービス業務に精通している方を募集しています。

【募集業務のやりがい】
同社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる

【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc）】
企画部門・業務部門・技術部門・社外提携先・開発ベンダーなど同社サービス提供に資する関係者を網羅し、システム開発・維持運用を中～大規模に実践していく。

【取扱メイン商材、開発環境（OS・言語・DB…etc）】
Windows、Linux、Java、Oracle他

【入社後のサポート（教育）体制】
・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）
・専門研修の受講
・フランクにコミュニケーションが図れる職場環境

【入社後の想定できるキャリアパス】
開発推進担当→開発リーダー→プロ…

勤務地	大阪府大阪市中央区城見2-1-5
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
IT部門において、部長と課長の兼務体制を解消し、組織体制の強化および意思決定スピードの向上を図るため、新たにインフラマネージャーを募集します。

【ミッション】
IT戦略の中核を担い、社内外システムの安定稼働と継続的成長を支えるインフラ領域をリードいただきます。

IT中期計画の策定やDX施策の推進、各種システム導入プロジェクトのリードを通じて、ITの側面から経営課題の解決に貢献いただくポジションです。オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境において、インフラ基盤の高度化・最適化を推進し、組織およびサービスの成長を牽引していただきます。

※※本ポジションは、技術者が在籍する組織のため、実務よりもマネジメント業務を中心に、意思決定・推進・最適化を担う役割となります※※

【業務内容】
■チームマネジメント
・インフラチーム（5～10名／協力会社含む）の統括・マネジメント
・組織運営、業務最適化、ベンダーコントロール
■IT戦略・企画
・IT中期計画の策定およびIT施策の企画・推進
・技術選定および導入企画（モダン化／効率化の推進）
■プロジェクト推進
・システム導入プロジェクトのリード（要件定義～ベンダー管理）
・開発チームや他部門との連携によるプロジェクト推進
■インフラ領域の統括（マネジメント）
・インフラ設計・構築（オンプレミス／AWSハイブリッド環境）
・保守運用・監視・パフォーマンス最適化
・障害対応・再発防止の推進
・セキュリティ対策・監査対応
■コストマネジメント
・インフラコストの可視化および継続的な最適化

【キャリアパス】
本ポジションは、インフラ領域のマネジメントからスタートし、将来的にはIT部門の中核人材として、部長ポジションを担っていただくことを期待しています。
現部長が課長業務を兼務している体制を解消するための採用であり、組織強化の中核としてご活躍いただいた後は、IT戦略全体をリードする立場へのステップアップが可能な環境です。

【配属組織について】
IT部門　部長1名（60代）
┗アプリ領域の課
┗インフラ領域の課　
※各課、正社員3名（平均40歳程度）＋派遣・嘱託社員6-7名程度在籍
※今回はインフラ課に配属予定、レポートラインは部長

【同社のIT部門への想い】
同社ではITを単なるコストではなく、事業成長…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

※再雇用で70歳まで勤務可能

■職務内容
・製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）や、FLEXSCHE社製の生産スケジューラの提案／設計／導入／保守のプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。
・システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
・出張頻度は年1～3回程です。

■主要顧客
機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様

■取り扱う自社開発システム
・自社開発の生産管理・販売管理ソリューション（JsWorks ERP）
コンパクトな画面による運用の簡素化と、業種業態に合わせた生産現場の可視化により製造業のDXを実現する生産管理・販売管理ソリューションです。
・FLEXSCHE社製の生産スケジューラ：
頻繁に変化する製造業のニーズに適応する柔軟性と、毎日着実に使い続けることができる使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラです。

■同社の特徴：
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。
・情報システム管理について
同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。

・総務業務について
各会社にあるような総務業務と変わりありません。
企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。

【配属先情報】
企画管理グループ
（総務／情シスグループ長１名）
グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方

■会社の特徴
創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。

同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。

SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
● AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守
・GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース
・各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務
● パブリッククラウド環境と同社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援
● 以下の業務を担当して頂きます。
（経験・能力により業務付与します）
・ AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証
・ AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施
・ AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善
・ AI（GPU）基盤障害時の対応・調査
・ 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討
・ AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）
・ 委託先に対する業務指示・指導・作業管理
・ AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務

【配属予定先】
技術本部
プラットフォーム技術部 システム基盤チーム

【募集背景】
・挑戦領域：事業拡大に伴う増員補充

【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】
・急成長しているAI事業において、新たな取り組みとしてAI（GPU）基盤（技術革新）を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。

【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】
・AIの普及は通信事業への期待も世の中から大きく、市場は急成長中です。
・同社内においても挑戦領域として位置付け、AI-DCを主軸としたリモートGPU学習を注力しております。
・AI事業への新規開拓の技術要員を確保するため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。

【募集業務のやりがい】
インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、同社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。

【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc）】
基盤数：11基盤
インフラ機器（サーバ、ストレージ：約1,500台）

【取扱メイン商材、開発環境（OS・言語・DB…etc）】
Windows、Linu…

勤務地	大阪府大阪市中央区城見2-1-5
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。

■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■開発実績例：
・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト
・生命保険向け OA 更改 対応
・現金入出金機製品のバックエンド部開発
・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等

★上流工程への参画：
大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。

★技術の幅：
オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。

■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制
「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。

転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。

■キャリアパス：選べる二つの「頂点」
マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。
スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。
マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。
■公平な評価
どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・プロジェクトチームの中心となり、自社開発もしくは、顧客先で開発業務（要件定義～開発まで）を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。

・ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。
大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件も多数ございます。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を活かすことも可能です。

■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・住友電工グループ内の管理システムやコーポレートシステムの設計～開発をご担当いただく予定です。
・システムはグループ内ポータルサイト、メールシステム、コード配信、電子電話帳等の開発と多岐に渡ります。
・近年では分散型台帳技術のブロックチェーン技術も着手し、住友電工グループ内の情報を同一システムにて一元管理し、データ連携、同期を容易にできる仕組みを開発しております。
・プロトコル案件もあり、4～5名のチームでチャレンジしております。

【ＰＲ】
住友電工グループは多くの業種・事業帯を有しており、豊富な業務知識を身に着けることができ、また業務効率化、業務改善を肌で感じることもできます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●商用ネットワークに関する開発・構築・運用
●以下の業務を担当していただきます。
（経験・能力により業務付与します）
　　・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整
　　・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整
　　・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理
　　・ネットワークおよび関連システムの仕様策定
　　・ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用
　　・障害時の対応
　　・新規技術導入に向けての検証・開発

【やりがい】
新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます

【ミッション】
・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応
・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂く予定です

【入社後のサポート（教育）体制】
・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインとなります。
・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします
・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加していただきたいと考えております

【求める人物像】
●積極的に広範囲の知識を得ることに前向きな方で、自ら課題発見やアイデアの提案ができる自発性・積極性のある人材
●長期のプロジェクトに自ら計画を立てて確実に実践していける人材
●社内、社外を問わず調整事項の解決に向けたコミュニケーションを積極的に行える人材

【配属予定部署】
技術開発部　ネットワーク技術開発チーム

【入社後の想定できるキャリアパス】
・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます
・定期的に上司との面談でのばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります

勤務地	大阪府大阪市中央区城見
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
情報システム部門に属する本組織（クラウドサービス課）では、ラクスグループの生産性向上を目的に、グループウェアやSaaSの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。
様々なクラウドサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

【組織ミッション】
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。
単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。

【業務内容】
業務内容は大きく下記2点をイメージしております。

■新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務
・社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。
・既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。
※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
＊プロジェクト実績例
・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。

■組織運営
・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援
・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等）
・組織運営（予算管理、購買申請他）

【配属組織】
コーポレートIT統括部
　　　　―IT企画推進課
　　情報セキュリティ部
　　　　―セキュリティシステム課
　　　　―セキュリティマネジメント課
　　情報システム部
　　　　―クラウドサービス課（大阪）　★こちらでの配属予定です
　　　　―IT基盤課
　　　　―ITデバイス管理課
　　業務システム部
　　　　―業務システム推進課1課
　　　　―業務システム推進課2課
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【ポジションの魅力…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。

【職務詳細】
・販売会社のサービスエンジニアが使用する「故障診断機」（アプリ）の開発。
・診断データ管理のサーバー構築・運用。
・サービスマニュアルの利用システム開発・保守。
・サービスマニュアル編集システムの維持開発。
・リプログラミングツールの開発。
車両開発日程に連動し技術部から入手する情報を理解しながら、開発ベンダーと連携して開発を進めます。自社分だけでなく、他自動車メーカーの診断機を開発することもあります。開発期間は車両によって異なりますが、15～24ヶ月程度です。複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。

【入社後のキャリアパス】
将来的には、室内他グループ、サービス部内他室へ異動し、アフターサービスに関する知識を増やすことで、業務のマネジメント能力を磨くことができます。チームリーダー、グループリーダー、室長、幹部職を目指すことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
情報システム部の一員として、社内SEをお任せします。

【職務詳細】
・各部門からの依頼による社内システムの運用変更や軽微なプログラミング（Java、JavaScript）
・社内システム（PCやソフトウェア、ネットワーク等、ITに関するヘルプデスク対応）：基幹業務システム、各種申請などの情報系システム、Microsoft365、IT資産管理システム
・インフラ：IBM i(基幹業務システム) 、Windowsサーバー（ファイルサーバー等）、ネットワーク管理、ネットワークハードディスク
・ベンダー調整

★本ポジションについて★
単なる運用保守にとどまらず、将来的にはDX推進の中核を担う役割を期待している点です。

将来は、各部門の業務フローをヒアリングし、業務プロセスの可視化・課題抽出から、
最適なIT活用の企画・提案・導入までを一貫して担う社内コンサルタントのような役割を担って頂きたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府枚方市招提田近2-19 京阪バス「企業団地中央」下車 徒歩2分※自転車通勤可（マイカー・単車通…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額226000円　賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：資格取得奨励制度、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。

【職務詳細】
・関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進
・システムの運用、保守業務の管理
・サーバ更新
・システムのバージョンアップ
・OSのアップグレード
・ネットワークアドレス変更
・データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施
・ユーザー教育、サポート業務

■リーダークラスの場合
・プロジェクト全体の統括
・予算申請（年2回程度）
・委託メンバーの管理
・上位層への承認取得プロセス
PDM／PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のDX戦略に基づき、経理・人事など主にコーポレート部門の基幹システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。様々なIT技術を駆使することで業務効率化を実現します。

【職務詳細】
・基幹システムの企画、構想検討
・新規システムの導入／既存システムの刷新（スクラッチ開発、SaaS・パッケージ製品の適用など）
・立上り後のシステム改善・運用保守

■個別プロジェクトの例：財務会計領域（経理）のSaaS導入
現在利用中のERP製品の保守切れにあわせて、SaaSで代替するプロジェクトの担当です。
Fit to Standard（カスタマイズゼロ）を前提とした導入であり、社内の他システム（オンプレ）との中継機能にはETLを活用します。
製品選定、開発、本番移行までを一気通貫でやり切ります。プロジェクト体制の構築と運営、外部ベンダーの選定や調整等のプロジェクトマネジメントも含みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 同社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。

【職務詳細】
・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進
・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用
・国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進

システム開発自体はシステム開発会社のメンバーが担うため、主に下記がメインの役割です。
（1）サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画
（2）社内外関係者との要件取りまとめ
（3）プロジェクト管理・推進
（4）主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作
（5）リリース後の維持改善、機能強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～950万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社では、働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて
新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、
情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただきます。

情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの
企画・導入・運用といった多岐にわたる領域にて、
ご活躍いただけるポジションをご用意しています。

【職務詳細】
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして
主体的な役割を担っていただくことを期待しています。

・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用
・情報セキュリティ対策システムの構築、運用
・サイバーセキュリティ監視体制（SOC）の構築・運用

【業務環境】
◎EDR：CrowdStrike Falcon
◎SASE：Prisma Access
◎統合ログ管理：Splunk

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 …
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～700万円　月給制：月額328570円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）)■福利厚生：定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）　休憩時間：60分（12：30～13：30）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
主に、管理系部署のセキュリティ構築・運用業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・戦略の立案
・対策の計画立案と実行管理
・インシデント発生時の対応
・脆弱性評価
・ネットワークセキュリティの設計／運用
・セキュリティ教育や訓練の企画および実施

【仕事の進め方】
チーム単位で活動しており、大小さまざまな規模のプロジェクトを推進しています。大型プロジェクトの場合、2～3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクトを運営していきます。少数精鋭で業務を遂行することで一人ひとりの裁量権は大きく、全社横串でダイハツ工業の情報セキュリティ基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。（※構成人数は10人程度）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～950万円　月給制：月額254000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
◇コーポレート部門の基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など）
・企画構想検討
・プロジェクト体制構築および運営
・要件定義
・基本／詳細設計、製作、テスト
・立上り後のシステム改善・運用保守

◇インフラ構築
・ITインフラ戦略の立案
・ネットワークの企画立案、実装と運用（L3、L2、Firewall、SSL-VPN、無線LANなど）
・サーバの企画立案、実装と運用（Windows、Linux、VMWare、自社／社外データセンターの運用含む）
・オフィスツールの企画立案、実装と運用（M365、Boxなど）

【入社後のキャリアパス】
プロジェクトに参画し、業務知識を身につけながら経験を積んだ後、リーダーとしてプロジェクトを企画・推進していただきます。また室内ローテーションにより、情報セキュリティ業務などでキャリアアップすることも可能です。それ以外にも、海外事業体や他部門でのキャリアアップの実績もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額235000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新設される情報システム室の責任者候補として、グループ会社である株式会社タイズにおけるIT・セキュリティ基盤の整備、および運用体制の構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・コーポレートIT基盤の整理と安定運用
アカウント管理（入退社対応、権限棚卸し）、端末・サポートデスク運営（キッティング、FAQ拡充）、ネットワーク・サーバ管理（Active Directory、拠点間NW）、SaaS等のクラウド保守管理。
・セキュリティガバナンスの構築
脆弱性・ウイルス対策（パッチ適用、エンドポイントセキュリティ）、ログ監査・情報統制（FW設定、内部不正防止）、インシデント・変更管理体制の確立。
・IT組織マネジメント
IT予算の策定、SLA管理、将来的なメンバー採用・育成、および経営層への定期的なリスク・進捗報告。
・戦略的IT活用（攻めの展開）
M＆Aに伴うITデューデリジェンス（DD）およびシステム統合（PMI）の実行、AI導入やSaaS連携による業務改善・システム企画、中長期ロードマップの策定。
※出向期間の定めなし

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 各線「大阪」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：勉強会の開催、メンター制度、キャリアアップ支援制度■勤務時間：基本9：00～18：00　※フレックスタイム 有（コアタイム11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社、開発本部において、開発試験施設および支援システムの運用・管理を中心に、全体的な業務効率化と安全管理をご担当いただきます。加えて、設備稼働率の管理から、稼働データを活用した業務改善提案も担います。IT技術を駆使し、施設稼働管理の効率化を推進し、全体の業務効率を高めることに貢献していただきます。

【職務詳細】
・施設・設備の安全／防災／機密／設備稼働率の管理
・開発試験施設および支援システムの管理・運用
・IT技術を活用した施設稼働管理と業務効率化の推進
・設備稼働データの管理および改善提案
※将来的には施設運営戦略の立案や新規施設の導入計画も担っていただきます。

【部署の役割】
同社、開発本部の試験施設・設備の管理、保全を担い、安全、環境、防災を含む基盤業務を支えています。試験の正確性と安全性を確保するため、施設の運用効率向上やDX推進を進め、試験環境の最適化に取り組んでいます。

【仕事の進め方】
4名のチームで、設備稼働状況の管理からベンダーと協力した安全管理システムの導入をおこないます。また、設計者や実験担当者、他拠点とも連携しながら、全社的な課題解決にも取り組みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
車の開発生産現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。

【職務詳細】
・ 業務要件／課題の分析
・ システム企画立案
・ 要件定義
・ 設計、製造、テスト
・ 国内外を含めた関係会社への展開（国外向けには英語にて説明会を実施）
・ 運用、導入後評価、システム改善

【仕事の進め方】
大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。
・小規模プロジェクトの場合：外部ベンダーに頼ることなく、自社で開発生準現場のDXを進めています。
・大規模プロジェクトの場合：業務要件／課題の分析を行い、ソリューションを具体化し、要件定義からベンダーコントロール、受入テスト設計を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額243000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のDX戦略に基づき、基幹クラウドシステム（ダイハツコネクト基盤）の運用、クラウド技術（PaaS／IaaS）を活用したシステムの導入・運用をご担当いただきます。最新の技術を習得しながら、基幹システム構築など大規模プロジェクトへのステップアップを目指します。

【職務詳細】
・クラウド基幹システム（ダイハツコネクト基盤等）の開発・維持管理
・クラウド技術（PaaS／IaaS）を活用した新システムの導入・運用
・DX推進に向けた全社的なクラウド利用の促進、各部門によるクラウドシステム構築の支援 (CCoE活動）

【部署の役割】
DX推進室は同社のデジタル変革を支援する部門で、各部門のDX実現をサポートします。特にダイハツコネクト基盤の開発・維持を中心に、クラウドシステム構築と全社のクラウド利用促進をリードしています。

【仕事の進め方】
業務にはメインとサブの担当者を配置し、担当者不在時の業務が滞らない体制を整備しています。開発から営業部門まで広く関わり、定例会で連携してシステム開発・導入を、ベンダーや他社とも連携しながら進めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚本線「石橋阪大前」駅から徒歩27分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額185800円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙