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仕事内容	世の中に必要とされる経験を積めます！国家資格でもある施工管理資格の取得も可能です！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします！
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天気や体調不良や現場の急な変更―― 毎日変化する“ピース”を、 ぴったりとはめ込むのが私たちの仕事。 警備スタッフ一人ひとりの状況を見ながら、 「誰を・どこに・どう動かすか」を考える瞬間は、 まる...

仕事内容	【内勤業務】警備員の配置や勤務状況を日々把握・調整し、スムーズな現場運営を支えます。
勤務地	【本社】東京都文京区千駄木1丁目23番6号
給与	【想定月収27万円以上！】 月給22万円～＋残業代全額支給 ※スキルや経験に応じて決定します。 ※...

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勤務地	全国47都道府県のプロジェクト先　◎勤務地はご希望に応じます
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仕事内容	オフィスビルや高層マンション、商業施設等、幅広いプロジェクトの企画立案・サポート。＜未経験者大歓迎＞
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国47都道府県のプロジェクト先（首都圏・東北・関西・中部・北海道・九州が中心)　★希望勤務地を考慮
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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします！
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募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
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職場環境の改善と社会への貢献を重ね、理想のライフワークバランスを実現。

建設業界での法務や総務の経験をお持ちのあなた、その経験を大末建設で活かしませんか？私たちのチームは、チームワークを大切にし、成長を続け鞭撻しろうとしています。あなたの経験を活かし、総合職としてのさら...

仕事内容	・商業登記関連業務 ・建設業法に基づく届け出や管理 ・株主総会運営サポート ・総務、法務（建設業法、有価証券等）に関する業務 ・本社総務部7名（大阪本社に3名、東京本店に4名配置） 　　　...
勤務地	大阪府大阪市
給与	想定年収：480-750万円 月額 32万円 （各種手当含む）～ ※基本給は年齢・経験・スキル等...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
■環境（ISO14001）または、安全衛生（ISO45001）マネジメントシステムの最適化と均質化に向けて、本社が国内拠点を統括するための仕組みの再構築・運用をご担当いただきます。

具体的には、本社にて業務上の各種ルール（目標、管理、改善、手順）を制定し、国内4拠点のISO事務局担当への展開および、報告取り纏めや改善フォローなどご担当いただきます。

・安全衛生管理部署や環境管理部署および現場部門へのヒアリングを通じた業務プロセスや現場運用の理解
・ISO14001または、45001の管理項目の定期確認、維持管理、内部監査
・ISO文書の管理、方針/目標のマネジメントレビュー準備、手順書作成
・各種分科会や委員会など会議体の運営、事務局運営管理
・ISO審査における認証機関との調整折衝、不適合箇所の是正フォローアップ
・国内4拠点への本社にて策定した取り組みや標準ルール等の展開、サポート

【募集背景】
■同社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。アウトドアアクティビティの１つであるサイクリングや釣りへの高い関心はもちろん、環境配慮や健康志向も高まるなか、“スマート・モビリティ”としての自転車の活用も注目を集めています。
同社は品質、環境、労働安全衛生に関するISO認証の維持、関連法令の順守に向けた各種取り組みを進めてきました。今後さらなるレベルアップに向けて、ISOマネジメントシステムのPDCAサイクルを定着させる仕組みの再構築や運用面の改善・強化など、現場負担の軽減を図りながら、より実効性のあるマネジメント体制への転換を目指しています。今回、環境および労働安全衛生マネジメントシステムの再構築を図るべく、ともに推進いただける方を募集します。

【関係部署】
本社を含む国内4拠点のISO事務局、安全衛生管理部署、環境管理部署

【キャリアパス】
国内外のグループ会社含めた各マネジメントシステムを統括管理する仕組みの構築や運用化などに取り組んでいただきます。その後、希望・適性に応じて、海外拠点への展開主導や、安全衛生管理部署や環境管理部署など他部門へのローテーションの可能性もあり…

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の社員数は毎年大幅に増加し、現時点で連結2500名以上の組織となりました。2023年1月には広島営業所、11月には新潟営業所を開設するなど、事業成長に伴って大幅に拠点も拡大しています。今後もファシリティ関連業務の内需は高く、このたび「広域総務」として各拠点の総務業務を一緒に推進いただける方を増員で募集いたします。
※広域総務の担当拠点：東京以外の拠点（大阪、大阪第2、札幌、広島、福岡、名古屋、新潟）

【組織ミッション】
広域総務課では、今後の人員増を想定し、当社単体2000名規模にて機能する全社統制の実現・オフィスサービスとファシリティにおけるクオリティ・コスト・納期の最適化をミッションとしております。また、拠点特性を活かした効率的なオフィスサービス・安心安全な就業環境を提供する組織であることを目指しています。
今後は会社の成長に合わせて発生する課題について、稼働削減のために定型業務のDX化を推進しつつ、異動に伴う総務業務や、広域拠点の災害時対応フロー強化など、拠点拡大に伴って生じる課題解決に取り組む見込みです。

【ポジションのミッション】
同社は「日本を代表する企業になる」をビジョンとし、中期経営目標の初年度である2022年3月期から成長投資を強化しています。それに伴う人員・組織および拠点の増加・拡大のスピード感も非常に早く、総務業務の内需も高まっている状況です。
拠点間の移動増加に伴う総務業務の仕組み化・ルール化や、非常時の対応フロー構築など、会社の成長に合わせた新規対応フローを構築することが急務となっています。

【業務内容】
複数拠点を保有する当社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配の整備

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。
・情報システム管理について
同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。

・総務業務について
各会社にあるような総務業務と変わりありません。
企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。

【配属先情報】
企画管理グループ
（総務／情シスグループ長１名）
グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方

■会社の特徴
創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。

同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。

SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。
将来のリーダー・幹部候補の採用となります。

【業務一覧】
■全社グループのリスク管理
■リスクマップの作成
■BCP（事業継続計画）対策
■エネルギー/環境関係業務
■保険管理
■個人車両管理
■社員寮管理
■電話、店舗インターネット回線の管理
■イベント企画・運営
■従業員の健康管理（健康診断）
■株式事務や株主総会対応
■その他

【求める人物像】
■言われたことをまずはやってみることができる方。
■リスクを見極め、適切な対応策を考え実行できる方
■社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

【補足】
グループ全体のリスク管理体制を強化しつつ、総務業務全般をバランスよくサポートしていただける方を募集しています。
業務割合としては、リスク管理業務が4割、総務課業務が6割となる想定です。
将来の幹部候補として、幅広い業務を経験し、リーダーシップを発揮できる方を求めています。

勤務地	大阪府吹田市
給与	年収：350万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の社員数は毎年大幅に増加し、現時点で連結2500名以上の組織となりました。2023年1月には広島営業所、11月には新潟営業所を開設するなど、事業成長に伴って大幅に拠点も拡大しています。今後もファシリティ関連業務の内需は高く、このたび「広域総務」として各拠点の総務業務を一緒に推進いただける方を増員で募集いたします。
※広域総務の担当拠点：東京以外の拠点（大阪、大阪第2、札幌、広島、福岡、名古屋、新潟）

【組織ミッション】
広域総務課では、今後の人員増を想定し、当社単体2000名規模にて機能する全社統制の実現・オフィスサービスとファシリティにおけるクオリティ・コスト・納期の最適化をミッションとしております。また、拠点特性を活かした効率的なオフィスサービス・安心安全な就業環境を提供する組織であることを目指しています。
今後は会社の成長に合わせて発生する課題について、稼働削減のために定型業務のDX化を推進しつつ、異動に伴う総務業務や、広域拠点の災害時対応フロー強化など、拠点拡大に伴って生じる課題解決に取り組む見込みです。

【ポジションのミッション】
同社は「日本を代表する企業になる」をビジョンとし、中期経営目標の初年度である2022年3月期から成長投資を強化しています。それに伴う人員・組織および拠点の増加・拡大のスピード感も非常に早く、総務業務の内需も高まっている状況です。
拠点間の移動増加に伴う総務業務の仕組み化・ルール化や、非常時の対応フロー構築など、会社の成長に合わせた新規対応フローを構築することが急務となっています。

【業務内容】
複数拠点を保有する当社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配の整備

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。

【職務詳細】
■働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
■労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
■健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分 大阪メトロ堺…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額420000円　賞与：年2回　昇給：年1回（契約更新時）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：正社員登用制度、マイカー通勤あり（勤務店舗による）、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度（自社ゲームソフトを定価より安く購入できます）等■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間：7.5時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、安全衛生・保安防災における全社の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進をご担当いただきます。※ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（１）、（２）のいずれかをお任せします。

1）安全衛生　
・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理
・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど）
・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育

2）保安防災
・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定
保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。
・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード

【期待する役割とキャリアパス】
本社機能として、国内外を含む各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。適性やご希望を鑑みて、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務・法務担当として下記業務をお任せします。

【株主総会関連業務】
■総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備
■招集通知書の作成発送
■総会シナリオ・想定問答集の作成（外部関連会社との折衝）
■総会の運営・議事録作成
■総会後の事後対応（報告書など）
■コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応（年次報告書他）
■法務支援

【法務業務】
■契約書作成・チェック（和文中心）
■法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼）
■コンプライアンス・内部統制　等

【入社後すぐにお任せしたい業務】
総務業務と法務業務

【組織構成】各グループは「課」としてではなく、業務内容で分かれております。
経営企画本部　人事総務部　総務グループ/法務グループ/人事グループ
法務グループ：3名（係長30代中盤、20代2名）
※株主総会の運営は当グループメンバーがしております。
総務グループ：3名（60代、係長50代前半、50代前半）
人事グループ：5名

【募集背景】
現在の担当者に業務負荷が掛かっており、中々マネジメントまで手が回らないので、上に立ってまとめられる人材の募集。

【残業時間】2022年度実績：平均25時間/月（およそ10～40時間/月）

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します