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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政
・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理
・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート
・組織マネジメント出来る人材を希望

【具体的な仕事内容】
1）モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理（RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー（株）防災訓練）
2）総務委託業者（PBS）との連携し、ME3拠点のオペレーション業務（保安・総務サービス・営繕・構内物流等）
3）グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　
4）パナソニック エナジー（株）総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局
5）2024年~2026年総務課予算、投資計画
6）総務課のマネジメントサポート

【配属部門】
人事・総務センター　モビリティエナジー人事・総務部　総務・安全衛生課

【人事・総務部のミッション】
■エナジー事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくり
『凡事徹底』を基本に、『元気に出社して、元気に退社する』組織環境と風土を実現
各拠点及び本部での具体活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる
◆災害レジリエンス：　従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備：　拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造

【総務・安全衛生課のミッション】
◆災害レジリエンス：　従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築
◆働きがいある職場環境の整備：　拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造

【この仕事を通じて得られること】
・業界NO1のエナジー事業（主力商品:リチウムイオン電池）が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて総務業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
■課長としてのメンバーに対する各種マネジメント業務
■株主総会の運営や株式関係の業務
■ファシリティマネジメント全般
■社内イベント、庶務業務、保険関係、福利厚生制度等、安全衛生、社用車管理等を行うメンバーへのマネジメント業務
■企業価値向上への取り組みに対してのかじ取り業務

【ミッション】
■プレイングマネージャーとして業務を熟しつつ、課員のマネジメントも行っていただきたいと考えております。

【組織構成】
■人事部 総務課：6名（社員4名、パート2名）

【具体的な仕事内容】
■リスクアセスメントチームによるリスク抽出と対策の提案及びリスクアセス出来る人材育成
■安全専門部会活動の企画立案及び企画実施
■溶接ヒュームに関する特化則対応
■作業環境測定職場の維持、改善活動の企画立案及び企画実施
■労基署等の官公庁提出書類の届出、管理

【配属先部署の担う役割】
（基本方針）安全で快適なモノづくり職場の実現
■堺製造所の安全最優先の職場風土つくりを推進する部門です。
■堺製造所の防火、防災活動及び交通災害の防止を推進する部門です。

【流れ】※仕事の進め方など※
（１）年初に作成した安全衛生指針に基づき、月毎イベントと実施
（２）次年度の安全衛生指針に掲げる実施内容の立案

【配属部門】
■堺製造所 勤労部 安全衛生課：5名
・2023年1月に新設された部署です。
・堺製造所だけでなく、臨海工場・美原工場の安全衛生業務も担っています。（臨海・美原にはそれぞれ出先に担当者がいらっしゃいます）
・安全衛生企画推進業務をメインでお任せしたいと考えております。

【関わる部門】
■堺製造所のすべての部門、本社（安全衛生部）

【働くスタイル】
■個別案件毎に担当となり、業務遂行する。（複数人で実施）

【部署の平均残業時間】
■20～30時間

【入社後のキャリアパス】
■3～5年かけて、堺製造所の安全衛生活動の礎を構築することを想定しており、その業務をしていただきたい。

【現在の課題と目指す姿】
■堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができるように安全衛生活動を実施していく必要がある。
■衛生管理者や衛生工学衛生管理者の視点での衛生管理の専門家が不足している。

【募集背景】
■安全衛生管理を強化し、安全衛生管理活動を向上させ、安全で快適な職場を構築する必要があるため。
また、2025年1月より臨海工場を新体制で安全衛生管理を実施していく予定のための体制強化が喫緊の課題になっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
■堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していただきます。上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めて頂きます。

【募集背景】
業務が幅広くわたるため、現体制を強化するために募集をしております。

【具体的な仕事内容】
・労働災害撲滅に向けた各種安全衛生管理活動
・化学物質の自律的管理活動
・作業環境管理の維持改善活動
・防火防災管理体制の維持改善活動・ISO45001の運用（事務局）
・製造所内の規定づくり

【ポジションの魅力/やりがい】
安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。

【働く環境】
枚方製造所　業務部　安全衛生課　7名の組織です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●ファシリティマネジメントセンターのミッション
1.企業の事業活動に対し合理的且つ最適な「施設インフラ」を提供する
2.事業・経営に対するCREの効果提案し、且つ具現化 する

●募集背景
自社施設・拠点の国内・海外建設プロジェクト企画,推進、自社所有施設のCRE企画,再編推進、自社施設適正管理等を推進する建築,不動産企画スキル・経験を有した人財が足りていないため、海外件名を含めた各プロジェクトを自走して企画,遂行出来る人財を募集します

●担当する業務と期待する役割
高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス施設企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。
1.国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援
2.不動産CRE企画、遂行　　
3.専門技術部門としての技術支援　
4.資産者 AMとしての 拠点統括管理

●具体的な仕事内容
1.国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、
発注者としての企画、プロジェクト推進　（計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS）
2.不動産CRE企画、遂行　　
拠点再編企画、推進支援
3.専門技術部門としての技術支援　
施設ガバナンス推進（建築関連法遵法、エネルギー調達支援など）／拠点BCP対策推進等
4.資産者 AMとしての 拠点統括管理
施設コストの合理化、最適管理化の推進

●この仕事を通じて得られること
パナソニックグループのエレクトリックワークス社直轄部門として、経営方針に沿った各拠点のファシリティ経営資源の全体最適化による経営貢献

●職場の雰囲気
20名弱の部門のため、少人数の専門部隊です

●キャリアパス
事業会社施設職能として、自社施設の企画から管理まで一気通貫のキャリアパスがございます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、東南アジアをメインとする各生産工場の安全衛生担当者と密な連携を図り、安全特化型プロジェクトの導入や安全衛生活動の改善推進、国内生産工場のノウハウ共有や対策フォローなど統括的役割として社内メンバーとともにリードいただきます。

・海外工場の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの管理改善フォロー
・生産現場の作業・設備・化学物質に関する課題特定・抽出、対策立案および実行フォロー
・シックスシグマ活動の定着推進（問題特定、データ測定・分析、改善指導）および作業環境改善意識の醸成
・労働災害防止、環境管理、法令遵守などの啓蒙活動、安全教育

【期待する役割とキャリアパス】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【期待する役割】
■同社の総務部課長として、部下のマネジメント業務に加えて、法務チームのプレイングマネージャーをご担当いただきます。
■将来的には、総務部長を目指していただけます。

【職務内容】
■法務業務
　□上場関連業務、株式関連業務、株主総会・取締役会の運営
　□開示資料の作成（財務と連携して遂行）　等

【配属部署・組織構成】
■管理本部 総務部
■計17名（部長1名、メンバー16名）
　□人事チーム：4名　20代1名、50代2名（うち1名は兼務）、60代1名
　□労務チーム：4名　20代3名、50代1名（補佐）
　□法務チーム：3名　20代2名、30代1名
　□庶務チーム：5名　20代1名、40代1名、50代1名、60代1名、守衛2名

【募集背景】
■社内の組織編成に伴う異動による欠員補充。
（現状、総務部長か課長職を兼務されています。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、安全衛生・保安防災における全社の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進をご担当いただきます。※ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（１）、（２）のいずれかをお任せします。

1）安全衛生　
・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理
・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど）
・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育

2）保安防災
・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定
保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。
・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード

【期待する役割とキャリアパス】
本社機能として、国内外を含む各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。適性やご希望を鑑みて、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【職務概要】
法務、総務に関する業務をお任せします。

★法務
・株主総会対応
・契約書ドラフト、レビュー
・コーポレートガバナンス

★総務
・社内規定の改廃
・社内文書管理
・資産備品管理
・社内イベントの企画運営など

特にアパレルや雑貨分野の輸入に強みを持ち、中国と日本をつなぐ物流においてトップクラスのシェアを誇っています。近年は新規開拓も強化しており、東証一部上場の企業で、事業の安定性に自信を持っています。
そのため、結婚や出産などのライフイベントの変化にも備えることができ、安心して就業することができる環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社方針のひとつである「サステナビリティ基本方針」に沿って当社のサステナビリティを推進することが同室の任務です
・環境（TCFD支援等）、社会（社会貢献活動企画等）、ガバナンス（コンプライアンス啓発、全社リスク管理活動）等の分野における最新動向や関連法規制動向の収集、社内企画立案、全社施策への反映
・情報開示対応（サステナビリティ活動に関する情報発信、取引先調査書の回答）
・社内及び関係会社へのサステナビリティ普及浸透啓発
・関連会議体の運営事務（サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、ＣＳＲサークル等）
・関連文書、規程の管理
・業務指導経験（現室員１名）

【配属部署】
サステナビリティ推進室

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、グローバル全社における安全衛生・保安防災の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。

・国内外工場の安全特化型プロジェクトの企画推進（今後海外へ積極展開予定）
・労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理および全社統合管理ルールの策定・整備
・安全衛生委員会や保安防災管理委員会のリード（資料準備やプレゼン）
・労災ゼロに向けた安全特化型プロジェクトや化学物質一元管理、自転車実走等の事務局リード
・国内外各拠点の中心となりリスク低減活動の企画推進
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の企画・展開、安全教育企画

【期待する役割とキャリアパス】
HQの統括機能として、国内外各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆取締役会対応、株主総会対応、会社法対応等をはじめとした、企業法務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■会社法対応、取締役会、株主総会、内部統制審議会、CGコード対応、内部統制システムの整備、事業報告、有報等の法務担当原稿の作成
■契約対応
■労務、取引に関わる法的リスク分析
■経営陣・事業部門への法的アドバイス　など

【組織の特徴】
ほとんどが中途採用者で、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を進めています。
経営陣に近く、会社のトップの思いや考えを直接受けながら仕事をすることで、やりがいと成長を実感頂ける職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、総務担当として下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
■法令対応 （※同社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります）
■施設・設備管理、車両管理
■BCP対応
■社内イベントの企画・運営
■損害保険業務
■リース物件管理
■寮・社宅管理
■資料作成・伝票処理

【組織構成】総務人事本部　総務部　大阪総務課
グループリーダー（１名）、メンバー（５名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセンチュアの管理部門は各専門領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
その中で、今回皆様にお任せしたいのは、情報セキュリティ部門のサポートです。

◆担当業務概要
・社内情報セキュリティステークホルダーグループの運営サポート
・アクセンチュアのISMS及びPIMSで定められた定例ミーティング・イベントの開催サポート
・Archer eGRC アセット登録内容の確認
・社員やコントラクターに対する情報セキュリティトレーニングや啓蒙活動のサポート
・メディアのレンタル・購入に関わる申請対応
・社内問い合わせ一次対応
・情報セキュリティインシデント対応サポート

◆担当業務詳細
・Information Security Management Forum （ISMF）・Information Security Working Group （ISWG）・Data Governer メンバーの新規登録・変更・削除作業
・各種定例ミーティングの日程調整、ミーティング資料・議事録ファイルの用意、出欠確認、資料のアップロード
・Archer eGRC アセット登録情報の不備チェックやアセット管理者の作業リマインド
・新入社員・コントラクター向け情報セキュリティトレーニングのサポート（サイト案内送付、未受講者・未達成者フォローアップなど）
・CD/DVD-RWレンタル可否判断、外付けHDD購入申請対応
・メール誤送信防止ツールに関する問い合わせ対応と利用者管理
・Pマーク事務局サポート（郵便物送付・受領、内部監査日程調整など）
・インシデント対応サポート（インシデント対応必要事項を社員に連絡、事故報告書提出のリマインド、インシデント発生３か月後に再発防止策の有効性確認、マネジメント報告用集計作業やスライド作成など）

経験やスキルに応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。
■人事業務
・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃
・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備
・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項
・福利厚生関連業務
・関係官公庁の届出および対応
・全社の教育研修の立案、実施に関する事項
■総務業務
・重要文書（契約書、記録書等）の管理
・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項
・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項
■法務業務
・一般的な法務に関する業務、訴訟（提訴・応訴）・調停等における法的対応
・コンプライアンスに関する事項

【同社の風土】
自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
経営判断を支援する経営管理機能を担うチームで、安定的な会社機関の運営、IRをはじめとしたステークホルダーへの適時適切な情報開示などコーポレートガバナンスの確立やリスク管理をご担当いただける人財を募集します。また、企業活動として、競争力を向上したうえで、環境、社会（人権、労働安全）へ持続的に貢献することを目的とした統制機能の基盤づくりも推進いただきます。

【具体的内容】
・株主総会や取締役会、監査役会などの運営事務局
・会社機関の制度変更対応に係る情報収集と評価および対応方針の策定
・グループ会社における会社機関構成のモニタリングと変更管理
・コーポレートガバナンスコードへ対応する制度設計と維持運営管理および対外開示書面の作成
・非財務情報に係るIR支援と情報開示およびESGに係るリスク管理
・株式管理業務、損害保険契約管理業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
■電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
■業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動

【具体的な仕事内容】
■事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
■電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。
■業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動

【配属部門】直轄部門　品質・環境センター　環境経営推進部　品質・環境センター

◎この仕事を通じて得られること◎
■電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけておりパナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
■高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

【職場の雰囲気】
■様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。パナソニックエナジーの事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、安全管理担当として下記業務をお任せします。
※東京・大阪でそれぞれ募集をしておりますので、ご希望勤務地の方でご応募ください。

施工部門・製造部門・関係会社に関わる安全衛生管理業務。
■労働災害対応
■現場、工場での安全パトロール（出張も有り）
■安全教育
■安全衛生委員会、協議会運営
■安全大会、定期総会開催
■安全衛生協力会事務局　等
出張の頻度、期間：2～3回/月
建設現場と内勤業務の仕事の割合：現場：内勤 = 1：3

【組織構成】品質安全管理本部　安全管理室
室長（1名）＋メンバー１名（東京１名、大阪１名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の管理部門としてご活躍いただける方を募集しております。 同社の管理部にてスペシャリスト、またはゼネラリストでご活躍いただける方を幅広く募集しており、同社へご興味のある方はぜひご応募ください。

＜想定ポジション例＞
・経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等

【募集背景】
■同社では、全売上のおよそ9割は海外事業の売上が占めています。コロナ禍の中で、自転車や釣具のニーズが爆発的に伸び、ますます欧州・北米・アジアなど様々な地域で売上を伸ばしています。その中で、グローバルな志向性をお持ちな方に是非ご活躍いただきたいと思い、管理部門系職種のご経験をお持ちの方に幅広くポジションを検討したいと思います。

【企業魅力】
■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。
■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。
■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます（平均年収:約800万円）。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。