◢◤日本最大級のテックカンパニー◢◤より豊かで便利な暮らしの実現へ！是非お力をお貸しください！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「WOW」なライフプラットフォームを創り 　　　　日常に「！」を届ける。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー LINEヤフー株式会社は、2023年1...

「あなたのアイデアで、ユーザーの“知りたい”を解決しよう。」

Yahoo!検索は、インターネット上のさまざまな疑問に答え、ユーザーの意思決定や行動をサポートしています。私たちと一緒に、サービスの成長を牽引し、新たな価値を創造していきましょう。

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CMコンサルタント　大阪/明豊ファシリティワークス株式会社（東証スタンダード上場）

(1)「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げています。 CM（コンストラクションマネジメント）方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、お客様の納得感の向上とコスト削減を実現してき...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ車で展開するコネクテッドサービスのサービス立案/業務設計/事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整/折衝/業務連携をおこないます。

推進グループの一員として、業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。
その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。

顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発、委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。

【入社後に行う業務例】
・ニーズを探るユーザー調査の設計/実行/結果サマリー
・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証
・事業採算シミュレーション
・業界/他メイク動向調査
・実行計画立案
・業務設計/管理、など

【仕事の進め方】
国内商品企画部のコネクト業務に携わる３名程度のメンバーの一人として活動。
少人数なので個人の裁量権は大きいです。

国内営業の流通を担当する部門、システムを開発する技術部門などと連携しながら、
自動車にソフトウェアサービスという新たな付加価値をつけて、新サービスを市場に導入していく業務

【職場について】
・配属予定の組織のメンバーは10名程度（40歳代以上が半数、残りは30歳代）
・中途採用者：１名
・在宅勤務：2～3日/週程度で各自在宅勤務
・残業時間：20～30時間/月

【入社後のキャリアパス】
推進メンバーの一員として、業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。
その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には、中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
今世の中にない新サービスや新規事業の企画立案業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務していただける環境であると思います。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
事業戦略策定・事業運営に関わる業務を担当頂きます。
　■事業部の中長期・事業戦略策定、進捗管理
　■事業部方針策定、組織風土醸成・インナーブランディング施策の立案・推進、対外コミュニケーション企画・推進
　■戦略実現に向けたプロジェクト立案と推進
　■事業部の意思決定プロセスの構築と運営

【具体的な仕事内容】
■上位組織（パナソニック（株）、EW社）の中長期の戦略を踏まえ、社会動向や技術トレンドに関する情報収集や分析、仮説構築・検証を行い、事業戦略・経営方針を策定する
■ 事業戦略・経営方針の従業員浸透に向けた、施策の企画立案・実行を行う
■ 担当事業領域におけるプロジェクトを立ち上げ、必要な社内外関係者との調整・交渉や意思決定を行い、プロジェクトを牽引する
■ 経営管理・意思決定サポートするための、プロセス設計・運用

【経営企画部のミッション】
電材＆くらしエネルギー事業部は、「一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える事業」を目指し、「配電・情報・エネルギーインフラを通じてくらしを支える Nо.1 プラットフォーマー」をビジョンとして掲げています。
上記ビジョンの実現に向け、担当する「電設資材事業」と「環境エネルギー事業」を統合した事業中長期戦略を立案し、事業戦略に基づく運営（進捗管理、意思決定支援、プロジェクト推進）を行う

【この仕事を通じて得られること】
■人のくらしには欠かすことができない商品を扱っているため、社会に対してのお役だちを感じることができます。
■地球規模での問題に向き合っているエネルギー課題を、くらしの領域において最前線で取り組むことができます。
■経営幹部直属のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。
■外部アドバイザとの連携、社内関連部門キーマンとの連携や、社内稟議における上位組織との折衝などの社内外に広く人脈を構築することができます。

【募集背景】
当事業部では安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、カーボンニュートラル実現を目指す「環境エネルギー事業」を担って頂きます。
国内の商品力・製造力・販売力を保有し、海外でも成長著しい新興国で高シェアの「電設資材事業」、カー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進

・既存サービスの運用実績分析およびカスタマーサクセス
※現在同センターで提供しているサービスは下記になります。
Charge-ment　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/charge-ment/
Resi-Charege　：　https://www2.panasonic.biz/jp/densetsu/resi-charge/

【具体的な仕事内容】
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進
　　仮説構築：市場分析、顧客ニーズ、我々のの強みを基に検討
　　仮説検証：ビジネス視点、技術視点等での事業実現性を多面的に検証
　　社会実装：サービス開発、顧客展開、サービスのマネジメント
　　他社協働：アライアンス戦略立案、協議交渉

・既存サービスの運用実績分析およびカスタマーサクセス
　　既存顧客のサービス利用状況分析
　　分析結果をもとにしたカスタマーサクセス提案

【エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション】
・エネルギーをコントロールするプラットフォーム（ハード＋サービス） でくらしをより良く快適にし持続可能な脱炭素社会実現に貢献

【ビジネス推進室のミッション】
・社会課題・顧客課題に正面から向き合いソリューション創出で顧客価値を最大化させること。
・事業部の成長戦略を実現するエネルギーソリューション（ハード＋サービス）により、新たな収益源を生み出すビジネスを創出すること。

【この仕事を通じて得られること】
・新規事業創出に関連する幅広いスキル・経験・社内外ネットワークの蓄積
・ハードとソフトを組み合わせた新規事業創出の経験

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。特にEVが本格的に普及する段階ではEV充電に伴う電力課題など、様々な課題が発生します。
同社はこれまでEV充電設備、EVコンセントの販売を通じてEV充電インフラの普及に取り組んで来ておりますが、今後のEV社会の実現に向けてハード販売だけでなくサービスも加えたソリューションを提供することで、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品：フレキシブルセンサ
■職務内容
フレキシブルセンサのマーケティング〜新製品開発テーマ探索
■入社後まずお任せしたい業務
現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■業務のやりがい/アピールポイント
ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。

【所属組織について】
■所属組織
全社技術部門 フレキシブルセンサ事業推進部 営業課
■所属事業部門の概要
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
■所属組織のミッション
・モビリティ（タイヤセンシング）の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。
・1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業務（課題ヒヤリング、顧客開拓）を担当、OJTを経て、2年目にはテーマリーダーとしてタイヤセンシングビジネスの事業化ステージのビジネス開発を推進いただきます。
・事業推進部
営業・マーケ：フレキシブルセンサのマーケティング〜新製品開発テーマ探索
開発：要素技術開発、製品設計、量産プロセス
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・チーム内で都度相談、見直しなど風通しのよい職場です。
■定期的に部署内外メンバー（海外メンバーも含む）とも議論の場で方向性を適宜修正・協議する形で担当者の考えややり方を尊重しつつ皆で議論し業務を進めていただきます。
■募集背景
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
＜担当する業務＞
主な担当業務は、エネルギーを中心とした商品とサービスを組み合わせたソリューションのマーケティング企画。
＜期待する役割＞
ソリューションは市場軸ですが、ソリューションを構成するハード、サービスなどは商品軸になります。
市場（社内販売部門、お客様）と社内モノづくり部門（BUなど）の双方に対峙し、エネルギーソリューションビジネスの早期市場浸透の役割を期待。

●配属部門
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　マーケティングセンター

●具体的な仕事内容
・HEMSやEVに関係する新規ソリューションの市場受容性見極めや市場導入策の策定。
・ローンチ済みの上記サービスの市場浸透を加速させるため、各商品・サービスのマーケティングや開発部門と連携するハブととしての機能。
・対象ソリューションの販売管理、販売分析による課題抽出と具体的推進策への展開。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意。
・商品やサービスを束ねるポジションの経験を活かして、個別の商品やサービスの開発やマーケティング企画で深掘りをするなどローテーションが可能。

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。
・既成の枠組みにとらわれず、臆せずチェレンジできる。
・知らないことを自ら積極的に学ぶことができる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務はエネルギー関連商材の「新たなビジネススキームの構築」になります。　
　具体的には、従来のハードウエア販売のシェア獲得に加え、強みである計測・制御技術によるEMSの活用を軸に業界内外のステークホルダーとの協調・協働も組み入れ、多様なサービス・顧客価値につながる「新たなビジネスモデルの企画立案」「マーケティングによる市場性判断」「関連部門との連携により市場導入・展開」を通じ事業化につなげていくことが主な業務です。
・今後顕在化する市場・ニーズに対し、国内外の政策、業界動向を捉え、従来ビジネスを軸にした新市場への展開（1⇒100）あるいは、全く新たなビジネス創出（ゼロ⇒１）により、中期的な成長ドライバーとなる事業化への展開が期待されています。

●具体的な仕事内容
・国内　エネルギー商材（太陽光発電システム、蓄電池、EV充電器、V2X）において、主に住宅市場（新/既戸建、集合住宅）が主な事業領域
・住宅向けエネルギー機器を軸にシステム化による商材の幅出し、EMSの活用、業界内外との協調、協働による新たな顧客価値、サービスが組み込まれたビジネスの企画立案
・立案したビジネスに対し、ターゲット市場/顧客の選定、市場性、事業性評価（定性・定量面）中期計画の立案（販売、収支面）
・ビジネス立上げにおいてターゲット顧客への価値提案
・市場推進/営業部門と連携し流通政策の立案、市場開発、導入、浸透、拡大に向けた販促支援

●ダイレクトマーケティングセンターのミッション　　
グローバル規模での環境問題に対しカーボンニュートラルや高度なエネルギー管理など環境に対応したソリューションニーズが高まる中、顕在化しつつあるエネルギー業界のソリューション市場に対し、ハードウエアとエンジニアリングで占有率を獲得し、プラットホームを通じサービス価値の提供を拡大することで非連続的な成長を目指します。その足がかりとして住宅領域におけるパワコン、蓄電池、太陽光システム等ハードウェアの収益拡大に向け製販一体で法人顧客にダイレクトに寄り添い、販売・サービス拡大により事業成長の加速を推進します。

●ビジネスソリューション企画課のミッション　
従来の延長である売切型ビジネスだけではいずれ事業成長・収益面で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）
・自治体連携の推進

【業務内容】
・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）
・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約
・事業性評価、市場規模予測
・地域マイクログリッドのSPC運営
〈参考URL〉
https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html

【ポジション・やりがい】
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。

【キャリアパスプラン】
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

【時間外労働】
10～20時間程度／月

【募集組織】
信頼の生産力センター信頼の生産センター
エネルギーソリューションチーム

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■スマート農業関連の事業企画やクボタスマートアグリシステム（KSAS）の開発・保守・事業運営を領域としています。
社内の各製品事業部、研究開発本部、営業本部等、関係部門が多岐に亘る中でのKSAS開発・運営に加え、オープンイノベーションの視点から社外のスマート農業関連企業とのシステム連携を推進するなど、KSASをプラットフォームとしたソリューション・サービス事業の企画と事業化を担当しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
■スマート農業の事業企画、クボタスマートアグリシステムのオープン化を実現する他社サービスやシステム連携企画、他社交渉や関係構築など、事業企画や事業推進の担当者としての活躍を期待しています。
■更に、同課で担当する営農支援システムKSASの開発企画との連携や、連携他社の観点でKSASとの連携の魅力を訴求する事が必要になる為、コンサルティングや農業分野の経験、システム開発・システム連携に関する知識・経験があれば更に活躍できる範囲が広がります。

【仕事の進め方】
■基本的にはテレワークと出社（週2回以上）のハイブリットの勤務スタイルになります。
■部内課間で情報共有・進捗共有しながら部門横断的に複数テーマを進めていきます。
■同課では、毎日の朝会の他、月曜にはその週で行うチーム全員のタスクの見える化、隔週での業務プロセスの振り返りと改善ミーティングをおこない、チーム一丸となって情報・知見を共有しながら、自身の担当業務にあたります。
また、隔週で上司との1on1を行い、業務負荷や心身の状況についての会話を重視しています。
■部門内だけでなく、社内の製品技術部門や研究部門、営業部門、システム開発部門との協議や会議開催、他社との意見交換や現地における実証試験活動など、アクティブに仕事を進めています。
（スマート農業の事業企画）
■製品事業部や技術部、開発、営業など関係部門と連携して事業企画を協議しております。
■承認された事業企画アイディアを実現する為、他社調査や連携交渉などを行うことになります。（KSASと他社連携の推進）
■KSASの開発や営業部門と連携し、営農支援システムの機能開発企画、他社連携推進業務を行います

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、照明リニューアル市場の今後のあるべき姿やビジョンを企画立案する業務
・照明リニューアル市場における市場動向や他社同行を調査分析し、同社優位なリニューアル市場獲得の為の戦略立案
・照明リニューアルの業務推進における効率化や同社オリジナルのマーケティングモデルの立案

【具体的な仕事内容】
・リニューアル推進部の活動拠点は全国（北海道～沖縄）にメンバーを配置されていますが、そのメンバーをまとめるのがP-SAT企画課の役割で拠点は大阪（門真地区）となります。
・産業界の今後のトレンドの把握や市場状況の把握、分析を実施し、照明リニューアル事業のあるべき姿の立案
・IT技術のトレンドや最新技術の把握、新し産業技術の利用方法の検討
・照明リニューアル市場の現状の状況把握と業務分析を実施し、効率化の為の方法の検討、実施。
・照明リニューアルの現場調査方法や提案書作成業務の把握と大型件名発生時の応援

【配属予定組織】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　マーケティングセンター　リニューアル推進部　P-SAT企画課

【募集背景】
世界的に環境負荷軽減が加速する中で、照明器具のリニューアル市場で水銀フリーや脱炭素、省エネといったキーワードを元に既設照明器具からのリニューアルを加速させる為にリニューアル照明市場における同社のあるべき姿や今後を描く必要性があります。特に今後は電気工事業者の高齢化や人材不足が危惧されているん中、いかに効率的に現地の状況を把握し、最新の器具に置き換えを実施する方法を検討する必要性があります。

【この仕事を通じて得られること】
・電材業界の動向やトレンドの把握、事業の企画立案スキル
・省エネ環境問題への取組課題や解決方法の習得、各省庁の役割と取組状況の把握
・パナソニック社内の幅広い分野での人脈形成

【リニューアル推進部のミッション】
今後、新築市場の縮小とともに、リニューアル市場の拡大が見込まれる。特に環境負荷軽減が世界的に加速するん中省エネ化の加速と環境にやさしい照明器具の置換え需要が見込まれる
その中でリニューアル市場を軸に需要喚起・刈取りを実行し、収益性を伴った市場シェア拡大を目指すと共に同社リニューアル…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・EW社直轄技術部門（ソリューション開発本部・技術本部）を対象に、とくにエネルギー領域における技術戦略／事業計画の策定と推進支援、次世代技術探索のための先行調査活動を担当します。
・また、主担当として業務を自律的に推進することはもちろん、これまでの経験／知見を活かした積極的な提案姿勢を期待します

【具体的な仕事内容】
とくにエネルギー領域において、以下のいずれか、また複数の主担当として業務を推進する。
1）各種動向分析（社会動向、技術動向、事業方針等）と自部門組織分析に基づく短期～中長期の技術戦略の立案、その技術戦略を実行するための事業計画の策定、および、技術担当役員等の経営層への提言
2）社内関連部門との連携施策の企画・実践管理による技術戦略の加速
　　（技術内覧会、事業部門との整合会議、等の企画・実践管理）
3）先行技術調査・実証検証活動を通した次期重点技術課題の導出と、中長期の技術戦略や技術ロードマップ等への落とし込み

【ミッション】
■技術戦略企画部のミッション
・ソリューション・技術企画室：EW成長戦略の具体化に向け、技術部門の羅針盤として進化と革新の中核を担い、技術による事業変革を実現する。
・技術戦略企画部：短中長期の幅広い視点で技術戦略を構築することで、EW技術部門の円滑で持続的な活動を牽引して成果創出を加速する。

【この仕事を通じて得られること】
・事業戦略の策定に携わることで、技術部門のビジョンや目標に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができ、また技術担当役員等の経営層との対話を通した経営視点の考え方を学ぶことができます。
・社内の多様な部門との連携活動を行うことで、同社の具体的な事業構造や事業戦略を学ぶことができます。
・先行的な技術調査活動を通じて、自らも新しい知見を獲得することができます。

【募集背景】
お客様のカーボンニュートラルに貢献するエネルギー関連事業の更なる立上げと成長が、いま同社では最重点経営課題の1つです。同社はこれまで住宅領域やオフィスビルを中心にエネルギー関連商材の物販事業へ取り組んでおり、需要家に近い領域における市場の課題／動向、先端技術動向などには精通しているものの、送配電や高電圧領域における経験／知見が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
コンシューマーエナジービジネスユニット　事業企画部

【担当業務と役割】
・B2C事業全体の中長期戦略立案：市場分析、競合分析、製品開発の指針を含む総合的なビジネス戦略の策定と継続的な見直しを行う。
・グローバルに展開する拠点と連携しながら、全体最適で戦略の実行プランを策定：海外市場の動向を踏まえた地域別戦略の立案と、国内外の拠点との調整を通じた統合的なアクションプランの作成。
・オペレーション強化に向けた取り組み：関連部門と連携しながらサプライチェーン管理の最適化、生産効率の向上、品質管理の強化など、オペレーショナルエクセレンスを追求するための施策の企画と実行。
・新規事業検討：市場のニーズを捉えた新製品やサービスのアイデアの創出、ビジネスモデルの開発、環境対応、潜在的な新市場への進出戦略の策定。

【具体的な仕事内容】
・経営層と対話しながら、中長期事業戦略を策定し、具体的な資料に落とし込む
・経営会議や企画会議等組織の主要な会議体の運営
・関連部門と連携しながらオペレーションエクセレンスを実現するための仕組みの構築と、各種コミュニケーション
・新規事業、環境対応、DX等、事業の優先課題を設定し、その解決に向けたタスクフォースを主導すること
・コーポレートブランディングの観点で、関連部門と連携しながら事業部の活動を社内外に発信し訴求

【この仕事を通じて得られること】
・事業経営を担う中心メンバーの一人として、経営視点を養うことができます。
・グローバルに展開している事業であり、海外各拠点と連携しながら、グローバルなコミュニケーション能力を強化できます。（将来的に海外拠点への駐在の可能性あり）
・B2C向け一般消費財としてのマーケティング、モノづくりを両面で経験できます。
・新規事業や、環境対応事業等のプロジェクトを通じ、プロジェクト運営能力、ファシリテーション能力を養えます

【職場の雰囲気】
・歴史のある事業であるものの、BU全体として既存事業の殻を打ち破る新規人材の採用を増やしており、中途入社メンバーが増えています。
・上意下達の一方的なコミュニケーションを良しとせず、常に対話を重視しながら仕事を進める職場です
・大阪府守口市もしくは貝塚市勤務となり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて北米拠点立ち上げのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■北米事業の立ち上げを推進するプロジェクトマネジメントチームの一員として事業立ち上げを先導する役割。
■日米混成チームでの事業立上となる中、全職能をチームとして統合し、立ち上げ日程、予算を順守しつつ、目論見通りの立ち上げを推進し完結させる。

【具体的には…】
■プロジェクト全体のスケジュール・マイルストーン・アクションおよび予算の管理
　＊既に先行しているカンザスでの事業立ち上げのノウハウをベースとする
■各職能での課題に入り込み解決に導く。および、職能間で解決すべき事案をつなげる

【募集背景】
■現時点、和歌山での46径電池の事業立上を行っている。その和歌山での事業ノウハウをさらには北米事業に活かし、事業の拡大とAffordableなEVが普及する世界を創造する為の入口に立とうとしている中、事業立上のプロジェクトマネジメントリソースが不足しており、新たな力が必須となっている。

【46径事業推進室のミッション】
■パナソニックエナジーのミッションを達成させる命題において、世界で最も競争力のある46径電池で、AffrodableなEVを加速させるドライバーになる。その事業を北米で立ち上げる。

【この仕事を通じて得られること】
■46径電池という初めての商品、初めての設備、顧客としても初めてのトライ。すべてが初めてのチャレンジであるため、変化しか存在しない事業。また日米連携かつ全部門の総力が成功の鍵を握るという極めて難易度の高いプロジェクトであるため、変化対応への体制、部門と人を繋ぐコミュニケーション力、苦難に立ち向かう胆力。他のどの事業、どの企業でも得ることのできない経験値と能力を培うことができることは間違いない。

【職場の雰囲気】
■46径事業推進室は少数精鋭で5名程度のチーム。言いたいことが言え、必要な情報は全て共有する。その中で、やりたいことのチャレンジは確実に後押しをする。

【キャリアパス】
■北米事業が主であるため、将来は北米拠点での活躍の場が用意されている。もしくは事業戦略自体に興味がある場合は、事業戦略チームとしての活躍の場も想定できる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて車載電池事業におけるESG経営戦略の立案、実行業務全般をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■事業部軸でのESG経営推進
■PECとしての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。

【具体的には…】
■ESG経営基盤の構築
■社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応
■北米関係部門との連携

【募集背景】
■PECとしてESG経営強化を志向し、CFP半減等の高い目標を設定しているが、主力事業である車載電池事業において、ESG経営基盤の構築および計画立案・実行を本格的に開始する予定。
■欧州における新たな規制対応など、日々変化する外部環境を正確に把握し、対応するための仕組みづくりに加え、持続的な競争優位性を確保するためにはSCM改革、リサイクル・リユース推進等の取り組みを強化、推進していく必要がある。これらの活動を関係部門と連携しつつ推進、リードする人材を求める。

【企画部のミッション】
■脱炭素化に向けた電動化という社会変革が急速に進む中、この巨大なビジネスチャンスに挑むモビリティエナジー事業部において、中長期視点での事業戦略の立案、実行、実行支援を担う。その過程において、PECとして注力するESG経営の観点においても脱炭素社会および循環型社会の実現に向けた諸活動を事業部軸で推進するための経営基盤の構築および計画立案・実行を担う。

【この仕事を通じて得られること】
■社会課題の解決のために必要不可欠であり、成長が期待される市場におけるリーディングカンパニーの1社で様々なチャレンジが可能。
■全く新しい組織、仕組みづくりをプランニングの段階から参画いただくことが可能

【職場の雰囲気】
■年代、役職に捕らわれず、なんでも言える
■キャリア採用者も多数在籍
■業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能
■対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進

【キャリアパス】
■初期…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
今後の海外出店における戦略立案ができる方を募集します。

■同社グローバル事業（アジア、北米）における新店立ち上げ・出店計画立案
■新店オープニングのフォロー、オペレーション管理
■現地CEOへの直接対応
■グローバル会議に参加し、今後の海外戦略を提案
■原則大阪の貝塚事務所勤務で、必要に応じて海外駐在

※原則大阪の貝塚事務所勤務ですが、必要に応じて海外駐在の可能性も出てきます

【募集背景】
米国子会社出店増に伴う増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、「事業変革及びリソース強化戦略の立案」、「実行計画の立案・推進（プロジェクトマネジメント）」、「社内外ネットワークを活用したインテリジェンス活動」です。
■車載電池事業を筆頭に、成長戦略実現には確固たる財務基盤（カネ）、グローバルで拡大するための人財（ヒト）、設備や材料、リサイクルまで含めたサプライチェーンパートナー（モノ）が必要です。
■社内外のメンバーと協働しながら、中長期的な視点から逆算してパナソニックエナジーが目指すべき姿を描き、周囲を巻き込みながら実現につなげることがこの仕事の役割です。

【具体的な仕事内容】
■優先的な担当事業分野は蓄電池（エナジーソリューション事業部）と一次電池（エナジーデバイス事業部）となりますが、車載電池（モビリティエナジー事業部）やR&D部門、調達部門など全社的な視点・取組みが求められ、担当業務は部内で柔軟に割り当てられます。
■事業変革・事業開発の企画にあたっては、社内外の専門家から情報を入手・ディスカッションを行い、当社が目指すべき・変革すべき業務を考えます。その上で、経営層の承認を得ながら実現に向けたプロジェクトを立上げ、推進します。
■特に成長戦略を実現するために、サプライチェーン強靭化・現調化という切り口で、リソース強化戦略を経営陣・スタッフ部門のメンバーと協働して進めます。
■M&A等のプロジェクト推進にあたっては、買収・売却・事業再編スキームの策定、会計・税務リスクの分析や対策立案、社内外関係者やカウンターパートとの折衝などを実務推進者としてリードします。具体的なイメージはオーケストラの指揮者ですが、もちろん、得意分野を活かしてプレーヤーとして力を発揮することも可能です。

【配属部門】企画センター
【勤務形態】リモートワーク可

【事業開発部のミッション】
■熾烈化する競争環境下において持続的な成長を実現するため、過去に囚われない大胆な発想とリスクを考慮した冷静な施策が求められています。事業開発部は高く幅広い視点と意識、個々の専門性、社内外のネットワーク等をコアバリューとして、パナソニックエナジーの事業変革（構造改革、事業転地等）と事業開発（M&A、アライアンス等）をリードすることをミッションとしていま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、新規事業もしくはソリューション製品の構想と、その根拠情報となる市場情報収集です。
■社会やお客様のニーズ、困りゴトを仮説を立てながら検証し、解決すべき課題を見極め、解決方法と実現性を仮説検証しながら、新規事業および製品を創出します
■解決方法となる製品やサービスを、様々な形でプロトタイピングし、お客様の反応からブラッシアップしながら、事業にすべきかを判断します
■既存顧客ではなく、新しい顧客候補を開拓しながら進めていくのが新規事業創出の特徴です。

【具体的な仕事内容】
■バッテリー応用製品・サービス、もしくはバッテリーにこだわらない解決手段を通じて、顧客もしくは社会の課題を解決する新規事業の開発を推進
■事業構想　：課題解決手段を実現する製品やサービスの商品企画、事業構想、実現化計画の立案
■市場分析　：様々な情報リソースを活用し、狙うべき市場セグメントの候補を特定、STPマーケティング、PEST、3C、5F、SWOT
■情報収集　：顧客や関係企業へのヒアリング、ペイン・ゲイン・解決すべき課題の情報引き出し
■仮説検証　：様々なプロトタイプを用いた仮説検証の推進、候補顧客との折衝、事業成立性の見極め

【配属部門】競争力革新統括室
【勤務形態】リモートワーク可

【新規事業開発部のミッション】
■パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。
■新規事業開発部は、バッテリーもしくはバッテリーにこだわらない方法で、エネルギー課題・社会課題の解決手段を、事業の形に構想し、実現する活動を行う部門です。
■当部門は、今後大きな変化が起きうる市場を対象に、新しい役立ちを創出します。例えば、データ変革が起きる製造業や建設業や医療現場、データ変革を支えるデータセンターや通信インフラ、脱炭素が求められるモビリティや製造業に加え、再生可能エネルギーや水素社会といった分野などが対象例です。
■お客様のペイン・ゲインから、解決すべき課題を見極め、試行錯誤しながら、課題解決するソリューションを事業の形にする企業内ベンチャー部門です。

【この…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
担当業務：「水素燃料電池を活用したグローバル事業戦略策定」、「市場情報・顧客情報の集約と共有による顧客獲得活動」、「補助金等の展開による事業活動推進の円滑化」
・水素燃料電池は、これから世界的に広がる分野と期待されており、事業戦略を的確に策定し、優先順位を明確にし、リソースを最適化を図る必要がある。そのためのグローバルの事業戦略の立案
・燃料電池導入のための補助金情報の獲得と実際に適用できる形への咀嚼化、業界団体・自治体での水素利活用協議会の参画とロビー活動
・営業部門と連携し、顧客の本質的ニーズの探索、及それにお応えするための戦略立案や、他部門・他社との連携し、それを実現するスキームの構築
・顧客ニーズに合致した製品を作り出すための、市場情報や顧客情報を集約と関連部門との共有。また、顧客との接点を生かし、営業と連携した顧客獲得活動のサポート

期待する役割：会社方針としての部門からの上位要求と、市場や顧客からの要望をマッチさせ、最短で効率良く事業展開を図るための戦略策定の立案ならびに他部署との連携による事業の拡大を組織責任者として推進していただく

●具体的な仕事内容
・水素事業をグローバルに展開するための戦略構築（地域戦略、他社ベンチマーク、自社資産の活用と他社連携による事業の方向性検討）
・水素事業のバリューチェーンの具体化リーダーとして、営業、商品企画、技術、ものづくり部門等を横断して推進し、課題の解決を図る
・社内での不足機能を補完できるパートナー会社の選定と協業・関係の構築
・顧客獲得のための純水素型燃料電池の提案スキームの構築、及び顧客獲得活動のサポート
・国、自治体などの各種補助金情報の収集と、実際に活用するための咀嚼した提案への落とし込み

●ミッション
　燃料電池事業横断推進室のミッション
・近年、脱炭素社会の実現に向けた取組みがグローバルで加速しており、カーボンニュートラルの実現を目指すという宣言が世界各国・地域で出されています。この実現には再生可能エネルギーの導入が欠かせませんが、不安定であることなどの課題が生じています。
その課題を補う手段として、水素が着目されています。水素は利用時にCO2を排出しない次世代のクリーンエネルギーであり、その利…

【職務概要】
ICT本部は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にてご活躍いただくことを期待しています。

全社横断のIT組織であるICT本部にて、
ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

・同社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の
　企画立案／推進／関係部門の支援
・AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

＜おすすめのポイント＞
グローバルに展開している同社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きトップクラスの製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・マーケティング推進メンバーを募集します。現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。
今回の募集部門では、事業部門の経営企画としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、事業スケールのためのプロモーション企画や実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。

（1）事業部内における経営企画・戦略策定
・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援

（2）サービスブランドにおけるプロモーション業務
・ブランドマネジメント（クリエィティブ、広告、SNSなどの統括）
・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行
・サービスブランドにおける広報・メディア対応など

【今期以降の取り組み】
・2023年4月、同社が提供するサービスブランド配下にて事業を提供するチームが統合され、約50名という規模で新たな事業部が立ち上がりました。同ポジションは、この若い事業部での統括・経営企画、またはブランド横断でのプロモーションを担っていただくチームでの業務です。
・2023年にはグループ統合ポイントサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイル決済サービスの提供を開始しました。今後は、新たな決済サービスの開発や、外部事業者・自治体とのさらなる連携、2025年の大阪万博と連動した企画の実施も行なっていく予定です。
・会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
JR西日本グループのサービスブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・マーケティング推進メンバーを募集します。現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネーなどの決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。
今回の募集部門では、事業部門の経営企画としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、事業スケールのためのプロモーション企画や実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。

（1）事業部内における経営企画・戦略策定
・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援

（2）サービスブランドにおけるプロモーション業務
・ブランドマネジメント（クリエィティブ、広告、SNSなどの統括）
・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行
・サービスブランドにおける広報・メディア対応など

【今期以降の取り組み】
・2023年4月、同社が提供するサービスブランド配下にて事業を提供するチームが統合され、約50名という規模で新たな事業部が立ち上がりました。同ポジションは、この若い事業部での統括・経営企画、またはブランド横断でのプロモーションを担っていただくチームでの業務です。
・2023年にはグループ統合ポイントサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイル決済サービスの提供を開始しました。今後は、新たな決済サービスの開発や、外部事業者・自治体とのさらなる連携、2025年の大阪万博と連動した企画の実施も行なっていく予定です。
・会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
現在JR西日本グループでは既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネーなどを提供しておりますが、2023年にポイントサービスをリニューアルし、アプリとの連携や複数あったポイントの統合など、決済サービス自体を大きく見直しております。現在先行しているポイントサービスやモバイルアプリの各機能を活用しながら、鉄道や実店舗、ECサイトというリアルな事業フィールドを持つ強みを活かし、決済サービスを通じた顧客の体験価値、社会との繋がりの刷新に取り組んでいます。現在はPoCを通じて得られたビジネス要件を組織化し、実装していくフェーズであり、デザイン思考で取り組みを進めています。
今回はこの決済サービスの立ち上げ・企画を推進するメンバー、および決済基盤・会員基盤・既存サービスのシナジーを活用した新たな事業の発案・推進を担うメンバーを募集します。

【具体的には】
同社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。
■新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝
（例）会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など
■新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行（お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。）
■ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装

【来期以降の取り組み】
・新たな決済サービスについては、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービスはポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。
WESTER-X事業部は2023年4月、決済ツール・総合ポイントの部門と、MaaSチームが統合し、デジタル技術を通じた顧客体験の価値向上をミッションとして誕生した若い事業部です。
中でもMaaSチームは移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを通じて、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における同社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。

【ミッション】
「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させること」
「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」
「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームになること」
加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めており、MaaSアプリ第一弾のリリースを控えています。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験に応じ以下の業務のいずれか
（１）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画
・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発・プロジェクトマネジメント
・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進
・ポイントや決済、自社サービスと連動した新規事業の企画推進
・ユーザーに向けたMaaSアプリのプロモーションの企画・推進
・MaaSアプリやシステム基盤を活用したマネタイズの企画・推進

（２）関西MaaSプロジェクトの推進
・MaaSアプリ開発における外部ベンダーとしてのマ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。

【具体的には】
経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。

■データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
■チームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
■組織拡大に伴い組織を牽引する役割も担って頂きます
■特に、下記領域において、戦略の策定、およびその戦略実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援までをデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行い、そのリーダーポジションを担っていただきます

・決済事業（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント事業の進化
・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業の進化
・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリの進化
・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化

▼これまでの分析事例（抜粋）
・新幹線の予約データ分析による新幹線収益拡大施策の立案・実施
・在来線…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。
WESTER-X事業部は2023年4月、決済ツール・総合ポイントの部門と、MaaSチームが統合し、デジタル技術を通じた顧客体験の価値向上をミッションとして誕生した若い事業部です。
中でもMaaSチームは移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを通じて、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における同社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。

【ミッション】
「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させること」
「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」
「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームになること」
加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めており、MaaSアプリ第一弾のリリースを控えています。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験に応じ以下の業務のいずれか
（１）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画
・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発・プロジェクトマネジメント
・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進
・ポイントや決済、自社サービスと連動した新規事業の企画推進
・ユーザーに向けたMaaSアプリのプロモーションの企画・推進
・MaaSアプリやシステム基盤を活用したマネタイズの企画・推進

（２）関西MaaSプロジェクトの推進
・MaaSアプリ開発における外部ベンダーとしてのマ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。

【具体的には】
経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。

■データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
■チームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
■特に、下記領域において、戦略の策定、およびその戦略実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援までをデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行い、そのリーダーポジションを担っていただきます

・決済事業（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント事業の進化
・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業の進化
・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリの進化
・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化

▼これまでの分析事例（抜粋）
・新幹線の予約データ分析による新幹線収益拡大施策の立案・実施
・在来線の改札データ分析による個客体験向上施策の立案・実施
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
現在JR西日本グループでは既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネーなどを提供しておりますが、2023年にポイントサービスをリニューアルし、アプリとの連携や複数あったポイントの統合など、決済サービス自体を大きく見直しております。現在先行しているポイントサービスやモバイルアプリの各機能を活用しながら、鉄道や実店舗、ECサイトというリアルな事業フィールドを持つ強みを活かし、決済サービスを通じた顧客の体験価値、社会との繋がりの刷新に取り組んでいます。現在はPoCを通じて得られたビジネス要件を組織化し、実装していくフェーズであり、デザイン思考で取り組みを進めています。
今回はこの決済サービスの立ち上げ・企画を推進するメンバー、および決済基盤・会員基盤・既存サービスのシナジーを活用した新たな事業の発案・推進を担うメンバーを募集します。

【具体的には】
同社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。
■新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝
（例）会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など
■新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行（お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。）
■ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント
■新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装

【来期以降の取り組み】
・新たな決済サービスについては、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービスはポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済…