兵庫県×店長・店長候補・マネージャー/小売×レストラン・フードの転職情報
株式会社エス・ピー・ネットワーク
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未経験から危機管理を学べるリスクマネージャー◆月給25万円以上・車バイク通勤OK◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/10/26
- 学歴不問
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- 第二新卒・既卒者歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 中途入社が5割以上
人柄重視採用⭐店舗の安全を支える仕事
🌱「危機管理の仕事なんて自分にできるかな?」 そんな不安を感じる方もご安心ください😊 当社で活躍している社員のほとんどが未経験スタートです。 前職も販売、接客、飲食、介護、営業、事務、...
| 仕事内容 | 店舗の安全確認や改善サポートを行う未経験歓迎職 |
|---|---|
| 勤務地 | 近畿・四国・中国地方(山口県を除く)★勤務地は希望に応じます。 |
| 給与 | ■月給26万円(時間外・深夜手当別途支給) ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間... |
株式会社パソナHRHUB
テーマパーク(飲食部門)マネージャー【淡路島】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
◆ニジゲンノモリ内にある各飲食店を運営するマネージャー(店長)として、ご活躍頂ける方を募集しております。
【職務内容】
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化 等
【組織構成】
飲食店3店舗+キッチンカー
統括MGR1名、メンバー1名
【募集背景】
飲食部門のマネジメントをお任せする方を増員するため。
【魅力】
・緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに毎日働くことができる環境です。
・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれの店舗のコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な運営のスキルを身に着けることができます。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。
・ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。
【キャリアパス】
入社後すぐはメンバーからのスタートになりますが、募集背景から、早期にマネージャー(店長)をお任せする予定です。
商品企画等の企画業務にも着手いただけるチャンスがございます。
【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方
【家賃補助について】
■転居の場合家賃補助がございます。(期限なし、社宅は家賃半額)
家賃相場については、下記となります。
単身 (間取り1K~1LDK目安): 46,000円~70,000円
家族帯同(間取り2DK~3DK目安) 70,000円~90,000円
※家具家電の一式レンタルを希望する場合、月額8000円でレンタル可能となります。
(一部レンタルはできませんので、一式での利用有無を確認させて頂きます)
→ご家族がお越しになる…
| 勤務地 | 兵庫県淡路市楠本 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社パソナHRHUB
【淡路島】店舗責任者(オーベルジュフレンチの森)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■淡路島のオーベルジュで働くフレンチレストランの店舗責任者を募集
淡路島の自然に囲まれたオーベルジュ型レストラン「フレンチの森」にて、店舗責任者として店舗運営全般をお任せします。
当施設は、淡路島の旬の食材を使用した本格フランス料理を提供する滞在型レストラン。自然に囲まれた非日常空間で、お客様に特別な食体験を提供しています。
※オーベルジュフレンチの森は「ラローズ」「バオバブ」「エトワール」の3棟があり、その3棟全体の責任者としてのミッションをお任せする想定です。
【主な業務】
・レストランの運営管理
・スタッフマネジメント(採用・育成・シフト管理)
・売上/原価など数値管理
・サービス品質の向上
・イベントやプランの企画
・CS/ES/業績の適正化
この仕事の魅力
●淡路島の自然の中で働く
都会では味わえない、落ち着いた環境での店舗運営
●ハイレベルなレストラン運営
フレンチレストラン・オーベルジュの運営に携われる
●店舗づくりの裁量
サービス改善・イベント企画など幅広く関われる
●地域食材を活かした料理
淡路島の旬の食材を活かしたガストロノミーを提供
| 勤務地 | 兵庫県淡路市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社パソナHRHUB
テーマパークマネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
ニジゲンノモリにある各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しております。
【職務内容】
■運営スタッフのマネジメント・指導育成
■アトラクションの運営
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■ゲストの安全管理
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化 等
【魅力】
・緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに毎日働くことができる環境です。
・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのアトラクションのコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な施設運営のスキルを身に着けることができます。
・新アトラクションは続々とオープン予定。新規立ち上げにも関わることが可能です。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。
【キャリアパス】
・新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることやニジゲンノモリが県立公園のため県自治体との折衝、ニジゲンノモリ全体の運営などに携わって頂くことも可能です。
| 勤務地 | 兵庫県淡路市楠本 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~550万円経験・スキルに応じて変動します |
スガキコシステムズ株式会社
【尼崎市】<未経験歓迎/第二新卒歓迎>スガキヤ店長候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務内容】
スガキヤの店長候補として、年商数千万円規模の店舗運営を担当します。接客以上に、アルバイト中心の組織づくり、売上管理、育成、業務効率化など「店舗を効率的に動かすマネジメント」が中心です。複数店舗を巡回しながら運営品質を高めるスタイルで、早期に経営視点を習得できます。
【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、レイアウト改善
入社後1週間は研修施設で基礎を習得。配属後も月1~2回の研修や店長研修(ヒト・モノ・カネの管理)を受講できます。
【キャリアパス】
店長(複数店舗管理)→エリアマネージャー(30~40店舗)はもちろん、希望と実績により本社部門への異動も可能です。
総合職に加え、転居を伴わないエリア限定職も選択でき、働き方に応じたキャリア形成が可能です。
【採用背景】
東海エリアを中心に新業態・出店が進む中、運営力強化に向け、店長候補を増員中です。
【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助(家具家電付き)や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。
【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。
【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3~5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 給与 | 年収:400万円~経験・スキルに応じて変動します |
スガキコシステムズ株式会社
【兵庫/尼崎】年商数千万円を動かす店舗経営◇スガキヤ店長
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【業務内容】
スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。
【業務詳細】
◇売上管理、目標設定
◇アルバイト採用・育成、シフト管理
◇オペレーション改善、業務効率化
◇本社との目標すり合わせ
◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など
スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。
【キャリアパス】
店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。
【採用背景】
当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。
【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助(家具家電付き)や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。
【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。
【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3~5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~500万円経験・スキルに応じて変動します |