【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
本ポジションでは従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指していただきます。
現在、安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかが重要となっており、以下の業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
■安全に対する意識を高める施策（教育、社内発信など）の企画・実行
■安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善
■製造～開発、事務職など多面的な方々に対しての安全教育

【組織構成】
安全推進部：14名
┗・企画系：4名（現3名＋今回のポジション）
　・各拠点のサポート・お困りごとサポート
　・設備・工事に関する安全の企画～実行

同部署は14名の組織です。20～50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多く、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。

【本ポジションのやりがい】
■「どうすれば“安全”が現場に根付くのか？」を考え、実行していく仕事です。単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。
■現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。
■第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。
■社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。

【募集背景】
電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。
当社は今まさに急成長フェーズにあり、組織や人の増加にともない「安全・安心な職場づくり」の重要性もますます高まっています。安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかはこれからが本番。これまでの運用を支える力に加え、職場の安全意識を広げていくための工夫やアイデアを実行に移せる方を新たに募集します。

【企業の魅力ポイント…

勤務地	兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します