発売前製品を支える品質チェックの仕事

「エンジニアに興味はある。でも経験がない。」 そんな方にこそ知っていただきたい募集です。 当社では未経験者の育成を前提とした教育体制を整えています。 通信教育約300講座、eラーニング約600講...

仕事内容	発売前の製品テストを担当する未経験歓迎のエンジニア職
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 面...

PL/PM候補/株式会社ネットラーニングホールディングス

ｅラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw（ウィウィ）をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010...

仕事内容	【eラーニング専業 取引社数No.1】ネットラーニングホールディングスの各事業会社のｅラーニングサービスのプラットフォームの開発・運用保守を担う部署にて、スペシャリティを活かしてご活躍頂きたいと考え...
勤務地	東京都新宿区西新宿 ７-５-２５ 西新宿プライムスクエア９階
給与	想定年収：600-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

■職種：運用設計プロジェクトマネージャー
■勤務地：東京/横浜/大阪/名古屋/福岡から選択

■募集背景
同社は、主に製造業DXを目的としたシステム導入を本質的な課題と向き合い推進しております。ただ"導入"を目的にせず、導入後に実際の業務で使いこなし、価値を創出し続ける「サークルモデル」を目指します。
従来の開発中心ではなく、運用・活用フェーズから改善・再設計へつなげる役割が重要となり、運用設計ポジションを新たに強化します。

■業務内容
・業務運用およびシステム運用の設計
・運用プロセス（手順・体制・ルール）の設計・標準化
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
・運用データを活用した改善サイクル構築
・顧客と連携した業務改革・運用最適化支援
・システム活用定着に向けた支援

■使用ツール
・顧客環境に依存（要確認）
・業務管理ツール／ITサービスマネジメントツール等

■技術情報
・業務プロセス設計
・システム運用（アプリ／インフラ問わず）
・データ活用・改善サイクル設計

■組織構成
・コンサルタント、アーキテクト、エンジニアと協働
・案件単位でチーム編成
・上流～運用まで一体で推進

■ミッション
・運用を起点とした価値創出
・運用データから次の改善・構想を生み出す
・業務とITの最適化を継続的に実現
■魅力
・単なる運用ではなく改善・設計まで関与
・業務理解を軸にしたDX推進に関われる
・長期的に顧客と伴走できる
・新組織のため柔軟な役割設計

■キャリアパス
・業務コンサルタント
・ITコンサルタント
・PM／運用責任者
・アーキテクト

【会社の特徴】
テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。
「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。
BlackStoneによる投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。

【キーワード】
製造/製造業/製造…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。

■受賞歴
各種イベントでの受賞、 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」にて2年連続TOP20入り、総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワードでの受賞をはじめ、数多くの受賞歴を持つとともに、国内有力スタートアップ経営者、グローバルを含む有力投資家より企業、プロダクトともに高く評価いただいております。

【具体的な職務内容】
フルスタックとしてこれまで培ってきた経験や技術をフルに活用していただき、社内のプロジェクトを横断的にサポート、新規サービスのPoC初期高速構築、サービスを展開していく上で今後課題になりそうな技術的課題への早期対応に向けたプロジェクトの立ち上げ・リード、スタッフのメンターなど幅広く活躍して頂きます。
【やりがい】
・プロジェクト横断で組織の技術的問題に率先して関わることができます
・テックリード的立場で会社全体の技術力向上に責任を持つことができます

【開発環境】
言語：Python, Javascript など
フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など
データベース：PostgreSQL, DynamoDB など
インフラ：AWS （Fargate, Lambda, Aurora など）
その他：GitHub, Slack, Notion, Docker

【RevComm社について】
2017年設立、従業員90名弱のベンチャー企業です。ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューション『MiiTel』を展開しております。
※詳細はコチラ：https://miitel.revcomm.co.jp/

【本ポジション並…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

建築・建設業界に貢献するバーティカルAIプラットフォーマーを目指し、SaaS事業を更なるスケールとシェア拡大を進めています。

アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1 *の地位を確立しておりますが、祖業のANDPAD施工管理だけでなく、顧客の基幹システムを司るANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD EDI（受発注）のシェア拡大は、プラットフォーマーを目指す上で必須となっています。

また、2024年からはANDPAD Analyticsもリリースし、現場DXだけでなく経営DXを強力に推進できるプロダクトラインナップが揃い始めています。
そのため、今回は経営DX支援を担える組織および人材の強化を目的として、住宅領域のお客様へのANDPAD ERPおよびANDPAD受発注の導入支援コンサルタント兼カスタマーサクセスを募集いたします。

長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使し”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客に寄り添いながらも、顧客をリードし、文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進していただける方を歓迎します。

【職務内】
ANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD EDI（受発注）をご利用いただく、住宅領域のお客様への導入支援・運用活用支援・コンサルティングを行っていただきます。

■お客様への導入支援: フィールドセールスからバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング
課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。
・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs）
・課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe）
・ANDPAD ERPのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート

■プリセールス: フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動にも積極的に参加。
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消

■経営支援および業務改善コンサルティング: 蓄積されたデータに基づき、お客様の経営や業務改善を支援。経営課題の解決に貢献します。
・ANDPAD Analytic…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社では事業規模の拡大に伴い、各業務領域に特有かつ複雑な業務ルールや例外処理、領域を横断する依存関係が増え続けています。
一方で、AIによる実装・テスト・レビュー支援が進むことで、システム担当者の役割は「コードを書くこと」から、「ビジネス・業務に照らして何を作るべきか、何を作るべきでないかを見極め、妥当な設計・実装・検証へ導くこと」へ移りつつあります。
自社開発に閉じず、必要に応じてパッケージ製品の導入や既存業務プロセスの見直しも視野に入れながら、ビジネスインパクトの最大化を図ることが求められます。

▼主な役割
本ポジションは、受注・調達・配送といった事業の根幹を支える特定の業務領域に深く入り込み、業務担当者と協働しながら、業務の目的・制約・不変条件を理解し、ビジネス要求に適う形で業務が正確かつ効率的に行われ、事業変化にも対応できる状態を実現・維持するロールです。
単に業務担当者と実装工程の間に立つ翻訳者ではなく、担当領域の構造を理解し、設計判断と品質に責任を持つエンジニアとして活躍いただきます。

【具体的な業務】
- 担当業務領域の目的、依存関係、業務プロセス、制約条件、例外パターン等の理解
- 業務部門との対話、現場観察、既存システム・データ・インシデントの分析
- 人とシステム、業務領域、業務機能の境界と責務の整理
- 業務ルールや不変条件を、概念モデル、業務フロー、状態遷移、および振る舞い仕様として言語化・構造化
- 振る舞い仕様から、受け入れ条件、検証観点、テスト条件、Property-Based Testing 等を見据えた不変条件を導出
- AIや開発者が参照できる業務コンテキストの整備
- AIが生成した設計・コード・テストに対する業務的妥当性のレビュー
- ADR等を用いた設計判断、前提条件、トレードオフの記録
- 業務領域固有の開発・検証環境のテーラリング

【取り組み例】
受注ドメインでは、カスタマーサポート業務を支える業務システムを段階的に刷新しています。
これまでは、業務担当者の作業効率を改善することを目標に機能を設計・実装してきましたが、ビジネス規模の拡大に応じて、業務担当者に依存せずにトランザクションの増大に対応する必要が出てきました。それは業務担当者に依存していた業務ルールをロジックとし…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・NTTデータグループの国内唯一のSAP専業会社として、グループの中核を担う会社です。
・弊社は、顧客とのロングタームリレーションシップの構築を通じて、顧客にとっての真のITパートナーになることを事業ビジョンに掲げています。
・中堅、中小規模から年商１兆円を超える大規模顧客まで、100社を超える顧客基盤を有しています。
・チケットベースのシェアード型AMOサービスを始めとするマネージドサービスから、基幹システムの刷新、業務オペレーションの高度化、グループへの標準システム導入・展開（ロールアウト）といったプロジェクト型のサービスを提供しています。
・シェアード型のAMOサービスでは、顧客に対する窓口責任者としてデリバリーを一貫してコントロールするサービスデリバリーマネージャや、顧客からの要求に対して知見やスキルを活用して応対するSAPコンサルタントとしての職務領域があります。
・プロジェクト型のサービスでは、プロジェクトのプランニングからデリバリーまで一貫してマネジメントするPM/PLポジションのほか、各業務機能・モジュール領域の有識者として要件定義から設計開発、テスト・移行までを担うSAPモジュール・コンサルタントの職務領域があります。
・何れの職務領域においてもERPビジネスにおけるこれまでの経験や知見を存分に活かせるフィールドがあります。
・また、テレコム系日系最大SIerを出自とするグループ会社であるため、給与水準は外資系ファームに引けを取らず、勤務体系もオフィス勤務とリモートワークのハイブリッドで、多様な働き方をサポートするオフィス環境、職場環境が整備されています。

【業務内容】
業容拡大に伴う組織体制の拡充・強化のため、サービスやプロジェクトの推進のみならず、事業・組織運営をともに考え貢献できる人財を広く募集します。

下記の職務内容、ポジションは一例です。面談を通じて、ご自身の意向や適正を鑑みて、選考ポストを決定します。
1） シェアード型AMOサービス｜SDMポジション：シェアード型AMOサービスを提供する組織において、複数顧客の窓口責任者としてAMOのデリバリーを一貫して対応して頂きます。AMOを起点に、顧客との対話を通じて潜在的・顕在化している課題に対して、GSLのソリューションやナレッジ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「Phoenix」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
PhoenixはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

【導入事例】
? 大手自動車メーカー向け外観検査システム

【具体的な職務内容】
? 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
? 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
EV・ePOWERにおける”自動運転制御向け協調制御”　”ナビ協調エネルギーマネージメント制御” ”電力グリッド連携のV2x制御” 等の自動車の強電システムにおけるコア制御を、最先端の環境（フルモデルベース開発、CI/CT、Full MIL/HIL 等）を用いて開発を行っています。

■具体的な業務
・Matlab／Simulinkを用いたモデルベースでの制御開発
・既存プロセス・開発環境の更なるDX化による高効率化
・試作車両を用いた走行評価等による設計制御の検証

【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）】
・基準化されたプロセスをもとに、複数の機能専門チームと連携し合いながら制御を形作っていきます。その際、リモートHILやCI/CT、ネット会議や在宅勤務など幅広い環境・業務体系を使いこなしながら、開発を進める事ができます。　また、各国のパートナー会社と連携しながら開発しており、日常的にGlobalな環境での仕事が多く、海外出張のチャンスにも恵まれています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
（１）未来の自動車を開発／制御デザインできる楽しみ既成概念の捕らわれない自動車のシステム・制御を提案し、自身が作ったパワートレイン制御が、自動車に搭載され、世界中のお客様へ提供される喜びを味わえる

（２）最新環境下で自動車開発を実践できる喜びEV・ePOWERにおける最先端のパワートレインにおける制御開発を、モデルベース開発やCI/CT等の最新の環境下で実践でき、職務を通じて幅広い領域の知見・スキルを獲得できる成長を味わえる

（３）グローバルに幅広い関係者と触れる刺激世界各国の関係会社の方々と協働し、その国々固有の文化・環境に触れながら自動車開発を実践できることで、新しい視点・価値観を養う事ができる

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署】
ブランドビジネス推進ユニット プラットフォームビジネス推進本部 マーケティング部の求人となります。

【部署のミッション】
ブランドビジネス推進ユニットは、主に化粧品メーカーを顧客としたブランド様向けに、メディア、EC、店舗を中心とした事業アセットを活用し、toB向けのソリューションによってブランド様のマーケティング活動を支援することをミッションとしています。その中でマーケティング部は、これまで当社との取引関係が希薄なブランド様や、新たなブランド様との取引機会の創出を担っています。

【ミッション】
マーケティング活動を支えるデータ・システム基盤を整備し、営業・マーケティング・プロダクトを横断したプロジェクトを推進することがミッションとなります。
分断されている社内システム（BeautyBoard、@cosme for BUSINESS、Salesforce、MA
、CMS等）のデータ統合およびID連携を通じた、ブランド様の顧客体験や社内の業務効率を向上させるための連携をPMとして企画・推進していただきます。

【募集背景】
現在、社内の各システムが縦割りになっており、ブランド様へのUX低下や、社内の非効率な営業活動の原因となっています。現状、toB側の本プロジェクトのケイパビリティが不足しているため、要件定義からマーケティングの仕組み化まで横断的に推進し、将来的にメイン担当を引き継いでいただける方を求めています。

【仕事内容】
■システム連携プロジェクトの推進（PM・要件定義）
・BeautyBoard（ブランド様向け社内システム）、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード
・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義
・関係部署（営業、開発、マーケティング等）との調整、スケジュールおよび進行管理
■マーケティング基盤・データ環境の整備
・SFAおよびMAツール（HubSpot）の設計見直しと継続的な改善
・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備
・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート
■BtoBマーケティング施策のシステム支援…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、スケジュール・進捗管理、ヒト・モノ・カネ・時間などのリソース管理、お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダーのコミュニケーション管理をご担当いただきます。
販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。

【同ポジションの魅力】
■個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材、業種や業務領域に特化した人材、システムグランドデザインといった超上流を担当する人材、これらの専門家を取りまとめることができるPM人材など、各領域で高い知識やスキルを習得いただくことを期待しています。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、
DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。

■約5,000社との取引実績有り
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。
日本有数の企業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開をリードし、各部門への導入・活用を推進していただきます。
単なるシステム導入にとどまらず、社内ユーザーへの教育やガイドライン整備、利用状況・効果の分析などを通じて、生成AIを「使える仕組み」として社内に定着させることがミッションです。
また、必要に応じてCopilotエージェントの要件定義やレビューにも携わり、ITと各事業部門をつなぐ推進役としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開計画の策定・推進
・社内ユーザーへのトレーニング、利用促進施策の企画・実行
・生成AI活用に関するガイドラインやFAQの整備
・各部門との調整、導入における課題整理・解決
・生成AIの導入効果・利用状況の分析、社内への報告
・必要に応じたCopilotエージェント構築に関する要件定義・レビュー
・生成AIに関する最新技術・サービスの情報収集および社内展開

【組織構成】
DX戦略情報システム統括部 IT企画推進部 管理室への配属となります。
IT企画・DX推進を担う組織の中で、各部門と連携しながら生成AIの全社活用を推進していただきます。
技術部門だけで完結するのではなく、事業部門と密に連携しながらDXを前に進めるポジションです。

【募集背景】
生成AIの急速な進化を背景に、Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社的な活用をさらに加速させるための増員募集です。
今後、社内のさまざまな部門で生成AIを活用し、業務効率化や生産性向上につなげていくため、技術への理解に加えて、社内への導入・浸透をリードできる人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開をリードできる
・AIそのものを開発するだけでなく、各部門への導入・定着まで幅広く携われる
・経営・事業部門とITをつなぐ、DX推進の中心的な役割を担える
・生成AIという今後さらに成長が期待される領域で専門性を高められる
・AI導入、業務改革、社内DXなど幅広い経験を積むことができる
・必要に応じてCopilotエージェントの要件定義・レビューにも携われるため、ビジネスとテクノロジー双方のスキルを伸ばせる

【…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【AI事業本部について】
組織全体の7割以上が技術職で構成されているサービス開発組織です。
主に、AI を活用した広告クリエイティブの制作・マーケティング支援・対話サービスや小売・医療・行政領域の DX 支援サービスなど、 デジタルマーケティング分野をはじめとした約30の幅広い事業開発を行っています。

【審査AIとは】
「大量化する広告クリエイティブのチェックをAIでサポートするシステム」です。
現在、バナーなどの広告クリエイティブ制作においては、自社の極予測AI*を活用し、多様性かつ効率的な制作フローを実現しています。一方、生成されたクリエイティブのブランド毀損リスクなどは人手で対応しており、生成量に対しチェックの量が追いつかなくなる未来が予想されます。
「審査AI」は適法性や個社ごとのレギュレーションなど様々な観点から自動審査を実現することで、広告主のクリエイティブチェックをサポート。広告主の趣向を学習したモデルを活用し「人間よりも精度の高い」審査を実現することで、クリエイティブチェックの主要課題である「量的課題」及び「質的課題」の解決に寄与することを目指しています。

【ミッション】
インターネット広告事業で国内トップクラスの事業者であり続けるためにも、「信頼と品質を担保しながら効果的なクリエイティブを大量に生成する技術力」 は非常に重要です。広告クリエイティブ審査の「品質」「量」「スピード」の向上を目指すべく、 自然言語処理や画像処理の技術を用いた審査AIプロダクトの開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
審査AIでは、生成AI時代における広告効果最大化を目指し、広告クリエイティブ審査の自動化を実現するためのAI開発を行っています。
広告表現の顧客レギュレーション審査から景品表示法・薬機法などの法令審査、訴求内容の事実性チェック、炎上リスク評価といった多様な審査タスクを、自然言語処理・画像認識・大規模言語モデルを組み合わせたマルチモーダルなAIシステムとして構築しています。
リスティング広告などのテキストからバナー画像・動画、音声まで幅広い広告フォーマットを扱い、ご自身の専門領域を軸にしながら、専門領域を越えて審査AIのコア技術開発をリードしていただきます。

■LLMアプリケーション開発：GPT…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
自動車業界では、電動化・コネクテッド化・自動運転化の加速に伴い、E&Eアーキテクチャの高度化・複雑化が急速に進んでいます。当社では、自動車用ランプをADASやさまざまなセンサー類と連携させることで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しています。車載システムを理解し、進化したランプシステムを生み出すシステム領域の機能強化を目的に、今回増員を行います。
E&Eシステムの進化の最前線で、モビリティの未来を形づくる――その中核を担うシステム設計者として、共に新たな価値創出に挑戦いただける仲間を募集しています。

～補足～
同ポジションは「在籍出向」となります。
■新会社「スタンレーモビリティエレクトリック株式会社」設立（2026年4月1日付）
本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社となっており、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品の強みを融合させ、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。

【業務内容】
次世代車載ECUの量産製品におけるシステム設計を担当いただきます。顧客要求や法規要件をシステム要件へ落とし込み、ハードウェア・ソフトウェア設計部門へ展開することで、製品開発全体をリードするポジションです。

＜具体的には＞
■顧客要求分析
■システム要求仕様の策定
■システムアーキテクチャ設計
■機能分割設計
■インターフェース設計
■ハードウェア要求への展開
■ソフトウェア要求への展開
■機能安全対応（ISO26262）
■サイバーセキュリティ対応（ISO/SAE21434）
■MBSE（Model-Based Systems Engineering）の推進

■担当製品：ヘッドランプやリアランプなどを制御する車載ランプシステム向けECU
※ランプ単体ではなく、車両全体のシステムとの連携を考慮しながら開発を進めていただきます。

【組織構成】
スタンレーモビリティエレクトリック株式会社 制御基盤開発本部 システム技術部　

～補足～
顧客要求・社内要求・法規などを漏れなく抽出し、明確なシステム要件に落とし込んだうえで、システム仕様書を作成する部門です。

【働き方】
■フレックスタイム：有（コアタイム13:00…

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■職種：AIアーキテクト

■募集背景
同社では、AIを活用した業務改革・現場変革ニーズの拡大に伴い、顧客課題の発見からAI活用の企画、実装、定着化まで推進できるAIアーキテクト人材を募集しています。

■ミッション
顧客課題を起点としてAI活用を推進し、単なる構想や研究に留まらず、実際のビジネス成果の創出までリードすることが期待されています。

■業務内容
【業務分析・課題整理】
・情報システム部門や業務部門へのヒアリング
・現状業務およびデータ活用状況の整理
・課題分析および将来業務像の設計

【AI活用企画】
・AI活用テーマの選定
・活用技術の選定
・導入ロードマップ策定

【PoC推進】
・PoCの企画立案
・KPI策定
・技術実装
・検証および評価

【本番実装への橋渡し】
・システム要件への落とし込み
・データ連携方式の設計支援

【定着化支援】
・顧客人材への教育
・AI活用定着化施策の企画および実行

■キャリアパス
・AIによる業務改革・現場改革の第一人者として活躍可能
・事業拡大フェーズにおける変革推進リーダーとして経験を積める環境
・将来的な組織リーダーや幹部候補を目指せるキャリアパス

■求める人物像
・ユースケース提案に留まらず成果創出まで責任を持ちたい方
・顧客との対話を通じて課題設定から実行まで伴走できる方
・中長期的に事業成長へ貢献したい方
・AIを用いた実務変革に強い関心のある方

【会社の特徴】
テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。
「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。
BlackStoneによる5,000億円の投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。

【キーワード】
製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/I…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■職種：クラウドアーキテクト

■役割・ミッション
・クラウド／データ／AI技術を活用し、インフラ面から顧客のDXやAI活用推進を支援
・インフラのスペシャリストとして、アーキテクチャの最適化検討をリード

■業務内容
上位者と連携し、以下の業務をドライブ
・アカウントセールスと連携し、クラウド／AIアーキテクチャ観点でのプリセールスを推進
・クラウド／データ／AI関連プロジェクトにおける全体アーキテクチャ方針策定、技術意思決定、およびデリバリー
・技術論点整理・設計支援・課題解決
・自社内のインフラ標準整備、技術レビュー、チームメンバーの知見向上に資する活動

■キャリアパス提供価値
・AI活用を前提とした次世代アーキテクチャ構想のPJ経験
・大手顧客の変革テーマを技術面から牽引するポジション
・クラウド×データ×AIを横断した新規事業・ソリューション立上げ機会
・事業・組織拡大フェーズにおける変革の当事者としての経験

【会社の特徴】
テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。
「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。
BlackStoneによる投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。

【キーワード】
製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/IoT/IIoT/スマートファクトリー/デジタルツイン/FA/自動化/ロボティクス/PLC/SCADA/DCS/制御システム/組込み/C言語/C++/エッジコンピューティング/エッジAI/AI/機械学習/生成AI/データ分析/IoTデータ/生産管理/工程管理/品質管理/設備保全/予知保全/在庫管理/調達/サプライチェーン/設計DX/生産技術/製造技術/工場DX/現場DX/業務DX/OT/IT/OTセキュリティ/MBS…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容・募集背景】
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。

【SCM部門のミッション】
SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。
多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円（2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。

事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。
急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。

【組織文化：「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】
MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。
オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。

【当ポジションについて】
各種データよりネットワーク構造を把握し、商品、情報、サービスの流れを最適化とともに管理し、顧客体験と運用…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
自社開発AI画像検査プロダクト 「Phoenix」 の事業拡大に伴い、QA組織のコアメンバー／リードとしてご活躍いただける方を募集します。
QAチームの中心として、ソフトウェアや外部機器との連携を含むテスト計画の立案・実行・改善を担当していただきます。
WEBアプリケーションから組み込みソフトウェア、さらにカメラ・PLC・ロボットなど外部機器を含むシステム全体の品質保証をリードするポジションです。

【業務内容】
・AIアルゴリズムを組み込んだアプリケーションや外観検査用ソフトウェアのテスト設計・実行・改善
・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなど外部機器との通信を含むテスト計画の立案と指導
・納品後に発生する接続不具合（カメラ→AI、AI→PLC 等）の原因切り分け支援
・開発チームへのフィードバックや品質改善施策の提案・実行
・QAチームの小規模マネジメント

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★プロジェクト管理室（PMO）の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた各種施策の企画・推進を担当いただきます。現場部門と連携しながら、標準化や品質管理の仕組みづくりを通じて、組織全体のプロジェクト遂行力向上に貢献していただくポジションです。

【業務内容】
■プロジェクトマネジメント標準（プロセス、ガイドライン、テンプレート等）の整備・改善・展開
■プロジェクト品質向上施策の企画・推進
■プロジェクト品質レビュー（プロセスレビュー）の運営およびレビュー結果の確認・分析、改善
■プロジェクト管理指標や品質管理手法の整備・改善
■PM向け教育・研修の企画、運営および人材育成施策の推進
■プロジェクトマネジメントに関するナレッジ収集・分析・展開
■部門横断でのPM／プロジェクト支援および課題解決支援
■PMO施策の企画立案および継続的な改善活動の推進

将来的には、PMO施策の企画・推進をリードし、組織横断での品質向上活動やプロジェクトマネジメント基盤の強化を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

★本ポジションの魅力★
■組織横断で影響を与えられる
個別案件のPMではなく、部門全体のプロジェクト品質向上やプロジェクトマネジメント基盤の強化に直接携わることができます。標準化、レビュー、教育、ナレッジマネジメントなどを通じて、多数のプロジェクトへ継続的に価値を提供できます。
■上流から組織づくりに参画できる
PMO機能の拡充やプロジェクト品質管理の高度化など、現在進行形で組織づくりを進めている段階であり、自ら施策を企画し組織づくりをしていくことができます。
■幅広いキャリア形成
PMOとしての専門性を高めるだけでなく、組織マネジメント、人材育成、品質保証、QMS、ナレッジマネジメントなど幅広い領域の経験を積むことができます。
■将来のリーダー・管理職候補として活躍可能
PMO施策や組織横断活動を牽引する機会が多く、将来的にはPMOリーダーや組織運営を担うポジションへのステップアップを期待しています。

【同社の魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築し…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

■概要
株式会社シーエスデーは、創業以来50年以上にわたり電力系統制御分野に特化してきた独立系SIerです。本ポジションでは、全国の電力会社向けに展開される「次期中央給電指令所システム」を中心とした電力系統制御システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担います。社会インフラの根幹を支える長期・安定型プロジェクトが舞台です。

■ミッション
再生可能エネルギーの拡大により複雑化する電力需給バランスを、安定かつ高信頼で制御するシステムを期限内・品質担保のもとで完成させることがミッションです。単なる進捗管理に留まらず、顧客要求の整理、仕様統合、開発チームの技術的意思決定まで含めてプロジェクト全体を牽引していただきます。

■職務内容
・電力系統制御システム（需給制御、潮流計算関連機能）の要件定義、基本設計
・顧客（大手電機メーカー、電力会社）との仕様調整、要件とりまとめ
・10名規模までの小～中規模開発チームのプロジェクトマネジメント
・進捗／工数／品質管理、課題・リスク管理
・協力会社エンジニアへの技術指示、レビュー、フォロー
・必要に応じた設計レビュー、技術判断（主にC／C++環境）

■期待する役割／成果
PM業務を主軸としつつ、現場を理解した実践的なマネジメントを期待しています。大規模すぎないチーム構成だからこそ、仕様理解・技術背景を把握した上での判断力が重要となります。電力業界の高い品質要求に応える、安定したプロジェクト運営が成果として求められます。

■組織構成
プロジェクトは数名～10名程度のチーム単位で構成されます。若手～中堅エンジニアと協力会社メンバーを含めた体制の中核として参画いただきます。社内には電力系統分野を長年担当してきた技術者も多く、専門知見を活用できる環境です。

■働き方／就業環境
業務習熟までは出社をベースとしますが、PJ特性とコミュニケーション状況を踏まえ、リモートワーク活用が可能です。長期案件が中心のため、腰を据えて安定的に働ける開発環境が整っています。

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築
案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞

BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でインフラエンジニアとしてオンプレやクラウドを含めた様々な最新技術を駆使した構成検討や、サービスレベルの保証を意識した構築にて活躍頂きます。

【開発環境】
シェルスクリプト、SQL

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべき将来像（ブループリント）を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することが我々のミッションです。
事業会社の現場や意思決定のリアル（理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難しさ）を知っているからこそ、「絵に描いた餅」で終わるロジック提案ではなく、経営層から現場までを巻き込んで「本当に動く変革ストーリー」を定義し、実行へと伴走することができます。

【具体的な業務内容】
お客様が目指すビジョンや経営課題の整理
現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言
全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計
ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン
※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。

【案件事例】
・総合商社｜全社調達DX・業務改革構想
属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進
・大手飲食チェーン｜店舗業務AX構想
品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定
・リサイクル企業｜営業改革・販売DX構想
販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援
・プラント・物流企業｜DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定
新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計

【必要なマインド】
顧客志向であること、価値志向であること、そして前向きに向上心があることを期待します。
私たちが携わるプロジェクトは、お客様の組織全体への新たな取り組みを考え生み出すフェーズです。決められた着地点や有識者のくれる答えがない状況、長年解決できなかった山のような課題。それらを前にして、お客様にとって何がベストなのか、お客様が向か…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ポジションの魅力
単なるPMポジションではなく、「事業成長に伴う次世代部長候補」の採用です。
現在拡大を続ける同事業部の中で、案件デリバリーだけでなく、営業との提案活動、組織立ち上げ、将来的な部門運営まで担うことができる非常に希少性の高いポジションです。
特にこれまでにPMを経験し、「より大きな裁量を持って事業・組織づくりに挑戦したい」と考える方にはフィットする環境です。

■募集背景
同社のData & AI事業部は現在年率10～20％の成長を継続しており、データ活用・AI関連案件の引き合いが急増しています。
セールス組織が獲得した案件に対して、デリバリー体制の強化が追いついておらず、大規模案件をリードできるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。
特にAI駆動開発やAIエージェントを活用した顧客の内製化支援など、他社に先行したサービス提供を進めており、案件拡大に伴う中核人材の採用となります。（入社時点でのAIの実務経験は不問です）

■配属組織
Data & AI事業部（300名超の組織）
今回のポジションは事業部長直下の部長候補メンバーとしての採用を想定しています。
特定部門に所属するのではなく、まずは各部門の重要案件に参画しながら事業全体を理解し、その後は組織拡大を牽引いただくことを期待しています。
※事業部長情報
https://www.talent-book.jp/dxc/stories/50635

■業務内容
お客様のDX推進を支えるシステム開発プロジェクトにおいて、プライムベンダーとして以下業務を担当いただきます。
・顧客課題の整理 、ソリューション選定、要件定義、基本設計、プロジェクト計画策定、開発マネジメント、品質管理、リリースまでの全体統括

■入社後に期待される役割
・大規模案件のPMとしてデリバリー責任を担う
・部門の案件受注拡大に貢献する
・営業と連携したプリセールス活動に参画する
・10～20名規模の組織マネジメント
・新組織の立ち上げ ・部門責任者として組織を分割・拡大
※将来的には部長ポジションを担っていただくことを期待しています。

【企業の魅力】
■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する?横断事業推進プロジェクトグループを?設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、アジャイルな組織運営やQMS（品質管理システム）の構築を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

【業務内容】
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走していただきます。

＜具体的には＞
・スクラム活動に参加しての改善指導（チームプロセス策定支援）
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進（Optional）

＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
アジャイル手法（Scrum、Lean等）

【組織構成】
部：統合ソリューション開発センターDX推進部
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント

課：クオリティマネジメントグループ
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理および開発規則規定、アジャイル開発の推進

【働き方】
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可（目安：週1日）
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし（異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり）

【業務のやりがい】
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。

【想定されるキャリアパス】
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要】
NTTデータグループの”SAP専任”企業として、大手企業の基幹システム刷新やグローバル導入案件を数多く担っています。SAP領域に特化した高い専門性に加え、構想策定から導入・運用まで一貫して携われるため、業務知識とITスキルを同時に身につけられる環境が整っています。また、SAPジャパンのパートナーアワード『SAP AWARD OF EXCELLENCE』を合計11回受賞しておりSAP領域における確固たる地位を確立しています。

【組織について】
同社の新規事業が集結された部署で、新しい技術、新しいソリューション、今まで当社になかったビジネスを扱う部隊です。ビジネスパートナー会社からのメンバーも長期所属しており、単なるSAP導入には飽き足らない熟練した経験者のメンバーが多く在籍します。

■組織のビジョン
DX構想策定のPJおよび、テクニカルのECO製品の検証、初期導入を通して、会社全体の数十億円規模の新規案件獲得・実施を促進していく、非常に重要な部署となります。

【業務内容】
SCM/DX視点による製造業次期基幹業務領域構想策定コンサルタントの募集です。
設立の背景としてはSAPに軸足を置きながら、PLM、MES、LIMS、EPMなど周辺システムまで含めて既存の基幹業務システムに対して抜本的な再構築構想をお客様に提供する専門チームとして設立をされました。

周辺システムはSAP以外も含め、顧客がグローバル導入される事を前提にソリューションのリサーチとPoCをしたうえで、提案に活かすこともしています。たとえば、このチームの前身の部隊では、スイスのEPM製品であるBoardのPoC（管理連結・PSIエリア）をBoard社のエンジニアと連携し、日本でのBoardソリューション提供を当社の強固なGlobal Leadership力で実現し、他の日本代理店とは一線を画した、SAP＋周辺しステムの大規模案件を獲得しています。

【具体的職務内容】
弊社では企業の競争力を向上するためのデジタル技術　「ダイナミック・ケイパビリティの強化」のコンセプトの元、 ECM（Engineering Chain Management）のソリューション開発を行っております。製品設計から生産計画管理そして製造現場の製造実行システムへシームレ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、中央省庁をはじめとする公共分野では、ガバメントクラウドの推進やゼロトラスト、セキュリティ対応など、政策主導によるDXの高度化が急速に進んでいます。
こうした環境変化により、従来の「システム構築」中心のアプローチだけではなく、政策や社会課題を踏まえた最上流の構想策定・戦略立案から関与することが求められる市場へと変化しています。

同社においても、中央省庁・自治体・教育機関といったパブリック市場においてさらなる
事業拡大を目指す中で、
■顧客のDX構想をリードするコンサルティング機能の強化
■政策や市場動向を踏まえた事業戦略の立案力の強化
が重要なテーマとなっており、公共分野の最前線で上流工程からプロジェクトや事業を牽引できる即戦力人材を募集いたします。

【組織について】
東日本第1事業本部
　　　┗パブリック第1事業戦略部（中央省庁、独立行政法人向け）※2名募集
　　　┗パブリック第2事業戦略部（自治体、教育委員会向け）※2名募集

★ご経験、ご志向に合わせて配属致します。

【主な担当業務】
■中央省庁・自治体の政策や社会動向を踏まえた課題分析およびIT/DX戦略・構想の策定
■構想に基づくシステム要件定義（ネットワーク／クラウド／セキュリティ）および、コンサルティングから設計構築・運用までの一気通貫でのプロジェクト推進
■国・中央省庁・関連団体からの情報収集をもとにしたパブリック市場全体の戦略立案および重点領域の特定
■市場戦略に基づくビジネスモデル／ソリューションの設計・標準化および自治体・教育領域への展開推進
■社内外ステークホルダー（営業・技術・パートナー企業等）との連携による事業・プロジェクトの推進および拡大

【担当顧客市場】
首都圏・北関東・甲信越・北海道・東北地区における
■中央省庁
■地方自治体
■教育委員会
■独立行政法人

【同ポジションの特徴】
■社会的影響力の大きさ
中央省庁の国家プロジェクトや自治体DXに関与し、国や社会基盤の変革に直結する仕事に携わることが可能です。
■最上流から実行まで関われる一気通貫モデル
構想策定だけでなく、自社の実装力・運用力を活かし実効性の高いコンサルティングを実現できる環境があります。
■公共市場×最新技術の高難度経験
クラウド、ゼロトラスト…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆エンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメント・技術的意思決定・プロダクト開発の推進をご担当いただきます。

【主な役割】
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じた、生産性の最大化
・プロダクト開発における計画立案、改善提案、実施
・（可能であれば）技術的な観点でのチームリードや支援
・PdMやデザイナーと協働した仕様策定、プロダクト改善の推進

【職務内容】
モノタロウのECサイト（monotaro.com）の設計、開発、運用を担当するエンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメント・技術的意思決定・プロダクト開発の3つの観点から、エンジニア組織の成長、事業価値の最大化をリードしていただきたいです。

◯組織マネジメント
・ 1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・ 採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

◯技術的な意思決定
・ monotaro.comのフロント・バックエンド領域におけるモダナイゼーション推進
・ 在庫管理・物流などの基幹システムと連携するためのアーキテクチャ刷新

◯プロダクト開発
・ 複数チーム・プロダクトにまたがるドメイン駆動開発の実践・運営
・ プロダクトマネージャー・プロデューサーとの連携による、価値提供の高度化の推進

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネス変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。特にエンジニアリング部門は、モノタロウの成長を支える中核的な組織であり、その基盤をより強固にするために、マネジメント体制の強化が急務となっています。
創業から20年以上成長を続けてきている反面、システムの複雑化や技術的負債、開発・運用コストの増大といった課題も顕在化しております。これらの問題を解決するために複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が必要不可欠です。ドメイン駆動開発の導入、プラットフォームエンジニアリング組織の立ち上げ等、現在も新しいチャレンジや組織再編を続けております。
より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発に深く関わりつつ、200名を超え、拡大中のエンジニアリング組織のプロジェクト推進、組織マネ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する横断事業推進プロジェクトグループを設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、アジャイルな組織運営やQMS（品質管理システム）の構築を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

【業務内容】
SET（Software In Test：テスト自動化エンジニア）チームを立ち上げ開発チームを支援します。

＜具体的には＞
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成

＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール

【組織構成】
部：統合ソリューション開発センターDX推進部
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント

課：クオリティマネジメントグループ
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理および開発規則規定、アジャイル開発の推進

【働き方】
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可（目安：週1日）
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし（異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり）

【業務のやりがい】
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。

【想定されるキャリアパス】
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
同社は、製造業向けAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。
本ポジションでは、フロントエンド／バックエンド双方に関与しながら、実装を主軸にプロダクト開発を牽引する「フルスタック テックリード候補」を募集しています。
現在は、新機能開発やUI/UXの刷新、処理高速化など、新規開発を中心としたフェーズです。
設計・実装・技術選定まで裁量を持って関われる環境で、
「現場で本当に使われ、価値を生むプロダクト」を技術で形にしていただきます。
製造現場で実際に使用されるAI検査アプリケーションを対象に、
フロントエンド／バックエンドの垣根なく、プロダクト全体の設計・実装・改善に一貫して携わっていただくポジションです。

【主な業務内容】
・AI検査実行アプリケーション／AI学習システムの設計・開発
・フロントエンド（GUI・UI/UX）およびバックエンド双方の実装
・操作性・視認性を重視したUI/UX設計
・アプリケーション仕様検討、アーキテクチャ設計
・パフォーマンス改善・高速化・最適化対応
・コードレビュー、技術的意思決定への関与
・営業・企画と連携した要件整理・技術的判断

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
顧客の課題は「ペーパーレス化」から、「独自システムからの脱却」や「属人化した承認フローなどの刷新」といった大企業特有の高度なものへ変化しています。長年培われた複雑な業務プロセスは、部分的なSaaSの導入だけでは解決しきれません。この壁を突破するために私たちが提供しているのが、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションです。

こうした背景のもと、現在私たちが強く求めているのが、顧客の複雑性の高い業務プロセスを正確に捉え、理想の姿を描き、業務改革をリードできる「BPaaS導入コンサルタント」の存在です。

まさに立ち上げフェーズにある本事業において、出来上がったレールを走るのではなく、自らの手でエンタープライズにおけるBPaaS導入の「正解」を創り出していく。そんな挑戦を共に楽しみ、事業を次の次元へ押し上げていただける方の応募をお待ちしています。

【ミッション】
「BPO業務のAI化による継続的な業務改善」を軸とし、以下の3つの役割を通じてサービス品質の向上と事業のスケールを両立していただきます。

このポジションに求める重要なミッションは、以下の3点です。
・業務プロセスのAs-IsとTo-Beを踏まえ、BPaaSを通じて抜本的な業務改革を実現する
・立ち上げフェーズの事業において、BPaaS導入支援の「正解」を切り拓く
・設計した運用をオペレーションマネージャーへ引き継ぐ仕組みを作り、事業をスケールさせるための「型」を共に構築する

【具体的な業務内容】
オペレーションマネージャー自身が、AI化に向けたボトルネックを発見し、プロダクト開発陣へAIの追加学習や新機能の要件を直接フィードバックする役割を担います。

■業務オペレーションの設計・AI化推進
「AIが処理する領域」と「人が判断・処理する領域」を切り分けた手順書を作成。現場の課題を特定し、AI化による継続的な業務効率化と自社AIへの還元をリードする
■体制構築・SLA管理
自社や協力会社の体制を整え、遅延やミスを防ぐための品質基準を定めて管理・運用する
■KPI・品質モニタリング
処理速度やエラー率などのデータを分析し、ボトルネックを特定して業務プロセスを効率化する
■顧客・O…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：週3-4日程度在宅

【募集背景】
三菱電機向け人事系システムの開発・保守・運営業務を担当しています。
・DX推進に伴う、人事業務とITの両面に精通した人材の不足
・法改正や人事制度改定に伴う、案件増加に対応するリーダークラスの不足
のため、新たなメンバーを補強すべく募集を開始しました。

【業務内容】
三菱電機向けの人事系システムの開発・保守・運営にかかわる業務をご担当いただきます。以下のいずれかの課の業務を実施いただくことを想定しています。

■1課：
業務部門と連携しながらの企画・要件定義などの上流工程、ならびに運用設計です。あわせて、既存システムの保守改善や運用効率化に向けた対応を行っていただきます。
また、人事・給与業務領域における業務プロセス改革や標準化、システム最適化に向けた検討・推進にも携わっていただきます。
これまでの経験を活かし、関係者との調整を行いながら、安定運用と中長期的な業務効率化の両立を支えていただくポジションです。

■2課：
要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程に携わり、関係者との調整や進捗・課題管理など、リーダーまたはサブリーダーとして案件を推進していただきます。
また、法改正や制度改定に伴うシステム改修対応や、既存機能の改善提案など、安定運用と品質向上に向けた業務も担っていただきます。
協力会社メンバーと連携しながら、円滑なプロジェクト運営を支えるポジションです。

◆システム環境：
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・DB：Oracleなど

【配属部署】
システム統括部　経営情報システム第二部　第一課・第二課
・部：65名
・一課：18名
　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名
・二課：15名
　└20代：2名／30代：5名／40代：6名／50代：1名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します