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仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。「キャッシュバック」「広告バックアップ」2大キャンペーン実施中の地域あり！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/137万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集は、同社グループ企業（DG FutureTech India Pvt. Ltd.）におけるジャパンエントリーを本格的に始動するために日本国内で事業をリードしていただける方を募集します。
同グループ会社は高いセキュリティレベルとハイクオリティな運用監視・保守のサービスを主軸とし高い技術力とオフショアでの運用で24h365日サービスを提供しています。実際に金融業界でもセキュリティレベルの高い代行決済企業で実績があり、オフショア開発やサービスのビジネス開発の経験を持つ技術力が強みとしています。
※DGフィナンシャルテクノロジーで採用後、DG FutureTech India Pvt. Ltd.へ出向となります

DG FutureTech India Pvt. Ltd.の詳細情報は以下からご確認ください。https://www.vizitechsolutions.com/ja/

【仕事概要】
国内展開をリードするための領域全般をお任せします。
・マーケット調査と戦略策定
・一部の既存クライアントとのリレーションシップ構築（インド側のチームとの協力）
・それにかかわる営業活動、プロジェクトの管理
・予実管理

定期的な出張による対面でのコミュニケーションも密にとることができる環境
組織作りのスタート段階で幅広く裁量をもって業務に取り組んでいただくことになります。

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・住宅ローンの審査業務、審査事務業務
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産/建設業者等、エンドユーザー対応（受架電、住宅ローンナビ等）
・業務改革/効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます）

【魅力】
2019年7月の住宅ローン取り扱い開始後、毎年取り扱い件数が増加。事業を拡大させていくステージにあり、仕事を作っていく楽しさがあります。
定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、業務やシステムの変更による業務改革などにも関わっていただきます。
審査業務の改善、基準やルールの見直し、生産性向上策の推進にも関与できます。
住宅ローン事業の拡大と一緒に自身の成長も体感できると思います。

【配属予定部署】
○住宅ローンセンター/審査グループ
正社員、派遣社員含め30名程度で、20代～40代の男女を中心に構成されています。

【募集背景】
○増員募集
現在、当社の注力事業の一つであり、年々案件も増加しております。
成長中である事業をともに拡大させていく仲間を募集しております。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に営業関係部署のデータ活用を促進し、営業など他部署の業務効率の向上を支援する。

（１）PowerBI、PowerAutomateなどを使って、社内データを可視化、解析するデータ
　活用ツールの企画と開発を行う。
（２）作成したデータ活用ツールの社員の認知度や活用度を高めるために、社内プロモーションや説明会を企画、実行する。

【魅力】
■自身のアイデアで、データ活用ツールを企画できる。
■自身が開発したデータ活用ツールがグループ内関係組織の業務遂行に役に立ったと感謝され、関係組織の活動を通して社会に貢献できる。

【募集背景】
今後同社の組織拡大に向けて中間層の強化を図りたく同ポジションでの募集を致します。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 CE事業開発部門 デジタル推進部 データ活用推進課
7名（40代4名、30代3名 課長（47歳））

【働き方】
在宅勤務可（週3日程度）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・各種金融サービスでのユーザーの獲得や獲得後のサクセスを促すマーケティング施策の実行・検証
・施策の継続的なPDCAによる効果改善
・サービス認知拡大・リード獲得のためのイベントの企画・運営
・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証
・制作進行にあたり必要な各種社内調整

【募集背景】
freeeは38万を超えるスモールビジネスの顧客基盤と様々なデータを有しており、これを活かしたスモールビジネス向けの新しい金融サービス創りにも取り組んでいます。現在は、freeeカード Unlimitedを中心に事業用決済領域での事業創出・拡大に注力しています。

今回はその金融決済領域における新規事業のマーケターとして、WEBのみならず様々なチャネルを駆使したマーケティング活動を担っていただける方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
■独自モデルに携われる
freee会計（ERP）と密に連携して業務の自動化・可視化ができる決済サービスという独自の価値を提供しているため、スモールビジネスにおける社会的価値の高いサービス提供の最前線で活動することができる

■ニッチなモデルをスタンダードに
既存の顧客基盤やブランドを活かして、急成長させ日本で新しいスタンダードになるようなサービスにできる

■自己成長≒社会の進化に直結する
金融以外にも様々なバックグラウンドのプロフェッショナルなメンバーと働ける環境であるため、マーケティング以外の領域もカバーする経験が身につきます。また、自身の成長がスモールビジネスの進化に直結していることが実感できます

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
freee社は、45万社を超えるスモールビジネスのみなさまから、会計、人事労務などのさまざまなデータをお預かりしています。また、プロダクトの利用ログデータも日々蓄積されており、これらは、スモールビジネスにまつわるデータ群としては、質・量ともに国内随一のユニークさを誇ります。

経営企画データアナリストは、これらのデータ群にアクセスし、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッション実現をドライブする役割が期待されます。

■業務詳細
・戦略策定・事業開発における高度な意思決定をデータ分析の専門家としてリード
・定量分析を通じた高度なインサイトの導出、重要施策の効果測定
・プロダクトログや分析用のデータ取得設計
・事業KPIの設計と事業ダッシュボードの整備
・機械学習や高度な分析アルゴリズムの活用検討
・上記を行う人材との協業およびそのプロジェクトマネジメント

機能の進化とマルチプロダクト化により、freeeにおけるデータ活用の重要性はますます高まっています。データアナリストは、社内のビジネス・プロダクトにおけるデータを最大限に活用しながら、freeeの事業・プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集テーマ】
富士通グループ向けSAP導入プロジェクトでの可視化/分析レポート開発　推進サブリーダ

【募集範囲と具体的業務内容】
データドリブン経営の実現に向けた富士通グループ向けSAP導入プロジェクトであるOneERP+プロジェクトにおける可視化／分析レポート要件を取り纏め、OneDataプロジェクトでの可視化／分析レポート開発の推進できる方を募集します。
OneDataサービスのコンセプト、全体アーキテクチャを理解し、OneERP+のコンセプトや要件を把握し、可視化／分析レポート要件を取り纏め、OneDataプロジェクトと協調し、機能開発推進することを担当頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
１）富士通のデータドリブン経営を支えるプロジェクトに参画し、変革を体現することができます。
２）新技術に触れることで新しいスキルを身につけ、類を見ない大規模プロジェクトでの開発を経験することができます。
３）多種多様な部門と協調しプロジェクトを進めることで、多種多様な業務ノウハウ、スキルを身につけることができます。
４）自律的に行動、探索し、考え続け、考え抜く（模範解答が無い）ことを経験したい方を希望します。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life…

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業の概要】
　富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、ユーザー企業と富士通が共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。
　プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、ユーザー企業の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。サービス開始から約20年の歴史を持ちますが、時代とともに変化するユーザー企業の課題に応じて、常にサービスを変革させながら付加価値を提供し続けています。

【職務内容】
　ユーザー企業である大手製造業様が、そのビジネスの変革に伴い企図している次期基幹システムの再構築プロジェクトのうち、特定領域の企画・開発を推進するものです。

【担当PJ概要】
　今回の募集は、弊部における最初のキャリア・ミッションとしてユーザー企業と富士通との共同組織である（株）ITマネジメントパートナーズ（ITMPS）に出向し、大手製造業様におけるDX・業務改革を推進するものです。

【ITマネジメントパートナーズ　概要】
　富士通株式会社の100％子会社で、富士通とユーザー企業IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。
　富士通からの出向者の場合、処遇面に関しては出向元である富士通株式会社の基準となります。
　ITMPSの社員数は215名、出向して頂く事業部の現在の社員数は50名 （常駐協力会社を含めると100名超　※）です。
　※プロジェクト開始前の規模

【将来のキャリアパス】
　出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。

＜キャリアパスの例＞
・現場での組織改革経験を活かして、他プロジェクトの責任者へのステップアップ
・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザ企業向けサービスにおける総括責任者へのステップアップ
・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ
・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ　など
…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・住宅ローンの審査業務、審査事務業務
・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
・顧客や不動産/建設業者等、エンドユーザー対応（受架電、住宅ローンナビ等）
・業務改革/効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます）

【魅力】
2019年7月の住宅ローン取り扱い開始後、毎年取り扱い件数が増加。事業を拡大させていくステージにあり、仕事を作っていく楽しさがあります。
定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、業務やシステムの変更による業務改革などにも関わっていただきます。
審査業務の改善、基準やルールの見直し、生産性向上策の推進にも関与できます。
住宅ローン事業の拡大と一緒に自身の成長も体感できると思います。

【配属予定部署】
○住宅ローンセンター/審査グループ
正社員、派遣社員含め30名程度で、20代～40代の男女を中心に構成されています。

【募集背景】
○増員募集
現在、当社の注力事業の一つであり、年々案件も増加しております。
成長中である事業をともに拡大させていく仲間を募集しております。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DGフィナンシャルテクノロジーおよび、デジタルガレージグループが保有する様々なサービスやソリューション※1を既存クライアントへ提案/推進、またサービス/ソリューションの開発をお任せします。

■具体的な業務
・デジタルガレージグループ全体のLTVの最大化に寄与するサービス・ソリューションをデジタルガレージグループと共同で開発
・開発したサービス・ソリューションをデジタルガレージと共同でクライアントへ提案、クロージング

■DGフィナンシャルテクノロジーの強み
・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

■会社概要
株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。

当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。

日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。

現在では、株式会社デジタルガレージ（東証プライム市場上場企業）のグループにおいてDG FinTech Shiftの中核を担っ…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築
・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定
・ターゲット業界へのマーケットリサーチ
・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立
（セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定）

■構築した協業ビジネスモデルの推進
・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム（サービス開発・保守サポート・マーケティング・省庁営業等の各チーム）と連携したプロジェクト立上げ
・開拓実行営業

■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画
・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討
・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整

【募集背景】
同社は地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、日々巧妙化／高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しております。今日では、リモートワークの浸透やDXの取組み拡大、クラウドサービスやSaaSサービスの利用が進むにつれ、これまでにはなかった新たなセキュリティリスクに日々曝されております。
同社では、事前の予防（回避、抑制、防止）／迅速な対応（検出、回復）／確実な対策（計画、実装、運用、保守）等の観点でセキュリティサービスを提供していますが、医療・自動車・製造・インフラ等業界毎に異なるセキュリティ対策が求めらています。そこで本ポストでは、業界毎に必要なセキュリティ要件を検討し、業界有力団体や企業、Sierとの協業や連携を通じて新たなビジネスモデルや仕組みを一緒に作り上げることのできる、高度なコンサルティング能力やビジネス企画力を保有している方を求めています。

【組織構成】ビジネス開発本部　 CXビジネス部　セキュリティサービス担当（担当部長１名　担当課長3名　チーフ6名　担当者4名）
【配属先ミッション】
NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとと…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア（営業ツールの作成や競合対策資料など）を推進いただきます。

【業務詳細】
■ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。
→今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成。

■人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案。
→顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する。

【これまでにセールスイネーブルメントが行ってきた施策・PJ】
・セールスグループ入社直後のメンバー向けSmartHRセールスとしての初期オンボーディングプログラム（インプット用資料まとめ/e-learning用資料作成・運用設計等）
関係者：セールスグループ新規入社者、チーフ、マネージャー、採用人事

・ナレッジマネジメントの設計（ナレッジマネジメントツールの導入、型化/標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開）
関係者：マーケ、IS、CS、PMM、PM、UXライティング、プロダクトデザイン

・マネジメント人材育成（セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など）
関係者：セールスグループマネージャー・チーフ、組織人事

【ポジションの魅力】
・自身のアウトプットツールを通してセールス組織に業績インパクトを与えることができる
・自組織だけではなく他部署を連携しながら一つのプロジェクトを進めることができる
・セールスが協力的でナレッジ提供/共有を惜しまないカルチャーなので仕事や進めやすい
・セールスイネーブルメントの取り組みについて、組織的に理解のある会社でコミットできる
・今後伸びると思われるセールスイ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
本ポストはDataRobotやAlteryxなどのAIソリューション活用によりお客様の課題解決を支援するポジションです。ソリューションの発掘／立ち上げ、マーケティング／プロモーション活動、全インダストリーへの営業等、先進技術を活用したビジネス企画、コンサルティングなどの営業活動を行います。

具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・営業／コンサルティング：お客様のビジネス課題を明確化した上で最適なソリューションの導入支援
・ビジネス企画：パートナー企業との連携／ソリューション企画や、海外グループ会社等との連携推進
・マーケティング：リード獲得のためのイベント／セミナー企画

【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
私たちのチームは、自社サービス×先進技術（DataRobotやAlteryxなど）をベースにデータサイエンティストやエンジニアと連携しながらお客様のDXを推進しています。提案型営業、ビジネス企画、マーケティングといったセールス周辺の様々な業務を経験することができるほか、新しい技術について勉強したい人をサポートする環境も整っており、AI、データ活用分野の知識／スキルを高めることができます。

■組織の魅力
本ポジションが所属するデザイン＆テクノロジーコンサルティング事業本部は、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織です。事業本部内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO株式会社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、適切な規制の検討と事業企画を同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。

【業務内容】
■モビリティ及びエネルギー関連事業の規制のあり方検討と事業戦略立案
■あるべき規制に向けた政府・自治体調整
■外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
■モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案
■補助金・政府調達についての政府・自治体への提案・調整
■補助金・政府調達の執行

★同社のミッション★
「移動で人を幸せに。」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務詳細】
リテール事務領域の各種企画立案・推進を担当します。

・営業店（約100店舗）から本部事務部・事務子会社までの事務プロセスの効率化やデジタル化・ペーパレス化等の企画立案・推進。
・リテールビジネスの強化をプロセス効率化の面で支援すべく、フロント部門とコミュニケーションを取りながら企画立案。
・各種法令・制度を理解した上で、コンプライアンス部門・営業部門・IT部門と調整。
・各種法令・制度・社内ルールを理解した上で本社各関係部と良くコミュケーションを取りながら、業務推進上の課題・調整事項を解決。

■同社の特徴■
グループ内の共同店舗化を進め、お客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。
証券知識がない個人向けに直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインに加えて実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。

勤務地	東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア JR線「東京」駅より徒歩10分
給与	年収：650万円～700万円年収：670万～700万　■月給制：月額554100円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：ー　■昇給：あり　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：6ヶ月　■待遇■　持株会制度、住宅関連制度、余暇支援制度、財産形成制度、自己啓発制度など　■勤務時間：8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分）　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社の3rdプロダクト（SaaSプロダクト）の事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【具体的な業務内容】
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル
・新規事業の立ち上げに関わること全般

【諸手当】
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給（30,000円～）
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 （約100,000円）
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向いただきます。（処遇はクラレ社と同様となります）

【職務内容】
クラレノリタケデンタル株式会社の歯科材料、歯科器材に関する以下の業務をご担当いただきます。

・オンラインマーケティング推進
（LINE、メールマーケティング、ウェビナー活動など）
・オフラインマーケティング推進
（歯科専門誌広告、展示会ブース運営、営業支援企画）
・ブランディングを含むマーケティング活動の改革に向けた企画立案

【配属部署】
クラレノリタケデンタル株式会社
営業・マーケティング本部　国内営業部　販売企画推進課

※クラレノリタケデンタル株式会社について※
　2012年に株式会社クラレと株式会社ノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。（出資比率2：1） それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開してきました。
　日/欧/米を主要市場としてグローバルに幅広く事業を展開しています。素材メーカーの立場で歯科医療を通して人々のQOL向上に興味のある方、マーケティングにおける新たな取り組み（特にオンラインマーケティング）に挑戦いただける方を募集します。

【勤務地】東京本社
※将来的に転勤の可能性がございます。

【働き方】
・平均残業時間：10-20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。

【具体的なミッション/業務内容】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
・コンタクトセンター 現場のオペレーション改善（コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など）
・加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討
・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード

現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。

【魅力ポイント】
事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。
今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パソコンの組立～販売までを一貫して行い、全国30店舗とWEB通販を展開するパソコンメーカーである同社にて、事業戦略・計画策定（副社長補佐）を担っていただきます。

【募集背景】
PC関連事業好調の為、新設部署の立ち上げを推進しており、副社長直下にて事業企画・経営企画をお任せするべく募集

同社の主軸事業であるPC事業（販売、購買、法人事業、マーケティング、製品開発等）を管轄する副社長の右腕となる新たなポジションです。
事業の中長期経営計画を策定するために、下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・市場分析・競合分析
・各部門のデータの取りまとめ（売上、仕入、生産台数等）
・中長期経営計画のプレゼンテーション資料作成（月次・四半期・半期など／実際のプレゼンは副社長が行います。）
・役員会のアジェンダ作成、進行、議事録、運営（週1回）

【本ポジションの魅力】
・PC関連機器に対して好意があるには大変やりがいを感じるポジションとなり、今後の事業の行く先を担うことが可能です。
・経営企画、マーケティング、中期経営計画の策定等幅広いキャリア構成が可能
・WLBの充実、残業時間の低さ
┗基本出社ではあるものの、全社平均の残業時間としては10時間ほどで大変魅力的なポジションです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《募集背景》
出前館では現在新規事業としてリテール（小売）領域への事業拡大を行っており、リテール領域の組織強化を図っています。出前館は、食べたいものがすぐ届くフードデリバリーサービスとしてエンドユーザーの皆様に認知いただいています。しかし、今後は食品・飲料・医薬品などをお届けするクイックコマースサービスとなることを目標としており、小売業界への出前館の導入および取扱商材を拡大を進めています。

新規事業のBizDevとして、営業からマーケティング、商品企画、サプライチェーン構築と幅広い業務の中で自律的に役割を生み出し、主体的に事業を推進していける方を募集しています。

《仕事内容》
・新サービスリリースに向けた調整業務
・新規開拓営業、既存顧客のアカウントマネジメント
・出前館内外でのマーケティング戦略の立案、実行、効果検証
・マーケティング、プロダクト企画、法務など社内関係部署との折衝
・事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結
事業状況に応じて、上記および付帯業務に柔軟にご対応いただきます。

《やりがい/キャリアメリット》
・挑戦している企業が少ないローカルコマース領域での新規事業責任者としての経験を積める。
・出前館という国内トップクラスのシェアを持つフードデリバリーのユーザーと配送網の基盤を使ったチャレンジができる。
・プラットフォームの成長に関わるインパクトの大きい業務に携われる。
・戦略立案から営業まで幅広い業務範囲と業務遂行のための裁量を持てる。
・社長、役員など経営層と近い距離で仕事ができ、オーソライズを取りやすい環境がある。

《利用ツール》
・Slack
・Salesforce
・Google Analytics
・Redash
・Tableau

《働き方》
・週に2~3日リモート勤務可能（アルバイトスタッフ管理のため、フルリモートは不可）
・スムーズにチームに馴染むため、入社後すぐは出社を推奨しています。

《参考資料》
会社説明資料：https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
HRブログ：https://hr.demae-…

勤務地	東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
□■国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の営業企画担当を募集します！■□

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして、営業戦略を立案・策定し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数15万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが、事業部内に新設したチームのため、営業企画としてはリソースが不足しており、着手したいことの全てに相応の取り組みができていないことが課題です。事業戦略を意識した企画立案が必要となりますが、これほど大規模なサービスに育った組織で企画業務に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。

◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームあるいは会計・見積/請求書合同チームにおける営業企画をお任せします。プロダクト内のみならず、各部門と連携を取り、営業支援の戦略立案策定から実施までの幅広い領域でジョブカンの魅力作りにお力添え頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
※関わる業務例です。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。
・補助金導入スキーム構築
・セミナー登壇
・打刻機やアプリなどの機能リリース
・競合調査含むセールス支援
・動画コンテンツ制作
・メルマガ企画/配信
・SFA情報整備
・データ分析、営業資料更…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源を繋ぎ・深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界へ

【具体的な業務内容】
■病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案）
■契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案）
■各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行）
■各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.）
■エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等

【募集背景】
「顧客数の増加」「更なる新規事業開発」に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を募集します。
0→1、1→10のアーリーステージの事業に関わることが出来ます。
■「顧客数増加」
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、数千万円～数億円の売上貢献をしてきました。売上貢献だけでなく、診断ができなかった患者さんの診断・治療や、手術不能と言われていた患者さんを我々が繋げることで完治に至っています。このような実績が認められ、年々顧客数が増加しており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の顧客の病院経営を支援しています。
■「更なる新規事業開発」により、数十億円規模のビジネスを目指す
昨年度より、急性期病院での治療後の患者さんの連携を促進するSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもあり、早期に上市・拡大を行うために参画いただける方を募集しています。

【事業内容・会社概要】
コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。
我々は病院のパートナーとして、医療者が気づかない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOYや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。

直近、2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック（会社紹介資料）をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
データ基盤の構築、生成系AIを活用した基盤開発業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・各種クラウドベンダー製品を利用したデータウェアハウスの設計、開発、運用
・パブリッククラウドを活用したETL、ELT処理の開発、運用
・データカタログ等を利用したデータマネジメント体制の構築
・生成系AIやビッグデータ処理に関する新規技術の検証

□使用アプリケーション・資格
・Python・GCP・Azure・Git・GitHub Enterprise・Visual Studio Code・Docker

【キャリアステップイメージ】
入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータエンジニアリング、データサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適正に応じたキャリアパスを形成できます。

【魅力】
・生成系AIの全社プロジェクトでは内製化開発を進めており、高度なエンジニアリングスキルを活かし、全社プロジェクトを開発面からリード頂けます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。

【募集背景】
2022年7月にデータストラテジチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」*1及び中期経営計画「E-Plan2025」*2に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
*1 ,*2 当社発表資料:https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html
当データエンジニアセクションでは、社内データの利活用（特に現在は生成系AI全社プロジェクトでの利活用）推進するデータ基盤の構築、事業部の担当者と連携を取りながらデータドリブンなものづくりの推進を行える人材を増員したく、本募集を行います。

【組織構成】
（コーポ…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CIO候補として同グループのアジャイル経営を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。

【ミッション】
ユーザベースのコーポレートIT（IT Strategy Division）では『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』をビジョンに個々の能力や意識の向上に焦点を当てるためのスケールアップを推進すると共に、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制、ITの仕組みの構築及び全社の生産性、機能性やコラボレーション性の向上にも注力し、全体としてのスケールアウトも図っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。

【募集背景】
これまでグループ全体の急成長のため各事業の個別最適化を優先してIT基盤を構築してきました。そのため、一部のシステムが複雑化し、事業間でシナジーを生み出しにくい環境になっていることや、グループ全体での情報・データのガバナンス上のリスクも顕在化されていることなどコーポレートITの課題は山積みです。
これらを解決するために、全体改善やアジャイル経営をしっかりと支え、柔軟性が高い事業変化に迅速に対応できるIT組織の強化が急務となります。その責任者（候補）として牽引しご参画いただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
■グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
■担当役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
■社内システム（主にSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード
■社内インフラ（サーバ、ネットワーク、AWSなど）の環境整備と改善のリード
■システム課題・障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計
■チームおよび各プロジェクトのマネジメント
■関連パートナーやベンダーコントロール

【働き方について】
■働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス
■平均残業時間：10～20h
（業務時間配分は基本ご自身…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つエムスリーは、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。
上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。

【具体的な業務内容】
■クライアント課題の分析（リサーチ含む）
■大量に蓄積した自社企画のデータ（アンケート・行動ログなど）の分析を通した購買行動モデルなどの構築による新たな価値創造
■ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
エムスリーは、具体的な施策・行動に直結する使えるデータを蓄積しています。クライアント企業のマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担うことができます。

【募集背景】
エムスリーは、医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることにいち早く注目し、2000年の創業以来、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。医師に限定すると、m3.comは、現在ではYahoo!に次いで2位のサイト利用率です。
エムスリーが医師向け広告事業を核に成長する過程で、リサーチ事業は誕生しました。国内の医薬品市場をリサーチしたいグローバルファーマ本社やグローバル化が進み海外進出を加速させる内資系企業に、世界最大級の医師パネルを持つエムスリーのリサーチサービスが役立っています。
BIR（ビジネスインテリジェンス&リサーチ）カンパニーは、上記の背景から着実な成長を遂げ、エムスリーの新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうどエムスリーが上場した当時と同じ数十億円程度の売上規模があり…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「とどくすり」をグロースさせるため、Web施策（SEO、LPO、社内外のデザイナー等と連携しUI/UXの改善）の企画・運用を中心に業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ユーザー（患者）の利用促進関連業務
・ユーザーインサイトの整理・分析、各種数値分析の実施
・ユーザーとのコミュニケーションプランの戦略策定
・利用率向上につながる仕組みの検討・構築
・ターゲットユーザーの拡大（BtoB/toG）におけるマーケティング関連業務
・リードナーチャリング

【サービスに関して】
・薬局へ行かずに処方せん薬を宅配便で受け取れるサービス「とどくすり」（https://todokusuri.com/）を展開
・1年間で会員数は2倍以上に増加
・お子様から高齢者までの幅広い年齢層、北海道から沖縄まで全国の方が利用中

【魅力ポイント】
・「処方せん薬の宅配」という身近でありながら新しいサービスに携わることで社会貢献を実感できる
・経験豊富なマーケターの元で実績を積み、チームリーダーを目指せる（20代前半でリーダーとして活躍している部署内実績あり）
・「たくさん失敗しよう。そこから成功は生まれる」というカルチャーがあり、新しい施策も自ら企画し、実行可能
・経営陣との距離も近く、直接コミュニケーションを取りながら業務を推進できる

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医療従事者向けの様々な事業やプロダクトのデジタルマーケティングを横断的にリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーをさらに中長期的な視点で向上させるため、サービス・プロダクト横断でのクロスセルや仕組化の構築・改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
■各サービス・プロダクトのデジタルマーケティングの課題整理
■m3.com×アドテクノロジーの推進
■課題分析～施策立案～要件定義～プロジェクトマネジメント
■必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
■業務プロセスの設計、ルール化

【同ポジションで働く魅力】
■医療×アドテクでイノベーションを生み出し、多くの方へ医療貢献ができる
■全社横断で多くの方と関わり主体的に推進することができる
■デジマ×PdMの両方を同時並行で経験できる
■事業・サービスに対する裁量が大きい

【組織構成】クロスプラットフォームグループ

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社にて、経営企画業務をお任せいたします。

【ミッション】
・中期経営計画の策定から製品別月次実績の集計、各種会議体の運営を行い、会社の経営方針決定を支援
・会社規模の拡大に伴い見えてきた各種課題を解決
・社内の各種業務効率化を企画・支援するとともにデジタル化を推進

【具体的な業務例】
1）管理
・中期経営計画の策定
・製品別月次実績の集計
・各種会議体の運営、議事録作成と指示事項の実行フォロー
・ガバナンス体制の強化

2）企画
・各種課題の問題点を洗い出し、解決法を策定、課題を解決
・社内業務の効率化に繋がるシステムに関する情報を収集し、導入による効果と共にシステムの導入を企画～提案

【業務の魅力】
・経営層に近い立ち位置で、会社の意思決定プロセスや、会社を支えるダイナミックな業務に関わることが可能です。
・ルーティン業務だけではなく各種企画業務に携わり、ゼロから企画して実行～導入、その後の運用管理まで関わり、PDCAを回すことができます。
・会社全体の活動／業務に関わることができるポジションです。

【平均残業時間】
30時間/月

【同社について】
■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。

【同社の事業領域について】
■半導体等装置関連事業：
半導体製造装置や液晶／有機ELなどのフラットパネルディスプレイ製造装置用の各マテリアル製品を製造・販売しております。
※取扱製品：真空シール／ファインセラミック…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業横断でサービスの改善/開発を行います。主にサービス横断で利用される機械学習エンジンや機械学習がコアとなる新規サービスを担当します。

【具体的な業務内容】
機械学習とコンピュータサイエンスを用いて、プロダクト開発（企画・開発・運用）を行います。
■機械学習技術を用いたwebサービス体験改善
エムスリーが提供するサービスを改善するためのアルゴリズムの開発を担当しています。 （例：コンテンツのレコメンデーション、メールマガジンのパーソナライズ、検索アルゴリズムの改善）
■機械学習をコアとした新規サービスの開発
機械学習がコア技術となるような新規サービスの企画・開発を行っています。 （例: 医師の情報収集を助けるための専門性の高い文章の要約・翻訳・キュレーション、社員の健康診断情報からの健康リスク予測、症状からの希少疾患の検索）
■医療現場で利用されるサービスの開発
電子カルテ事業との連携や医療機器（画像診断、患者向けアプリケーション）の開発など、診療の現場で医療従事者が直接利用するMLプロダクトを開発しています。

【ミッション】
AI・機械学習を活用して医療の質を向上させる。適切な対象者に適切な情報を適切なタイミングで届けることが医療発展のキーと考えており、機械学習の活用により達成できると信じています。

【本ポジションの魅力】
■医療系のデータ（テキスト、画像、動画）があり、それらを用いたアルゴリズム開発が行えます。
■少人数で多くのサービスをサポートしており、機械学習システムの企画から開発まで裁量を持って行えます。
■チームで独立したKubernetesクラスタ上のマイクロサービス基盤を運用しており、モデリングだけでなく運用改善まで含めた経験を積めます。
■ビジネス側の担当者もデータ分析/機械学習の活用に理解があり、新規アルゴリズムを積極的に導入できます。

【組織構成】
エンジニアリンググループ　AI・機械学習チーム
機械学習エンジニア7名、ソフトウェアエンジニア5名（含 Ph.D.保有者複数）
エムスリーの幅広いプロダクトのKPI向上を継続的に行っており、経営的な観点からも期待されています。皆ベンチャーマインドが高く、機械学習・AIでビジネスを加速する情熱的なチームで…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は【本当にほしい化粧品が見つかって、それが当たり前に買える世の中を作る】をミッションとして、化粧品・美容業界でブランド事業、マーケティング事業、リテール事業などを幅広く展開しております。現在シリーズCのフェーズであり、今後のIPO/海外展開に向けて事業・組織共に拡大中です。

ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します