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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
まずは厚板統括室の実務を担当していただきます。
ご入社直後は基礎知識の習得（鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程）、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識を習得していただきます。
半年後には上記の各種管理業務の遂行に取り組んでいただく予定です。

【キャリアパス】
定期的に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。
営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。
勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　厚板ユニット　厚板統括室

＜厚板製品について＞
主に造船用、建材用、建産機用の鋼板を製造しています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/plate/index.html

【募集背景】
厚板ユニットは『業界トップの製造実力を基盤とした厚板の安定供給体制の下、商品・サービスのソリューション提案によりお客様との付加価値を共創し、安定した収益体制の構築を実現すること』を目指しています。
上記実現に向けて組織強化を図るべく、この度各種管理業務およびプロジェクト対応をサポート頂ける人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
■厚板はインフラ構築に不可欠の素材であり、目に見える形で社会貢献を実感できます。
■入社後間もない方でも、責任ある仕事を担当することが可能です。
■入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が周りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。
■ユニット全体最適の視点が重視される業務につくことで、視野が広がります。
■営業、技術サービス、製造、開発を巻き込みながら仕事を進めることで、個人では出来ない大きな成果を目指せます。

【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集の背景
税源浸食と利益移転（BEPS）の対処につき国際的な協調が進みつつあります。住友重機械グループにおいても、ビジネスが拡大する中で、国際的な協調に則した対応やグローバルベースの取引における税務上の適切な対応等、税務のグローバル化は重要な課題となっています。これらの課題に対して、事業の実態も踏まえた効率的、効果的な対応が求められており、国際税務を含めた税務に通じたスキルを持った人財を募集します。

■入社後に任せる業務
１）移転価格税制対応（国外関連者との取引の制度設計、文書化、官公署対応）
２）主に国外取引に係る税務（所得課税・付加価値税影響解析、申告諸手続、事業部門との実務折衝等）
３）本社税務申告実務（国外関連者取引に係る申告実務全般、税務調査対応、通算子法人を含む事業部門との実務折衝）
４）法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務
※以上の業務を他メンバー共に担当いただきます。

■配属部門/働き方
財務経理本部　経理グループ（5名）
・出張頻度・出張先
当社および国内外グループ会社拠点へ年数回。うち、海外出張は1～3回／年（課題進捗状況による）。繁忙期（決算申告時期等）は残業40時間程度
・テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※テレワーク：2回／週　（見込　※個別にご相談）


■配属部門のミッション
１）法人税住民税事業税及び消費税に係る業務
２）国際課税に係る業務
３）予算決算業務（法人税住民税事業税及び消費税）
４）事業部門の支援（税務）及び会計処理等検討
５）税務戦略策定及びSHIグループ全体の税務総括

■当業務の面白み・魅力
売上、利益の約50%が海外市場、また従業員も約半数が海外グループ会社の従業員になります。経営に大きな影響のある海外関連業務に、税務業務を通して幅広く関与することができます。当部門は国外関連者も含めてグループ全体の税務を取り纏める部門（特に所得課税及び付加価値税）であり、部門の所掌する範囲は広く、様々な事業に関与する機会があり、新たな制度構築なども担っていただきます。また、指導的立場で国内外の多様な人材とともに活躍することができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善
2．人事異動に伴うレポートラインの更新
3．入社～退職までのWorkdayでの業務プロセスの実施
4．Workdayでの各種レポート設計
5．Workdayを活用したタレントマネジメント実施方針策定
6．Workdayの国内外各社への導入展開実施

【やりがい・魅力】
当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善を担当頂きます。今後はグローバル展開を予定しており、人事システムを中心として人事全体の知識、経験を積むことが可能です。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

お客様のIT部門だけでなく、LoB、コーポレート部門に対するビジネスプロデューサーとして、お客様との関係構築を図りながら経営課題や潜在的な課題から仮説提案を行い、当社の最新技術やオファリング（Fujitsu Uvance）でのアプローチを通じて、お客様のDX/SX実現に向けたビジネスプロデュース活動を推進すること。

●個人に期待する役割やミッション
・お客様のIT部門及びLoB、コーポレート部門のカウンターとして、社内外のステークホルダーと連携しながら、既存領域（複写機・プリンタ・カメラ等）並びに成長領域（メディカル・産業機器等）におけるDX/SXビジネス推進、SI・ソリューションビジネス領域へのアプローチ
・お客様との協業/共創ビジネスの企画、検討、推進（クロスインダストリーの観点での異業種とのコラボレーション）

●仕事の魅力・やりがい
・業界大手のグローバルカンパニーに対してアカウントプランの立案から、各種施策の実行、大規模プロジェクトの経験を積めることから個人としてのスキルアップだけでなく、将来のキャリア形成に寄与します
・お客様とのビジネスが国内だけでなく海外とも取引があることから、国内での活動経験を積みながら将来的にはグローバルで活躍することも可能です

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時（家の隣で工事をして…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

・当社業務提携先である、全国の大手会計事務所や金融機関への営業。
（業務提携先の相続・事業承継ニーズのある資産家・企業オーナーのお客様を当社へご紹介いただけるよう、関係構築をしていただきます）
・ご紹介いただいたお客様を、コンサルティング専門部署へ連携。
・ご紹介いただいたお客様へ、当社主力商品である不動産小口化商品（アドバンテージクラブ）のご提案。
・当社業務提携先への、勉強会やセミナーの実施。

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【配属部署】
コンサルティング第二事業本部　総合情報ネットワーク事業部
部長1名　グループ長・室長3名
コンサルタント6名　サポート担当者2名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、ご経験に応じてグローバル法務関係、国内法務関係の一方または双方を担当して頂きます。

【具体的な職務内容】
■コンプライアンス関連対応業務
■各部門からの法律相談対応
■国内や海外の訴訟や紛争案件
■国内や海外のプロジェクト案件（合弁など）
■各種契約書の作成、審査
■各種社内規程の作成、改定
■株主総会関連業務（招集通知の作成など）
■法務に関連する研修の企画・立案、実施
※業務比率：契約法務業務8割、株式関連・研修業務2割

【同社の魅力】
■同社は東証一部上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
■同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。
■同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。

【募集背景】
国内外での事業拡大に伴い、リスク管理、各種契約書の作成・審査、訴訟対応など、法務部門の対応業務が増えており、体制強化が必要なため。

【働き方】
■転勤：当面無（将来的にローテーションやキャリアアップのための転勤が発生する可能性があります）
■基本出社

【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：法務部
■人数構成：10名
■年齢層：平均40代

【同社の戦略・ビジョン】
■無人化・省人化へのとり組み
世界的な少子高齢化、労働人口の減少を背景として、ものづくりの現場では、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズが増えてきています。当社は、今後拡大が見込まれる小型ロボットの需要に対応できるよう開発を進めるとともに、自社での無人化ラインの導入にも取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
住友グループの総合機械メーカーである同社の精密機器事業部の主力製品である極低温冷凍装置及びクライオポンプに関する品質保証業務をお任せ致します。

【期待する役割】
■製品品質とプロセス品質の両面から業務品質を継続的に改善し、顧客視点に立った真の世界基準品質を実現します。
・製品品質：顧客クレーム対応、社内不適合改善、調達先不適合改善等
・プロセス品質：ISO9001等、QMS改善活動の継続的改善、IT化推進による業務効率向上等

【職務内容】品質保証業務を牽引いただきます。
・顧客クレームおよび社内不適合、調達品不適合への対応
・不適合発生時の関連部門、外部サプライヤ、サービス拠点等との連携による課題解決の推進。品証部門代表者としての顧客との交渉。
・顧客、サプライヤ、拠点が国内外に渡るため、ある程度の英語の筆記・読解・会話力は必要となります。

【配属部門】
精密機器事業部 品質保証部

【出張について】
・コロナ禍により現在は減少しましたが、それ以前は国内外顧客への品質報告、国内外サプライヤへの品質監査、海外拠点訪問しての情報共有のため、海外：3-6回/年、国内：6-10回/年程度の出張がありました。

【当業務の魅力】
・関連部門と連携しながら自ら品質課題を編み出し、顧客視点に立った真の世界基準品質の実現に携わることができます。
・品質課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮でき、高い達成感を得ることができます。
・顧客、サプライヤ、サービス拠点と連携をとりながら、グローバルに活躍ができます。

【キャリアステップイメージ】
・入社直後は品質保証業務の担当者として業務を遂行いただきます。5年後以降はご本人の適正次第でチームリーダとして部門を牽引いただきます。適正があれば、QMS系の継続改善業務も担当いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※日立GEニュークリア・エナジーへ出向
【職務概要】
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行いただきます。

【職務詳細】
製品開発・製造時の品質保証プロセス遵守状況の監視・指導や出荷後の稼働監視・品質課題対応など出荷後品質保証を遂行して頂きます。
具体的に購入品検査業務では、手順書の作成、手順書に基づき適切に検査が遂行され、顧客要求を満足していることを判定します。また、現地試運転業務も同様に、手順書に基づき電気設備の検査や機器の試運転を行い顧客要求を満足していることを判定します。
業務を遂行するにあたり、文書作成能力・コミュニケーション力が必要になります。

【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 業務管理本部 業務管理センタ　
（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力品質保証本部 原子力品質保証部））

【配属組織について（概要・ミッション）】
・社員（50名）及び派遣社員（50名）の約100名の組織です。
・原子力施設（原子力発電所、再処理工場、福島廃炉、核融合）の試運転と定期検査業務、および原子力施設に納入する製品・サービス（自社製品及び調達品）のQA/QC業務を担っています。
・原子力施設に納入する製品・サービスに関し、工場でのQA/QC業務、現地での単体試験からシステム試験まで幅広い品質保証活動を担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力施設の新規制対応・建設・予防保全サービス及び新型炉開発（BWRX-300）に関わるビジネス分野
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html

【募集背景】
政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等を鋭意推進しています。
今回は、国内及び海外で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、製品の試験検査業務・現地試運転業務に関わる人員を追加募集するもので…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ネットワーク部門のグローバルビジネス展開の基盤となる品質マネジメントシステム（QMS）の日米印３国の連携プロセス構築業務を担当。具体的には主に以下の通り。
・国内外関連部門と連携し、品質に関わるプロセスのグローバル検討体制の構築
・プロセス構築に関わるプロジェクトマネジメント（スケジューリング、実践の進捗管理、リード）

【期待する役割やミッション】
・現状の国内外のQMS体系/規格概要を理解し、日米印にまたがるグローバル組織のマネジメント上の課題整理
・ネットワーク内各事業と協調し、QMS連携に必要なプロセスの検討体制/分担整備、実践の推進、管理
・関連部門/顧客のビジネス形態の変化、相互に矛盾する情報について把握した上で、効果的な問題解決手法を検討、提案
・上記活動において関連部門の検討メンバーを募り、プロマネとしてリードしていただきます。

【配属】
グローバルビジネス企画統括部

【仕事の魅力・やりがい】
・グローバルビジネスを実践するためのQMSプロセス構築の成果を上げることで、マネジメント面でシステムプラットフォームBGの事業貢献の達成を経験いただけます。また、その中で関連部門との折衝の場が多々あり、折衝・交渉のスキルの習得・習熟に活かせます。
・ネットワーク部門、システムプラットフォームBGの戦略的活動で経営層の情報に接する機会もあるため、経営者の視点で物事を考える力が磨かれます。
・プロセス構築によりグローバルビジネスにおけるプロセス効率化が成され、ネットワーク部門の売上/損益が全社の業績に貢献し、インセンティブにつなげられる業務です。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
・経営陣との協議を通じた販売戦略と目標の立案、実行
・営業組織体制の構築
・市場創出とAirPlugブランドの確立

【業務内容】
・リード獲得に向けた営業戦略立案と実行
・リード獲得後からの受注までの営業戦略立案と実行　
・案件獲得後のプロダクト納入までの社内調整（生産管理・工事手配担当者との調整）
・営業活動を効率的に進める為のオペレーション構築

【募集背景】
今後6GやIoE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、一方でこれまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることは困難です。当社のビルマネジメント事業でもリアル空間の情報をデジタル化するためには、ワイヤレス給電が求められています。
2022年10月、「世界発」の マイクロ波ワイヤレス給電無線局（WPT局）としてオフィスでの運用が開始され、AirPlug？プロダクト量産導入間近となっており、今後の事業拡大に向けてドライブをかける為、共に世界を変える仲間を募集しています。
今回のポジションでは、セールスマネージャー候補として戦略の立案から実行、リード獲得から案件獲得まで実行していただきます。

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国際会計基準適用に向けた各種作業をお任せします。

【具体的には】
・会計論点整理、会計方針策定、開示方針検討、監査対応等
・関連する規定・基準の整備等
・適用に向けた自社内及び国内外各社との調整及び課題対応（支援）等

【募集背景】
事業展開の一層のグローバル化に伴い、国際会計基準適用に向けた活動を社内外関係者と協力しながら、自ら率先して行動していける人材を求めています。

【組織構成】
グループ経営管理本部　企画管理部　会計制度企画グループ
現体制：4名（課長代理1名＋メンバー3名）

■企業紹介動画
https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催

●建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導
・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施
・建設業法等関連法令の指導教育の開催

【配属部門】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部　建設・安全課　5名
全体人数：5名（男性5名、女性0名） 　平均年齢：56歳
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月

【募集背景】
当課のメンバーは50代後半がメインで業務を遂行しており、以前より社内からの人事異動を希望しているが実現されていません。そのため、後継者の育成、業務の継続を目的としてキャリア採用をするものです。

【キャリアステップイメージ】
安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。（安全パトロールや建設業法の監査、これらの教育指導において必要に応じて出張が必要な場合もあります）

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ITコンサルティング／経理・会計業務コンサルティング／会計システム導入支援／ERPシステム導入支援業務に従事いただきます
（業務例）
・システム化構想策定支援
・会計分野を中心とした業務改革（BPR）支援
・会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入支援
・ERPシステム（SAP ERP／Oracle Cloud ERP）導入支援
・PMO支援

※詳細の情報は、以下DTRA採用ページよりご覧ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設、民間工場水処理施設等）及び新規のお客様に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたEPC及びアフターサービス業務に係る受注営業。
【魅力】
・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。

・水ｉｎｇグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合水事業会社として社会に貢献しています

【備考】
東関東（千葉）営業所：残業30-40時間を想定
機械営業職の経験を積んでいる即戦力の方を希望。

横浜営業所：若手が多く、育成環境有。
経験が薄い方、営業職未経験者/技術系職種経験者でも受け入れ可能。

勤務地三か所ありますので、希望勤務地がある場合には応募時に明記をお願いします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、それに伴う経営企画部門の強化が重要となっています。

「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、経営企画部門にてご活躍いただける方を募集しております。

＜ミッション＞
・長期的な成長戦略や競争力強化のための役割をお任せします
・当社の戦略を理解した上で、M&Aを通じたグループ拡大やグループの新たな価値創造をすることで、企業価値向上に貢献していただきたいです

＜職務内容詳細（例）＞
（1）M&A案件の対応
・案件のソーシング
・デューデリジェンス対応
・契約書交渉など
（2）初期的なPMI対応
・契約した体制変更（役員変更、決算期変更など）
（3）グループの年度予算の策定
・連結、単体の作成
・予実管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
厚板・エネルギー営業室の営業担当として、関東・九州方面の国内のお客様と一部海外案件を担当していただきます。
入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問や、受注、納期調整、出荷手配など実務的なを行っていただきたいと考えており、半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。
また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めて頂く予定です。

【キャリアパス】
総合職での採用の為、将来的には他品種（薄板・線材・アルミなど）、他地区（大阪、名古屋、広島、九州他）への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　厚板ユニット　厚板営業部　厚板・エネルギー営業室

＜厚板製品について＞
主に造船用、建材用、建産機用の鋼板を製造しています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/plate/index.html

【募集背景】
厚板営業部のミッションは、新生産ラインを活用し他社を凌駕する品質などを武器としたサービスを提供することで、建設機械や鉄道車輛、金型やエネルギー関連等さまざまな事業分野向けのお客様の期待に応えることを掲げております。
厚板・エネルギー営業室は、厚板分野内で唯一国内のお客様だけでなく、海外向けのスポットの案件の受注活動も行っております。
この度、ミッション実現のため厚板・エネルギー営業室においても体制の強化が必要となり、営業人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
■入社間もなくとも、お客様を担当する事ができます。
■年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。
■自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で橋梁やタンク・鉄道車輛などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。また、環境問題に配慮した製品を他高炉に先駆けて販売している会社である事に誇りを持っている社員が多くおります。
■将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、大阪、名古屋をは…

同社の経営陣とともに今後のビジネス基盤を構築するため以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・当社事業のトップ営業、収益戦略の立案および推進
・大手クライアントへの事業戦略提案
・IR資料などから事業課題を発掘
・モバイルオーダー利用を前提としたサービス設計、提案
・経営方針の理解及び部門内への共有

【ポジションの魅力】
・アフターコロナを見据え業態のアップデートが必至の飲食/小売業界に省人化や売上UPという観点で貢献できる
・モバイルオーダーの先駆者として市場を創り出していく仕事ができる
・大きな裁量と責任をもち、事業推進に直結する経験を積むことができる

以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・アウトバウンドおよびインバウンドによるアポイントからの商談
・顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション
・チームメンバーや関係部署との協力、関係構築
・セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善
・顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み
・経営方針の理解及び部門内への共有

【プロダクトに関して】
O:der PLATFORM（https://www.showcase-gig.com/order）

【本ポジションの魅力】
大手コンサルティング企業や、金融サービス企業を経験した社員も在籍しているため、数百店舗を展開する大手チェーン店への導入提案や、店舗決済と連携した金融システムについても学ぶことができる環境です。
インバウンドの問い合わせ対応や複数店舗の営業担当から開始し、売上数百億～1,000億円を超える大手チェーンとの商談や、顧客に寄り添ったDX推進まで、ご経験や今後のご志向性に応じて幅広いキャリアが広がっています。

日本を代表する電機・半導体業界のお客様に対するビジネス創出に一緒に挑戦しましょう！
・お客様の経営方針や事業課題を把握・分析し、当社の戦略・戦術を計画
・特に、お客様の経営改革・事業改革を支援するDX改革、共創・協業に向けたチャレンジ
・Uvnaceを軸に当社の社内実践や強みのあるオファリングによるアプローチ

●個人に期待する役割やミッション
期待する役割・ミッションは以下を想定しています。
・アカウント担当者として、主体性を持ってカスタマーサクセスを実現する行動力
・富士通のサービス製品・組織をインテグレーションし、顧客にとっての価値に仕立てるビジネスプロデュース力
・これらを通して自己成長を継続的に実現するマインド

●仕事の魅力・やりがい
私たちと一緒に、電機・半導体業界の未来を創造しませんか？あなたが担当するのは、業界トップクラスの顧客に対するビジネス創出です。
この業界は大規模な投資によりいまだかつてないチャンスを迎えようとしています。
私たちと一緒に、業界の未来を創造し、自身のキャリアを飛躍させるチャンスを掴みませんか？あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。一緒に新たな歴史を刻みましょう。

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時（家の隣で工事をしている、ご家族がインフルエンザなど感染性の病気など）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向けの販売窓口として、お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉などの役割をお任せします。
1年後には担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案を一部実施していただくことを期待しています。

【キャリアパス】
■線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
■線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
■他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　線材条鋼ユニット　線材条鋼営業部　特殊鋼室

＜線材・条鋼製品について＞
主に自動車用の特殊鋼を製造しています。特に自動車のエンジンや足廻りに使用されるばね用線材、ボルト・ナットなどに使用される冷間圧造用（CHQ）線材において、高い技術力により「線材の神戸」として世界で高い評価を得ています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/wirerod/

【募集背景】
今、カーボンニュートラルを切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化する中、変化を一早く捉えて、その変化をチャンスに変えていく必要があります。その為に、線材条鋼統括室では、同社が誇る高品質の特殊鋼線材・棒鋼の日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでいます。視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の強化のために新しい仲間を募集しています。

【魅力・やりがい】
同室の業務を通じてスキルアップできるポイントは以下の通りです。
■マーケット動向の把握力
　└自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。
■海外向けも含めた事業戦略の立案力
　└お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
■国内外の販売先、出資先に対する経営管理力
　└同社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社医療機器の購買業務をご担当頂きます。
入社後にしっかりと教育させて頂きますので、購買業務未経験の方も歓迎いたします。

【主な業務内容】
1,取引先の選定（見積依頼・入手・評価、企業情報の確認、事前監査、上申）
2,取引口座開設（機密保持契約書・取引基本契約書の締結、システム監査の実施）
3,単価交渉、納期交渉
4,新規部品の立ち上げ

【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、業務に慣れた後は、隔週で出社と在宅で働いて頂きます。

【やりがい】
大きな金額の取引を扱う緊張感とコストダウンが実現できた時の達成感が味わえます。
直接社外の方とお話し出来る機会が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方には非常にやりがいのあるお仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、ご経験に応じてグローバル法務関係、国内法務関係の一方または双方を担当して頂きます。

【具体的な職務内容】
■コンプライアンス関連対応業務
■各部門からの法律相談対応
■国内や海外の訴訟や紛争案件
■国内や海外のプロジェクト案件（合弁など）
■各種契約書の作成、審査
■各種社内規程の作成、改定
■株主総会関連業務（招集通知の作成など）
■法務に関連する研修の企画・立案、実施
※業務比率：契約法務業務8割、株式関連・研修業務2割

【同社の魅力】
■同社は東証一部上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
■同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。
■同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。

【募集背景】
国内外での事業拡大に伴い、リスク管理、各種契約書の作成・審査、訴訟対応など、法務部門の対応業務が増えており、体制強化が必要なため。

【働き方】
■転勤：当面無（将来的にローテーションやキャリアアップのための転勤が発生する可能性があります）
■基本出社

【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：法務部
■人数構成：10名
■年齢層：平均40代

【同社の戦略・ビジョン】
■無人化・省人化へのとり組み
世界的な少子高齢化、労働人口の減少を背景として、ものづくりの現場では、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズが増えてきています。当社は、今後拡大が見込まれる小型ロボットの需要に対応できるよう開発を進めるとともに、自社での無人化ラインの導入にも取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・年度計画に基づく、内部監査の実行
　リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務
・J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務

●得られるスキル
　監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上
　監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得
●得られる経験
　内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による
　経営への貢献、寄与

●ポジションのやりがい
内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による
経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝

職場/チーム
・職場の雰囲気
内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。
在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。
業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。
内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。

・職場の人数：15名
・キャリア採用比率：半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による加入者

●キャリアパス
・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、
　統括ポジションを務める
・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、
　監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る
・将来的な海外監査業務実施、派遣
・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる
・内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する

●魅力
・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです
・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■コミュニケーションサービス開発本部のミッション
・通信事業を核としたサービスプラットフォームの導入／開発
・新サービス、固定音声サービス、メールセキュリティレベル向上 など

■モバイルコア統括部のミッション
モバイルコアのプラットフォームを提供
5Gのモバイルコア設備の企画／構築／設計、国際ローミングの企画～導入
法人サービス向けのAPI導入など
ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築を対応

【主な業務】
・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築業務
・上記に関わる社内外との調整、交渉、各種申請業務

【具体的な業務】
設備導入における、モバイルコアネットワークの要件整理、ベンダー発注／選定、設計、開発（機器選定、評価）、試験、導入に関する業務をお任せします。

【モバイルネットワークの役割】
Beyond5G／6Gに向けてモバイルネットワークを使った重要なユースケースの一つに、デジタルツインが挙げられます。
デジタルツインは、現実社会のさまざまな情報をデジタル化し、そのデータを収集して仮想空間を形成することで、最適化に向けてシミュレーションする環境です。
デジタルツインを実現するには、至るところに設置された多数のセンサーから、24時間365日休むことなくデータを収集する必要があります。
したがって、今後のモバイルネットワークが果たすべき重要な役割として規模性と堅牢性が重要な観点となります。

【同社モバイルコアネットワークの課題】
5G、6Gの標準化に向けて今後センサーなどのIoTデバイスを含むデバイスの数が数億台に増加していくこと、社会への影響が大きい設備を扱う中で、ネットワークの信頼性を上げることや設備の老朽化に対するマイグレーションも重要な観点となります。

【参考】
・ソフトバンクの次世代モバイルネットワークの実現に向けた取り組み
https://www.softbank.jp/corp/technology/research/story-event/011/
このような社会的にも影響範囲の大きい業務に関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ソフトバンク全ユーザーの通信基盤となるモバイルコアネットワーク…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れをメインにおこなっていただきます！
仕入れだけではなく、コンサルティングのスキルも身につけることが可能です。

【当社の特長】
（１）オーダーメイド型のコンサルティング
不動産分野の豊富な実績のもと、全国パートナーとの連携により収益不動産に関する 『情報収集～優良不動産の仕入～提供』などを行い、資産構築のための多様な要望を実現

（２）独自のスキーム
不動産専門チームではあるものの、相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご説明。 その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能

（３）チームでの問題解決力
1人だけでは解決が難しい専門的内容を含む案件もあるため、 事業部内の各専門分野スペシャリストでチームを組み打開策を練ることも

【 業務詳細 】
不動産共同所有システム「アドバンテージクラブ」に向けて、
収益不動産の選定・購入等をしていただきます。
●物件情報の収集
●不動産価値評価
●購入契約の調整と締結

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【配属部署】
不動産事業本部　都心統括第一事業部　仕入営業事業部　
統括部長1名　部長1名　部員4名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、データセンタやクラウドに関するソリューションを提案・提供します。

【具体的には】
■ITインフラ構築、クラウド環境構築を中心にコンサルティング領域からプラットフォームの最適化までお客様への価値創出に向けた提案を実施。
■既存のお客様への営業がほとんどです。

【魅力/特徴】
■IBM製品、ソフトウェア販売の他、システム機器のキッティング、導入支援、ネットワークの構築、運用・保守サービス、ヘルプデスク、データセンター等のサービスビジネスを幅広く行っております。

■IBMのプレミアビジネスパートナーとして、大手優良企業のお客様と設立当初から深い信頼関係の中で堅実なビジネス展開を行って参りました。

■今後はIBMとのビジネス展開に加え、キヤノンマーケティングジャパングループ企業として、キヤノン製品事業並びにITソリューション事業に 当社のITプラットフォーム事業を組み合わせることで、新たな価値を創造し解決できる領域を拡大させることにより、お客さまの『ビジネスの成長』や『経営の効率化』に更に貢献して参ります。 ご自分のキャリアを活かしながら、更なるレベルアップを目指し、会社とともに成長したいという仲間をお待ちしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「IT×地方創生」の実現に向けて事業拡大している同社にて、アカウントマネージャー職を担っていただきます。

【募集背景】
人事部長のポジション異動の為、募集

【具体的な業務内容】
（優先度：Ａ＞Ｂ＞Ｃ）
人事マネージャーとしてご就任いただく場合、すでにメンバーが各業務を担当しています。
マネージャーとしては、その管理を中心にご活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。
A 人事事務（労務・改定業務を含む）
・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む）
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む）
B 教育研修
・全体研修の管理（必修研修）
・入社研修の改善（新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修）
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
C 採用
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理）

【組織構成】
コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ
人事 （4名）/ 総務（4名）

【本ポジションの魅力】
・企業理念である「地方創生」への貢献が可能
同社では本社自体を鳥取に構え、ITサービス通じで地域社会の活性に取り組んでいます。
・現場責任者として裁量権
最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援
・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援
・気候変動に関する国際交渉分析支援
・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング　／等

【求めるポジション】
（１）副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当）
・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

（２）研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をご担当いただきます。

【具体的な業務】
新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。
（１）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内
・一次面接官担当
・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）
（２）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施
例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など
（３）HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析

【募集背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、「人財」の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

【配属先】人事総務部門　人材開発部

【部署の雰囲気】
新卒採用チームは現在８名、男女比は半々、20～30代のメンバーが中心です。ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
◆米国・シンガポールに設立した投資会社への戦略面でのガイド、投資活動のサポート
◆投資先企業の成長戦略策定、ガバナンス体制の構築、経営管理等

【具体的業務】
■米国・シンガポールに設立した投資会社への戦略面でのガイド、投資活動のサポート
■投資先企業の成長戦略策定、ガバナンス体制の構築、経営管理等

【募集背景】
当本部は、2030年までに丸紅の新しい事業を構築するために2022年4月に設立された新しい本部です。
現在は、米国や東南アジアでの消費者ビジネスにターゲットを絞り、事業投資を行っております。
積極的な投資活動により事業拡大を行っているため、チャレンジ精神の豊富な即戦力の人財を募集しています。