“体力に自信がなくても大丈夫”──50代からでも始められる安心の警備スタッフ募集

◤“安心を届ける”という誇りある仕事、始めてみませんか？◢ 警備というと、厳しい、体力勝負、難しそう。 そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 ですが、私たちの現場で活躍している多くの...

仕事内容	施設警備全般、出入管理や巡回業務、基本的なPC入力業務。50歳以上からの挑戦も歓迎
募集年齢	年齢: 〜 65歳
勤務地	【勤務地多数】ご希望やお住まいに合わせて、無理なく働けます！
給与	【東京都】 ■早稲田：月給235,000円～280,000円 ■光が丘：月給235,000円～28...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■公社債発行者の代理人として発行、元利金支払等のオペレーションを担うとともに
　当該業務の企画・管理

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦・海外のプライベートエクイティファンド投資業務（バイアウトファンド、インフラファンド、インパクトファンド等）やファンド投資企画業務を担当していただきます。

【業務詳細】
■バイアウト・インフラ・サステナファンド等への新規投資
・投資採り上げ、エクゼキューション（DD、稟議、ドキュメンテーション等）
■投資後の期中モニタリング、ファンドアドミ業務
・付随ビジネス獲得のPDCA管理、継続的なGPからの情報取得、M&AファイナンスGr・海外投資銀行部連携
・ファンドのパフォーマンス（RORA）管理
■ファンド投資全体戦略立案
・ファンドを活用した新ビジネス開発、個別戦略サポート
・ファンド投資全体モニタリング（投資損益・投資効果・RWA管理）
■投資を梃子としたビジネス拡大のための投資推進体制強化

【投資目的】
通常の純投資家としてのリターン追求、ポートフォリオ構築に加え、国内外の投資銀行ファイナンスチームやファンドカバレッジのチームと協働し、ファンド出資を通じた付随取引によるバンキングビジネス（M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンス等）獲得を目的としております。

【対象ファンド】
バイアウト・インフラ・インパクト・クレジット・航空機等
（バイアウトファンド8割、インフラファンド2割）
国内外で120ファンドに出資しております。（1人当たり10件～15件を担当）
規模感：（海外）2000億～2兆程度のファンドが対象です。
　　　　（国内）300億～数千億程度のファンドが対象です。

【案件数】
国内4割、海外6割で年間20件程度投資しております。

【組織構成】ソリューションプロダクツ部 投資開発室
・人数：26名（マネージャー1名、フロント14名、企画業務3名、ミドルバック業務8名）
・男女比：5対5
・中途入行者：4名
年齢層：20代半ば～40歳程度の方が所属されております

【ポジションの魅力・特徴】
■MUFGブランドによる国内外大手ファンドとの強固なリレーションシップがございます。
■通常はゲートキーパーを介した投資がほとんどですが、本ポジションはダイレクトなファンド投資、ファンドとのリレーションが可能です。
■銀行ではほぼ唯一…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し、サブスクリプションファシリティやNAVファイナンス等を担当いただきます。

【具体的業務】
・PEファンド及び不動産ファンドへの融資のご提案、ドキュメンテーション作成
・PEファンド及び不動産ファンドへの融資実行
・行内各部署との連携
※不動産RMやファンドカバレッジをしているメンバーから相談を受けた案件を対応していただきます。
（案件規模）
1件あたり数10億円～200億円くらい
（年間案件数）
年間で2件～6件程度です。
行内でも注力事業になりますので今後は増やしていく方針です。

【入行後のサポート】
配属後、ご経験に応じて現担当との並走期間を想定しております。
行内ルール等もキャッチアップ頂いた後、担当として業務推進をしていただきます。
尚、直属上司と1ヶ月毎を目処に1on1面談を実施し、キャッチアップ状況、チームメンバーとの状況、不慣れに感じることろ等をフォローアップし、1日でも早く馴染めるよう直属上司が後押しいたします。

【配属組織】
ソリューションプロダクツ部ソリューションファイナンスGr
（うちファンドファイナンス担当者7名）
・現状は兼務で担当しておりますが、2024年4月からは専門部隊を作りさらに強化していく計画です。

【募集背景】
グローバルではアメリカを中心にアジアや欧州でもファンドファイナンスは主流ですが、国内では3メガ含めてまだ大きく取り組まれていない状況の中、同行は2年半前に組織を立ち上げ、会社の方針としてファイナンス業務拡大しております。ファンドファイナンスを主たる業務に位置付けているため、業務強化に伴い募集していおります。

【魅力ポイント】
■ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験が可能です。
■グループ証券会社やMUFGグループ各社との協働を通じて総合金融サービスの経験もできます。
■ファンドファイナンスを主たる業務に位置付けて実行しているため、組織内での温度感が高く、非常にやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
■ご希望やご経験に応じ、国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。
先ずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定しております。

（※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか
（※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有

【業務内容】
国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。
下記は主要業務の一例です。
・事業戦略の策定・遂行
・組織ガバナンスの整備・運営
・財務計画の立案・管理
・各ビジネスの成長戦略立案・支援
・与信方針やインセンティブ制度の構築

加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。

・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。
・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。

【ポジションの魅力】
・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。
・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。
・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。
・将来的には海外含めた転勤の可能性もございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
業務用エアコン向け、次世代の研究開発において組み込みソフトウェア開発業務をお願いいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■インバータ回路に用いるソフトウエア（組み込みソフト）の開発
■デバッグ、および問題の分析

【ポジションの魅力】
ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。
エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。

【配属先情報】
新しい部門の募集となります。
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進める環境となります。

【当社の魅力】
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。
また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。

【今後のミッション】
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制御技術／パワーエレクトロニクス技術／故障予測技術
〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・本邦及び海外のFXトレーダー、セールスからビジネスのニーズをくみ上げ、システムの要件定義を自ら行う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計を自ら行う。
・東京、ロンドンをベースにした開発チームを管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・自ら開発チームの模範となり、設計、コードレビュー、テストケースレビューを通して、開発チームのスキルの底上げや、開発文化の醸成を行う。

【募集背景】
・MUFG EFXチームは、為替トレーディングのマーケットメイクを行うシステムの開発運用を担う。
・開発者は東京とロンドンベースで、密に連携をとりながらアジャイルスタイルで開発リリースを行っている。
・MUFG EFXチームは開発力強化をめざしており、ビジネスのニーズをくみ上げ、自ら開発チームをリードできる人材を必要としている。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当行取引先企業（主に大企業）が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務です。
■MUFGの様々な関係者と連携しながらソーシングからエクゼキューション、モニタリング・アクセラレーション（企業価値向上）まで、投資先企業及び大企業を共創パートナーとして一気通貫での伴走を行っていただきます。

【投資対象］
・国内外の当行取引先企業（主に大企業）が出資するビジネス事業体（非上場企業）
・注力領域としてはGX、DX、デジタルインフラ、宇宙等

【提供するサービス】
・銀行法上許容される範囲内での出資（原則、5%未満を目途とする）
・ハンズオン型の事業拡大支援（投資先企業への出向含む）

【部門のミッション】
■21世紀型の産業機縁を作る部門として業務を推進して参ります。
■国内環境は「預金から投資へ」と言われているものの、なかなか推進されず、日系企業への投資が進んでいない現状です。一方で外部環境としては、テクノロジー進展や環境問題等、セクターごとの問題ではなくセクターを超える外部環境課題と認識しております。
当部門は特に大企業をクライアントとし事業産業を作っていき、将来的に当行の大切なお客様を創造していきたい思いで事業を推進して参ります。

【ポジションの魅力】
■行内でのプレゼンスの高さ
同行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、高い専門性を存分に発揮頂くと共に、新しい業務の立ち上げという稀有な経験頂けます。
■担当領域の広さ
あらゆる業界、産業、ステージのお客様と対峙しているため、多岐にわたるご経験を積むことができます。
■資金力の強さ
日本を代表する大企業とタイアップし大きな産業を生み出すことを目的としているため、腰を据えて案件をハンズオンで担当いただきます。
■MUFGブランド
MUFGのブランド力や信用力が大きいため、大企業の役員等、通常であれば出会えないレイヤーの方とのアポイントも可能ですので、新しい協業をスピーディーかつダイナミックに行うことができます。

【キャリアパス】
・入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

＜職務内容＞
当社のSenior UIデザイナーは、決められた仕様通りにWeb・アプリデザインを制作するのではなく、
クライアントとともに「なぜデザインするのか」「何を達成するためにデザインするのか」という上流工程から携わり、
デザインを生み出すことができます。
また、社内のエンジニアと協業し、実装観点での意見を取り入れてデザインを検討します。

■Senior UI デザイナーの役割
・ジュニアおよびミドルレベルのデザインチームメンバーと共に働き、メンターとして、ビジュアル、UI、インタラクション
デザインのすべての側面に責任を持ちます。
・デザインポリシーとスタンダードを遵守し、チームの他の若手メンバーがそれらのポリシーとスタンダードを遵守している
ことを確認する責任を負います。
・プロジェクト全体のデザインと品質を支持し、より広いプロジェクトチームメンバーの間で会社の成果物の品質を推進する
デザインポリシーと基準を明確にし、維持します。
・クライアントの利益のために、プロジェクトが最善の方法で提供されることを保証します。

具体的には…
・クライアントと内部プロジェクトの概要の解釈、要件の収集やワークショップなどのスコーピング活動を主導します。
・サブスタッフ（アシスタント）が存在する場合、担当業務への適切な指示を与え、必要に応じて支援します。
（設計および開発の過程で製品のUIレビューを実施）
・PJチーム内外にUIの価値観を伝達、サポートを実施します。
・主要なエレメント（コンポーネントリスト）設計に準拠したかたちで、その他のエレメントも設計します。
・Statement Of Workと提案に関して、専門家としての意見を提供します。
・セールス業務を支援し、UIの価値をクライアントに提示します。
・リードスタッフが存在する場合、その指示のもとメインスタッフとしてUIデザインの展開を実施します。

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
銀行・資金移動業者の規制緩和により決済インフラを巡る環境は大きな転換期を迎えています。また、資金決済法等の法整備に伴いデジタル給与払いやステーブルコイン等の新たな決済サービスが次々にマーケットに提供されています。
こうした時代の変化に対応するために、決済関連の新たなサービス / インフラ / プラットフォーム/ソリューションを金融機関（主に銀行/カード会社）向けにご提案します。
また、金融機関と連携し、子育て支援金などの給付金を地域通貨で提供するサービス/プラットフォーム/ソリューションを地方自治体向けにご提案します。
お客さまの成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みをお客様と共に創造できる方を募集します。

【職務内容】
金融機関の決済ビジネスにおける新たなマーケットの創造に資するソリューション企画、多様な同社サービス、パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進が主な業務です。
お客様の決済ビジネスの成長シナリオをチームで提案し、お客様と共同プロジェクトとして推進していきます。
■金融機関/カード会社に対し、決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォーム の企画/提案
■お客様との良好で深度ある関係性を構築し、お客様の課題をに真摯に受け止め、その課題に対する解決策を具現化
■課題解決に向けてお客様のご要望を定義し、最適な企画・提案を社内関係者と協働
■テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査と分析

【企画/提案内容の概要例】
■金融機関/カード会社とのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓
QRコード決済を含むハウス決済と国際ブランド決済を実現する決済プラットフォーム企画
■会員/加盟店に向けたスマートフォンを活用した決済サービスの企画/提案
■アライアンス戦略企画

【環境面】
■組織紹介
現在、イノベーション・パートナーズ本部はEC決済向け営業を中心に200名ほど在籍しており、金融機関/カード会社を担当する部門は約30名で組織しています。
IT企業（SIer等）/カード会社/Web業界/SaaS系/コンサル/金融機関等の様々な業界出身者が活躍しています。

【募集背…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。

【担当業務】
■営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案
■受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。＊提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。
■営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。
■注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。

【やりがいと魅力】
・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます
・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます
・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること
・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります
・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります

【将来的なキャリアパス】
クライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動～サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。

【配属部門のミッション、特徴、強みなど】
ミッションはお客様企業の売上最大化、エンゲージメント最大化。事業者側でのECやC…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
大手製薬業界向けのプロジェクト支援を、中核メンバーとして活躍いただきます。
企業規模を問わず国内外の多くの製薬企業に対して、DX関連プロジェクトの実績を有しています。
これまでの経験を活かしながら、プロジェクトに貢献することが期待されます。
マネージャと共に、未経験の工程や分野にもチャレンジいただけます。
ヘルスケア業界の先にある色々な方の健康に貢献し、社会全体へインパクトを残すことにつながります。

【主なプロジェクト事例】
・コマーシャル領域のデジタルトランスフォーメーション戦略立案支援
・コマーシャル領域のデータ利活用の最大化に向けた構想・企画立案支援
・デジタル活用促進に向けたチェンジマネジメント（活用促進ガイド作成・トレーニング・アセスメント）
・顧客志向型のカスタマージャーニーマップ策定および施策立案、実行支援
・デジタルチャネルの新規立上げ企画・導入支援（HCPポータル/Web講演会/リモートMR等）
・マルチチャネルデータ解析（売上や症例獲得に対するアクションデータの寄与度の分析等）
・マーケティングオートメーションツールの活用企画・定着化
・データ分析・レポーティングツール改善、分析オフィス改善支援
・デジタルチャネル運用におけるガバナンス導入（運用ルール・プロセス設計～導入、周知徹底）　

【採用部門からのメッセージ】
製薬業界を中心に、IT戦略コンサルティング会社として2006年にスタートしています。
お客様と同じ目線、私たち独自の異なる視点を持ち続け、お客様と共に悩み一緒に汗をかきながら、常に一流であり続けることを大切にしている会社です。プロジェクト期間も長いものでは5~6年のものもあり、長く伴走してのコンサルティング支援が可能です。
今後CureからCareの時代に移行していく中、より幅広いサービスを提供していきたいと思っています。我々にしかできないこと、我々だからできることは沢山あると思っています。このような想いに共感くださる方にぜひ入社いただきたいです。
※年平均売り上げ成長率：20.8%（2018年度～2022年度の年平均成長率）

【ポジションの魅力】
■自身の志向や意欲をもとにキャリアの方向性を見いだせます。例えば、コンサルタントとしてスキルを磨き、より大規模かつ難…

勤務地	東京都千代田区二番町
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■Youtube「金融機関向けコンサルティング」
https://www.youtube.com/watch?v=DkWvk20nahk

◆担当業界
・ 生命保険業界 / Life Insurers
・損害保険業界 / P&C Insurers
・ 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI
◆担当業務
【Growth & Innovation】
国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。
■事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス
■大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進　等

【Front Office Transformation】
お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。
■顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援
■顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援
■データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援
■営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援

【Core Business】
環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援
■保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援
■保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FOLIOは「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションとして、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスを変革する企業です。

2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP（フォーラップ）」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでおります。

現在は導入先の「SBIラップ」では、契約増加件数年間No.1を獲得するなどプラットフォームビジネスの価値を高めることに注力しています。

本ポジションでは、顧客への「4RAP」導入並びにプロジェクトマネジメント、サービスリリース後の顧客ビジネスのグロースサポートなど、サービス導入前～導入後の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
■初期導入フェーズの業務
・顧客への提案
・契約、導入プロジェクトのリード
・顧客となる銀行・証券内の業務構築
・オンボーディング支援

■導入後フェーズの業務
・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
・販売分析や施策検討、コアプロダクトへのフィードバック

【配属先】
プラットフォーム事業部-クライアントサクセスユニット：正社員2名（2023年8月現在）

【参考情報：4RAPについて】
4RAPとは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、自社のお客様の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするSaaS型の運用基盤システムであり、独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となるプロダクトです。また、FOLIOが投資運用業者となることで、FOLIOが得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。（FOLIO以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。）

■ 投資一任プラットフォーム「4RAP」の詳細はこちら
https://4rap.folio-sec.com/

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

日本初のディープラーニングカンパニーである同社にてDX・AIコンサルタント（シニアクラス）職を担っていただきます。

【募集背景】
事業拡大による人的リソース確保のため、増員

【業務内容】
業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

【具体的な業務内容】
■クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築
■DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案
┗経営／事業課題の特定と抽出
┗デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定
┗提案書の作成・プレゼンテーション
┗ディールクロージング
■実行推進メンバ（プロジェクトマネージャ）および技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進
┗プロジェクトの立ち上げ
┗開発プロセスを通じた品質担保
┗開発プロセスを通じた予実管理
┗スケジュール策定と管理
┗お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成
┗※自らが実行推進を行うプロジェクトマネージャとして振舞うこともあります

※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決を提案し、その実行支援まで取り組んでいただきます。

【本ポジションの魅力】
・幅広い業務への参画が可能
上流のコンサル～実装、運用保守、その後のグロースまで一気通貫で関わっていただけます。
・クライアントとの関係構築・支援が可能
Technologyの力でクライアントのビジネスを変革できる。出口はAIだけではなく、プロダクト創出を行ったり、クライアントの業務変革を行う等様々です。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー、人権・人的資本などの環境・社会課題に対応するための戦略策定、施策の企画・立案、社内推進・浸透、各種分析、外部機関との連携、対外開示業務
・インパクト評価にかかる社内推進体制の構築、評価枠組みの策定・実装
・上記を実践する上での投融資ビジネスおよびリスク管理部門との連携
・グローバルな官民取組みの動向把握、イニシアチブ・業界団体のワーキンググループ等への参画

【魅力】
農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画・戦略立案を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。

【募集背景】
農林中央金庫は、持てるすべてを「いのち」に向けて。～ステークホルダーのみなさまとともに、農林水産業をはぐくみ、豊かな食と暮らしの未来をつくり、持続可能な地球環境に貢献していきます～を「存在意義（パーパス）」として掲げています。 その実現に向け、農林水産業はじめ各産業のカーボンニュートラルやネイチャーポジティブなど様々な課題の解決・トランジションについて、農林水産業を基盤とする金融機関として取組みを進めています。
足元では、2050年カーボンニュートラルに向けた取組み、ネイチャー分野での取組等を中心にすすめていますが、今後これら課題に加えて様々な課題に向き合う必要があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こうした様々な課題の解決に向けて、一緒に悩み、組織と自らを成長させることができる、サステナビリティ企画業務の経験ある方を募集します。

【組織構成】
コーポレートデザイン部ストラテジーグループ・サステナブル経営班　７名
現在チームに中途採…

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画・開発を担当いただきます。
プロダクトは10商品あり、1商品に対し複数名で担当します。
（なかには全世界で30か国、計1万1千社が利用しているプロダクトもございます）

【具体的業務】
■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画、要件定義。
■新商品の開発推進（商品設計・プロジェクト管理）及び生産性向上施策の検討・予算管理。
■お客様のニーズに合わせて、既存商品の機能拡張、保守、運用、およびセールスサポート、顧客導入支援、照会サポート。

【ポジションの魅力】
■国内の銀行で唯一、グローバルで30か国をカバーしており、グローバルの商品を東京で開発しております。
■海外の拠点数や商品力に強みを持っており、海外との活発なやり取りの中で商品を企画していくため、よりクリエイティブ、社会への波及の大きいポジションです。
■システムへの資金力や人員の多さは豊富で、本邦金融機関の中でも群を抜いております。
■プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・在宅比率：週の6割～7割は在宅勤務をしております。

【配属部署】トランザクションバンキング部　商品開発Gr　
（行員55名+ビジネスパートナー70名）
・平均年齢は30代中盤です。
・中途入行者もご活躍しております。
・女性比率7割

【募集背景】
外国為替や海外の業務制度が大きく変化しており、海外送金のフォーマットも変化しています。そのため、トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発に関わる即戦力を積極的に募集しております。
30か国をカバーしている中で各国の法規制への対応や今後も新商品の企画開発を想定しているため組織強化のために募集しております。

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-1
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のソリューションプロダクツ部にて、グローバルベースで需要拡大中のデータセンター等デジタルインフラ向けストラクチャードファイナンス業務における案件オリジネーション担当。

【具体的業務】
・案件ソーシング
・案件組成に係る一連業務
・ノンリコースファイナンスのキャッシュフロー分析
・支店RMやグローバルRMとの協業、同行営業
・契約書作成
・行内稟議、事務処理対応
・ブッキングにおけるシステム関連対応
・稟議格付け作成　　　　等

〈案件規模〉
融資額は、通常100億円～500億／件。
〈担当企業〉
70％以上外資系企業（シンガポール、米州など）になります。

【募集組織】
・ソリューションプロダクツ部ーソリューションファイナンスGr約40名
ーデジタルインフラファイナンス担当8名（チームリーダー2名、メンバー6名）
※中途入社者も主担当としてご活躍しております。

【募集背景】
・企業として大きく強化していきたい分野であり、デジタルインフラ案件の急増に伴い本ポジションを募集しております。

【魅力ポイント】
■データセンターの市場規模は、世界で拡大を続けており、日本でもデジタルインフラの整備は国策の一つであり、クラウドサービスの普及やDXの推進、AI需要により爆発的に成長しています。グローバルなトレンドに沿ったビジネスをオリジネーションから自分たちで担当できるダイナミックな経験ができます。
■三菱UFJ銀行では邦銀で唯一、デジタルインフラ先端の組織を作っており、会社として期待値が高いポジションです。
■新しい分野でどこまでリスクテイク出来るかという点にチャレンジしていくことができます。
■ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、お客様に対してテーラーメイドにご提案をしているため、投資銀行業務全般の業務経験が可能です。
■セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。
■中途入行者の方もご活躍しており、部内のダイバーシティが非常に進んでおります。

【入社後の立ち上がりイメージ】
約3か月間は副担当として、主担当と一緒に業務を遂行していただき、それ以降は習熟度に応じて、主担当を担っていただきます。

【キャリアパ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただきます。
データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装
■データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化
■データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用
■データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート
■グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証
■機械学習プラットフォームの構築及び提供

【ポジションの魅力】
複数のシステム（ゲームのデータ分析基盤2種、BIツール基盤等）を使用して、多種多様なデータを取り扱い、自身の裁量、考えで組み合わせ、事業に合わせたデータ分析ができる、やりがいのあるポジションとなります。
また、ビッグデータの取り扱い経験や、クラウトサービス上でのデータエンジニアリング経験がつめ、データアーキテクチャの知見を得ることができます。

【キャリアバス】
現場スペシャリストコース（データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データストラテジスト等）、またはマネジメントコースがございます。

勤務地	東京都品川区西品川1-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のソリューションプロダクツ部にて、不動産ファイナンス（含む不動産エクイティ）業務の推進を担当いただきます。

【具体的業務】
・REIT向けファイナンスアレンジ業務
・不動産ノンリコースローン業務
・不動産エクイティ投資業務
・海外不動産投融資等
・CRE戦略提案
・日系不動産会社の海外進出支援　　　等

【募集組織】
・ソリューションプロダクツ部ー不動産ファイナンスG　80名程度
ーREITチーム　20名（フロント及び期中管理含む）
ー不動産ソリューションチーム 35名程度（フロント及び期中管理含む）　★今回の配属可能性が最も高いチームです
ー戦略チーム　13名程度
※中途採用比率10％～15％
キャリア採用及び出向受入、トレーニー受入を通じて信託銀行、証券会社、ノンバンク、デベロッパー等、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されております。
また、マネジメント（部次長）の中にも複数名の中途入行者が在籍しています。
※年齢構成：平均年齢は30代半ばでボリュームゾーンは30代前半～30代半ばです。

【募集背景】
・MUFG全体として不動産領域を注力しており、不動産ファイナンス業務強化に伴い、本ポジションを募集しております。

【魅力ポイント】
■不動産ファイナンス領域において、REIT向けファイナンスは業界ナンバーワンの実績、REITマーケットを牽引しているトップバンクであり、不動産NRLも主要レンダーの一角を担っています。
■MUFGでは不動産ビジネスのグループ（信託・証券・リース）一体運営を行っており、その中で銀行の不動産ファイナンス（REIT向けファイナンス、不動産NRL）を注力領域と位置づけ、積極的な業務運営とリスクテイクを推進しています。
（例：不動産NRLのクローズ件数は、直近3年で約10倍に伸長しています）
■2024年度から始まる新・中期経営計画においても不動産ファイナンスを強化していく方針であり、そのような前向きな業務推進環境の中で、思う存分ご活躍頂けます。また、既述の通り、銀行・信託・証券・リースとの緊密な連携によるMUFGグループ一体運営を行う中で、レンダー（銀行）としての立場だけでなく、MUFGの他の不動産エンティティとの協働を通じて、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織名】
サービス＆プラットフォームビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　第四アプリケーション本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムはどれも社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステムであり、社会基盤を支えるというやりがいを感じることができる。
・デジタルソリューション・グローバルへと変化・拡大するIT市場において、従来の業種の垣根を超え、アプリケーション開発およびサービスの自律的な提供者となり、お客様の課題解決に直接貢献することをビジョンとする。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業・流通、自動車関係のアプリ―ション開発

【募集背景】
事業拡大による受注増加のため、各分野を担うリーダー層の体制強化を図るため

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを取りまとめる。
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～
20名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発の経験を積むことができる。
・加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、開発パートナー（協力会社）：10～20名。
・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【システム開発領域】
■Web開発（BtoB,BtoC）
■ERP/CRMパッケージ関連開発
■情報系システムの開発（営業支援、ワークフローシステム、他）
■銀行業務、保険（生保・損保）システムの開発
■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
■工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメント　等
■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部ではHWの企画から開発/製造/販売/保守までを一貫して行い、これまでにBIPROGY（旧：日本ユニシス）向けホストコンピューター接続用デバイス（プリンタ、自動電源装置など）、特殊端末（警察庁LSS, クジ発券端末, 公営競技発券/換金端末, EV用充電器端末など）、M2M/IoT向け機器（踏切監視装置, 斜面崩壊予知実験装置, IoTGW装置など）を提供してきました。
昨今は、IoTコーディネーションにも力を入れており、センサーの選定からデータ収集装置の開発、さらにクラウド上のデータ見える化まで幅広い活動を行っています。

【業務内容】
現在のハードウエア製品（電気回路/機械・機構）の開発は、要件/仕様を定義したのち、詳細設計以降を業者へ委託する形態が主流となっています。しかし、製品の品質を担保するために、設計段階における回路図/設計図のレビュー、試作段階における検査/評価、量産段階の初物検査などを行い要求仕様が満たされていることを確認したうえで製品を提供しています。また、保守フェーズでは、障害の原因解析だけでなく改善設計の可能性を考え、業者と連携しながらさらなる製品品質の向上を図ります。
一方、HWの組込プログラム（FW）は、求められるHWの機能によって必要となるセンサーや通信などのデバイスが異なるため、デバイスに応じたカスタマイズを必要とする場面が多く、高度な開発技術と同時に小回りが効く開発環境や要員が求められることから、殆どを当部にて開発（内製）しています。

今回の募集する要員に求める具体的な業務内容は以下の通りです。
※プライオリティの高い順
1）組込プログラムの実装/仕様定義（主にC言語、C++）
2）電気回路の 基本設計/試作/製造/評価/保守、ならびにそれらの委託先業者のコントロール
以下、当部配属後の習得でOK。
3）GUI AP、クラウドAPの開発（C#、Python、JavaScript、etc）
4）製品の品質管理
5）各種プロジェクトのPM
6）センサーデバイスやゲートウェイを使ったIoTのコーディネーション/顧客提案

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
【職務内容】
本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【募集背景】
・案件増加に伴う増員及び組織力強化のための採用
【組織構成】
27名（男性15名 女性12名）

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ネットワークセキュリティの監視サービスや診断サービスをメインとする、同社の情報セキュリティソリューションをパートナーと営業していただきます。

【事業（サービス）概要】
■主要顧客：官公庁、大手企業（一人当たり10社程度）
■世界のネットワークセキュリティ業界を牽引するCheckPoint社のファイアウォールソリューションをはじめ、グローバルで認められた先端のセキュリティプロダクトを提供
■プロダクトをそのまま提供するのではなく同社がこれまで培った知見/ノウハウを加えて、業界問わず大手企業から中小企業まで多くのクライアントにサービスを提供し高い評価を得ています。

【取扱商品】
SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）による監視サービス、顧客システムの脆弱性診断サービス、情報セキュリティ・コンサルティング 等

【魅力】
★スタンダード上場企業/サイバーセキュリティ先進国イスラエルから先進のセキュリティプロダクトをほぼ独占寡占で担っている優位性の高い企業
★イスラエルからの最先端の製品を扱う同社では、常にセキュリティ業界の最先端の技術や情報に触れることができます。
★リモートの有力ソリューションの販売強化などにもご経験・ご志向性に応じ携わっていただけます。
https://www.asgent.co.jp/seminar/2020/001522.html
https://www.asgent.co.jp/press/releases/2021/20210406-001571.html

【New！！アズジェント社の成長性に関する最新情報】
■純資産・自己資本比率も高く、キャッシュもあり安定している
※自己資本比率：驚異の68.2％
※前年度比4.0ポイント増加/通常30%で安定企業と言われる中、財務的にも安定的なことが伺えます。

■IoT/コネクテッドカー分野での需要の高まり×Karambaなどのグランプリ受賞も含め、今後の伸びが期待できる
※Interop Tokyo 2021にてアズジェントがエントリーした2商品がTOP2受賞の快挙
Karamba’s Total IoT Security　と　Hysolate Workspace https://www.asg…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
＜ウェルスアドバイザー＞保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま
＜シニアウェルスアドバイザー＞保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。

【魅力】
■MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする
■長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う
■中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト
■シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です
■現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能
（１）高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮
（２）一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮

【キャリアパス】
・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
A）富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上も有り）
B）チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部（東日本・中部・西日本）
在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■大阪本社にて、自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。
■開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。

【仕事の進め方】
・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装（コーディング含む）・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します）
・BluetoothRLEなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。

【開発言語／ツール例】
C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ

【製品について】
自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。
2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。

【自転車市場と今後の開発展望】
カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。ラストワンマイルはもとより、それ以上の距離でも楽に速く目的地に到着できる移動手段として世界的に注目が高まっています。
今後の開発においても、ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手…

勤務地	東京都中央区日本橋2-1-3
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。
※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します
※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。

◆人事企画
　・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
　・人員計画の策定と採用計画立案
　・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み
　・労使コミュニケーションと会議体運営
　・個別労務問題対応
　・事業サイドの課題のキャッチアップ 等

【仕事の面白み】
・今後の展開として、「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進）を進めていきます。
社員の特性を多面的にとらえる必要があることから、採用、教育などの経験はベースとして活かすことができます。
（人事の別業務での経験から、キャリアチェンジを目指す方も歓迎します）
・先々のキャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職（スペシャリスト）としても活躍が期待されます。

【働き方】
・出社（50%）・テレワーク（50%）の勤務体制にて、メンバー間の連携によりカバーします。
・テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
・残業は、1ヶ月では20時間程度です。
・仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

【メンバー構成】
人事総務課全体では約25名の組織です。その中を、労政・人事、労務、
採用、教育、総務の領域に分かれ、いずれも複数名の担当で連携して活動します。
メンバーは新卒入社（20代）から定年再雇用（60代）まで幅広く在籍しており、
上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の高い利益率・生産性の根幹であるデータ分析ノウハウをプラットフォーム化し、これを企業の経営戦略・マーケティング・営業戦略、DX部門などを対象に展開しているチームです。当社が試行錯誤を繰り返し培ってきた経験をもとに形にしたサービスを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができ、成果を上げる状態になることを目指しております。この取り組みは、今後日本の産業全体のデータ活用につながっていくようなインパクトの大きな事業です。私たちが担うのは、奥行きの深い壮大なテーマであり、奥行きが深いからこそ事業の広がりもあります。

【仕事内容】
お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援
・中長期的なデータ活用戦略の立案
・課題設計、課題抽出
・データサイエンスに関する教育支援
・施策の実施と振り返り、全体レビュー
・データに基づく意思決定の支援
・データ活用の組織づくりや文化の醸成

社内プロジェクトの立案
・プロダクトの新たな用途開発
・業界別活用事例の企画と共有
・セミナーの企画から実施
・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充
・導入企業様を集ったユーザー会の開催
※ご入社いただく方のご経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しております。

【募集背景】
2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げサービスの提供を開始しました。
サービスの提供以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。
そのためにも、お客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。

【仕事の魅力】
・お客様の売上や成果の向上に貢献することができます
我々が日々向き合うのはお客様先で蓄積をされた『実際の』ビジネスデータです。そのため、実際の施策によってお客様先での成果がリアルに変化するため、お客様とともに大きな達成感を得ることができます。

・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます
クライアントの組織的なデータ活用に向けて人材育成を含めて支援をできることで、データ活用ノウハウを伝えるだけでなく組…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■保険会社をはじめとする金融機関において重要性を増すデータを適正、効果的に活用するための企画立案・実行支援
■データ収集、およびデータベース構築支援
■データガバナンスの構築支援
■データを活用した本業の業務改善・効率性向上支援
■データを活用した新事業、業務提携、M＆A先とのデータ統合支援
■データを活用したサービス開発支援

【目的】
・過渡期にある保険会社を中心とする金融機関の事業戦略策定から支援を行い、DX、M&Aなどの実行支援につなげる
・金融機関のユニーク性（規制、業界慣習等）を理解しつつ、金融機関目線ではない戦略・施策実行支援につなげる
・これからの事業戦略策定において、デジタル（含データ活用）を活用した戦略策定・実行支援を行うこと

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【コーポレートアドバイザリー部について】
所属部署です。
お客様と相対するM＆Aコンサルタントを”会計、税務、法律”の観点でサポートします。公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社労士の資格を持つメンバーが所属し、日々、200名近いM＆Aコンサルタントから持ち込まれる様々な相談に答えています。

【何をおこなっているのか】
コーポレートアドバイザリー部は、
M＆A における”売り手””買い手”にとって公正な取引を実現させることを使命とし、
案件を進める過程や成約後に起こりうる問題に対してリスクヘッジを行っています。

【ミッション】
M&Aコンサルタントが作成する株価算定書や企業概要書のレビュー、
取引に伴うリスクの洗い出しのほか、取引スキームの構築などに携わります。
売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現するのが使命です。
案件を進める過程や成約後に問題になりそうなリスクは事前に把握し、
あらかじめ手を打っておかなければなりません。関連資料を精査し、問題点があればそれを指摘し、
解決に向けてどのようなアクションを取るべきか具体的なアドバイスを行っています。

M&Aコンサルタントでは手に余る専門的な課題がある場合は、お客様のもとに訪問してご説明したり、
複雑なスキームが要求される案件の場合ですと、担当者として名を連ねたりすることもあります。

【具体的な業務】
・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス
・M&Aスキームの検討及びリスク分析
・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
・お客様との打ち合わせへの同行
・案件の共同担当
・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成

【魅力】
「面白いキャリア」を歩みたい方を探しています。
他人とは一味違う、抜きん出た”会計士・税理士”としてのキャリアを歩んでみませんか？

M＆Aは働き手不足、少子高齢化による経済活動の衰退を余儀なくされている
日本経済に大きなインパクトを与えています。（地方創生や新規イノベーションなど）
しかしながらM＆Aに対しての理解や知識はまだまだ社会的な浸透は薄く、
強いては”公認会計士・税理士×M＆A”のキャリアをお持ちの方は稀有な存在です。

…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します