【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	新潟県中魚沼郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理
■関係部署・協力会社との技術的な調整
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます
★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。
★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■短期：水力事業所や水力工事センターで、点…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆プライム市場上場。累積実績世界No.1！累積建築戸数260万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー
◆「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定企業！「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」

【募集背景】
事業拡大に向けた増員募集

【業務内容】
戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。

主な業務：
・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等）
・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築
・新たな住まいのご要望に関するヒアリング
・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案
・最適な資金計画の立案やアドバイス
・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー

● まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します
● その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します
● 大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります
● さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます

【キャリアパス】
入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。

【配属組織】
上信越営業本部

【就業環境】
■定年：65歳
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育て…

勤務地	長野県末広町１３５５－５　ウエストプラザ長野８
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

オープニングスタッフとして企画のお仕事をお任せいたします。
ホテルで開催するイベント・プランの企画立案や外部手配を全て行い、
宣伝チラシの作成等も行うためイラストレーターのPOP作成等を担当者して頂きます。
ホテルのイベントには、オペラ歌手やモノマネ芸人などを呼ぶことも多い為、予算から段取り、当日の送迎や宿泊手配、イベントスケジュール作成をメインで行います。

■やりがい
イベントやプランの企画立案を通じて、自分のアイデアを形にする楽しさを味わえます。
イラストレーターを使ったPOP作成や宣伝チラシのデザイン、予算管理、スケジュール作成など、多様なスキルを活かしながら成長できる環境です。
さらに、オペラ歌手やモノマネ芸人など、さまざまなプロフェッショナルと関わることができます。イベントが成功したときの達成感は格別で、自分の仕事が多くの人に喜びを届ける瞬間を実感できます。
新しい環境で挑戦したい方、自己成長を目指したい方にはぴったりのポジションです。

勤務地	山梨県北杜市
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。

【職務内容】
■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計
■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成
■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化）
■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉
■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認
■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応
■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ）

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■原子力発電所におけるプラント設備（機械）の導入・設置に伴い、安全性と設計要求を満たすための検査や品質管理、設計業務を担当します。設計から竣工まで一貫して関わり、関係各所と連携しながら進めていくポジションです。
・使用前事業者検査・溶接検査に向けた工程調整および申請対応
・設備の設計から竣工までの品質管理（多工程にわたる確認・調整）
・メーカーと連携した基本設計および詳細設計の推進
・許認可取得に向けた申請書類作成および規制当局との審査対応
設計・検査・許認可といった複数の領域を横断しながら、大規模なプラント設備の完成に貢献していきます

【職務内容】
■本ポジションでは、担当するプラント設備（機械）について、設計から検査・竣工までの一連の業務を、工程全体を見据えながら主体的に推進いただきます。
・使用前事業者検査・溶接検査に関する工程調整および関係者との折衝
・設計～設置～竣工までの品質管理（複数工程にまたがる確認・対応）
・設備の基本設計・詳細設計の取りまとめ（メーカーと協働）
・許認可に必要な各種資料作成および規制当局への対応
担当設備を軸に全体を見渡し、関係者と連携しながら設備の品質確保を担っていくポジションです。

【募集背景】
柏崎刈羽原子力発電所では、安全性向上を目的とした新たな設備の設計・設置が進められています。これらの設備は、発電所全体の安全性や安定性を支える重要な役割を担うため、設計・施工の各段階において高い品質管理が求められます。また、使用前事業者検査では対象となる設備が多岐にわたり、統一した考え方での対応が必要となっています。こうした状況の中で、検査や品質管理に関する知識を活かしながら、関係者と連携して全体調整を担える人財を募集しています。

【魅力】
本ポジションでは、大規模なプラント設備に対して設計から検査、規制対応まで一貫して関わることができます。技術と調整力の双方を活かしながら、影響範囲の広い業務に携われる点が特徴です。
・設計・品質管理・検査・許認可といった幅広い工程に関与できる
・メーカー、研究機関、規制当局など多様な専門家との協働機会
・大規模設備の安全性向上に直接寄与するやりがいのある業務
・調整・企画力を実務の中で磨きやすい環境
・既存スキルを深めつつ、新技術や知…

勤務地	新潟県柏崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。設備のライフサイクル全体に関わる計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用を推進し、専門性を活かした技術検討・判断を通じて水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がり、2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標が掲げられています。長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、専門的知見の強化・次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★調査・計画から設計・積算・工事監理、保守管理・運用まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■入社後：これまでの専門性・実務経験を活かし、比較的早期から担当業務の中核として…

勤務地	新潟県中魚沼郡
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
■数名規模のチームの取りまとめ、業務の優先順位付けと進行管理
■メンバーへの技術的な助言・育成を通じた組織全体の技術力向上

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス削減を進める段階にあり、長期安定運用を見据えた高度な技術判断と次世代への技術継承を担う中核人材が求められています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類が担当範囲です。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★技術面とマネジメント面の双方から業務をリードする役割で、調査・計画から保守管理・運用まで一貫して関与できます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍する土壌があります。

【キャリアパス】
■入社…

勤務地	新潟県中魚沼郡
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社水力発電所の電気設備を対象に、工事設計を中心とした調査・計画・設計・積算・発注から工事監理、さらに保守点検・管理・運用まで、設備のライフサイクル全体をインハウスエンジニアとして担っていただきます。工事実務はメーカーや工事会社へ発注するため、発注者の立場での技術検討・判断が中心となります。

【職務内容】
■工事設計：発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計
■工事工程・調達計画の立案、設計図・仕様書の作成
■設計段階でのリスク評価（施工中の安全性・環境影響の最小化）
■発注業務：工事会社・設備メーカーへの発注、納期交渉
■工事監理：施工品質・安全基準の確認、試運転・性能検証による健全性確認
■点検・保守・運用：定期巡視、油脂交換・部品交換等の保守、故障時の早期復旧対応
■内製化制御装置の開発・導入／保守支援（水力工事センターのみ）

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水約760万kW）、太陽光3ヶ所、風力2ヶ所を保有し、再生可能エネルギー事業のリーディングカンパニーを目指しています。第五次総合特別事業計画では2040年度に電力の6割超を脱炭素電源で確保する方針が掲げられ、2030年度までに国内外で600～700万kWの新規開発を目標としています。国内では経年設備のリパワリングによる増出力や、デジタル技術を活用した運用ロス（従来約10%）の削減を推進中です。こうした取り組みを支える一方で、水力電気分野は中間層の配置に年齢構成のひずみがあり、技術・技能の継承が課題となっています。人財を確保し、地域に根ざした事業運営を継続していくための募集です。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群を対象に、発電機・変圧器・配電盤・制御装置まで幅広い電気設備に携われます。
★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。
★監視制御拠点は2021年に1拠点へ統合済み。生成AIによるダム管理業務の暗黙知見える化実証（2026年5月開始）など、DXの取り組みが進んでいます。
★残業は月20時間。休暇も業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境が意識されています。…

勤務地	山梨県韮崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、発注者側のインハウスエンジニアとして業務を担っていただきます。設備のライフサイクル全体に関わる計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用を推進し、専門性を活かした技術検討・判断を通じて水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割です。

【職務内容】
■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む）
■積算および工事監理
■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

＜主な対象構造物＞
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類 等

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。水力発電は安定性・調整力を有する重要な再生可能エネルギーと位置づけられ、既存水力事業の価値向上やリパワリングの推進が進められています。沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がり、2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標が掲げられています。長期安定運用を見据えた高度な技術判断と、専門的知見の強化・次世代への技術継承が不可欠となっています。

【魅力】
★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。
★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます。
★調査・計画から設計・積算・工事監理、保守管理・運用まで、設備のライフサイクル全体に一貫して関与できます。
★残業月0～20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。
★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用に継続して取り組んでいます。

【キャリアパス】
■入社後：これまでの専門性・実務経験を活かし、比較的早期から担当業務の中核として…

勤務地	長野県松本市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
亀田製菓は「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、米菓事業に加え、食品素材・機能性素材事業の拡大を推進しています。お米総合研究所では、これまで培ってきた米由来素材研究をさらに発展させ、亀田製菓グループ全体の技術基盤を支えるコーポレートラボへの進化を目指しています。
その重点領域の一つが植物性タンパク質です。
世界的な植物性食品市場の拡大を背景に、植物性タンパク質の機能や付加価値への期待は高まっています。当社では、米タンパク質をはじめとする植物性タンパク質の加工技術および食品用途開発を強化し、新たな食品価値や事業機会の創出に取り組んでいます。
今後の研究開発体制強化に向け、植物性タンパク質分野の専門性を活かし、研究成果を事業価値へつなげていただける研究開発人材を募集します。

【仕事内容】
お米総合研究所 機能性素材研究チームにおいて、植物性タンパク質に関する研究開発業務を担当いただきます。
<<具体的>>
・植物性タンパク質素材の機能解析および特性評価
・植物性タンパク質の加工技術、改質技術に関する研究開発
・米タンパク質を中心とした食品用途開発、アプリケーション開発
・新規食品素材の試作設計および処方設計
・パイロットスケール試験、工業化検討
・市場ニーズや技術動向を踏まえた新規研究テーマの探索
・大学、研究機関、OEM、外部パートナーとの共同研究、共同開発
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

【このポジションの特徴／魅力】
・米タンパク質という独自素材の新たな価値創出に携われる
・基礎研究から用途開発、工業化検討まで一貫して担当できる
・お米総合研究所の変革フェーズに中核人材として参画できる
・研究成果を事業化や新規価値創造につなげることができる
・国内のみならず海外市場を視野に入れた研究テーマに挑戦できる

【キャリアパス】
・植物性タンパク質研究の専門人材としてのキャリア形成
・新規食品素材や新規事業開発への参画
・研究テーマリーダー、マネジメントポジションへのステップアップ
・海外案件や産学連携プロジェクトへの参


【組織構成】
お米総合研究所（約21名）
└機能性素材研究チーム（8名）※本ポジションの配属先
└商品開発・技術研究チーム
博士課…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです：
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント

【募集の背景】
同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

【組織構成】
経理部
└経理チーム
└財務管理チーム★配属予定

経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。
経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。
部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。

【キャリアパス】
亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。

【亀田製菓グループの目指す姿】
　亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』など、リクルートグループが展開する多種多様なサービスプロダクトにおいて、Adobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義から設計、開発、検証までを一貫して担当いただきます。ユーザー行動データの精度向上と、それに基づくビジネス意思決定の基盤を支える重要な役割です。

【職務詳細】
・Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義：各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計、プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ
・タグマネジメントツールの実装・管理：JavaScriptによるカスタムイベントの実装
・実装後の検証・デバッグ：Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認、実データと仕様の突合による品質担保
・データフィードやAPIを活用したデータ連携：BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計、データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備
・データガバナンス・運用効率化の推進：権限管理やレポートスイートの最適化、管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※富山県在住者からの応募を想定しています。…
給与	年収：500万円～750万円■年収：512万～1539万円　月給制：月額355805円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
リクルートグループの多様なサービス（『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』等）から蓄積される膨大なデータを活用。ソフトウェア・エンジニアリングの手法を用い、信頼性の高いデータ環境整備やBIダッシュボード開発をリードいただきます。

【職務詳細】
・BIダッシュボードの設計・最適化：TableauやLooker等を用い、数千万件規模のデータを扱うダッシュボードを構築。クエリ負荷軽減やキャッシュ制御、UX設計を主導します。
・データマートの構築・運用：BigQueryを用い、WebログやCRM等の複数ソースを統合。dbtやDataformを活用したスケーラブルなデータマートを設計・開発します。
・データマネジメント：TB～PB級データのセキュリティ管理、メタデータ管理、データテストを通じた品質管理を実施し、高品質な分析環境を提供します。

【ミッション・魅力】
リクルートグループの意思決定を支える社会的インパクトの大きいデータに携わることができます。単なるデータ処理に留まらず、dbtやCI／CDを用いた開発プロセスの効率化、課題発見から改善提案まで、技術とビジネスの両面でチームを牽引することが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※福井県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※福…
給与	年収：650万円～800万円■年収：660万～1640万円　月給制：月額445834円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（査定あり）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
北陸3県エリアを中心にFA機器や施設品を提案します。
お客様は工作機械、食品搬送メーカー、販売店、サブコンなど様々です。システムやロボットの新規開拓に注力しています。

【職務詳細】
・既存顧客への定期訪問
・課題・ニーズのヒアリング
・FA機器・ロボット・DXシステムの提案
・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ
・協力会社との工事調整
・設備導入時の立会い
・導入後のアフターフォロー

【FA業界の成長性】
日本の製造業は、人手不足や技能継承、品質向上、省エネルギー化など、多くの課題を抱えています。
その解決策として、工場のIoT化やDX推進、ロボット導入、スマートファクトリー化への投資は加速しており、市場は今後も拡大が期待されています。
「設備を自動化したい」「生産性を向上させたい」「人手不足を解決したい」
そんな製造業の課題を解決し、日本のものづくりを支えることが、この仕事のミッションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	石川県金沢市駅西本町2-12-38 IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～800万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：5.4ヶ月分　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：9：00～17：45　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の主力事業であるクラウド型POSレジシステムのシニアリードエンジニア・テックリードとして、全社の技術的課題の抽出や共通基盤の設計、開発に従事していただきます。

【職務詳細】
・複数プロダクトおよびチームにまたがる技術的課題の抽出と改善の主導
・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言や意思決定支援
・共通基盤およびアーキテクチャ設計の主導（API基盤、データ基盤など）
・技術標準や品質基準の策定と開発組織全体への浸透
・新規技術導入の検証やPoC、プロダクト横断的な技術選定
・各チームおよび部門との連携、技術的なボトルネックの解消
・技術組織構造や採用、育成に関する提案と推進
・実装や設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップ

ユーザーからの要望をもとに開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容の充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福井県福井市二の宮2-28-38 フクヒロビル1F JR北陸本線「福井」駅より車で９分 勤務地変更の…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～2000万円　月給制：月額714000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月　※条件変更なし)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■勤務時間：※始業時刻は、7：00～10：00の間で自由に出勤可能です。（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
リクナビ、ゼクシィ・Airレジといったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担って頂きます。

【職務詳細】
●Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義
・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計
・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ
●タグマネジメントツールの実装・管理
・JavaScriptによるカスタムイベントの実装
●実装後の検証・デバッグ
・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認
・実データと仕様の突合による品質担保
●データフィードやAPIを活用したデータ連携
・BigQueryやBIツール（Tableau等）との連携設計
・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備
●データガバナンス・運用効率化の推進
・権限管理やレポートスイートの最適化
・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※新潟県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※新…
給与	年収：450万円～650万円■年収：485万～1640万円　月給制：月額329167円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げていきます。

【職務詳細】
リクルートの各種サービスで利用されているデータプロダクトを運営しています。
今回は、そのデータプロダクトの運営を推進するメンバーを募集します。
具体的には、下記のような業務をご担当いただく予定です。
・データプロダクトの運営と発生課題の解決
　監視、障害対応などのシステム運用業務全般
　課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化など）
・保守エンハンス開発
　ユーザニーズや設計内容に沿った開発

※プロジェクト例
・ジョブ管理システム
・データパイプライン基盤システム
・セグメント作成ツール（Webブラウザアプリケーション）
・データ基盤システム（データレイク等）　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※福井県にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※福井県在住者…
給与	年収：450万円～650万円■年収：485万～1640万円　月給制：月額329167円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。

【職務詳細】
■スタッフに対して
・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。
※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。

■クライアントに対して
・就労中のスタッフに関する情報共有
・先方要求事項への応対
・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など
安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	富山県富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル5F JR各線「富山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：08時00分～18時00分／標準勤務時間　( 1年単位の変形労働時間制 )08時30分～18時30分／その他就業時間補足　休憩時間：90分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の技術業務管理課において、海外ODM／OEMパートナー等にまつわる製品開発全般の法令対応、認証規格、輸出管理、該非判定等の業務を一元管理できる体制の構築、および知財・認証領域の専任業務を担います。

【職務詳細】
・国内外における特許／意匠／商標出願・権利化に係る業務および維持管理
・他社知的財産の侵害調査や先行技術調査
・外部弁理士や弁護士との折衝
・製品に関連する法令（電気用品安全法、食品衛生法、薬機法等）の申請、届出および維持管理

【補足】
・効率化、ノウハウの蓄積、新規法令に対する情報収集のスピードUPを目指すため、知財／認証領域の経験者として専任で業務を推進いただきます。

【その他】
・ご入社後、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。
　勤務地は松本に変わりありません。
※出向期間：定めなし
※出向先会社名：エレコム株式会社

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市和田4217-1 アルピコ交通上高地線「新村」駅徒歩23分 勤務地変更の範囲:採用時の勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額282100円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（同社規定により決定）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月額上限4万）、時差通勤可能（始業時間帯：7時～10時、終業時間：16時～19時）、時短制度、育成制度（資格支援・研修・eラーニング等）、車通勤可、テレワーク制度（週1回）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
水産物の卸売営業として、販売方法・調理方法まで考慮し全国の港から水揚げされた鮮魚等を仕入れ小売・量販店等へ販促含め営業をしていきます。

【職務詳細】
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ）
・販売業務（スーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など）
・販促企画提案
■メーカー型卸としての同社の強み
同社は全国の漁港との取引があり、水産物において調達力に強みがあります。例えば、北海道の漁港での仕入れが難しい場合でも他の漁港で仕入れが可能なため、取引先からも安定した依頼をもらうことができます。また、競合他社と差別化を図ることに挑戦しています。例えば、競合がどこも同じような商品を仕入れ、小売等へ販売しているのであれば同社は魚の調達という上流工程まで踏み込みます。小売店への販促に関する企画を提案することもあります。
■やりがい
自分の力で仕入れた魚介類を、協力メーカーと一緒に企画し、開発することもあるため、自らの頑張りがカタチとして世の中に残るケースももちろんあります。このように流通だけではなく、原料調達から加工、商品化にいたる全ての工程に関与し、新しい価値創造に向け取り組んでいます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県飯田市松尾上溝3047-1 JR飯田線「下山村」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6カ月※期間中の労働条件に変更はありません)■福利厚生：■社宅、寮あり■退職金制度■再雇用制度（定年60歳）■健康保険組合■退職年金制度■確定拠出年金制度■育児休暇（取得実績あり）■研修制度（小売店研修、部門別研修、専門研修など）■資格取得支援制度■住宅資金利子補給制度■宿泊施設利用補助制度■勤務時間：5：30～14：30※配属部署／取引先により上記時間外の可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務をお任せします。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションの提案をしていただきます。

【職務詳細】
・ モデルルーム販売センターにて、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案
・ 顧客との手続き、契約業務のサポート業務
・ 問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務
・ 営業活動周辺の事務作業
・ 事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務

■社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップがあります。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福井県福井市大手3丁目6-1 ハピライン福井線「福井」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～550万円　月給制：月額292000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月（条件面変更なし）)■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度　等■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げていきます。

【職務詳細】
リクルートの各種サービスで利用されているデータプロダクトを運営しています。
今回は、そのデータプロダクトの運営を推進するメンバーを募集します。
具体的には、下記のような業務をご担当いただく予定です。
・データプロダクトの運営と発生課題の解決
　監視、障害対応などのシステム運用業務全般
　課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化など）
・保守エンハンス開発
　ユーザニーズや設計内容に沿った開発

※プロジェクト例
・ジョブ管理システム
・データパイプライン基盤システム
・セグメント作成ツール（Webブラウザアプリケーション）
・データ基盤システム（データレイク等）　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※福井県にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※福井県在住者…
給与	年収：650万円～800万円■年収：660万～1640万円　月給制：月額445834円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務をお任せいたします。

日々、多くのカスタマーやクライアントから利用されているリクルートの各サービス。その過程で大量に蓄積されたアクセスログの信頼性を、要件定義から開発に至るまで一貫してサポートすることで、各サービスのデータドリブンな意思決定支援 (D3M：Data Driven Decision Making) の実現を推進します。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・Adobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務
・Adobe Analyticsデータに関する利用者からの問い合わせ対応
・取得したデータを利活用するためのデータ集計や可視化業務
・（中長期的には）データ取得に必要なJavaScriptの実装業務

★アクセス解析ツールを中心としたデータマネジメント業務を通じて、基礎的なスキルを身につけることができる
★ビジネスデータとアクセスデータを組み合わせた業務を経験することでより深い分析アーキテクチャを学べる
★営業・マーケティング・経営・システムなどのさまざまな職種と連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※福井県にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※福井県在住者…
給与	年収：650万円～800万円■年収：660万～1640万円　月給制：月額445834円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にて理美容家電・調理家電を中心にODM／OEM開発を進めており、技術エンジニアの観点から、仕様策定から法規適合、評価、量産立ち上げまでを一貫してリードします。

【職務詳細】
・製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定）
・ODM／OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点）
・設計レビュー／設計検証の推進（性能・品質目標達成に向けたリスク抽出と是正）
・各国法規・認証基準に基づく評価実施の確認・指導、認証取得に向けた調整
・試作ライン／生産ラインでの立会い、量産立ち上げ時の課題解決
・開発日程の策定・進捗管理（課題管理、関係者調整）
・ODM／OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善）
・要件整理・仕様策定を起点に、評価計画の策定と実行、課題対応、量産立ち上げまでを推進し、開発目標（性能・品質・コスト・日程）の達成を目指します。
【その他】
・ご入社後、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。
　勤務地は松本に変わりありません。
※出向期間：定めなし
※出向先会社名：エレコム株式会社

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市和田4217-1 アルピコ交通上高地線「新村」駅徒歩23分 勤務地変更の範囲:採用時の勤…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額312600円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（同社規定により決定）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月以内)■福利厚生：通勤手当（月額上限4万）、時差通勤可能（始業時間帯：7時～10時、終業時間：16時～19時）、時短制度、育成制度（資格支援・研修・eラーニング等）、車通勤可、テレワーク制度（週1回）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
水産物の卸売営業として、販売方法・調理方法まで考慮し全国の港から水揚げされた鮮魚等を仕入れ小売・量販店等へ販促含め営業をしていきます。

【職務詳細】
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ）
・販売業務（スーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など）
・販促企画提案
■メーカー型卸としての同社の強み
同社は全国の漁港との取引があり、水産物において調達力に強みがあります。例えば、北海道の漁港での仕入れが難しい場合でも他の漁港で仕入れが可能なため、取引先からも安定した依頼をもらうことができます。また、競合他社と差別化を図ることに挑戦しています。例えば、競合がどこも同じような商品を仕入れ、小売等へ販売しているのであれば同社は魚の調達という上流工程まで踏み込みます。小売店への販促に関する企画を提案することもあります。
■やりがい
自分の力で仕入れた魚介類を、協力メーカーと一緒に企画し、開発することもあるため、自らの頑張りがカタチとして世の中に残るケースももちろんあります。このように流通だけではなく、原料調達から加工、商品化にいたる全ての工程に関与し、新しい価値創造に向け取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市笹賀7600-41 JR篠ノ井中央本線「平田」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6カ月※期間中の労働条件に変更はありません)■福利厚生：■社宅、寮あり■退職金制度■再雇用制度（定年60歳）■健康保険組合■退職年金制度■確定拠出年金制度■育児休暇（取得実績あり）■研修制度（小売店研修、部門別研修、専門研修など）■資格取得支援制度■住宅資金利子補給制度■宿泊施設利用補助制度■勤務時間：5：30～14：30※配属部署／取引先により上記時間外の可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。

【職務詳細】
■スタッフに対して
・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます
※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。

■クライアントに対して
・就労中のスタッフに関する情報共有
・先方要求事項への応対
・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など
安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	富山県富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル5F JR各線「富山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～550万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：08時00分～18時00分／標準勤務時間　( 1年単位の変形労働時間制 )08時30分～18時30分／その他就業時間補足　休憩時間：90分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。

【職務詳細】
■スタッフに対して
・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回
・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベンを高めて、チーム全体の能力を向上させます
※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。

■クライアントに対して
・就労中のスタッフに関する情報共有
・先方要求事項への応対
・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など
安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市深志1-1-2　朝日生命松本ビル4F JR各線「松本」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～550万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：08時00分～18時00分／標準勤務時間　( 1年単位の変形労働時間制 )08時30分～18時30分／その他就業時間補足　休憩時間：90分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務をお任せいたします。

日々、多くのカスタマーやクライアントから利用されているリクルートの各サービス。その過程で大量に蓄積されたアクセスログの信頼性を、要件定義から開発に至るまで一貫してサポートすることで、各サービスのデータドリブンな意思決定支援 (D3M：Data Driven Decision Making) の実現を推進します。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・Adobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務
・Adobe Analyticsデータに関する利用者からの問い合わせ対応
・取得したデータを利活用するためのデータ集計や可視化業務
・（中長期的には）データ取得に必要なJavaScriptの実装業務

★アクセス解析ツールを中心としたデータマネジメント業務を通じて、基礎的なスキルを身につけることができる
★ビジネスデータとアクセスデータを組み合わせた業務を経験することでより深い分析アーキテクチャを学べる
★営業・マーケティング・経営・システムなどのさまざまな職種と連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※新潟県にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※新潟県在住者…
給与	年収：650万円～800万円■年収：660万～1640万円　月給制：月額445834円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰）・書籍購入費補助■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）