◆日曜・祝日休み/賞与3.1ヶ月分/残業少なめ◆居宅介護支援センターわたなべ　ケアマネージャー/医療

当院は診療、在宅医療、予防、介護福祉を一貫して行っています。 地域の皆様に高度な医療技術と思いやりのある医療をお届けしながら、地域社会に貢献します。 また、当院の健診センターは、一般社団法人日本...

◆賞与4ヶ月分/手当充実/残業少なめ◆特別養護老人ホーム 高麗　介護士/社会福祉法人 東益津福祉会

私たちが創る“自分らしく働く職場” 高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、 様々な取り組みをしています。 サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoT...

◆2022年1月オープン/賞与4ヶ月分/車通勤可能◆特別養護老人ホームとくつぎ介護士/社会福祉法人秀

法人理念 皆さまにとって誇れる家・大切な家族であり続けます。 自分（の両親）にして欲しいと思うことはすべてさせていただこう 自分（の両親）にして欲しいと思わないことは絶対にするのをやめよう 入居者...

◆【賞与4.4カ月分】【日曜休み】【年間休日110日】◆介護老人福祉施設ケアマネージャー/社会福祉法

今までの居宅サービス部門の内容を一段と高め「指定サービス提供事業所」と、充実した在宅のサービスも提供していくことになりました。 施設の設置と共に高齢者福祉の原点に立ち、その幅広い要望と期待に応えら...

ユニット型特養の介護職員/社会福祉法人敬愛会

敬愛会は「敬天愛人」を基本理念としております。 大自然の中ではお互いに手を取り合って限りある人生を楽しく有意義に過ごせる環境を作り出しています。 それが福祉の原点と捉え施設をご利用いただく皆様方に...

楠村すみれハイム　サービス付き高齢者向け住宅：介護職員/アイビーメディカル株式会社楠村すみれハイム

サービス付き高齢者向け住宅

入所（常勤）/医療法人財団百葉の会

高齢者施設や療養病床の運営

◆賞与計3.2ヶ月分/茶屋ヶ坂駅より徒歩11分/年間休日110日◆建国ビハーラてんまん　ケアマネ/社

基本理念として、「生きる喜びを感じ　安心できる生活の場の提供」を掲げ地域の皆様に安心できる高齢者福祉サ－ビスを提供していきます。 利用者様に、「安心・信頼・敬い」をもち日々接することを重視していま...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。
・産業医面談介助・復職面談対応
・健康経営・産業保健業務全般
・健康保険組合・診療所との連携

【職務の詳細】
「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務
・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応（事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など）
・面談対応や健康経営業務に伴う出張（知多事業所、小牧事業所、石川工場など）
・復職支援・保健指導・健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合・診療所との連携

【活かせるスキル】
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験

【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般

【職務の特色】
健康経営推進を目指し昨年から発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。
将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。

【職場の雰囲気】
人材統括部は健康管理に取り組む健康経営推進室（産業医３名、保健師４名）と健康保険組合（診療所の看護師３名含む）両方を包括的に見ているの職場です。各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。常勤の産業医、保健師、管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。

【求める人物像】
健康経営への取り組みに価値を感じ、産業医をサポートするマインドや、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。また将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
　・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進
　・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置
　・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
　・傷病者対応（負傷、疾病）
　・BCP（救護所設営・運営）
　・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
　　※常勤産業医４名、委託産業医５名
　　※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く（約６０％が３０代以下）、チャレンジ精神旺盛な職場です。
　また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長（課長級）：室長が兼任、保健師７名（係長級１名、一般６名）、事務員３名（係長級１名、一般１名、派遣社員１名）で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です