≪協力業者大募集！≫自由に稼げて、自由に休めるお仕事です

「営業ナンバー車を持っている」 「軽トラ・軽バンがあるので活用したい」 そんな方にはスーパーカーゴの協力業者がお勧めです。 空いている時間や曜日を活用しての兼業でも、フルタイムで稼働し専業として稼...

仕事内容	協力業者として、軽貨物車両でのスポット配送業務をお願いします。
勤務地	日本全国◎あなたのご自宅周辺で開業することができます
給与	■完全歩合制 【月収例】※25年8月時点実績 ・稼働日数20日以上：34万8,651円（全体の1...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【システムリスク管理部での業務】
当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務
システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。

【サイバーセキュリティチームの仕事内容】
・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。
・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。

【主な役割と職責】
＜シニアスペシャリスト＞
以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。

■新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務
いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。
・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定
・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定
・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂?
・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示
・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価）
・?従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練
・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成

<シニアスペシャリスト>
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
■想定年収
660万～810万円
■月給制
月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月
■賞与実績:年1回

■平均的な残業時間
⇒15時間程度です。

勤務地	大阪府東大阪市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当社は、国内外で幅広く活用される多種多様な電池の設計・製造を担う事業所として、常に技術革新と高品質な製品提供に努めてまいりました。特に、現代社会に不可欠な電池の分野においては、その需要は年々高まり、国内外市場での重要な役割をさらに強化しています。この度、持続的な事業成長と生産体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集することになりました。国内外での電池事業の拡大は続き、これに伴い、製造現場における生産設備のオペレーション、品質確認、生産進捗管理、設備保全業務といった基幹業務を担う人材が不可欠です。私たちは、単なる作業者としてではなく、将来的に製造ラインを牽引するリーダー候補として、工程改善や後輩指導にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しています。また経験を積んで将来はマネジメント業務にもゆくゆくは携わって頂き、当社の次なる成長フェーズを共に築き上げて頂きたいと考えています。

【職務内容】
国内外で活用される多種多様な電池事業を支える、コイン型一次電池の製造において、材料加工、組立、検査といった一連の製造工程に加え、生産設備のオペレーション、品質確認、生産進捗管理、設備保全業務まで幅広くご担当いただきます。経験を積んで日々の業務を通じて工程改善や生産性向上に貢献し、後輩への指導も積極的に行っていただく事や、将来的には製造ラインのリーダー候補として、生産体制強化と事業拡大に貢献して頂ける方を期待しています。改善意欲をもち、当社の成長を共に推進してくださる方を歓迎します。

■電池製造設備の操作、監視、調整業務、メンテナンス・トラブル対応
■製品の品質検査、異常発生時の原因究明・是正
■生産計画に基づいた進捗管理と生産効率改善
■製造工程における課題特定、効率化・品質向上に向けた改善提案

【配属先】エナジー事業本部　MD製造部　CRコイン製造第2課

【マクセル社の魅力】
■東証プライム上場の老舗京都メーカー
■年間休日125日で働きやすい環境
■車通勤OK
■テレワーク週2~3回実施（部署による）
■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開して…

勤務地	兵庫県小野市匠台5
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大阪ガスおよびDaigasグループ企業が主なお客さまです。既存のお客さまに対するシステム営業全般に関し、案件開拓から最終クロージングまで、営業活動の全ライフサイクルを担当いただきます。

・要件ヒアリング
・顧客ニーズに沿ったソリューション提案
・Daigasグループ向け共通サービスの拡販と維持
・営業交渉
・社内ＳＥ部門と顧客の間に立った各種調整
・受注、請求業務　　など

Daigasグループの一員である当社は、グループ全体の事業成長にIT分野から貢献する役割も担っています。当社のフロントに立ち、お客さまの目指す課題解決に向けて、お客さまと自社SE部門との間をつないでビジネス全体をコーディネートする立場で仕事を進めていただきます。

また実力のある方にはさらに、大阪ガスが目指す姿の実現に向け、ニーズ把握から提案・受注に至る一連のプロセスを通じ、営業職として成長を目指していただけます。例えば、エネルギー業界を取り巻くテーマ（脱炭素、SDGs、エネルギー自由化等）への対応に向け、大阪ガスはDX推進委員会を立ち上げてビジネス変革を目指しています。当社は業界随一の高い技術力をベースに、既存システムへの知見を活かした地に足の着いた提案に評価をいただいています。

・システム提案に先立ち、お客さまの事業改革、業務改善につながる
　システムテーマや課題をお客さまと共創、発見する
・システム提案に必要な当社ソリューションや外部ベンダーサービス
　を理解し、適切に組み合わせたシステム（案）を検討する
・お客さま側のコンディションを把握し、社内のSE部門など、社内外の
　関係者を巻き込み提案内容をブラッシュアップして受注につなげる

◆他社との差別化
　大阪ガスやDaigasグループで培ったノウハウと最新技術の融合により、同業他社との
　差別化を図った営業活動が実践できます。
◆チャレンジ
　営業部門ではキャリア採用者が全体の6割を占め、様々な経験やスキルを生かして
　活躍しています。また将来的には、Daigasグループ以外の新規顧客や既存顧客、
　製造業から流通・サービス業など、幅広い層のお客さまへの対応も可能です。
◆社風
　高度な技術力を背景にお客さまと誠実に向き合う、風通しの良い社風です。
◆働く環境
　コミュニティや成果発表の機…

勤務地	大阪府大阪市西区千代崎3丁目南
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
フォトマスク納品後、顧客（主に中国・韓国）から寄せられる技術的な照会や要望に対し、工場と営業の「架け橋」として、迅速かつ的確なソリューションを提供することが最大のミッションです。
単なる事務対応ではなく、ゆくゆくは部門の幹部候補として現場と顧客の信頼を繋ぎ止める「品質の要」としての活躍を期待しています。

【具体的な職務内容】
■製品問い合わせ対応（技術的問い合わせやクレーム）】
月15～30件ほど寄せられる製品への問い合わせに対し、スピード感を持って対応します。
受付から翌営業日までに「第一報」を、3営業日以内に「具体的な調査方針や回答」を提示。営業担当（SKE上海等）と密に連携し、社内の製造履歴システムや過去の知見を分析しながら、客観的エビデンスに基づいた回答書を作成します。
技術的に分からないことがある場合は、技術スタッフに相談しながら進めます。
■社内調整業務
顧客のニーズを代弁する「営業」と、製造のプロとしての矜持を持つ「工場」の間に立ち、品質・コスト・納期を考慮した最適解を見出す調整役を担います。
双方の「立場や美学」を理解した上で、納得感のある落としどころを提案する、橋渡しのような立ち位置です。
■５M変動管理業務
製造工程における5M（人、機械、材料、方法、測定）の変化を正しく管理し、未然に品質トラブルを防ぐための事務・管理業務を行います。

【将来的には】
将来的に、数ヶ月に1回程度、営業と共に国内外の顧客を訪問いたします。
対面での技術説明を通じて、一過性の対応に留まらない長期的な信頼関係を構築していただきます（※営業が通訳となるため語学はマストではありません）

【求める人物像】
現在、中国・韓国の顧客比率が75％に達しており、文化や商習慣の違いや、顧客側の情報共有の不足により繰り返しの質問が発生することもあります。
粘り強く着実に対応するタフさが求められる環境ですが、その分、解決した際の達成感や信頼関係の深まりは格別です。
顧客との対話を「異文化との交流」と捉え楽しみながら実行できる方を求めております。

＜部署＞
品質保証部　品質保証第一グループ
（京都所属９名＜男性７名、女性２名＞、滋賀所属１名＜男性＞）

＜出張頻度＞
国内：年２回程度、１～２泊が基準。
海外：年５回程度、２～３泊が基準。行先は東アジア圏。
※回数は部署…

勤務地	京都府久世郡久御山町
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
金融系システムのITエンジニアとして、基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム開発によりビジネス貢献と安定したサービス提供を行います。
また、社内の様々なシステムツールの導入や構築により業務の効率化や生産性の向上を実現します。

■同部署の役割と職責
・内製化しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション （オンライン/バッチ系）の設計、開発及び評価の実施。
・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。
≪具体的には≫
・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修
・オープンソースソフトウェアの評価と導入
・クラウドシステムへのシステム移行　
などを担っていただきます。

なお、外部ベンダーと協力して開発を進めており、弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております

【業務詳細】
・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中）
・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務
（新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修）
・外部企業とのローン提携事業案件の対応

■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性
SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい

■レイクブランドの持つブランド力
「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い

■銀行系金融機関としての強み
一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信用力や安定性において強みあり

■システムインテグレーション事業
カードローン事業に留まらず、システムインテグレーション（ITインフラ提供など）事業も展開しており、これも事業の多角化と安定性に貢献"

【働き方】
・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。
⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有…

勤務地	大阪府東大阪市今米
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【システムリスク管理部での業務】
当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務
システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。

【サイバーセキュリティチームの仕事内容】
・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。
・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。

【主な役割と職責】
＜シニアスペシャリスト＞
以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。

■新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務
いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。
・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定
・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定
・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂?
・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示
・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価）
・?従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練
・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成

<シニアスペシャリスト>
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
■想定年収
660万～810万円
■月給制
月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月
■賞与実績:年1回

■平均的な残業時間
⇒15時間程度です。

勤務地	大阪府東大阪市今米
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には…】
■全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます
・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化
・ISO、各種行事取りまとめ
・住友電工グループ案件の安品管理サポート　など
※内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます。

【就業環境】
■中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。
残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。

【人材育成について】
■同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

【同社の魅力】
■2026年3月、大和ハウスグループの一員となった総合設備エンジニアリング企業（サブコン）
・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。
・大和ハウスグループの一員となったことを機に、今後の事業領域の拡大および企業ビジョンをより明確に発信していくため、2026年10月より社名を「セムリンクス株式会社」変更することといたしました。
※施工物件一例※
国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。
■業績絶好調
・売上、利益項目など全て過去最高更新（2025年度3月期通期）
・営業利益率8.8％（業界平均5%程度）
・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益ともに前期比大幅増加
■将来性◎
・データセンター市場の更なる拡大、大…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。

【業務内容】
■給与計算・年末調整
（グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む）
■社保業務（加入者は約400名程度。月に10件程度の加入・更新）
■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境・労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可
■就業規則等の改定、社内周知、運用サポート　※奉行シリーズ使用
上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。

【配属部署】大阪本社 総務部 部長　社員6名、派遣社員2名、顧問1名　

■チームで仕事をする環境
常に相談・連携できる体制があるため、責任感を持ちつつも、プライベートを大切にできる環境です。他の社員も内容を把握しているため休暇の融通もききやすく、協力し合って対応する風土があります。
■当社について
・創業120年以上！現在は祖業の燃料油販売に加えて生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し、総合サービス産業としてグループ力を結集しています。
・老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続けることを大切にしています。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
海外/国内での製造委託案件を中心に国内法人顧客営業をお任せ致します。
※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く、部員と共にチームとして営業活動を行って頂きます。

【当社の営業の特徴】
弊社の営業はプロジェクト（顧客）単位で業務を任され、チームとして活動して頂きます。
プロジェクト管理（新規案件獲得交渉から、見積り、契約書などの締結。立上げ管理、売上管理など）
また製造工場や仕入先とのコスト/納期調整等の対応もして頂きます。

【組織構成】
■大阪営業部：40名
・部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー8名、スタッフ37名

【キャリアステップ】
配属先は大阪ですが、将来的には国内（東京・名古屋）での転勤の可能性がございます。また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。

【シークス株式会社について】
■1992年、サカタインクス株式会社の海外事業部が分離・独立し、同社の全額出資により設立されました。
■日本におけるEMS事業のパイオニア、国内1位、世界17位にランクインしています。
■製造業の分野においては特にコア分野であるエレクトロニクス関連業界を中心に事業の水平分業化が世界的規模で進展しています。
■国内外の完成品メーカーとの付き合いがあり、自動車関連や産業機器関連、通信機器関連など様々なメーカーとの取引があります。
■単体での社員数は203名、少数精鋭で、やりがいある業務を一人ひとりにお任せしています。
■海外駐在員の社員も約3分の1と多く、グローバルにご活躍いただける環境も整っています。

【組織構成】
■大阪営業部：40名
・部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー8名、スタッフ37名

【EMS事業とは】
「Electronics Manufacturing Service（電子機器受託製造サービス）」の略。
複数メーカーから受注した電子機器の生産を請け負う事業形態のこと。
コスト削減や、経営の効率化という面で大手メーカーから注目されています。

【働き方や魅力】
■週2日までの在宅勤務可
■定時を2時間ずらしての勤務が可能
■女性役職者比率39.8％
■男女比3：4

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。

【期待する役割/ミッション】
■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
■工場の司令塔として、生産目標数を達成する

★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★
品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。
自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考え
ています。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。

【具体的には】
■工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理
■工場内での品質・安全教育
■品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応
■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
■水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
■取引先、本社関連部署との社内外調整　　等

【ポジションの魅力】
更なる事業成長を目指している同社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。
採用サイト 工場長インタビュー：https://tenriku.jp/ld-company/message03

【同社について】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業…

勤務地	京都府京都府南丹市美山町島神田1-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
スキルに応じて、まずは１工場の品質管理業務を行っていただき、その先のキャリアアップの１つの選択肢として関西の２～３工場の品質管理チームのマネジメントを行っていただきます。（スキルや希望に応じて決定）
＊メインは京都の美山工場と和歌山の湯浅工場になる予定です。

チームマネージャーになった場合は自らも検査や工程管理を行いながら製造現場にも入り込み、プレイングマネージャーとして手腕をふるって頂くことが求められます。工場の本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。
耳納工場と日田工場は車で約30分弱となっております。OビバレッジではISOやFSSC22000等の認証取得を現在、本社の品質管理本部と連携し、新規認証取得に向けて動いております。既存工場の運営及び新子会社の立ち上げと、経験を活かし本社・工場と協力し、キャリアを形成いただけます。

【具体的には】
■使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
■工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
■工程巡視に伴う記録、および記録の管理
■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応、立ち上げ
■メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
■安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等フト管理

【部署の特長】
安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要なMissionとなります。事業成長に伴い、生産数量が年々増加する同社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフや本社の品質管理部門とも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。
専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。

【担当工場の特長】
[ライフドリンクカンパニー 美山工場の特長］
“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場では、お茶の500ml・2Lの製造工場です。
工場には20～40代を中心に約40名が…

勤務地	京都府南丹市美山町
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。

【ミッション】
まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。

また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

【業務内容】
下記業務を担当いただく想定です。

○法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務・リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

○広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

○知的財産
・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

○個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　
・マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

○コンプライアンス関連業務
・社内コンプライアンス教育
・賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【今後のキャリア】
これまでの法務業務のご経験や語…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します

【業務内容】
人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。

【具体的には…】
■労務管理（勤怠、有給休暇、等）
■労災事故対応-管理-対策
■労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
■安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
■防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
■各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

【同社の今後のビジョン】
同社の今後の戦略は、「グローバル展開の加速・規模拡大」と「持続可能なバリューチェーンの構築」が二大柱です。
米国・中国・東南アジア等での積極的な海外出店（FY26の海外売上比率35%目標）に加え、フードロス発電など循環型モデルによる環境経営を推進し、売上収益1兆円の達成を目指しております。

勤務地	大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
システム部にて、京都銀行の各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします。

具体的に：
・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
・業務システム（サーバー等）のインフラ構築・管理業務
・新規システム導入時のインフラ構築・運用（クラウド含む）
・部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計及びプロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整

【募集部門】


システム部



【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、6…

勤務地	京都府京都市南区吉祥院観音堂南町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
金融サービスを安定的に提供するために、サイバーセキュリティ対策室にてセキュリティ監視・運用いただく担当者を募集します。
主にインターネット接続系システムにおける情報セキュリティ安全管理スペシャリストとして、セキュリティ監視業務（監視にかかる企画を含みます）

・運用、障害対応、各種システムに対する脆弱性管理・診断などをお任せします。

【募集部門】


システム部


【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるか…

勤務地	京都府京都市南区吉祥院観音堂南町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
データ分析組織の体制を強化し、ステークホルダーとの協力を通じて以下の業務を担当していただきます。
また、組織全体のデータ分析・活用に関する知識の普及もお願いします。

具体的に：
・データ分析PJの企画やテーマの選定
・データの設計・構築、解析、可視化、分析結果の評価などのデータ分析業務
・業務適用までのリード
・データ基盤担当者へのフィードバックやデータマート整理などの連携業務

【募集部門】
経営企画部 DX戦略本部 イノベーション・デジタル戦略部　データドリブン推進室

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けていま…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ストラクチャードファイナンス業務
ストラクチャードファイナンス（※）のフロント・ミドル業務（案件は、基本的に営業店と共同で進めます）。
※主に「PFI」、「プロジェクトファイナンス」、「LBOローン」、「不動産ノンリコースローン」、「航空機・船舶ファイナンス」、「リパッケージローン」等の融資業務を指します。

今後、特に注力したい業務は以下の通りです。
・PEファンド向けM&Aファイナンス（LBO/MBOローン）業務/不動産ノンリコースローン業務/市場性ローン業務（リパッケージローン等）/FA（ファイナンスアレンジ）業務
・オルタナティブ投資業務
・オルタナティブ投資（※）のフロント業務。
※主に「プライベートエクイティ（バイアウト）」、「不動産」、「メザニン」、「プライベートデット」、「インフラ」、「航空機」等へのファンド投資を指します。

業務の具体例は以下の通りです。
投資先ファンドの発掘・選定、デューデリジェンス、投資実行/投資実行後のモニタリング
※内訳は、投資先選定・契約締結業務で70％、投資後モニタリング・報告書作成等で30％のイメージ

【募集部門】
営業本部　投資金融部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

＜業務概要＞
NTT西日本グループにおけるネットワークデータセンタ事業の拡大

＜ご入社後の担当業務/役割＞
新規データセンタ（DC）建設に向けた設備設計・構築また既存DCの運営に関わるエンジニアリング業務を担当して頂きます。

【採用背景】
クラウドや生成AIの普及でトラヒックが増加し、都市型ネットワークデータセンターの重要性、需要が更に拡大しています。NTT西日本は西日本エリアにて高いシェアを有し、大阪での拠点強化を進めております。そのためのデータセンターSEの戦力強化を図る採用です。

【職務内容】
＜業務詳細＞
新規データセンタ（DC）建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等を担当いただきます。

・同社が有する大阪エリア内のDCのシステムエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ（ラック/分電盤の設置）、ベンダとの納期調整、設計調整等を担当いただきます。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

【具体的な案件例】
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html

【伸ばせるスキル】
・NW、配線、電力設備、空調等のデータセンタ設備の構築に関わるエンジニアリング業務スキル

【就業環境】
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の…

勤務地	大阪府大阪市中央区淡路町
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【DXコンサルタント - お客さまのデジタル変革を共に目指しませんか】
同社は企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。その中でも私たちは、中堅・中小企業のDX推進を支援しており、日々の業務の中で、京都銀行のお客さまに対するDXのニーズに応え、より良い未来をお客さまと”共創”しています。特に、最先端のSaaSツールを中心としたITソリューションをオーダーメイドで提供し、導入後の伴走支援による”お客様の成功体験”を通じ、顧客のビジネス変革までをサポートしています。

【募集背景】
2023年11月の事業立ち上げ以来、私たちは急速に成長を遂げています。しかし、その成長に伴う課題解決と今後の更なるサービス提供の拡大に向け、新たな人財を募集しています。
このチャレンジングな環境で共に成長していける志のある方を求めています。

【業務内容】
・顧客のDXニーズの把握、課題の明確化と優先順位の設定
・ITソリューションの構築支援、及び活用支援

日常的に地域のお客さまと強固な関係性を築きあげてきた”我々だからこそできるDX支援”があります。
ぜひ私たちと、中堅・中小企業に対するデジタル化支援を通じた、地域経済活性化の実現を目指しましょう！

【募集部門】
DXコンサルタント

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注…

勤務地	京都府京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
きょうと事業再生債権回収株式会社へ出向いただき、債権買取業務をご担当いただきます。

具体的に：
・営業活動
・買取債権にかかるデューディリジェンス
・買取債権に係る管理・回収
・事業再生コンサルティング

【配属先】
債権買取業務（2024年10月営業開始のきょうと事業再生債権回収株式会社への出向となります）

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとらえて…

勤務地	京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

京都銀行・京都フィナンシャル・グループでは、生成ＡＩ・デジタル技術を活用し、銀行・全社横断した、もしくは各部門ごとの「業務改革の実現」を担う人材を募集しています。

【業務内容】
・生成AI・デジタル技術を活用した企画・実行・推進
・全部門・全グループを横断した課題の整理からソリューションの実装
・各部門のテーマについてのプロジェクト管理（担当部署と連携の上、進捗管理および課題の洗い出し・打ち手検討）
・RPA（Automation Anywhere）を利用したボット開発
・研修の企画・実施

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けて…

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
グループ全体の長期ビジョンに基づき、採用強化の方針のもと広報部門においても広く当社の魅力を社内外にPRし、メディアリレーションの役割を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
主にプレスリリースの作成、メディアリレーション、取材対応。危機管理・リスク管理対応を担っていただける方を募集しています。不動産業界の活況を受け、当社のPR発信も増えてきており、メディアとの関係を構築しながら、効果的な発信を適切に行い、チーム一丸となり企業価値向上に一緒に取り組んでいただける方を期待しています。

【業務内容】
プライム上場グループの総合デベロッパーである同社にて、下記業務をお任せします。

・プレスリリースの作成　
・メディアリレーション
・取材対応
・社内外コミュニケーション戦略の立案
・コンテンツ・PR施策の設計
・危機管理（対応）、リスク管理（対応）　　　

【配属先】
総務部　広報グループ
┗課長3名（3名とも阪急阪神HD・社内他部署とのいずれか兼務）,課長補佐1名,担当4名（うち1名総務G兼務）,派遣スタッフ2名

※広報の組織体制
総務部内に【総務グループ】【法務グループ】【秘書グループ】【広報グループ】があります。広報グループでは、主に対外的広報・メディア対応、社内広報、企業広告、コーポレートサイト管理、サステナビリティ推進、危機管理などを担当しています。

【働き方】
・年間休日124日
・残業時間：月平均20時間
・在宅勤務：可（週2回まで）
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
海外事業のサポート増強及び組織体制強化に伴う増員です。

【ミッション】
プライム上場グループの総合デベロッパーである同社にて、総国内外の法務業務全般をお任せいたします。
※具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。

【業務内容】
下記業務を中心にお任せします。

【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】
■法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明

■契約書審査（国内・海外）
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。

【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）

【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　等

■業務で使用するシステムについて
案件管理：OLGA
契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧：Legalscape
電子契約：CLOUDSIGN

【配属先】
総務部　法務グループ

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【主な担当業務】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。

【具体的な仕事内容】
■販売～生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）
■くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
■事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
■データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画
■ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営

【配属部門】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　デジタル革新センター　製造ソリューション部

【この仕事を通じて得られること】
■くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
■住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており
グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

【製造ソリューション部のミッション】
■住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新ｘものづくりDXで更に強化します。　
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。

【募集背景】
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。　新体制でのビジネス拡大のために情…

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業規模が拡大する中、内部統制強化及び業務効率性の向上を図るべく、監査を主導できる経験者を求めております。

【職務内容】
独立系総合不動産デベロッパーとしてをBtoBビジネスを中心に収益不動産の企画開発を手掛けるサムティグループ各社の内部監査をご担当いただきます。監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。

・個別内部監査計画書作成、予備調査
・拠点往査、関係者へのインタビュー
・内部監査調書、報告書作成
・被監査部門への結果報告、改善策確認
・社長、監査役等への結果報告
・フォローアップ監査

【組織構成】
内部監査室…5名（男性3名、女性2名）
（50代室長、40代係長、30代主任2名、20代主任1名）

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.07時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど
　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）

【トピックス】
ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー…

勤務地	大阪府大阪市淀川区西宮原
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。

【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　
※主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます
■新規サプライヤーの選定、決定交渉
■輸入時のトラブル対応・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール）
■当社製造工場との調整業務コミュニケーション
■メンバーマネジメント
■出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度）

【部署特長】
購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
自動車生産設備における 制御システム設計・開発 および 情報ソフトウェア開発設備立ち上げから改善まで、幅広く技術を発揮できる業務です。
　・制御ハードウェア設計（制御盤設計、PLC 入出力設計 など）
　・制御ソフトウェア設計（PLCプログラム設計・開発）
　・情報系ソフトウェア設計（C / C++ / C# などを用いた生産設備向けアプリケーション開発）
　　　　※国内生産設備だけでなく、海外工場向け設備の開発にも携われます。

■やりがい・魅力
　・自動車生産設備は、機械・電気・制御・IT が融合した高度なシステムです。
　・デジタル技術を活用した 「設備 × IT」 による次世代設備の開発に携わることで、
　・エンジニアとして 幅広い技術力と成長機会 を得られます。
　・自ら設計した制御やソフトウェアが 巨大な生産ラインを動かす達成感 が魅力です。
　・海外工場設備にも関わる機会があり、グローバルに活躍できます。

■本ポジションの魅力
　・既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。
　・現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。
　　その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。

■組織構成　
・人数：44名（男性41名、女性3名　他に派遣社員：17名）
・平均年齢　38歳

勤務地	滋賀県蒲生郡日野町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国際営業部において、外国為替取引業務の事務・企画・管理をご担当いただきます。

・外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済
・貿易書類（輸入・輸出）の内容確認、お客様・営業店への連絡等
・お客様および営業店からの照会対応・サポート

【配属先】
京都銀行本店（国際営業部）

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとらえており、中途採用も積…

勤務地	京都府京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース業務の事務スタッフを募集します。

■リース事務全般
・採算計算書作成・検証　
・契約書作成　　
・リース物件管理、引揚げ・処分　
・期日管理、再リース事務、等

■リース営業補助業務
・各種登録作業等
・電話対応

【配属先】
京銀リース株式会社　へ出向いただきます。

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
京都フィナンシャルグループである株式会社Cotoyoliは、ECモール事業を始め非金融領域の事業拡大に取り組んでおり、データとアイデアをもとに、自社ECの新しい成長モデルを確立していく仲間を求めています。

地域の魅力ある商品を国内外に広めるため、より戦略的・拡張的な「次世代EC」を構想するフェーズにあり、戦略立案から実行までを一貫して担い、成果を創出できる方を歓迎します。

自らの提案をスピーディに実現できる、裁量の大きい環境でご活躍いただけます。

※京都フィナンシャルグループの地域商社であるCotoyoliへ出向いただきます。

【業務内容】
■戦略企画・事業設計
・自社EC事業の成長戦略および数値目標の設計
・Google Analytics 等によるアクセス解析や購買データの分析を通じた課題抽出と改善提案
・収益構造の最適化（手数料率・取引条件・プロモーションROIなど）
・次世代EC（OMO・サブスクリプション・アプリ連動・データ統合など）の構想策定と実装ロードマップ策定
・関係部署間での戦略協議・アクションプランの推進

■運用・CRM推進
・CRM施策の企画・運用
・顧客分析によるセグメント設計、リピート促進・LTV向上の施策推進
・効果測定・レポート作成・改善アクションの実施
・チーム横断での案件推進や、メンバー育成・ナレッジ共有による組織力強化

【配属先】
株式会社Cotoyoli　へ出向いただきます。

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格…

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します