＜＜残りの人生で考えると、今日が一番若い日＞＞まだまだ挑戦していきませんか？

「もっとやりがいのある仕事をしていきたい」 「今より労働環境を改善したい」 「大手企業の最先端プロジェクトに携わりたい」 長く働いてきても、 まだまだ"叶えたい想い”というのはきっとあるはず。 も...

仕事内容	シンプルな作業が中心の モノづくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。
勤務地	【勤務地考慮】全国36都府県での勤務となります。
給与	■月給20.9万円～44万円＋賞与（年2回） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定しま...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
・システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進
・システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化
・当グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発の支援

【業務詳細】
・ソフトウェア開発の支援
・ソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入

【仕事のやりがい・魅力】
・当グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができる
・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できる
・R&D部門として、先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できる

【勤務環境】
配属部門：ソフトウェアエンジニアリング部
メンバー数：15名
残業状況：月平均20時間程度
出張頻度：2ヶ月に1回程度
休日出勤の頻度：無
有給取得率：約80％
フレックス制度：あり
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
在宅勤務制度：あり

【職務環境や雰囲気】
・仕事は各々に任せる風土で裁量も大きく、穏やかな雰囲気でキャリア社員も多く在籍し、馴染みやすい職場

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速い…

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。技術に対する純粋な情熱で技術力を高めることが可能です。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。

【具体的な業務内容】
ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や協力会社のマネジメントを担当いただきます。
また、将来的にはメンバーの教育も担当いただきます。

■担当業界：
大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等）など

【魅力/特徴】
■導入企業は各業界のTOP10企業と同社が請け負う案件は一億円～数十億円規模の大規模案件に特化しています。

■エンジニアファーストの開発環境と学習環境があります。
（複数の自社サービスを展開する同社では、幅広い職種のエンジニアが自社内に在籍しています）

【企業の魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なハイポテンシャル層の採用～育成」 を目的としています。”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。長く働き、早く成長したい方は是非一度お話をさせてください。

【業務内容】大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、やりたい気持ち×発揮できるバリューの解の最大化を目指します。ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行します。
■業務内容例：部下を指示しながら、自らの力である程度の問題解決を推進できることを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。疑問や懸念をお気軽にご質問ください。

【成功事例】
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.1
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.2
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.3
https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.4
https://visioncon-global.com/project/major-manufacturer-business-evaluation-for-new-business/
https://visioncon-global.com/project/work-style-reform-proj…

勤務地	大阪府大阪市阿倍野区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【日時】
2026/3/17（火）19：00開始～最長22：00終了

■1DAY選考会コンテンツ
１．会社説明＋座談会（19：00～20：00）
２．1次面接
３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン（Teams）にて開催予定


【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

＜仕事内容＞
同社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。
立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。

【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア～ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、同社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜魅力ポイント＞
【プロジェクトの魅力】
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィ…

勤務地	大阪府大阪市内
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

M&Aトランザクションサービス（プライベートエクイティ）は、プライベートエクイティクライアントの投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。

●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション（経営統合）支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
火災新種事故解決もしくは自動車事故解決の担当者としてご活躍いただきます。

【具体的業務内容】
■火災新種保険・自動車保険における物損事故の示談交渉業務　
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート　

【本ポジションの特徴・魅力】
■事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。
■残業少:繁忙期は30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月ということではございません。
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■月に1回程度遅番勤務（11：30～20：00）があります。

勤務地	大阪府北区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
・新契約の引受査定（アンダーライティング）の分野において、オペレーション業務及び、事務・システム企画を担当いただきます。

【職務詳細】
・引受査定（アンダーライティング）業務
　－申込契約について、体況情報などをもとに、保険加入可否・特別条件の付与等の審査を行う
・引受領域の事務フローの企画、基準検討、システムの企画・開発
・オペレーション業務
　－引受査定従事者（アンダーライター）の業務について、マネジメントや人材育成を担う

■キャリアパス・魅力
・保険業界において市場価値の高い、引受査定（アンダーライティング）の領域で、医師資格保有者のサポートも受けながら専門知識・スキルの習得が可能です
・保険会社での保険事務オペレーション経験、事務・システム企画経験については即戦力となり得ます
・適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には引受査定領域以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
信託銀行の総合窓口担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向け営業を行って頂きます。

【職務内容】
■顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、資産運用・不動産・年金・証券代行等、幅広いプロダクトの提案
■社内関連部署との窓口対応、調整業務
■担当金融機関とのリレーション構築
■お客様との定期MTGの実施
※カウンターパートナー：経営企画部、市場運用部、人事、総務など
※運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動を行って頂きます。
※お客様の資産規模にもよりますが10～20社ほど担当いただきます。
※新規営業はほぼなく、既存のお客様やMUFGで既にお取引のあるお客様を担当いただきます。

【配属部署】金融法人部（東京）：50名
※国内営業部店が10拠点あります。
※東京本店は関東地方と静岡県をカバーしております。
※5チーム（系統金融機関、地方銀行、生命・損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協など）に分かれており、適性を見て配属を決定します。

【採用背景】
業容に拡大に伴い、営業の人員を増員し組織を強化するため。

【入社後のキャリアパスについて】
同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。
※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。

【おすすめポイント】
■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。
■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。
■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。

勤務地	大阪府大阪市中央区伏見町
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■損害サービスに関する相談対応
■損害サービスの査定業務
■上記に関連ある業務
※中高年の方を中心にご活躍いただいております。
※金融関係、医療品関係、各サービス業、公務員、メーカー等様々な職種経験者の方が体系的な研修プログラムを通じて業務を体得されております。

【損害サービスとは】
お客様の問い合わせから保険金のお支払いまでを担当します。
東京海上日動及びグループ会社は、お客様の万が一があった際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。

【雇用形態】
正社員：定年63歳　※再雇用有（65歳まで）

【仕事の魅力・やりがい】
・事故に遭われた方への賠償金のお支払等を通じて円満示談解決へのご支援を行っています。
・お客様や事故のお相手から事故対応に対する「心からの感謝やお褒めのお言葉」をいただくことも多くあります。
・組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。

【その他】
・土日、祝日の勤務はありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があります。（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）

勤務地	京都府京都市・福知山市・大津市・神戸市
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する同社において、現在多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。
その課題に対し、同社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用し、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。

【職務内容】
日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。

■「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開
当初は新規開拓からスタートし、最先端のAIソリューションをフックにDX推進部門や人事部門、経営層との接点を構築します。その後、成果を通じて信頼を獲得し、アカウントプランニングを策定。取引部署を拡大し、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。
※キャリアアップに伴い、担当する既存顧客の割合が高まり、シニアクラスになると少数の大手企業に深く入り込む「プロフェッショナルなアカウントエグゼクティブ」としての動きが中心となります。

■インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出
特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準（勝ちパターン）」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。

■変革をトータルデザインする「真のソリューション」
業務棚卸AIエージェント（SIGNATE WorkAI）、教育プラットフォーム（SIGNATE Cloud）、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。


【ポジションの魅力】
■「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性
あらゆる産業にAIが浸透する今…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大のための増員募集です。
当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM（Product Lifecycle Management）」のパッケージ導入SIを実施しており、
NEC社製の自社PLMパッケージ「Obbligato」は、28年間国内PLMシェアNo.1を堅持して、多くのお客様にご利用頂いています。
今後の注力事業として進めるにあたり、部門の成長を担う人材を募集します。

【業務内容】
製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。
要件定義～設計～開発～導入～保守～機能改善の各フェーズにおいて、主に要件定義や上流設計をご担当頂きます。
また、チームリーダとしてメンバの管理をして頂くこともあります。
ご経験に応じてプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。

【ポジションの魅力】
■NECと同等の給与水準、福利厚生、働き方（NECより技術スキル向上を目指せる会社）
■70歳長期就業が可能
■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。
　プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。
■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。
■未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。

【想定プロジェクト】
製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。
お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。
PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。
プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、
1億以上規模の新規案件のシステム設計が出来る戦力が不足しており、更なる拡大に向けてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当頂きます。
■新規導入のプロジェクトであればメンバー5～10名、期間0.5～1年程度の規模となり、既存ユーザーのシステムリプレイスであればメンバー3～6名、期間0.3～0.6年程度の規模が目安です。
⇒同社の基幹・ERPパッケージはお客様に合わせてカスタマイズ・提案を行っていくため基幹システムの開発経験が活かせます。
コンサル経験ない場合も同社内の研修やOJTなどで勉強・研修の場がございます。

【配属部署】
ビジネスクリエーション事業部
メンバー：120名程度
主に新規顧客の受注から導入をする事業部です

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同ポジションの特徴】
■同社は自社開発のERPパッケージシステムを取り扱っております。連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
■同社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。
■中堅企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。
■プロジェクトの期間も3ヶ月～1年半程度。新規構築でも通常は1年程度で完結するため、数多くのコンサルティング・提案経験を積めます。
■フューチャーグループの一員であり…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。

現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。

開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。

内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、
多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。
内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながら
キリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。

【業務内容】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

（例）　
　営業系システム　（酒類・飲料・自販機領域）
　・開発担当
　　→大規模開発の全体統制、牽引
　　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
　　→事業への価値創造案件の推進
　　→新技術探索（AI活用等）の企画
　・運用保守担当
　　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
　　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
　　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
組織拡大中のチームにおいて、官公庁や自治体のデジタルガバメント推進における政策・構想段階から実行支援まで一貫して関与し、顧客の変革をリードいただきます。
IT／DXチームと密に連携し、ガバメントクラウドやマイナンバー、GSS（政府共通システム）などの先進テーマに取り組みます。

・デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを活かし、公共領域におけるデジタルガバメントに係る計画策定から実行支援まで、幅広い業務範囲でサービスを提供し、日本再生の実現を目指します
・中央省庁、独立行政法人、地方自治体等のパブリックセクター、地域団体等の公益団体、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとします
・特に我が国におけるAI導入を始めとするデジタルガバメントの推進に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなビジネス創出を志向する高い推進力を有する人材を求めています

（具体的業務例）
・現状把握・課題抽出・要件定義支援（AI/データ/IT/業務AI）
・PMO・事務局・伴走支援（AI/データ/IT/業務AI）
・戦略・ロードマップ策定支援
・AI導入支援（PoC-導入-運用/ガバナンス/セキュリティ）
・CIO・CDOアドバイザリー
・調達支援（全体計画、RFI/RFP）
・合意形成・ファシリテーション支援（庁内横断/有識者会議）
・調査研究・シンクタンク
・実証事業/自治体DX/標準化対応支援/ガバメントクラウド移行/レガシーマイグレーション/交付金・補助金支援 等


【魅力】
・国のインフラ統合やマイナンバーに関連するシステムの切り替え支援等、他企業では経験できないような案件を扱うことができ、ご自身の働きが社会的インパクトを与える実感を持つことができます。
・政策・構想段階からの上流案件に重点的に関わりつつ、実行フェーズにも関与できます。
官公庁・自治体・公共系SIer・メガテック企業など多様な顧客と先進テーマに取り組むことができあす。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売

【職務内容】
■新規顧客開拓／既存顧客へのルート営業
■新たな原料、素材の提案
■輸出入業務
■在庫管理

【募集部署】
合成樹脂第二本部　フィルム・機能材部　大阪営業課
フィルム・シートに関するトータルソリューションを提供しています。
部長 1名（50代男性・東京勤務）
課長代理 1名（30代男性）、営業 2名（30代男性、20代男性）、事務職女性2～3名（他部隊兼務）

【特徴・強み】
合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。
国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが当社の強みです。
今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本が誇る高品質フィルム製品の海外展開を図っていくとともに、国内加工メーカーの海外進出もサポートしていきます。また海外で、日本と同等の品質レベルのフィルム製品を発掘し、日本に輸入するという新たなビジネスを視野に入れています。

【フィルム・機能材部の事業内容】
各種プラスチックフィルム（包装材料、工業用）の販売。
フィルム加工製品の販売。
■国内・海外ラミネート用フィルム
■ラミネート製品
■国内・海外工業材料用フィルム
■環境プラスチック原材料

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在、当社モルディノの加工技術部門では、20～30代の若手社員（入社5～6年目）および40～50代のベテラン社員が中心となって業務を担っております。組織のさらなる活性化と技術継承を図るべく、本ポジションでは両世代の架け橋となるような「中堅層」の人材を新たにお迎えしたいと考えております。今回の募集は、部門の若返りと次世代のコア人材の育成を目的とした重要な取り組みです。

【業務概要】
超硬エンドミル、超硬ドリルの研削工程の改善業務等、当社の加工技術部門にて活躍していただきます。
加工技術開発、設備選定・導入・立ち上げや自動化提案とその実行により、安全・品質・納期・コストに対する課題のクリアを目指して頂きます。

■職務詳細
研削加工、NCプログラム、自動化、FA技術、ロボット、メカトロニクス、自動制御、シーケンスプログラム、設備設計、画像処理、検査、測定技術、CAD/CAM、制御プログラム（VBA, C/C++）

【ポジションの魅力】
各種学会が主催する講演会、見本市などの展示会への出張もあり、工場内に留まらず、あらゆる場面で加工技術の業務ができますので、エンジニアとして成長ができる環境です。
また、課題の解決による品質の向上、高効率化の実感や達成感、お客様や開発設計部門、製造現場から感謝される喜び等が感じられる仕事です。

勤務地	滋賀県野洲市三上
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】
■製品設計業務
・営業から発行される設計仕様に沿って、製品の構想検討、設計（電気/電子機器選定、回路設計、テスト解析）、原価見積りを実施
※取扱製品：半導体系デバイスの検査キット、評価ボード、ICソケットの付随製品（基板等）

〈工程〉
１．基本設計
顧客の評価装置（キット）の過去モデルの改造要求に対して、電気/電子回路の設計を対応いただきます。

２．応用設計
顧客の抽象的な要望に対して、具体的な提案をする為の設計を対応いただきます。
※電気回路に詳しいエンジニア1名、及び外部コンサルの助言があり、設計技術力を高めながら業務を進められます。
※電気関連の製品設計/製作を委託している協力会社との協業作業もあります。

■機械設計業務（１で工数が埋まらない場合）
機械の基本設計を対応いただきます。
※設計の基礎知識、CAD操作方法、設計要件などは社員が丁寧に教育しますので、興味、やる気があれば経験は不要です。

■製品開発業務
顧客提案用途の新しい製品、機構を開発する為に、試作、評価、解析を行います。

■受注案件手配業務
顧客の注文書を基に、生産管理Tへ手配書を発行します（事務作業）。
他部門、協力会社、お客様、営業との打合せが発生いたします。

【将来的にお願いしたい業務】
従来のICソケットのみの提供だけでなく、周辺機材を取り入れる予定です。
■検査装置/システムの開発
・内製もしくは協力会社との協業で、装置及び電子制御システムの開発の実施、進捗管理を行います。
・メカトロニクスにおける、ハード（メカ）とソフト（制御）の仕組み理解と採用の提案や設計を行います。

■上記分野におけるマネジメント（本人の希望と適性による）

【業務で使用するシステム】
・事務一般：Microsoft-office
・受注処理関連：Dr.、MESLINK
・設計関連：2D-CAD AutoCAD、3D-CAD solidworks
・解析関連：solidworks-simulation、ANSYS、MARC"

【配属先】
Testsolution 営業技術グループ
■人数　8名
■内訳　グループ責任者： 40代男性　正社員：男性 8名
（20代 3名/40代 3名/50代 1名/60代 1名…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
自動車産業では、EV・ハイブリッド車の普及、自動運転・ADASの高度化、二次電池製造ラインの拡大など、技術革新が加速しています。これに伴い、同社のシャシダイナモメータや駆動系ダイナモメータ、リチウム電池製造ラインなどの需要が急増。設備の新規計画や大型試験装置の納入には多くの設計工数が必要であり、設計力の強化と次世代に向けた技術継承が急務となっています。
この成長局面に対応するため、機械設計エンジニアを増員募集します。

【業務内容】
自動車開発試験用設備や生産ライン設備の 企画・機械設計・取りまとめ に携わるポジションです。

具体的に：
・自動車開発試験用シャシダイナモメータ・駆動系ダイナモメータの機械設計
・リチウム電池製造ラインの設備設計
・新規案件の見積・仕様検討など、営業への技術サポート
・顧客ニーズに合わせたカスタム設計・仕様調整
※基礎技術を習得後、上流工程（顧客折衝・仕様提案）にも携わります。

■担当製品
生産ライン設備・開発用試験設備（ダイナモ）の計画、機械設計

【配属部署】
産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第一課

【部署の現状と今後の方向性】
自動車業界は電動化・自動運転技術の進化により、開発領域が大きく拡大しています。同社のダイナモ事業も、二次電池生産設備・自動運転向け試験設備など新規投資が活発で、オールインワンでのシステム提案により事業成長を図っています。今後は、より高度な試験設備・ライン設備の実現に向け、設計技術力の強化が不可欠です。

【働き方】
・平均残業時間：30時間程/月
・海外出張：なし
・国内出張：有り（1回程度／月）、自社工場、部品メーカ、お客様等

【定年】
60歳定年（役職定年無）、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同ポジションの魅力】
■設備の企画から立上まで一気通貫で携わることができます。
企画から設計、納入まで関わることとができます。また四力（材料・流体・熱・機械力学）に加え、材料力学など、1人の技術者がすべてを統合的に考える醍醐味があります。
技術者としてスキルアップに繋がる環境です。

■自動車の最先端の開発設備に携わる仕事…

勤務地	兵庫県神戸市中央区港島南町
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。

【具体的な業務】
■市場分析と課題解決
└流通・小売業界の市場動向を分析
└大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行
■販促戦略の企画・推進
└大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計
■革新的な商材を活用した営業手法の構築
└stera terminalシリーズ（terminal unit、terminal standard、smart one）や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用
└店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援

【求める人物像】
単なる営業担当ではなく、POS領域の決済ネットワークの仕組みを理解しながら、加盟店の課題に対してアプローチ方法を検討できる方。

【本ポジションの魅力】
■社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
■決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
■マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。

【配属部署】マーチャントビジネス推進部（大阪）
■マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部門と共に営業し、企画部門と共に立案・実行を行う「ミドル」部門となります。この営業推進企画担当者として以下業務に携わって頂きます。

■部署構成　※1G、2Gは東京勤務、西日本推進Gは大阪勤務
└1G（10名/内中途3名）:～steraを中心とした加盟店向けサービスの導入支…

勤務地	大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社で、各種デバイスを活用したシステム・モジュール開発を担い、ソフトウェアおよびアルゴリズムの設計・実装を通じて、新たな製品・ソリューションの創出をお任せします。

【具体的には】
同社デバイス（電子部品、センサー、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。
■新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発
■TDKデバイスを活用し、アルゴリズム（信号処理、機械学習等）開発、及び組み込みシステムへの実装
■TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム（Proof of Concept）の開発、及び顧客への提案

【募集背景】
AIエコシステム市場への展開を見据え、デバイス×ソフトウェアによる新規ソリューション開発を強化しており、プロジェクトを主体的に推進できる人材を募集しています。

【配属部署】
■技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部

〈組織のミッション〉
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
同部では、デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。

【働き方】
・残業：20h/月 程度
・リモート：週2～３日
・フレックス：有り
・出張：【国内】月に数回、【海外】年に数回

【本ポジションの魅力】
AI・セキュリティ領域における全社ソフトウェア開発標準の整備を通じ、グローバル環境で最先端の変革に携われるポジションです。少数精鋭の風土のもと、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的に挑戦・成長できる環境が整っています。

【TDK社の魅力】
同社は日本を…

勤務地	大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/募集背景】
同社住環境カンパニーの新規事業推進部において、新規事業企画のリーダーをお任せいたします。
住環境カンパニーでは、主に建物用自動ドア、鉄道用ホームドアの事業を展開しており、世界の主要な市場でトップレベルの自動ドアメーカーとしての地位を確立しております。
国内での都市部再開発等による案件の着実な取り込みとアジア市場での販売体制強化により、さらに事業成長が見込まれる分野となっております。同社としても今後のさらなる収益性の向上と、IoT化に対応した監視システムなど新たな新規事業の開発にもさらに積極的に取り組む戦略です。
そんな環境にて、新規事業の事業企画、プロジェクト推進を中心となって行っていただける方を募集する運びとなりました。

【職務内容】
■新規事業に関する基本戦略の策定
■新規事業可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価
■新しい製品・サービスを軸とする新規事業創出に向けたテーマ選定、事業化企画並びにビジネスモデル検証
■外部企業・機関との連携の企画立案およびその推進

【組織構成】
住環境カンパニー新規事業推進部
メンバー数：9名（30代：5名、40代：4名）

【ポジションの魅力】
■自ら新規事業を立案・企画し、会社の業績に直接貢献のできる希少なポジションです。
■異業種の取引先との協業・共創の機会も多く、実務を通じて、幅広い知見を習得できます。
■社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを養うことが可能で、市場価値の高い人材を目指せる環境です。

【キャリアパス】
■テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。
■テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。
※上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。

【働き方】
■残業：月平均30時間程度
■出張：1-2回/月程度もしくは多い時で5回/月
■休日出勤：基本無し
■有給取得率：80％
■フレックスタイム制：あり
■フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45）
■職場の雰囲…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。

【業務内容】
同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。

顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。

（１）課題のヒアリング
担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。
★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。

（２）企画・提案
お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。

人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の設計から運用までを担い、AWS／Azure移行やゼロトラスト導入を推進。標準化や性能改善を通じて、企業IT基盤の安定と高度化をリードしていただきます。
・サーバ・ネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用
・クラウド移行プロジェクト（AWS/Azure）の実装
・セキュリティ対策（認証基盤、脆弱性管理、ゼロトラスト導入）
・障害対応・性能改善・キャパシティプランニング
・社内インフラ環境の方針や標準づくりと展開・維持運用

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【部署の魅力】
単なるインフラ運用に留まらず、企業ITの中枢に携わり、事業価値を創出するIT戦略に直接関与できます。クラウド活用やゼロトラストを軸とした次期IT基盤刷新やサイバー対策強化など、企業競争力を左右するテーマをリードできます。経営層と近い立場で意思決定に関わり、グローバル案件や標準化・自動化にも挑戦可能。インフラ・クラウド・セキュリティを横断し、成長を実感できる環境です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズにおけるクラウド（AWS）への移行プロジェクトの受注活動（プリセールス）、プロジェクトの管理・遂行業務を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクト企画段階からのプリセールス活動
　┗移行計画立案・策定支援
　┗評価、見積、提案
■受注後のプロジェクト推進
　┗プロジェクト管理、ベンダー調整
　┗クラウド移行方式設計、AWS基本設計、運用設計
※必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指し推進します

【採用補足URL】
ご応募を検討されている方は、
AWS事業部の採用方針についてもあわせてご一読ください。
https://dev.classmethod.jp/articles/aws-division-recruitment-policy/

【定年】
60歳再雇用上限65歳（会社が許可した場合最長70歳）

【働き方 / 得られる経験】
業界・業種を問わず幅広いエンタープライズ企業における大規模なクラウドマイグレーションプロジェクトをお任せいたします。
業界トップクラスのAWSスキルを誇るエンジニアメンバーとともに、顧客ビジネスの成功に向けた大規模プロジェクトの経験を得ることが可能です。
セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。チャットやテレビ会議などクラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。

【同社の魅力】
2014年から現在まで12年連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、
AWSの全認定資格を保有するエンジニアが147名在籍しており、これは国内最多です。
上記実績により、同社は「AWS Japan Certification Award ? All Certification Engineers Champion」を3年連続で受賞しています。AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間290万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは40,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。
”…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
X線分析装置の組立配線・検査など業務を担っていただきます。日本で唯一、X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験いただけます。数年前の倍以上に製品の受注が増加しているため、特定の機種を集中して製造するX線分析装置の組立や調整、ソフトウェアによる性能検査業務を担当いただきます。リガク大阪ではX線分析の要となる要素部品キーパーツを内部製作していますので、結晶や検出器等のデバイスを組立／製作する業務もあります。個別ユニット製造からカスタム仕様設備の性能検査対応まで、製造スタッフの習熟度により、段階的に業務をお任せしていく予定です。

＜業務内容比率＞
・製造実務：90%
・管理業務（書類作成等の間接業務）：10%

【組織について】
生産本部　大阪製造部　製造課

＜配属部署の詳細＞
様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりＸ線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でダントツのトップシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。大阪工場は継続的に増産見込みで、組織増強を必要としております。

＜大阪工場の増産背景＞
半導体や電気電子部品の制作工程で非破壊評価装置そして使用される蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置 設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。

＜大阪工場の目指す姿＞
半導体や他産業分野の成長戦略に沿った分析ソリューションとサービスを断続的に提供し続けます。

【やりがい・魅力】
・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度の X線分析装置の生産に携わっていただけます。
・要素部品の製作では、X線分析装置のキーデバイスを作り出すという達成感を体感いただける機会もあります。
・配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事ができます。

【働き方】
・出張：国内2～3回/年、海外ほぼなし
・転勤：当面無
・残業：10～20時間ほど（月平均）
・風土：和気あいあいとした職場だが、増産に対する誇りを持って仕事されている方が多いで…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。

【採用背景】
AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。
クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。
今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。

【具体的な職務内容】
AWSを中心とした弊社ソリューションの営業をお任せいたします。
各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。
技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。

《求める役割》
■IT課題や事業課題のヒアリング
■AWSを軸にした解決案の提案
■お客様との関係構築　など

≪クラスメソッドが提供するソリューション≫
■AWS総合支援
■LINEサービス総合支援
■アプリケーション開発
■データ分析環境構築支援
■内製化支援
■SaaS導入コンサルティング　など

【配属組織】
営業統括本部

【働き方/得られる経験】
◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキル
クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。
その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。
営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。

◆セルフマネジメント力向上
タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。
様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。

◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力
仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。
大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、
事業部門やIT部門担当者様の想いや課題…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

AWS、Azure等のクラウド基盤上でのシステム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクトのマネジメントを行います。

【業務概要】
・営業支援（要件ヒアリング/取りまとめ、提案方針策定、見積作成）
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・案件推進（プロジェクト計画作成、実践（収支/要員/品質/スケジュール管理、他））
■技術的課題の抽出と解決の推進
■最新要素技術に関する研究開発

社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計～構築・運用支援までの一貫した業務。関連技術、製品の評価、検証

勤務地	大阪府大阪市北区堂島2-2-28
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【入社後にお任せしたい業務】
■製品設計業務：30％
・営業から発行される設計仕様に沿って、製品の構想検討、設計（機構動作、強度計算、材質検討等）、原価見積りを実施
※取扱い製品：半導体のICソケット、検査治具等

〈工程〉
１．基本設計
既存製品の横展開（軽微な形状変更）製品の設計。まずはここを対応いただき、設計技術力を向上します。1～2年程度のOJTで一人立ちできます。

２．応用設計
顧客の要望を具現化する設計。既存製品も参考にできますが、設計者の采配で一から設計できます。基本設計が身に付いた後に随時対応いただきます。
※設計の基礎知識、CAD操作方法、設計要件などは社員が丁寧に教育しますので、興味、やる気があれば経験は不要です。

■図面作成業務：50％
設計情報を基に、組立図・部品図をCADで製図します。

■製品開発業務：10％
顧客提案用途の新しい製品、機構を開発する為に、試作、評価、解析を行います。

■受注案件手配業務：10％
顧客の注文書を基に、生産管理Tへ手配書を発行します（事務作業）。
他部門、協力会社、お客様、営業メンバーとの打合せも発生いたします。

【将来的にお願いしたい業務】
従来のICソケットのみの提供だけでなく、周辺機材を取り入れる予定です。
■検査装置/システムの開発
・内製もしくは協力会社との協業で、装置及び電子制御システムの開発の実施、進捗管理を行います。
・メカトロニクスにおける、ハード（メカ）とソフト（制御）の仕組み理解と採用の提案や設計を行います。

■上記分野におけるマネジメント（本人の希望と適性による）

【配属先】
Testsolution 営業技術グループ
■人数　8名
■内訳　グループ責任者： 40代男性　正社員：男性 8名
（20代 3名/40代 3名/50代 1名/60代 1名）

※現職のメンバー5名も本ポジションと同様の業務を実施しております。ご本人の適性や業務量に併せてフォローしながら共に業務を進めていく予定です。

※勤務地は基本的に京都オフィスですが、入社者のスキルによっては導入教育、業務研修等で一時的に川口本社への勤務をしていただく可能性がございます。

※京都オフィスは新設したばかりのため、ローテーションで京都に1名はメンバーが在中する予定です。

【組織について】
■サポートし合う姿勢の…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
原子力発電プラント（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉）の建屋や主要機器のレイアウト計画や耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務を担当頂きます。
・敷地内の建屋配置計画
・建屋内の機器配管等の配置計画
・機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻/火山等のハザードに対する防護設計
・1次系配管及び重機器サポート設計
・プラントの空調基本設計

【部署の魅力】
当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。

【原子力発電の将来性】
原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。弊社では社会のニーズに応えるべく、既存の原子力プラントの安全性向上対策に加えて、将来に向けたSRZ/高温ガス炉/高速炉/小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでいます。現在～将来のエネルギー安定供給に大いに貢献でき、やりがいも大きい業務です。
同社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。
その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。
重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部へのご参画いただくことで、やりがいを感じて頂くと共に、ご自身の成長に繋げる機会となればと考えております。
■同社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニア…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します