プライベートも成長も、どちらも大切にできるIT事務

「休日は趣味に全力！」「平日夜は家でゆっくり過ごしたい」 「家族や友人との時間も大切にしたい」 そんなあなたの理想の働き方、当社で叶えませんか？ 当社では、全国に年間約80,000件の豊富なプロジ...

仕事内容	未経験から始めるIT事務・サポート業務
勤務地	【全国募集】転勤なし・在宅勤務・リモートワーク実績あり
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理財務部門で下記業務をお任せ致します。
※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。

■月次、年次決算業務（単体・連結）
■海外子会社決算サポート（連結パッケージ等）
■会計基準・税制改正対応
■移転価格対応
■監査法人対応
■税務調査対応
■内部監査対応（海外子会社含む）　等

【組織構成】経理財務本部　経理財務部　経理課
課長（1名）、メンバー（4名）

【募集背景】コーポレート部門、特にグローバル部門の強化による増員

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

勤務地	大阪府大阪市淀川区木川東4
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★

【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。

＜需要創出・渉外＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。

〇法人（オフテイカー）向け需要創出戦略の策定
　・水素等の脱炭素に係る需要ニーズ調査、分析およびそれらを踏まえた需要創出戦略の立案
〇法人（オフテイカー）向けコンサルティング営業
〇自治体・官公庁との渉外活動（説明、協議など）
〇セミナーやイベントでの企画・運営業務

（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf

【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ）　 ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ　
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ　
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。

【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050htt…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

東海・関西エリアの自動車産業、製造業を中心としたデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進やITコンサルティング業務をお任せいたします。

クライアントのITに関する課題の解決に向けたデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進やITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、東海・関西エリアの自動車産業&製造業を中心とした大手～中堅企業に向けにDX/ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。スキルに応じて他の領域・エリアの業務を経験することができます。

業務内容（例示）
・DX推進支援（基幹システム経験＞ネットワークシステム）
・IT戦略立案支援
・システム化企画・ベンダー選定支援
・BPR・業務設計・要件定義支援
・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等）
・ITプロジェクト管理・IT工程管理支援（PMO）
・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等）
・アプリケーション開発経験

※組み込み系のシステムは要件外
※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2～5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます

■キャリアプランイメージ
自動車業界向けその他業界向けとも、大きく３つのキャリアステージがあります。

1stステージ ： プロジェクトスタッフとして、成果物の一部または全部の構想、作成を行い、部課長クラスに対して説明や助言を行っている状態

2ndステージ： プロジェクトマネージャとして、クライアントから個のプロフェッショナルとして認識され、プロジェクトをリードし、評価されている状態

3rdステージ ： CIOはじめ、CxOに対して、デジタル/ITのコンサルタントとして助言を行うと共に、クライアントの重要/高難度のデジタル/ITプロジェクトの実行責任を担っている状態

求められるのはデジタル/ITの知識だけではなく、業界/経営/業務など多岐に渡りますが、他では味わうことが難しい、やりがいのある業務であり、キャリアを積むことができる仕事です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。

・サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せします。
・折衝フェーズから参画することもあり、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。

■案件例
・企業様向けインフラ（オンプレ、クラウド、仮想化）環境構築・運用支援
・自治体様向けインフラ（オンプレ、クラウド）環境構築・運用支援
・性能改善コンサルタント
・統合運用管理（監視やジョブ管理、運用自動化）ソフトウェア開発・保守業務

★上流工程への参画：
大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。

★技術の幅：
オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。

■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制
「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。

転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。

■キャリアパス：選べる二つの「頂点」
マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。
スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。
マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。
■公平な評価
どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

勤務地	大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の量産に関わる技術者を募集します。
※ご経験・スキルに応じて担当業務・範囲を決定いたします。

【業務例】
■太陽電池素子、太陽電池モジュールの設計／プロセス構築／特性評価／解析等の業務
■品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務

【配属部署】
■研究開発・製造部門
■開発部、技術部、製造部に分かれています。
　□開発部：約10名　基礎研究に重きを置いている部署。
　□技術部：5名　基礎研究～プロセス開発のフェーズを担う部署。
　□製造部：約10名　安定して生産していくための製造プロセス～量産フェーズまで

【同社について】
■2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。
■グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。

【同社の強み】
■唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。
　国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています。（2016年特許取得）
■代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。
■時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。
■多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。
　□トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/）
　□三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）
　□日揮ホールディングス、苫小牧埠頭と共同で設置実証実験
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC176R30X11C23A0000000/）
　□太陽光発電所の開発で最大手である、ウエストホールディングスと取り付け工事に参入
（https://www.nikk…

勤務地	京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者

・スパおよびタラソテラピーの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）を統括。
サロン、マッサージ、トリートメント、予約、受付、ロッカールーム、管理システム等を含むオペレーションを管理。
・設定された売上・GOPを達成するため、部門長サポートの下で年間予算・販売戦略を立案し、効果的なマーケティングやプロモーションを実行。
・ラグジュアリーホテルに相応しいセラピー技術・接客マナー・商品知識の教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
・最新のウェルネス/スパトレンドを把握し、サービス改善や新プログラム開発に反映。

【パソナグループが挑戦する地方創生】
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、
兵庫県淡路島で人材誘致による独自の地域活性事業に取り組んでおり、
現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

【当ホテルについて】
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、
淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

【魅力】
■サービス業では珍しい年間休日123日
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業…

勤務地	兵庫県淡路市岩屋
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
西日本エリア（滋賀以西～中国・四国地方）の企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。
デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。

【具体的な業務内容】
■顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング
■アカウントプランの策定・推進
■提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行）
■顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整
■案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂
※顧客は、大手製造業や大手金融機関が中心です。

＜商材例＞
■ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品
■ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション
■ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発
■ Hardware、Software の物販、ライセンス

【特徴・魅力】
■ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。
　顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。
■クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが JBS 営業の特徴です。
■当面の間転勤はありません（希望に沿わない転勤は行わないスタンスです）。大阪で腰を据えて就業いただけます。
■アカウントマネージャーとしてアカウントプランをつくりリードいただくことを期待しており、マネジメントに重きはおかず、プレイヤーとして活躍いただけます。

【今後の展望】
現在、マイクロソフトの主要パートナーの地位を確立しており、クラウドインテグレーターとして業界をリードする存在になるべく、本格化するクラウド DX 市場で更なる成長を目指します。
マイクロソフトのクラウ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
ASEANを中心に世界19ヶ国34拠点に直営拠点を持つ、会計グローバルファームである株式会社フェアコンサルティングの経理部にて、
マネージャー（候補含む）として以下の業務をお任せします。将来的にはマネジメントや管理本部や経理部門における制度設計にも、
コミットいただく予定です。

【職務内容】
■同社はグローバル規模で展開するコンサルティングファームです。
　英語を使った業務にご興味のある方は海外子会社の決算業務もお任せする可能性がございます。
・月次、年次決算業務
・税務申告、納税
・会計システム、業務効率化ツールの導入、改善プロジェクトの推進
・社内外関係者（監査法人、税理士、各部署）との調整業務 他

【魅力】
・海外拠点は株式会社フェアコンサルティングの直営拠点となり、
　各拠点長は日本人で構成されておりますので、認識相違が発生しにくく円滑にコミュニケーションを図ることが可能です。
・会計ファームでの自社経理のため税理士や会計士との距離が近く、
　事業会社や他コンサルティングファームと比較し、高いレベルで実務経験を積むことができます。
・フェアコンサルティングは中堅コンサルティングファームでありながら、
　金融機関からの独占案件の紹介や優先的な案件相談を受けており、案件が枯渇するということが無いため、
　非常に安定した経営基盤がございます。安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。

【働き方】
・株式会社フェアコンサルティングはコンサルティング業界でありながら、
　全社の平均残業時間が10時間程度と非常に働きやすく、コンサルタント部隊も定時で退勤するといった、
　仕事とプライベートの両立が図りやすい職場環境です。

【組織構成】
・管理本部 経理（メンバー10名※国外経理担当はうち4名）

【キャリアパス】
将来的にはマネジメントや連結決算、会計監査、税務調査対応などもお任せし、部門全体の責任者としてご活躍を期待します。
・マネージャーでの採用を想定しています。
　管理職としてのキャリアアップを目指していただく予定です。マネージャーでご入社後は、
　シニアマネージャー（980万円～）⇒ゼネラルマネージャー（1120万～）となります。

勤務地	大阪府北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

◆防衛通信機器製品の試験調整及び品質管理業務を担当します。
※配属される課に応じて、防衛省向けまたが民間向け等、担当する製品が異なります。ご経験や適性を踏まえて検討させていただきます。

【具体的には】
■試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
■試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
※システム設計にも一部携われます。
また、製造・組立後の製品に対しての機能・性能の試験、検査を行います。
■報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
■問題点の対策検討及び改善
不具合や問題点の分析を行い、改善策を提案します。
■環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
■現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。

【募集背景】
■当社は、三菱電機とパートナーシップを結び、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。近年は国防に対する気運がさらに高まり、政府の防衛予算も増加。各お取引様から新製品開発等のニーズも増加している状態の為、組織体制の強化を目的としてキャリア採用を進めています。

【ミッション】
■製品特性として、高水準での品質を担保しながら製品開発・納入・メンテナンスを行う必要があり、本ポジションは非常に重要な役割を担っております。今回は、拡大するニーズに応え続ける為、品質管理や信頼性評価、試験検査に強みのある人材を募集いたします。あなたの専門知識と経験を活かし、私たちのチームの一員として活躍していただけることを期待しています。

【業務の魅力】
■防衛省からの直接請負にて対応する案件が多い為、より大きな裁量で業務を行うことが可能です。
■個別にカスタマイズされた製品が多い為、自動測定ばかりではなく、測定器を用いて実際に製品に向き合いながら試験を行うことも多く…

勤務地	兵庫県三田市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●採用背景
高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービン（以下GTCC）による火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。当社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外の顧客へ納入しています。
このGTCC火力発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。また、予防保全業務は当社の中核を担うビジネスであり、海外市場の受注拡大に積極的に取り組んで頂ける人財を募集いたします。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html


●業務内容
海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。
※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検（定期点検）、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。

≪具体的には≫
「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。
（1）受注前活動
長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉
（2）見積資料作成、技術資料作成
提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼（引合い）に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書（計画コスト）の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）
（3）工事計画
顧客より受領した見積依頼（引合い）や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）
（4）客先照会対応/不具合対応
世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝

※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。
※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。

【具体的には…】内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）に関する業務をご担当いただきます。
・評価範囲資料の作成
・当社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援
・内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション）
・業務プロセス統制の文書化支援

【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。
J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。　
【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者

【働き方】
国内出張：年４～5回（3日程）、海外出張：年２～3回（1週間程）
適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。

【将来的なキャリアパス】
まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。
その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ－など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。

【やりがい・魅力】
国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。
事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。

勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

Peachは日本国内第3位のエアラインです。コロナ禍を乗り越え、アジアNo.1のLCCを目指し、事業拡大を続けています。品質管理課は、航空機整備の品質に係わる制度設計、運用、品質向上活動などを通じて安全運航を支えています。品質不具合やその未然防止、データ・アナリシスや科学的手法を用いた分析力と専門性を発揮し、成長できる環境でやりがいある仕事に取り組めます。

■整備本部の品質管理に関する以下の業務
1） 品質管理制度の構築、運用および活動の推進、教育の実施
2） 航空機の機材不具合 および 整備の作業品質に係る品質管理体制の構築・運用
3） 耐空証明の取得・維持に係る管理体制の構築・運用
4） 整備委託に係る品質管理体制の構築・運用
5） 整備に使用する計測器の校正管理体制の構築・運用

【同社の魅力】
■新しいことにチャレンジができる環境
若手からでもプロジェクトに参加できる等、裁量があります。
受け身ではなく主体的に業務に取り組んでいきたい方にはピッタリです

■楽しくて自由な雰囲気
座席はフリーアドレスとなっており、他部署との垣根を超えたコミュニケーションも活発です。様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しており、日々刺激を受けながら業務に取り組んでいただけます

勤務地	大阪府泉佐野市
給与	年収：300万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部は、当社内で高成長を続けるモビリティ事業グループのPMOと標準プロセス整備を行っています。
今後は、車載組込だけでなく、OutCar領域でのサービス提供のウエイトもあがり、さらなる高成長・事業拡大が見込まれるため、プロジェクト監理機能の充実・増強のため、広く人財を募集します。

【職務内容・担当業務】
※入社後、保有スキル・適正に応じて、下記業務のいずれかから担当頂きます。

■グループPMO業務：プロジェクトの生産性・品質・リスク・課題のモニタリングによりプロジェクトを成功に導く活動を担っていただきます。
■グループSQA業務：製品開発プロジェクトにおける、車載標準規格監査を通じた、製品保証を担当いただきます。
　　　　　　　　　　またQMS活動推進としてグループ内のプロジェクトの品質管理活動をチェックし、改善アドバイスを実施、品質管理活動の質向上に寄与いただきます。
■グループSEPG業務：規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。
■PM育成：教育コンテンツ作成や、各プロジェクトのPLとともに、進捗管理や品質管理の支援を実施し、独力でマネジメントできるように育成頂きます。
■デジタルQMS：プロジェクト管理関連のデータ連携やAI活用による省力化などの企画から実現までを担当頂きます。

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■当部では、一般的なPMO／SEPG／SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携／AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。
■プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。
■将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。

【組織について】
モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス／PM育成／標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。
■配属部署：ＭＸ事業管掌統括本部　プロジェクト監理部

【組織の業務・事例紹介】
■グループPMO業務：大型プロジェクトのプロジェクト状況チェック、状態の把握およびアドバイス
■グル…

勤務地	大阪府豊中市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、設計品質の向上を、開発初期段階からデザインレビューなどに参画し、仕様に対する設計の妥当性（保証範囲＞規格＞管理値のマージン、検証項目と結果など）を確認し、製品審査を行い、設計品質の向上を図ることで、量産時の不具合に対する未然防止を図ります。

【具体的な業務内容】
■新製品開発プロセスにおいて、電気回路設計または機構設計のデザインレビューへの参画と設計の妥当性検証により、品質保証部門として開発製品の審査を行い、開発ステップの移行可否の判定を行います。

【配属部門】エナジーソリューション事業部　エナジーストレージシステムBU　品質保証部　製品審査課

【品質保証部のミッション】
■地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。
■社会からの要請にゼロ-Defect（無欠陥）でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。

【製品審査課のミッション】
■製品審査課のミッションは、主に以下となります。
■新製品のデザインレビューに参画し、開発上流で課題抽出と潰し込みを行い設計品■質を向上させることで、品質ロスコストの最小化・顧客満足の向上を図る。

【募集背景】
■パナソニックエナジー（株）エナジーソリューション事業部は、「高品質・高性能の差別化商品で、多様化するエネルギー課題解決への貢献」に向け、重要性が増す環境ソリューション・社会インフラ向け蓄電池システムの生産拡大を推進中です。
■更なる蓄電池システムの競争力強化に向け、商品のレイヤーを上げるなどの様々な挑戦を続けており、品質改善業務を推進できる高いスキルと経験のある即戦力人材の採用を行います。

【この仕事を通じて得られること】
■パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であ…

勤務地	大阪府守口市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事概要：
医薬品・健康食品の品質管理・品質保証をお任せ致します。
～具体的には～
・GMP管理
※GMP文書作成・改定、行政当局等の査察対応なども含む
・医薬品有効成分定量等、理化学試験
※使用分析装置：HPLC・GC・UV・カールフィッシャー・FTIRなど
・医薬品原料試験
※日本薬局方に基づいた理化学試験
・プロセスバリデーション、変更時の再バリデーション
・機器キャリブレーション
・微生物試験

【組織構成】
正社員11名（男性5名・女性6名）、アルバイト3名、派遣社員2名、平均年齢37.2歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。

■働き方の特徴：
・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。
・長期休暇も取得しやすい環境が整っています。

■特徴：
同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。
口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT
■若手社員研修
■中堅社員研修
■リーダー研修
■次期管理職研修
■管理職研修
■資格取得全額補助制度
■通信教育半額補助制度

＜その他補足＞
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規
定あり）

勤務地	滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社において、光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術開発を担当していただきます。結晶品質および量産安定性の最適化を目指し、設計・実験・解析・量産導入までを一貫して行います。

【具体的には…】※業務内容例※
■InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長
・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長
・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整
・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など）
■薄膜の評価および解析
・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など）
・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化
・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析
● エピ成長条件の最適化と再現性向上
・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など）
・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討
・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化
・エピ成長装置のメンテナ・安定動作管理
■新規材料／構造のプロセス開発
・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発
・新デバイス用途への新規材料展開
※将来的には、エピタキシャル成長技術のリーダー/マネージャーとしてグループの牽引。

【募集背景】
■1960年代より積み重ねてきた研究開発の歴史を継承し、今もなお進化を続ける当社の化合物半導体技術。その技術から生み出される高周波・光デバイスは、AIの普及で大量の情報を処理するデータセンター、5Gなどの通信インフラ、センシング等に使用されており、性能面で他社の追随を許さず、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。近年、通信トラフィックは急速に増大しており、お客様からの期待に応えるため、この度生産能力を大きく引き上げる「増産」へと踏み出すことになりました。これら最先端デバイスの性能を支える要となるのが、エピタキシャル成長技術です。新規デバイス構造の開発や量産プロセスの高度化に対応するため、エピタキシャル成長分野の実務経験を持つエンジニアを…

勤務地	兵庫県伊丹市瑞原四丁目1番地
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

◆同社でソフト設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■装置オペレーションのGUI、メカトロニクス制御の組込み系ソフトウェア及びPLC制御，通信系のソフトウェア仕様策定・設計
■ユーザー様のカスタマイズ要望に応えるための装置ソフトウェア
※設計時にはソフトウェアだけでなく、電気系、メカ系のメンバーとのコミュニケーションを図り、システムとしての装置設計を担当します。

【業務の流れ】
■顧客との仕様打合せ・見積り書作成→受注・構想検討→詳細設計・製図（外部委託設計への指示含む）→製品組立・仕様書作成→出荷前検査→出荷
〇取り扱い商材：https://www.screen-tc.co.jp/products/
納品までの期間は平均3か月

【部署構成】
■ソフトウェア設計開発部門は機種ごとに3つのチームがありそれぞれ10～15名の方が所属されています。
40代：2割、30代：6割、20代　2割の年齢構成

【月平均残業時間】
■25～30時間程度

【同ポジション/同社の魅力】
■SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch（200mm）以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。

【半導体市場について】
■近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ～
「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。
食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。

滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？

【業務内容】
■ゲストサービス支配人

ベル・客室・ドア等、パブリックスペースの統括責任者としてお迎え致します。
また、設定された売上/GOPを達成するために、宿泊部長のサポートのもとチームを統括し
売上/GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールの実現を目指していただきます。

スモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、
ゲスト満足度の最大化、リピーターを醸成いただけることを期待しています。

◇世界に誇る5つの極上スペック◇
◆パーソナル“未病”プログラム（タラソテラピー・運動等）：
パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者 池澤智氏監修
ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。
海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。

◆医療：
神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。

◆滞在：
大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。
大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。

◆食事：
淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。
和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。

◆設計：
建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家 坂 茂氏が担当。
木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。
スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。




【魅力】
■サービス業では珍しい年間休日123日
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身…

勤務地	兵庫県淡路市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

自社開発の医療パッケージソフトの導入から操作方法の説明・アフターフォローまでをお任せします。
【具体的な仕事内容】
（1）設計：営業から受注案件の引き継ぎを行い、クライアントとシステム導入前の打ち合わせ
（2）セットアップ：システム構成図に基づいてセットアップ
（3）導入：セットアップ完了後のPCを現地据付・LAN設定・他の機器との通信確認を行います。
（4）操作説明：お客様が業務においてシステムを使えるようにシステム操作方法の説明を行います。
（5）導入後の運用サポート：システム障害・操作に関する問合わせや
ハードウェア（パソコン本体・モニタ等）障害への対応をしていただきます。
求人・会社の魅力

■システム導入と、開発を分担して行っているのでそれぞれの役割に集中できる
開発～保守まで一貫して行っているので部門間の連携もしっかり取れています
■自社開発なので、顧客からの要望を社内ですぐに反映することが出来、迅速に対応ができる
■医療のノウハウがたまっていくので専門性を高めることができる
■医療という私たちの生活にとってなくてはならないものを扱っているので社会貢献性が高い
全国の病院や診療所の施設運営や売り上げに深く関与するソフトウェアで、使いやすさだけではなく、
「患者さんに喜んでいただけること」を常に意識し開発・販売をしています。
画像、検査、検診のデータを一元管理できる他には例のないデータベースなので、
クライアントからは、ノウハウやシステム構築力を非常に高く評価されています。

まずは社内で製品知識などの研修や、研修の一環として現場同行を予定しております。
ご経験、知識にもよりますが3～4か月程度で簡単な案件をお任せすることを想定しております。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

◆社内における製品設計環境の企画・開発・保守業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■電気系（主に回路。基板・配線も含む）CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守
■電気系CADデータ管理システム（EDM:Engineering Data Management）の導入
■CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進　など

【募集背景】
■高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大しており、その成長を支える社内IT基盤（PC・ネットワーク・サーバ等）の計画・保守・運用、さらに事業活動を支える業務システムの開発・維持管理を強化しています。
加えて、生産力向上や業務効率化を目的とした 業務DXの加速 が急務となっています。
防衛事業においては、新しいセキュリティ基準に対応したITインフラ構築が求められており、情報システム部門は経営課題に直結する重要な役割を担っています。
そのため、情報システム部門の体制強化 を進め、全社的なIT最適化を実現したいと考えています。
さらに、生成AIや機械学習などの先端技術は急速に進化しており、業務効率化や新規事業創出の可能性が広がっています。
これらの技術を積極的に活用し、社内の業務プロセス改善や付加価値向上につなげることが、今後の成長の鍵となります。

今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、
・社内IT基盤の安定運用と改善
・DX推進による業務効率化
・AI技術の活用による新たな価値創造
といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。

【配属先部門】
■生産管理部　IT推進課

【業務のやりがい、魅力】
■現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。

【想定されるキャリアプラン】
■担当者として経験を積んだ後、業務システム領域…

勤務地	兵庫県尼崎市塚口本町
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同事業所で設計・開発を行っている家庭用蓄電システムおよびスイッチング電源等の購買に携わって頂きます。

【具体的に】
■購買業務
■製造原価管理
■生産にかかる資材の調達業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務

【ポジションの魅力】
ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。
低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。

【企業のおすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO,1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

＜業務概要＞
京都府内の法人企業に対するネットワーク、情報システム等のソリューション営業業務

＜ご入社後の担当業務/役割＞
10～15社のアカウント企業に対し、お客様の抱える課題をネットワークやAI、各種システム等で解決するソリューション営業、コンサルティングセールス業務

【採用背景】
NTT西日本グループが取り組む「地域社会のデジタル化」の実現に向けて、京都エリアにおける法人ビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。

【職務内容】
＜業務詳細＞
主に製造、流通業のお客様に対し通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/モバイル/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次世代のコミュニケーションを創造し、お客様の経営課題解決、収益拡大に貢献するソリューション営業、コンサルティングセールスを担当頂きます

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

【就業環境】
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

【求める人物像】
・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新技術領域へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のあ…

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。

【業務内容】
有力地方銀行である京都銀行のグループ企業である当社にて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。

具体的に；
・京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。

【例】　
・営業戦略を考える人材がほしい・生産性向上を実践してくれる人材がほしい・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい・今までの募集では人材が採用できない


・取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただくことになります。
・紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。
※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。

【組織構成】
管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。

【同ポジションの魅力ポイント】
・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へのご支援となります。
・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。
・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店…

勤務地	京都府京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約250名を擁する研究開発部門の以下の業務。
◇ITサポート全般（PCLCM・ユーザートラブル対応・等）
◇ITインフラ設計・構築・運用（VMwareベースのオンプレプライベートクラウド）
◇各種開発環境の構築・運用支援（OmnissaHorizon、および、メカCAD・電気CAD・光学CAD・シミュレーション等の各種アプリケーション）
※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。

【募集部門】
技術開発戦略本部 第一技術開発室 開発一課

【求人背景】
研究開発部門組織強化に伴う職域拡大と、セキュリティ強化、生成AI・自動化の活用など、社内外の環境変化に応じるため、IT担当人員の増強を計画しています。

【求人魅力】
所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジメントまで広範な業務を担当・経験することが可能。研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関わることができます。最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わっていただけます。

勤務地	京都府京都市
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
フェンリルが展開するクラウド活用支援サービス「GIMLE」は、大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長を続けています。その上流戦略を担うDS（デジタルストラテジーセクション）は現在5名体制で、デジタル戦略アセスメント・PoC高速実装・AIエージェント試作など、顧客課題の上流整理から技術方式の成立性確認までを一貫して担っています。

今後さらに案件が増加する中で、DSセクションを持続的に成長させるためには、チーム運営・案件推進・人材育成をより自律的に担える体制づくりが必要です。
本ポジションは、部長直下でDSセクションの次期リード候補として、チーム運営・案件推進・人材育成を担い、組織づくりを牽引いただくことを見据えた採用です。プレイングマネージャーとして上流案件にも関与しながら、将来的にはセクションリードとして組織を牽引いただくことを期待しています。

【仕事内容】
DSセクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。
大手製造業・鉄道・金融など社会インフラを支える企業の意思決定者に対し、クラウド・AIの力で「やるべきこと」の筋道を示す仕事
コンサルティング × エンジニアリングの最前線でチームを率いる経験
「課題整理 → 技術戦略 → PoC → PS実装部隊への橋渡し」という一気通貫の上流体験
生成AI・クラウドネイティブ領域で知見を蓄積・型化する仕組みづくりを主導
小規模精鋭チームのため、マネジメントの高速PDCA環境

【お任せする業務】
・チームマネジメント業務（主担当）
案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
メンバー1on1（月1回以上） ・育成計画の立案
採用活動の補助（面接参加・候補者評価）
チーム会議のファシリテーション

・技術戦略支援（副担当）
顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応

・組織整備（兼務）
オファリング・標準化への関与（提案テンプレ…

勤務地	大阪府大阪市北区大深町
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★

【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。

＜水素技術調査、研究＞
将来の当社の水素や脱炭素事業で鍵となる技術やノウハウを獲得するため、
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。

〇技術評価
・水素、カーボンニュートラル関連技術の動向把握と分析評価

〇技術導入
・社内水素プロジェクトへの新技術の導入検討と主導

〇研究開発
・他社、大学やスタートアップ等と連携した新規技術の研究開発

〇その他
・スタートアップ、VC等と新規ビジネスの創出

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html

【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ）　 ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ　
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ　
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。

【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人概要／募集背景】
■2026年の物流効率化法施行を見据え、当社では物流機能の強化を目的として2026年4月に物流統括室を新設いたしました。これまで各事業部ごとに物流業務を運営してきましたが、事業部ごとに運用方法や管理体制が異なるため、全社最適の観点で物流改革を推進する必要があります。
■今回ご入社いただく方には、物流統括室の中核メンバーとして、物流効率化法への対応はもちろん、物流プロセスの標準化・可視化・効率化を推進いただきます。
■物流改革の立ち上げフェーズであり、全社の仕組みづくりや改革・改善に携わることができるポジションです。
（※ご経験に応じて管理職での採用可能性もございます。）

【具体的な職務内容】
■物流全体の効率化戦略の策定
■社内各部門（営業・生産・調達）との連携・調整・改善
■SCMシステムの導入、改善（経験があれば）
　※現在GLOVIA/Process C1を使用中
■物流効率化法に基づく社内体制整備および法令対応
■物流KPIの設計・モニタリング・改善施策の立案
■物流リスク管理（BCP、災害時対応）

【配属部門】物流統括室：3名
・室長とメンバー2名で構成されています。

【お任せしたいミッション】
■2026年4月より本格施行された物流効率化法への対応を契機として、当社全体の物流改革を推進いただくことが本ポジションのミッションです。
■当社は4つの事業部を有しており、それぞれが独自に物流運営を行ってきた経緯があります。今後は事業部の枠を超えた連携強化を図り、物流プロセスの標準化・可視化・効率化を推進することで、全社最適な物流体制の構築を目指しています。
■本ポジションでは、物流効率化法への対応のみならず、物流戦略の立案から業務改革、各部門との調整・推進まで幅広く担っていただきます。営業・生産・調達など多様な関係者を巻き込みながら、全社横断で物流変革をリードできる非常に裁量の大きなポジションです。
■これまで培われた物流・SCM領域の知見を活かしながら、既存のやり方に捉われることなく、当社の事業特性や組織文化に合わせた最適な仕組みづくりに挑戦いただくことを期待しています。

【引越費用の負担について】
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。

【…

勤務地	滋賀県大津市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
　遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続支援関連業務をお任せいたします。
　各支店の営業のサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合コンサルティングサービスを期待します。

具体的に：
・信託業務全般、特に知識や経験を活かした業務管理・営業推進業務
・遺言信託や遺産整理業務の受託審査や受託判断、またそれらの執行業務
・当行行員の相続対策に関する提案力向上に向けた指導
ご経験によっては信託案件の審査や、社内の教育業務などもお任せする可能性がございます。

【募集部門】
営業本部　個人総合コンサルティング部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。

【具体的には…】
■放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
■各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応　など

【募集背景】
■原子力発電プラントの当社保守サービスのパフォーマンス向上に向けたエンジニアリング強化（現場力強化）が喫緊の課題である中、BWRプラント他の新規受注工事が25年度～32年度にかけて継続的に行われる予定であり、マンパワー強化のため人員を募集。
■PWR（加圧水型原子炉）向けに強みを持っている同社ですが、今後は同業他社が多く設備を納めているBWR（沸騰水型原子炉）への参入も強化していく方針です。
※BWRの既設設備の入れ替え案件など

【ミッション】
■原子力発電プラントの同社拠点（現地作業所）の現地スタッフとして業務を担当いただきます。入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、放射線管理責任者として担当頂く予定です。
※工事現場にはパトロールや重要作業の立ち合いの時などに訪問。作業所でのデスクワークが7割を占めます（工事担当者のレビュー、各工事ごとの作業計画策定、トラブル時の対応など）

【三菱電機の原子力設備/一例】
■RCPモーター：原子炉を冷却するために一次冷却水をポンプで循環させます。このポンプを安定して回すためのモーター。
■非常用ディーゼル発電機・制御盤：発電所が停止し外部からの電気も供給されない場合、発電所を安全に稼働させるために、ディーゼルエンジンで電気をつくる安全装置
■原子炉安全保護装置：原子炉を安全に稼働させるための装置です。異常が発生した場合、制御棒を落下させ原子炉を停止させます。
■放射線監視装置：発電所内外の放射線量を常時測定

【工事内容について】
■発電所の安全・安定雲梯を図ることを目的とし、13か月に1回運転を定位し、必要な点検・検査・設備更新を行い、発電所の設備を健全な状態に維持します。
■上記の定期検査とは別で、部品交換・修繕工事など含め年間50~100件の工事を実施します。

【ご担当いただく発電所】
■北は北海道、南は鹿児島まで、国内には10か所の発電所がござ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●業務内容
国内・海外火力発電プラント納めの発電機に対する品質管理全般及び、現地（顧客サイト）での試運転調整を担当。

≪具体的には≫
発電機の機械検査（寸法・外観）や非破壊検査、振動調整業務、固定子巻線の電気試験及び、完成後の試運転、現地据え付け後の試運転、保守サービスにおける点検、試験を担う。

●採用背景
三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内・海外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。
工場内での発電機生産台数増加に加え，出荷した発電機の建設工事及び保守工事の対応者確保のため，人員募集することとなりました。

●配属部門
三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向
品質保証部　品質保証第一課

★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

●組織のミッション
現場グループ（試験係・振技係・検査係）：
・タービン発電機の性能/特性および巻線/絶縁に関する試験
・タービン発電機の振動計測/振動解析/振動調整
・タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査

●業務の魅力
・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。
・タービン発電機（全長約10m）という大きな電気機械の製造に携わることができます。保有する技術が異なる多くの部門・人が協力し合って、ようやく造り上げることができる製品です。
・業務の特質上、現場で現物に触れながら現実を把握しながら、ことを進めることが多く、現場に密着した仕事であ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します