【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品
設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。
■職務内容
実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計
■入社後まずお任せしたい業務
R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想・設計・構築のテーマ担当。
新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
現在（NITTO）ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、未知の領域にわくわくしながら、大きな達成感を得られるはずです。

【所属組織について】
■所属組織
生産本部 製造エンジニアリング統括部第１エンジニアリング部
■所属組織のミッション
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で（NITTO）の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポリオレフィンフィルム（特に二軸延伸ポリプロピレンフィルム）の研究・開発業務です。
国内および海外（欧米）の製造拠点と連携し、研究企画段階から開発・生産化段階までをご担当いただきます。
基礎研究、スケールアップ、技術マーケティングなど素材製品開発に全般に関わります。
カーボンニュートラルに貢献し、地球環境保全に寄与する省エネ・創エネ・省資源関連の製品・素材を開発します。

■当社フィルム事業概要：
当社は、光学用や工業用、包装用、電池セパレータなど多くの機能性フィルムを取り扱うリーディングカンパニーです。特に、ＰＥＴフィルムやｘＥＶ用コンデンサフィルムは世界トップシェアである他、ＰＰＳフィルムやアラミドフィルムなどのＯｎｌｙＯｎｅ製品も多数ラインナップしています。

■活躍できる人物像：
「明るく積極的な方」「提案型の方」「メカニズム追求を大事にされる方」「業界の常識や短期的な視点だけに捉われることなく、新技術や技術融合に挑戦できる方」「新しい価値の創造により社会貢献したい方」「社内・他社との協業に積極的な方」をお待ちしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■担当製品：現在は排ガスCO2分離膜製品を中心に担当
■職務内容
現在は排ガスCO2分離膜の品質設計を中心に、その他製品の品質設計・フレームワーク構築推進。
■入社後まずお任せしたい業務
まずは既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品は様々な事業部となる可能性ありますが排ガスCO2分離膜を中心に担当いただきます。
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・３年後のイメージ
既存開発品をモデルとした品質設計の構築、また新規製品へのモデル展開をご担当いただきます。製品品における品質設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
■業務のやりがい/アピールポイント
現在（NITTO）ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、未知の領域にわくわくしながら、大きな達成感を得られるはずです。

【所属組織について】
■所属組織
生産本部 製造エンジニアリング統括部第１エンジニアリング部
■所属組織のミッション
・生産本部は新事業・製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育で（NITTO）の モノづくりの底上げも行う組織です。
・今回募集する「品質設計」は製品開発・設計を行う上でそのフレームワークを構築する業務です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【開発基盤構築部のミッション】
拡大を続けるリチウムイオン電池市場で様々な顧客の要求にこたえるため、リチウムイオン電池の競争力を確保する必要があります。
競争力のあるリチウムイオン電池を生み出すにあたり、新たな技術（材料、設計、機構）を組合せ、新たな電池サイズも含めた新型電池を生み出すことが重要になります。
この新型電池を生み出す中で様々な場面で共通する要素を提供することが我々セル開発統括本部における開発基盤構築部のミッションです。

【試作課のミッション】
材料開発部門、カスタマー向け設計開発部門、機構技術、工場技術と連携して要望される電池原型を試作していきます。

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、車両の電動化、再生可能エネルギーを活用した蓄電システムなど、リチウムイオン電池市場は急激な拡大が見込まれています。
当社のリチウムイオン電池事業は、長年の事業経験をベースに、米国大手EVメーカーをはじめとしたEV向け電池においてもパイオニアであり、今後も高容量/高性能な電池に対してのニーズに応えていきます。
今後の市場拡大および顧客要求に対応するためには、競争力のあるリチウムイオン電池を次々と量産化しカスタマーのニーズに沿った電池を提供していく必要があります。
この開発を加速していく必要があり、人材を募集しています。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、新技術を盛り込んだリチウムイオン電池を試作することです。

【具体的な仕事内容】
・電池の試作はその開発レベルに応じて、その規模は変化しますが、一般的に「極板作成」「電池組立」「検査」の３工程にわかれ、それぞれの工程で業務を行っていただきます。
・極板工程は各種正極/負極材料をインク状に加工、塗布・圧縮・切断していくことで作成していきます
・組立工程はそれらの極板をセパレータを介して組合せ、外装缶・封口板で封入して作成します。
・検査工程はこの電池を適切な充放電を行うことで活性化させ、また不良をあらかじめ除去していきます。
・試作ですので変化点が多く、手作業を伴うことが多く発生します。

【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックエナジーのミッションである「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。

【事業について】
東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【商品開発推進部のミッション】
・社会課題である気候変動問題に正面から向き合い、あらゆるモビリティアイテムの電動化を進めるため、エナジー事業で世の中へにお役立ちすることが、大変重要になっています。
・今後、規模も益々拡大していく中で、市場からのコスト、性能だけでなく、生産規模を満たすため、商品開発推進部では、スピード感を持って電池開発と量産立上げを実行し、各職能と連携しながら商品化全体を牽引することがミッションになります。

【デジタル開発基盤革新課のミッション】
車載電池製品・製造工場の設計/開発業務のデジタルトランスフォーメーション推進。
クラウド-オンプレハイブリッド型の、バックエンドからフロントエンドまで当社開発業務の基幹となるシステムの戦略・構築を担うとともに、データ/AIを活用したビジュアライゼーション及びアナリシスにより開発生産性向上を牽引すること。

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、米国大手EVメーカーをはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高性能で高品質な電池に対するニーズに応えていきます。新たな電池開発とともに、拡大する事業を支えるデジタル基盤構築を力強く牽引できるスキル、経験を持った人財を募集します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、車載電池製品・製造工場の設計/開発業務のデジタルトランスフォーメーション推進。期待する役割は、ユーザー部門と協力しながら、システムインテグレーションの要件定義から構築/運用までの全工程を実行し、開発生産性向上を牽引すること。

【具体的な仕事内容】
・PLMパッケージ導入
・要件定義、データモデル設計/実装、フロントエンド設計/実装
・サーバ, ネットワーク構築
・データビジュアライゼーション, データアナリシス

【この仕事を通じて得られること】
・電池事業は、今後確実に成長する事業領域であり、事業拡大のスピードを肌で感じられ、その電池開発を支えるシステムインテグレーションの実行を通じて、新たなアイデアをチャレンジ出来、効果を間近に感じられ、大変大きなやりがいを得ることができます。
・当社は業界を代表する企業であり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の機能性繊維（PPS、フッ素繊維など）を使った抄紙の技術開発業務です。
合成繊維を使った抄紙は、薄さと高い機能性の特徴を活かして建設資材、電子基板、医療機器などの産業用途に拡がっています。
当社の多様な機能性繊維を使った新しい抄紙の事業拡大を担う技術開発および若手技術者の指導を行う技術リーダーとして活躍いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発。
●海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般。
●膜利用水処理プラントの運転データ解析。
●水処理膜プロセスに関する技術サービス
　膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー

【部署について】
水処理膜製品のHow to useを中心に技術開発している部署で、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験，パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っている技術部署です。海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、車載用円筒形リチウムイオン電池工場の製造技術業務をお任せ致します。

【担当業務と役割】
■主な担当業務は、車載向け電池に関する、「セル生産工程（日本，海外）の工程改善」、「品質改善活動のリード」、「新製品立上げ」です
■品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中でモノづくり現場の重要性は一層高まっている
■高性能なリチウムイオン電池を国内外で製造することで、社会に貢献する技術者となる （国内外で活躍できる人材となる）

【具体的には…】
■リチウムイオン電池工場の工程改善（極板製造）
■極板工程課題の対策の立案と関連部門との改善の推進
■極板の工程検証、設備の量産化検証
■極板の製造条件の仕様書への落とし込み
■極板のSEMーEDX、FT-IR、CTなど分析　など

【募集背景】
■車載向けリチウムイオン電池の需要拡大に伴い、モノづくり現場の強化のための工程改善を推進するエンジニアが急務

【同ポジションのミッション】
■モビリティ用途のリチウムイオン電池の大規模生産活動を通じて、地球規模で持続可能な社会の実現に貢献する。
■国内外の工場における量産後の工程安定化・品質改善、新規展開品種の量産導入、合理化・生産性向上

【この仕事を通じて得られること】
■モビリティ用途のリチウムイオン電池の生産活動を通じて、地球規模で持続可能な社会の実現に貢献することが我々のミッションです。
■日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。製造技術のポジションは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【キャリアパス】
■自身の深めたい技術・技能を極めていくキャリアパスと、関連する技術部門への配置転換を通じてスキルの幅を広げるキャリアパス の2種類があります。
■上司との1 on 1を通じて、キャリアステップをしっかりとご検討頂ける環境にあります。

【職場の雰囲気】
■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。
関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。

表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。
当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。
新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・生産拠点のオペレーション力向上やサプライチェーン変革、スマートファクトリー化を目的とした「ものづくりDX」について各拠点や関連部門と連携しながら自ら企画し、構想設計～立上げを推進します。
・事業課題や技術革新にもとづいた戦略立案、方針策定などへの参画

【具体的な仕事内容】
・ライティング事業部の国内製造拠点（高槻、新潟、伊賀、春日、福井、群馬、姫路、長田野、久美浜）の
・開発・製造・構内物流・生産管理・品質などの各業務プロセスについてのシステム企画、設計、立ち上げ業務

拠点や現場担当者の課題と、最新のＤＸ知見から解決策を企画。
　実行に向けてはシステム設計と推進マネジメントをメインに、必要に応じてＰＧ開発なども行っていきます。

【配属予定組織】
パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　ものづくり革新センター　製造力強化推進部　企画管理DX課

【募集背景】
日本国内の労働人口不足が進んでいく中、製造工場の自動化が求められています。
同部門では特に製造間接業務を対象にデジタライゼーション→DXを進めることで拠点の生産性を向上させるテーマを推進しておりその企画～実行段階において一緒に推進するメンバーを募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックのものづくりの一旦を担うことができます。
・「日本初」「業界初」といったＤＸ取り組みを自ら立ち上げたり、参画する事が可能
・ＤＸ知見

【製造力強化推進部のミッション】
ライティング事業部製造拠点の生産性向上と、中長期視点でものづくり力強化の方策を立案・推進する

【企画管理DX課のミッション】
センター及び製造拠点の横串機能として企画/事業計画を策定。事業部全体のものづくりDXを牽引

【職場の雰囲気】
・年齢層が幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うため知見を得ることができます。
・DX担当は比較的若い世代が多く、お互い協力しながら仕事を進めています。
・EOSなども高く、必要に応じて在宅勤務も選択可能な働きやすい職場です。

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●膜製品（RO/NF.UF,MBR）の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理
●分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析
●ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発

【業務内容】
樹脂微粒子および導電微粒子製品の開発,改良と顧客技術サポート業務
※開発～生産立ち上げまで製造ラインが近い環境で一貫して製品開発を行う
※国内外の顧客に対して出張ベースで折衝や技術サポートを実施する

【目指すべき姿】
新製品の実績化が順調に進んでいる為、既存顧客と新規顧客の開発を効率的に進め、新規事業の拡大を実現する。

【配属部署】
高機能プラスチックスカンパニー　ファインケミカル製造部　ファインケミカル微粒子技術課

【募集背景】
当該部署では既存市場であるディスプレイ分野で高いシェアを持っています。特に微粒子技術課で開発している樹脂微粒子および導電性微粒子はギャップ制御や導通性などの強みを活かし、世界中で広く使用されています。LCDからOLEDへのディスプレイの進化に関わるテーマはもちろん、今後の事業戦略としてディスプレイ分野以外への展開も積極的に活動を実施しています。それに伴い、対応する範囲が広がり、人員増強が必要となっており、今回採用の募集をするに至りました。

【業務でのやりがい】
（１）この仕事（事業）にかける思い！　
当該事業は世界的に高いシェアを持った製品が多く、品質の観点で多くの顧客から支持を得ています。長い歴史を持つ本事業のシェアを堅持しつつ、昨今では新たな市場展開に向けた活動を全体で一丸となって進めています。ディスプレイ関連の材料として確固たる地位を築いている状況で、今後の更なる成長を達成する為に国内外に積極的に活動の範囲を広げており、まだまだ我々の製品が活躍できる場が多くあると信じています。海外含めたお客様と直接折衝して、お客様に喜んでもらえる新製品開発を一緒にしましょう。特に微粒子製品を通じてディスプレイや電子部品などの領域で、新たな実装方式や特性付与の価値を生み出すことで、社会貢献の重要な一翼を担うことが出来ると考えています。
（２）こんな方に是非来てほしい！
周囲と連携を取って明るく前向きに仕事が出来る方
・PDCAを回して顧客の求める目標を達成するイメージが湧く或いは行動が出来る方
（３）こんなことにやりがいを感じています！
・多くの顧客が業界トップメーカーの為、最先端の開発テーマに携われる所が一番のやりがいです！
・末端製品は誰もが知っている電子機器が多く、自身の製品が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、将来技術の調査・分析、技術戦略立案、社内外パートナーとの連携、プロジェクト推進など。
■技術戦略業務は、エナジーの将来技術開発の羅針盤となり、将来の事業発展に影響を及ぼす
■世界的な環境問題の高まりで、電池に対する国内外への期待と影響はますます高まっています

【具体的な仕事内容】
■電池やエネルギー分野の現状、将来技術の調査とベンチマーク
■社内外の共同開発、連携先を探索し、推進
■社内のプロジェクトやワーキンググループの運営
■研究開発テーマや進捗の管理、報告資料の作成
■社外への情報発信（学会発表、セミナー、Web）

【配属部門】パナソニック エナジー株式会社　競争力革新統括室　技術・モノづくり戦略室
【勤務形態】出社とリモートワークの併用

【ミッション】
■技術企画部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。将来のエナジー技術の方向性を定め、最先端の技術開発を推進し、管理していく事が技術企画部のミッションです
■技術戦略課のミッション
・リチウムイオン電池やその他の電池の将来技術を調査、分析し、将来の技術開発の方向性を定め、推進していくことが技術戦略課のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
■電池開発における社内外の最先端に広く触れることができ、技術と事業を先導する役割を担うやりがいのある仕事です

【職場の雰囲気】
■技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
■その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます

【人柄・コンピテンシー】
■電池やエネルギー分野に関して興味のある方
■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
■最先端の研究・技術に好奇心を持ち、学ぶ姿勢のある方
■積極的に自らの提案や行動をおこせる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年の急速なディジタル社会の進展に伴い、電子部品（半導体や通信用基材）市場が拡大しており、合わせて性能革新が進んでおり、電子部品に使用される電子材料（基板材料や樹脂材料）についても同様の要求があります。加えて、地球温暖化対策の為に少ないCO2排出量でのモノづくりも環境面から要求されております。このような社会からの要請に応えた、既存のモノづくりの延長線上にはない量産ラインの構築を目標に、新規のモノづくりにおける要素技術の開発を推進する担当者を募集致します。

【担当業務と役割】
・主に、材料開発部隊と連携してモノづくりに関連する新規の要素技術開発の推進を担当していただきます。
・開発した技術の事業化においては、工場側生産技術部隊と連携して、工場展開・技術立ち上げを推進いただきます。
・これらの業務を推進する上では、事業部内のみならパナソニックグループ内の関係者と連携して推進する事になります。

【具体的な仕事内容】
・「省エネ」、「均質化」、「省人化」を主なキーワードに、新規の要素技術の開発を担当いただきます。
・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。

【キャリアパス】
・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【配属部門】
生産技術センター　生産プロセス開発部　要素技術開発課

【勤務形態】
リモートワーク可
※月の内、凡そ半分を超えない範囲で適宜職場にて調整

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
セル開発統括本部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、EV向け電池のパイオニアであり、需要も増加に伴い生産体制や設備投資の拡大を計画しております。そのため、これからのモノづくり戦略の立案、競合他社動向の調査、設備・モノづくりロードマップ策定が出来る人材を募集します。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、モノづくり戦略の立案、競合他社動向の調査、設備・モノづくりロードマップ策定

【具体的な仕事内容】
・モノづくり戦略の立案：将来の工場建設、生産設備に置いて競争力のあるモノづくりの実現に向けて、モノづくり関連部門と連携し具現化
・競合他社動向の調査：調査会社との連携および公開情報を元に競合他社をベンチマークし、当社のモノづくりの競争力を評価する
・設備・モノづくりロードマップ策定：モノづくり関連部門と連携し、モノづくりの進化を具現化

【この仕事を通じて得られること】
・今までに前例のないプロジェクトの一端を担うことで自身の職務での頑張りが環境問題の課題解決に直結する実感を味わうことができます。
・EV電池事業は成長産業であり、需要が拡大しています。このような産業で働くことで、キャリアの成長や多様なキャリア機会を得ることができます。
・またEV電池事業は、持続可能な未来を築くための重要な役割を果たしており、そのような使命感を持って働くことで、社会への影響力を持ち、誇りを感じることができます。

【ものづくり戦略部のミッション】
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池事業の拡大を進めております。国内や海外を中心に更なる事業拡大を計画中で、生産設備を中心にプロジェクト全体を推進していくのが、私たちモノづくり戦略部のミッションです。

【企画戦略課のミッション】
これからの10年を設計。競争力あるモノづくりを実現していくのが企画戦略課のミッションです。

【職場の雰囲気】
・部門全体では、中途入社者が非常に多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談が出来る組織です。
・課内では、中堅やベテラン社員が中心ですが、個々人が様々な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年の急速なディジタル社会の進展に伴い、電子部品（半導体や通信用基材）市場が拡大しており、合わせて性能革新が進んでおります。これに伴って、電子部品に使用される電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、市場拡大及び高機能化・高品質化が要求されております。このような市場ニーズに応えるべく、既存のモノづくりの延長線上にはない高効率・高品質・安定性を兼ね揃えた量産ラインの構築を目標に、それを実現する為に、新規商品、材料開発部隊と連携した先行的なプロセス開発・新工法開発を推進する担当者を募集致します。

【担当業務と役割】
・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた新規量産プロセス開発（プロセスフロー構築～プロセスウィンドウ明確化）、それを実現する新規工法開発とその量産ライン立ち上げとなります。
・加えて、既存商品の高性能化、高品質化へ向け、先進的なプロセス開発及び開発した技術の量産展開も担当いただきます。
・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。

【具体的な仕事内容】
・「塗工技術」、「検査技術」、「分散技術」、「省エネ技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。
・モノづくりを強みとする為には同業他社とは異なる視点でのチャレンジが必須です。その為にも他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進める事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。

【キャリアパス】
・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した新規プロセス技術の工場展開・技術立ち上げ…

【概要】
■駆動部品（ハブユニットベアリング）加工生産ライン準備業務全般を通じジェイテクトのものづくりを幅広く担当いただきます。

【詳細】
・加工（旋削）ライン企画、工程設計
・設備、工具、検査具検討～手配、NCプログラム作成
・テスト加工
・量産立ち上げ（国内工場、海外工場）
・製品設計部署、生産管理部署、量産工場との連携

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部門】
直轄　セル開発統括本部　デジタルモノづくり推進部

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、再生可能エネルギーの有効に活用に欠かせないリチウムイオン電池は年30%の成長が続くと予想されています。
一方で、電池は普及のための低価格化と安全性（品質）の両立が求められています。
車載用リチウムイオン電池の生産は、複雑な品質管理、トレーサビリティ、プロセスコントロールが必要であると同時に、工場は、より大規模化しています。
このため、IT技術で、物流も含めた最適生産プロセス構築が必要になっています。

【担当業務と役割】
（１）生産システム設計工場の物流システム設計・モデリング・シミュレーション
（２）構内物流・搬送設備設計：自動化物流設備の設計～導入・立上、搬送機器選定、治具設計、設備設計

【具体的な仕事内容】
（１）生産システム設計者
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導
・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築

（２）構内物流・搬送設備設計
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入
・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育
上記の業務をスキルや経歴によって判断します。

【この仕事を通じて得られること】
・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。

【職場の雰囲気】
・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。
　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・コロナ禍でオンライン会議等を活用しながらテレワーク率が6…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発～量産立上げの一貫した業務になります。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。
生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。

【具体的な仕事内容】
■車載用パワーインダクタを製造する生産設備の開発～量産立上げの一貫した業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方（コンセプト）を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。

【勤務形態】出社が基本となりますが、リモートワーク対応可です。

【インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション】
■われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。
■その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
研究開発本部傘下の技術開発センターにて下記業務をお任せします。

■プリント回路用薬品・表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良開発業務をご担当頂きます。
■開発・改良に際し、顧客への説明を含むテクニカルサポートにもご対応いただきます。

【残業】 月10～20時間程度
※時期によって多少の差はあるものの、同社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
《担当する業務》
■工場管理システムの開発、運用
■統合データベースシステムの運用保守
■オンプレサーバーの管理運用
■レガシーシステムの置き換え、DX推進
《期待する役割》
■モノづくりを行う拠点において、システム活用ユーザー部門に寄り添い、効果的・効率的に課題解決を行います。
■業務フローの整理から課題分析を行い、システム化ありきではなく、最適な解決案を提案します。

【具体的な仕事内容】
■工場管理システムの開発、運用
生産、販売データを活用したISP立案、データ分析の効率化のための見える化ツールとして、Microsoft Access／Excel VBAを基本としたアプリケーションの開発
■統合データベースシステムの運用保守
工場管理システムのデータ諸元となる、上位の基幹システムや設備から連携したトランザクションやマスターデータを蓄積するデータベース（SQL server）の運用保守
■レガシーシステムの置き換え、DX推進
ユーザー部門における業務改善の自律化を目指し、レガシーシステムからBIツールへの置き換え、RPAの活用等、新たなITソリューションの啓蒙と導入推進

【配属部門】デバイスソリューション事業部　導電性キャパシタBU　宇治管理部

【宇治管理部のミッション】
■ミッション：「中期戦略」と「現状のギャップ」を的確に捉えて、関係部門との連携強化による先手施策で課題解決
■ビジョン：「全ては お客さまの為に」 と 「SDGs 実現に向けて」、事業を通じ世の中のエネルギー効率社会に貢献する

【グローバル管理課のミッション】
■顧客満足度の最大化と継続的な事業成長に向けて、他職能との連携および牽引をし、日々の事業運営を効率的かつスピーディに行う

【この仕事を通じて得られること】
■システムは関連職能を横串に刺す機能のため、様々な業務を幅広く習得できます。
■新たなITテクノロジーを積極活用することにより、自己研鑽を図ることができます。

【職場の雰囲気】
■ベテラン世代が減少する中、新入社員、部門間異動、キャリア採用により若返りを図っています。
■在宅勤務やフレックス勤務を活用でき、柔軟な働き方ができる職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの製造関連業務に携わっていただきます（生産管理・生産設備の保守、改善 等）
・上記関連設備の管理及び改善
・生産計画作成及び進捗管理
・組織人材活用及び育成
・関連部署との連携（品質改善活動、合理化プロジェクト活動 等）
　自職場においてスキル、経験はもとより協調性、コミュニケーション能力からリーダシップを発揮し組織活動を牽引する役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■国内での製造拠点である「但馬拠点」が対象になります。
■関連部門と連携し管理、改善、変化点、変更点のグローバル標準化及びインドネシア拠点との連携。
■未然防止型モノづくりにおける５M変化点管理と関連部門連係での確認、是正対応。
■基本的に請負モノづくりの中で日々の体制及び生産進捗管理を共有しwin-win協業の実践。
■QCDを軸に合理的思考に基づいた改善活動の実践。
■自己のスキルアップはもとより、特に下位とのコミュニケーションを密に図り相互信頼関係を築き組織力強化を図る。

【配属部門】インダクタ・セラミックビジネスユニット　但馬製造部　製造課

【但馬製造部のミッション】
■われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。

【製造課のミッション】
■インダクタ商品製造部門を担当し、自社製品の生産活動を通じQCDでお客様にお役立ちを図ることが製造課のミッションです。（生産管理・生産設備の保守、改善 等）

【この仕事を通じて得られること】
■未然防止型車載モノづくり知識及び現場実践力が向上し、ご自身のキャリアアップ、スキル向上、視野拡大に繋がります。
■基本的にモノづくりは設備による自動化ラインで構成されており、生産設備の知識、保全技…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます（商品・生産設備開発～量産立上げ）
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。
生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。

【具体的な仕事内容】
■車載用パワーインダクタの新商品開発業務（商品・生産設備開発～量産立上げ）
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方（コンセプト）を明確化することが非常に重要です。
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。
・設備製作、導入については社外ベンダー様や本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。

【勤務形態】出社が基本となりますが、リモートワーク対応可です

【インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション】
■われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。
その中で、インダ…

【職務内容】

【概要】
■ステアリング製品の生産準備に関する下記業務を、キャリアに応じ担当いただく予定です。

【詳細】
・生産準備計画策定（企画～稟議～設備手配～工程整備～量産）
・設備仕様書作成
・設備見積り～発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
・設備導入、立ち上げ
・良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
・上記に関する社内打合せ

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【概要】
■製造現場における熱処理工程の工法・設備開発業務に従事していただきます。

【対象製品】　
・自動車用ステアリング部品、駆動部品
・産業機械用軸受

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【概要】
■ステアリング製品の組立生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。

【詳細】
・設備計画策定、設備仕様書作成
・設備見積り～発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
・設備導入
・良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
・生産準備全般のマネージメント
・上記に関する各種社内打合せ

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて生産技術・設備保守をお任せ致します。

【具体的に】
■設備仕様検討
■レイアウト検討
■設備工事計画立案
■導入・立上げ
■保守・メンテナンス業務

【おすすめポイント】
東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様ですので、
書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。
（面接は1回面接です！）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
入社後すぐは工場設備の維持管理（メンテナンス業務）を担当し、工場内の製造ラインやユーティリティーについて知識を習得・経験を積んで頂きます。

＜出張＞
年に数回程度ございます。

【組織のミッション】
製造設備等のメンテナンス並びに設備投資を行い、安全・安心の製造と業務の効率化を担うポジションです。

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画をご担当頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】
ゆくゆくはグループ長～課長～部長とキャリアアップして頂き、
本社機能の役職者にも就くことが出来ます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。
・操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事をすることがあります。（１～２回程度/月）
・工場のものづくりを設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
保全・改善について専門職としての知見を活かし、まずは自分で考えて提案することが求められ、自分の意見が通りやすい職場です。
また、社内各部署・社外業者・施工協力会社などを統括してプロジェクトを進行するため、調整力や問題解決力などのスキルを身に付け自己成長が図れる職場です。
「自分の経験が活かせるのか…」「現在のスキルで通用するのか…」といった不安が
あるかもしれませんが、まずは一度お会いしてお話できたらと思います。

【組織構成】
■堺工場　設備管理課
　（課長1名:30代、グループ長2名、総合職6名、基幹職6名）

■三宝製作所技術部　保全課
（課長1名:40代、課長補佐3名、総合職0名、基幹職17名）

■若松製作所

（課長1名:40代、課長補佐1名、総合職7名、基幹職7名）

【多様な働き方】
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先予定部署】
生産技術本部　KPS推進部　KPS推進統括課

【部署の役割】
全社製造部門を中心に下記を活動を行います。
■体質強化や原価改善へと繋がる手法（KPS）の確立
■製造拠点のKPI見える化と競争原理を働かせる仕掛け造り
■トップランナーの標準化と水平展開

【具体的な仕事内容】
■国内外の全製造拠点の活動を確認・フォロー実施。場合によっては調査支援や改善活動提案を行います。
■国内外の全製造拠点のKPIのデータ集計、社内HPの改修
■間接部門業務改善に向けた他社事例調査、マニュアル改修

【仕事の進め方】
■チームで業務を遂行するが、新たな取り組みである業務も多く裁量権をもって提案、実行することが可能です。
■週1回のペースで定例会議で進捗を確認。人財開発課との連携業務も多く、メンバーの出張や業務不可を鑑み柔軟に業務内容は調整していきます。
■全製造拠点の活動の確認・フォロー：定期的に拠点を訪問し活動計画書に基づいてフォローを行います。訪問前には課内で確認事項等の擦り合わせを行い、訪問時も単独ではなく複数人で訪問を実施します。
■KPIのデータ集計、社内HPの改修：現担当者から集計方法を教わり、1回/月のペースで集計を行います。また集計を通じて拠点の強み弱みを定量的に学び、拠点の競争を促せる魅力的なコンテンツを有したHPを検討します。
■間接部門業務改善：社内的にも事例は少なく、現担当者と共に他社での事例調査を行います。既にマニュアル（案）は作成されており、事例や社内ニーズに合わせて改修を行います。

【配属部門の目指している姿と課題】
■ 国内外での拠点活動内容を定量的に把握できるデータを集約できる環境を構築し、全社的に改善レベルの底上げを行うべく、トップランナー固有技術の標準化→水平展開→拠点実践のスパイラルアップを維持し続けれる状態を目指しています。
■現在KPIのデータ収集は整備されてきましたが、今後は拠点の競争原理を働かせる仕掛け造りが必要となっており、データ横にらみの切り口、データの見せ方等を工夫し部門HPを改修する必要があります。
■また製造部門だけでなく間接部門へのKPS活用が社長方針として掲げられており、実践に向けたマニュアルや事例集作成が…