【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◇本社にて、経理財務職として、決算業務、税務業務、資金管理など経理財務にかかる一連の業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■制度決算業務（単体/連結決算、開示書類作成、監査法人対応など）
■税務関連業務（税金計算、申告書作成、税務調査対応など）
■資金関連業務（入出金業務、送金業務、手形管理、有価証券管理など）

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
■温水空調分野
　□商材：給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、産業用太陽光発電システム等
　□家庭用ガス温水機器のシェアは国内で約40%。
■厨房分野
　□商材：ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ、レンジフード等
　□厨房機器（ガスコンロ）の国内シェアは約30％。日本の豊かな食生活の基盤となっている家庭のキッチンが、さらに快適に効率よく使えるように。そして、もっとクリエイティブな発想の場になれるように。これまでにないアイデアを持って、キッチンに新たな付加…

勤務地	兵庫県神戸市中央区江戸町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
カネカは幅広い分野で世の中に価値を提供し続けるため、グローバル展開及び事業領域の拡大を着実に進めています。その一環として、コーポレート分野の強化を図るため、法務担当職のキャリア募集を開始致します。

【主な業務内容】
・契約書全般（和文英文の割合：和文８：英文２）
・広告宣伝物の法的相談、審査
・庶務業務等、その他業務

【役割（主任等級）】
・法務業務全般について、適宜上位職に報告・連絡・相談をして助言と承認を得ながら、事業上の要請を整理し、必要なアクションを自ら考え抜き、的確かつ迅速に対応する。依頼部門への貢献意識を常に持ち、依頼部門の戦略的パートナーとなる気概を持って業務を遂行する。
・上記業務において、必要に応じて下位職を指揮する。
・業務の改善を常に意識し、改善ポイントを上位職に提言する。
・法務業務、プロジェクト案件への対応の場を通じて、動機付けしながら下位職の育成をサポートする。

【募集組織】
法務室 合計8名（大阪本社：3名）
：幹部職1名（40代男性）、一般職2名（20-30代男性）

【仕事のやりがい・魅力】
事業部門ごと、法律ごと等の担当制を採っていないため、多種多様な契約書・広告宣伝物を経験でき、幅広い分野で能力開発を行うことができます。また、自由闊達な風土を大切にしています。自身で悩み考えて作成した契約書が、依頼部門の行動・利益に繋がったときに達成感とやりがいを感じることができるポジションです。

【キャリアパスプラン】
当面は法務室でご活躍いただくことを想定しています。将来的には法務室の中核的人材となっていただくようにキャリアアップを支援することはもちろんのこと、キャリア志向性・能力・適性を踏まえ、事業部門や海外法務部門へのローテーションなども検討します。

【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

■仕事内容：
・内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

・内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【求人背景】
組織強化のための増員です

【求める人物像】
・監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方

勤務地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

●人事二課のミッション
・各機能（職能）の本社部門と連携・協働し、機能軸側面で、PID全体への横断的施策を展開するとともに、中長期観点でのリソース強化を図ります。
・担当する本社スタッフ部門に対して、「人」を起点とした人事取組みの立案・展開で、組織／個人の強化と、挑戦し続ける職場風土の醸成を推進します。

●募集背景
・新たな事業会社として「人をど真ん中に据える」経営を目指して、人事制度を刷新し、組織能力の伸張と社員エンゲージメントの向上による「一人ひとりが主役の会社」への変革を進めています。
・上記実現の推進中核組織として人事部門への経営からの期待値が高まる中、より強力に、よりスピーディーに、そしてより多様な価値観を尊重して、担当スタッフ部門に人事取組みを浸透させるべく、社外で培われた知見・スキルを有する人財を、この度募集します。

●担当業務と役割
【組織の担当業務】
・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進 等
※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。

【期待する役割】
・まずはPIDを始め担当する部門の職場課題の理解をしたうえで担当頂く業務の推進役して、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」
・将来的には、人事部門の中核として活躍されるような人財となることを期待しています。
※技術系職場については、技術に関する知見や興味があることが職場理解につながります

●具体的な仕事内容
◆本社事業場全体、ならびに課の主管組織（研究開発、技術、品質、モノづくりなど広義の技術系機能）の人事業務全般※入社初期に担当いただく機能・部門は、重点的経営課題の一つである研究開発部門の担当を予定しています。

◆仕事内容例：
　（１）人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等）
　（２）人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進 等
　（３）組織開発：担当する主管…

勤務地	大阪府門真市大字門真
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油グループの本社（大阪・中之島）にて経理財務として下記業務に携わって頂きます。
1.グループ本社単体の月次・四半期決算業務
2.グループ会社の月次業績管理（グループ会社提出データの集計、経営会議・
取締役会用報告書作成）
3.全社連絡予算・見通し策定（グループ会社提出データの集計、経営会議・
取締役会用報告書作成）
4.移転価格、BEPS等の国際税務に関する業務
5.経営指標に関する予算・見通し策定、及び進捗管理

【配属先】
不二製油グループ本社（本社）
※不二製油株式会社に入社後すぐ不二製油グループ本社株式会社へ出向となります。
※将来的に海外拠点を含む転勤の可能性あり

【働き方】
・リモートワーク制度有（業務状況に合わせ週2程度実施可）
・フレックス制度有（コアタイム無し）

【募集背景】
社内ジョブローテーションに伴い、メンバーを補強するために募集を行っています。

【将来のキャリアビジョン】
ご本人の志向やスキルに合わせ、決算業務に留まらず企画業務や海外での活躍も可能性がございます。

勤務地	大阪府大阪市北区中之島
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●ファシリティマネジメントセンターのミッション
1.企業の事業活動に対し合理的且つ最適な「施設インフラ」を提供する
2.事業・経営に対するCREの効果提案し、且つ具現化 する

●募集背景
自社施設・拠点の国内・海外建設プロジェクト企画,推進、自社所有施設のCRE企画,再編推進、自社施設適正管理等を推進する建築,不動産企画スキル・経験を有した人財が足りていないため、海外件名を含めた各プロジェクトを自走して企画,遂行出来る人財を募集します

●担当する業務と期待する役割
高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス施設企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。
1.国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援
2.不動産CRE企画、遂行　　
3.専門技術部門としての技術支援　
4.資産者 AMとしての 拠点統括管理

●具体的な仕事内容
1.国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、
発注者としての企画、プロジェクト推進　（計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS）
2.不動産CRE企画、遂行　　
拠点再編企画、推進支援
3.専門技術部門としての技術支援　
施設ガバナンス推進（建築関連法遵法、エネルギー調達支援など）／拠点BCP対策推進等
4.資産者 AMとしての 拠点統括管理
施設コストの合理化、最適管理化の推進

●この仕事を通じて得られること
パナソニックグループのエレクトリックワークス社直轄部門として、経営方針に沿った各拠点のファシリティ経営資源の全体最適化による経営貢献

●職場の雰囲気
20名弱の部門のため、少人数の専門部隊です

●キャリアパス
事業会社施設職能として、自社施設の企画から管理まで一気通貫のキャリアパスがございます

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現行組織では40代以上の構成となっており、キャリア採用にて今後の中核となる人材を募集し、組織体制の強化を図ります。

【業務内容】
・特許調査ツール（Patent SQUARE）を用いた他社の定期特許調査の運用、及び抽出された特許を整理して管理する。
（特許報告会開催・重要案件の対策立案）
・研究メンバーからの特許出願相談の対応を行い、発明者・知財部と協働して特許出願に繋げる。更に出願した特許の権利化の為の対応を行う。
・特許調査業務の効率化目的で、国内調査のAI活用状況のモニタリング・改善継続、海外調査のAI活用検討。

【ポジション・働き方】
知財実務担当者として、Performance Polymers （MS）SV事業に直結した特許戦略を行っていただきます。残業は10時間程度で、フレックス（コアレス）での就業が可能です。基本は出社となりますが、週１回程度の在宅勤務であれば問題ございません。

【キャリアパスプラン】
MS事業関連知財実務担当者⇒知財部での業務経験⇒MS事業関連知財実務責任者（チームリーダー）

【女性活躍推進に関する取り組み】
ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。
■取り組み状況
・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。
・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」、「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。
・働き安い環境整備として、男性の育児休業の取得促進を進めています。育児に関する社内制度や育休の情報等をまとめた「育休ハンドブック」を作成し、また上司に向けた部下の「育休サポートブック」の発行や育休の説明動画を公開し、誰もが育児をしやすい社内の風土醸成に努めています。
・男性育休取得率：20年14%、21年31%、22年44％
・男性育休取得者復帰率：19年93%、20年100%、21年98％
・女性育休取得率：20年100%、21年100%、22年100％
・女性育休取得者復帰率：19年95%、20年100%、21年1…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：空調事業部門で、以下担当いただき知的財産面から貢献いただくことがミッションです。
・開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付ける出願活動業務。
・他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除する他社特許クリアランス業務。知財のプロとして厳格に判断するだけでなく、担当する商品が他社特許に抵触することなく上市できるよう技術部門と連携し知財面からサポートしていただきます。
・その他、事業部門での知財関連業務全般（事務局業務等）

■使用ツール：PatentSQUARE、Orbit 等

■ポジション・立場：担当業務について自立して動き、中期的にはリーダーとしてチームメンバー・関連部門を引っ張って活躍することを期待します。

■仕事のやりがい：空調事業部門の知財キーマンとして、開発部門と連携し、発明発掘と他社権利の侵害リスクを未然に防ぐ活動を主導していきます。ダイキン工業はグローバル空調No.1企業として、徹底した他社特許クリアランス活動を行っており、国内特許のみならず海外特許への対応を経験できる環境があります。
これから世に出てゆく最新の製品・技術を間近で見ながら知財活動面で深く関わることができ、様々な知財面の障害を乗り越えたうえで無事に製品が上市されたとき、苦労した分だけ大きな達成感を実感できます。

勤務地	大阪府堺市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
知財担当として、出願・権利化、他社特許対策、知財戦略構築、権利の活用など知財業務全般を幅広く担当いただきます。多様な事業を、事業部門や開発テーマごとに知財部員が分担して対応しています。
＜詳細＞
・事業部開発部門・研究所などと連携し、発明発掘や調査、出願、国内外の他社特許対策（権利解釈・有効性判断・交渉など）だけでなく、競合知財分析などから事業戦略を裏打ちする知財戦略の構築。
・特許事務所、海外現地代理人等外部専門家と、開発部署との橋渡しを行いながら、上記実務を行う。
・必要に応じて権利の活用や係争の対応を、開発部署、外部専門家と連携して行う。
・その他、社内各部署で生じる知財に関わる案件に対し、助言や支援を行う。
・事業領域　前述戦略3分野のほか、ライフサイエンス、その他新規事業についても一部管轄する。

【ポジションの魅力】
高機能プラスチックスカンパニーは、際立ったコア技術により社会に貢献する製品・事業を様々な分野に展開し、ニッチ領域で世界トップシェアの製品を数多く持ちます。同部署は全社知財活動の主力として、「知財による事業貢献」を目指しています。今後社会に貢献する価値提供をし続けるためには、競争力の源泉がどこにあるかを見抜き、それを権利で抑えるプロとしての存在が欠かせません。

勤務地	大阪府三島郡島本町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社全体として知財戦略を強化をしたいというミッションをお持ちです。
受けの知財でなく、開発部を中心に他部署と連携をして「攻めの知財」を戦略的に推進できる方を求めています。

【職務内容】
■技術開発と連携し、先行技術に対する特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
■同社先行技術に対する他社知財の情報収集、分析および分析結果の提供
■特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
■特許調査、知財相談
■自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理
■知的財産権に関する契約、係争対応
■特許・意匠の調査・出願・権利化業務
■保有知的財産権の管理、特許事務所への連絡、期限管理

【配属】知的財産部4名

【社風】
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	京都府京都市中京区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■企業経営と連動した戦略的な知財活動を、情熱をもって推進していく方を求めています。
■出願・権利化・権利活用の各段階で、事業や研究開発をサポート・促進するための取り組みを積極的に行います。
■ソリューションビジネスの拡大に伴い、事業部門からの相談に対応するだけでなく、保有する知的財産や契約を活用して共創パートナーとの関係性構築を提案することも期待されています。

【具体的な仕事内容】
担当分野において、技術部門、企画部門、法務部門などの関連部門と連携しながら、以下の業務の一部または全部を担当し、現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。
１）知的財産戦略の策定と実行
２）発明の発掘、特許出願業務および中間処理（権利化）
３）知的財産権に関連する紛争の予防および解決に関する業務
４）知的財産に関連する権利の活用

【知的財産センターのミッション】
事業部門の事業成長および事業創出に向けて、知的資産に関わる意思決定を主導し、事業運営を支援する。将来的には、知的資産を競争から共創へ、さらには社会貢献へ活用し、事業部門と共に社会の発展に寄与する。

【事業知財部／技術・ソリューション知財部のミッション】
■事業知財部
多様な事業環境に対して知的資産をフル活用し、グローバルに「コンペティターとの競争優位」と「パートナーとの有益な関係性」を実現するための活動を行います。
■技術・ソリューション知財部
上流から下流までの一気通貫の知財マネジメントにより、ソリューション事業の強化やコア技術の事業化を加速させます。

【この仕事を通じて得られること】
■同社は積極的に国内外でソリューション事業を展開しており、知的財産権の保護と活用によって自社の事業分野における競争力を確保しています。知的財産戦略の策定から出願・権利化、そして権利の活用まで一貫した活動を行っており、その成果を実感することができます。
■知的財産センターのメンバーは全員がパナソニック株式会社に所属しており、事業部門や研究開発部門との緊密な連携を通じて、開発側と一体となった知的財産活動を推進することができます。そのため、やりがいを感じることができます。
・海外案件や連結会社との連携による知的財産…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理財務部門で下記業務をお任せ致します。
※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。

■月次、年次決算業務（単体・連結）
■海外子会社決算サポート（連結パッケージ等）
■会計基準・税制改正対応
■移転価格対応
■監査法人対応
■税務調査対応
■内部監査対応（海外子会社含む）　等

【組織構成】経理財務本部　経理財務部　経理課
課長（1名）、メンバー（4名）

【募集背景】コーポレート部門、特にグローバル部門の強化による増員

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

勤務地	大阪府大阪市淀川区木川東4
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
■国内外契約審査（海外案件がメインとなります）
■M＆A、企業再編対応
■コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）
■債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）
■訴訟・事件・事故対応

【ポジションのやりがいやビジョン】
■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
■将来のマネジメント候補として採用

【補足】
海外トレーニー制度（海外大学院留学含む）あり

【中途入社者の前職の業界】
メーカー、商社、銀行、弁護士事務所等

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■同社の財務部において、経理業務（連結決算、税務、開示資料作成）をご担当いただきます。

【職務内容】
◇ご経験に応じて、お任せする領域はご相談いたします。
■連結決算業務（国内1社、子会社1社、海外9社）
■税務業務全般
■原価計算業務
■開示業務・有価証券報告書作成・決算短信業務　等

【配属部署・組織構成】
■財務部
■計7名（部長50代、課長50代、メンバー5名）
　□連結決算：2名（40代1名、50代1名）
　□経理業務全般（税務業務、原価計算等）：3名（20代1名、30代1名、50代1名）

勤務地	大阪府大阪市福島区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
■現金出納、預金管理（手形、小切手）、伝票起票、経費計算、
　 売掛売上管理、買掛支払管理、銀行振込等支払管理、
　 領収証収入印紙管理、会計システム管理等の経理業務を
　お任せします。

■入社当初は基本的な経理業務が中心となりますが、
　 経験スキルに応じて、月次年次決算、税務、原価計算など
　幅広い業務の担当となって頂くことを期待します。

■長期的に経理部署で実務経験を積んで頂くことを想定しており、
　 ゆくゆくは経理部署のマネジメント職に就いて頂くことも可能であり、
　専門的にキャリアを積んでいける環境となっています。

勤務地	大阪府 大阪市北区
給与	年収：300万円～450万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：2回（昨年度実績：4か月分年） ●待遇：通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、管理手当、各種資格（簿記2級の場合：10,000円月）手当有り

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆流体制御装置の総合メーカーである同社にて、経理課の課長候補として経理業務をお任せ致します。また、将来的には経理課の課長として組織マネジメントや部下業務の管理等もお任せしたく存じます。

【具体的には…】
■決算対応（年次・月次）
■予実管理
■法人税対応
■各種銀行折衝
■監査法人対応
■開示資料作成　など

【ミッション】
■上記業務内容全般をお任せしたいと考えております。

【募集背景】
■次期課長候補の人材補充。

【組織構成】
■経理部経理課：7名

【働き方】
■月平均残業時間：20~30時間　※繁忙期は変動有

勤務地	大阪府大東市深野南町1番1号
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■同社の総務部課長として、部下のマネジメント業務に加えて、法務チームのプレイングマネージャーをご担当いただきます。
■将来的には、総務部長を目指していただけます。

【職務内容】
■法務業務
　□上場関連業務、株式関連業務、株主総会・取締役会の運営
　□開示資料の作成（財務と連携して遂行）　等

【配属部署・組織構成】
■管理本部 総務部
■計17名（部長1名、メンバー16名）
　□人事チーム：4名　20代1名、50代2名（うち1名は兼務）、60代1名
　□労務チーム：4名　20代3名、50代1名（補佐）
　□法務チーム：3名　20代2名、30代1名
　□庶務チーム：5名　20代1名、40代1名、50代1名、60代1名、守衛2名

【募集背景】
■社内の組織編成に伴う異動による欠員補充。
（現状、総務部長か課長職を兼務されています。）

勤務地	大阪府大阪市福島区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、東南アジアをメインとする各生産工場の安全衛生担当者と密な連携を図り、安全特化型プロジェクトの導入や安全衛生活動の改善推進、国内生産工場のノウハウ共有や対策フォローなど統括的役割として社内メンバーとともにリードいただきます。

・海外工場の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの管理改善フォロー
・生産現場の作業・設備・化学物質に関する課題特定・抽出、対策立案および実行フォロー
・シックスシグマ活動の定着推進（問題特定、データ測定・分析、改善指導）および作業環境改善意識の醸成
・労働災害防止、環境管理、法令遵守などの啓蒙活動、安全教育

【期待する役割とキャリアパス】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、安全衛生・保安防災における全社の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進をご担当いただきます。※ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（１）、（２）のいずれかをお任せします。

1）安全衛生　
・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理
・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど）
・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育

2）保安防災
・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定
保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。
・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード

【期待する役割とキャリアパス】
本社機能として、国内外を含む各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。適性やご希望を鑑みて、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、グローバル全社における安全衛生・保安防災の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。

・国内外工場の安全特化型プロジェクトの企画推進（今後海外へ積極展開予定）
・労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理および全社統合管理ルールの策定・整備
・安全衛生委員会や保安防災管理委員会のリード（資料準備やプレゼン）
・労災ゼロに向けた安全特化型プロジェクトや化学物質一元管理、自転車実走等の事務局リード
・国内外各拠点の中心となりリスク低減活動の企画推進
・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の企画・展開、安全教育企画

【期待する役割とキャリアパス】
HQの統括機能として、国内外各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
光学検査装置を中心にグローバルに展開する同社にて、国内外のグループ会社を含める各部門の内部統制に携わって頂きます。
主に、経理・財務の視点から会計監査をお任せしますが、各自の適性を考慮しながら、業務監査やITセキュリティ監査にも携わっていただく可能性もございます。
また、海外のグループ会社向けの業務もございますので、語学力を活かしてグローバルに活躍いただけます。

■統制手順構築
■財務データ分析
■J-SOXに対応した内部監査の実施
■自己監査レポートの作成
■監査法人対応や親会社（ニデック株式会社）対応

【配属先】
経営管理監査室　3名
※配属先となる経営管理監査室は社長直下の組織です

【勤務地】
京都府向日市森本町東ノ口1-1　ニデックパークC棟
※最寄駅：JR向日町駅（JR京都駅より約7分、JR大阪駅より約30分）
※月に1～2回の出張の可能性がございます（海外を含む）
※転勤は当面想定なし（経営管理監査室は京都本社のみ）

【企業の特長】
パソコンやスマホ（5G通信）に欠かせない電子基板の多くは、ニデックアドバンステクノロジーの検査装置で品質や信頼性を保証されています。
特に、プリント基板や半導体パッケージ検査では世界シェア80％以上を獲得しています。
また、カーボンニュートラルに向けて変革期となっている自動車業界では、EV車向け製品の検査などで貢献しており、様々な注目市場で活用する製品が多数ございます。

勤務地	京都府向日市森本町東ノ口1-1
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社は開発型デジタル製造業として、創業当時から新たな価値を創造し続け、世界中のユーザー様にこころ躍る製品を提供しています。
自転車部品においては、品質の高さや安定性、性能の高さを評価され、世界シェア約8割を確立しています。現在、電気制御式の自転車部品の開発に注力しており、電動アシストや電動変速システムなどセンシング技術や通信・制御技術を採用した製品/サービスの開発拡大を行っています。また、釣具においても世界シェアトップクラスを誇り、モーター制御や通信技術を搭載した電動リールや水深、海底形状、魚の反応など釣りながらにして海中の情報を確認できる探見丸などの開発を進めています。
今後さらに、自転車版CASEの実現や自転車の市場規模拡大、釣具のラインナップ拡充・シェア拡大に向けて、通信や制御、アプリケーションなど先端技術を活用した製品開発を推し進め、自然を楽しむ製品としての価値を創造していきたいと考えています。

■自転車部品や釣具製品（機械・電気制御・通信分野）に関する特許等出願・係争業務をご担当いただきます。

１）特許（実用新案を含む）・意匠の調査・出願・権利化業務
・競合分析や特許調査、権利化戦略の立案、発明発掘・抽出、技術提案など開発と密に連携を図り、業務を推進いただきます。
・社外弁理士と協力して、国内および海外（米国、ドイツ、中国、台湾など）への特許出願、中間処理業務を行っていただきます。
２）特許・意匠係争業務
・係争・裁判の担当として、社外弁理士・弁護士と共同対処いただきます。
※国内外の自転車・釣具の展示会での模倣品パトロールや海外での裁判等の口頭審理準備・傍聴のため、海外出張いただく可能性もあります。

【使用ツール】
特許調査ツール（CyberPatentDesk、PatSnap）

【期待する役割】
特許出願・権利化、係争業務など中核としてご活躍いただき、調査分析プロセスの運用改善や社内関連部門に対して知的財産知識の啓蒙活動など幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
■当社の知財は、「攻めの知財」で権利化に力を入れており、事業・ビジネスを意識した牽制力のある攻めの権利化活動に取り組める環境があります。

■特に当社の知財は開発部門から頼ら…

勤務地	大阪府堺市老松町3丁目77番地
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントに加えて、下記業務を行っていただきます。
※取りまとめがメインになる想定ですが、ご経験やスキルに合わせて他業務をお任せすること、部下のサポートとして下記業務に携わっていただくこともあります。
　□決算時の取りまとめ、伝票
　□財務会計（単体決算、連結決算）
　□管理会計、原価計算
　□一般会計（支払・請求伝票チェック）
　□税務（申告税務）

【同ポジションのやりがい・魅力】
■実際に数字を取りまとめることができ、また経営層に近いところで働くことができます。
■転勤がないため、腰を据えて安定して/長く働いていただくことができます。

【組織構成】
■管理部主計・経理グループ　18名
■事業部門（産業機器部門、ICT部門）の財務・税務を担当するチーム、買掛金管理と支払を担当するチームの、大きく2チームに分かれています。
※どちらかのチームリーダーをお任せいたします。

勤務地	兵庫県尼崎市扶桑町1-10
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
知財戦略策定と実行、知財係争、技術・知財契約、特許意匠ポートフォリオ構築、他社知財権に対するクリアランス確保など。

【具体的には】
■契約業務担当
■各種技術契約の知財関連条項のドラフト、折衝、審査

【仕事の進め方】
契約の目的や背景を理解し、必要な契約書条項をドラフトします。必要に応じて、社内外関係者との折衝調整を行い、締結に向けたプロセスを推進します。

【関わる部門】
技術部門、事業部門、海外関連会社、法務部門など

【働くスタイル】
上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。
年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
知財部内の契約グループリーダー

【ポジションのやりがいや魅力】
M&Aや他社とのコラボレーションなど、新たなプロジェクトやグローバルなR&D活動に広く関与・貢献することができます。

勤務地	大阪府堺市堺区匠町1番地11
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのＭ＆Ａ・提携／連携も推進（過去６年のＭ＆Ａ実績は１０案件）しています。

【担当業務】
■「予算・財務」で、予算、決算、財務などのグローバル各拠点を束ねて事業管理を担当。
■事業部の予算方針の策定、取り纏め、コーポレート部門等関係部署との調整、経営課題の抽出などを実施
■そのために現地幹部との折衝や本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事本部など）との協業も担当
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。

【使用ツール】
■Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒ　Ｐｏｉｎｔ

【ポジション・立場】
■中堅～リーダークラス

【仕事のやりがい】
■ダイキングループの新規事業（大型空調、サービス・ソリューション）の海外展開を担っておりグループの戦略上、重要な事業部で、入社後、下記の成長ができるチームです。
■事業管理を通じて、経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルの取得、向上できる。
■北米、中南米、中国、欧州とほぼグローバル全域の事業に関わり、知識を習得できる
■アプライド事業管理を通じ、機器（ハード）、サービス・ソリューション（ソフト）両面の事業ノウハウを習得できる。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
知財戦略策定と実行、知財係争、特許ポートフォリオ構築とマネージメント、他社権利調査・クリアランス確保など。
・クボタグループR&D活動の競争優位性を確かなものにする。
・クボタの特許ポートフォリオ価値を増加させる。
・クボタブランド価値を高める。

【具体的には】
■特定製品・技術の特許（意匠）担当。
■担当領域の特許ポートフォリオをマネージメント。
戦略的思考で計画的にポートフォリオを構築、強化していただきます。
■R&D活動に密着し、タイムリーに他社特許権に対するクリアランスを確保。

【仕事の進め方】
R&D戦略、計画を理解し、知財分析に基づく、計画を立て、特許ポートフォリオを計画的に構築、強化していきます。R&D部門や特許事務所と協力して出願、権利化を推進します。
また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。

【関わる部門】
技術部門、海外関連会社、法務部門など

【働くスタイル】
上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。
年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
・各製品・技術の知財活動をフォローするグループリーダー
・欧米など海外R&D拠点に知財駐在員として派遣可能性

【ポジションのやりがいや魅力】
・R&D活動の最上流から下流（製品化）まで、知財として一貫して関与・貢献できます。
・特許実務全般を広く、しっかり、裁量をもって経験できます。
・グローバルな知財活動の先駆者となれる可能性があります。

勤務地	大阪府堺市堺区匠町1番地11
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆同社にて、海外子会社の業績管理業務、海外子会社の各種課題に関する方針策定と展開業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
■主要業務
・海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理。
・設備投資の計画策定・審議プロセスの取りまとめと進捗管理。
・海外子会社での課題についての方針策定と展開。本社間接部門と一緒に進める。税務、資金、法務など。
・新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備。
※入社直後から海外子会社4～5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業につき学んで頂く。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待される。

【仕事の進め方】
■各担当が4～5社程度の子会社を担当、下記2、3の通りチームを編成して業務に取り組む。

■主たる計画業務（チーム単位の業務）
・様式チーム：事業計画（年2～3回）を海外子会社にインプットしてもらう様式の作成。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容のアップデートを行う。
・通達チーム：事業計画作成、及び答申会議に関する通達を、その年の計画作成にあたり重視すべき事業本部の方針を反映して準備、海外子会社に発信する。また事業本部内の答申会議の事務局として会議運営を行う。本社・機械事業本部内での分析・議論の結論や指示事項に基づき、関係部門と調整し対応を推進。

■主たる月次業務（子会社担当の業務）
・月次予実管理：海外子会社の業績管理を月次で行う。現地から月初に送付される月次情勢報告や実績データを地域・会社別にエクセルで集約、売上、利益、資産状況等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進。
・適正利益水準確認：海外子会社の毎月の営業利益（一部例外有）が、各社の適正利益水準の範囲内に収まっているのか確認。収まっていない場合は税務部と対応を協議。毎月20日以降に実施。

■機能別業務（チーム単位の業務）
・財務税務、資金、設備投資等、海外子会社共通で行う業務についてはチーム単位で海外子会社との協議、資料作成、幹部報告、海外子会社への展開を行う。四半期や年間のルーチンで行う業務が多い。
・各地域・海外子会社の各種課題（税務・資金・法務等に関し都度発生する課題…

勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■枚方ポンプバルブ管理課は、取り扱い製品機種の増加や事業拡大に向けた諸課題の推進を加速する必要があり、事業推進メンバーの増強を図ります。
■現在のメンバーの組織構成も考慮し、管理・企画経験のある中堅で課長代理ができるレベルの人材をキャリア採用したいと考えています。

【配属先部署の担う役割】
■環境事業推進部は、環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、その中でポンプバルブ管理課は主に、枚方製造所にて生産しているポンプとバルブ製品にかかわる事業運営を担っています。
■2024年4月にリサイクル事業の破砕機の生産を枚方製造所で開始することが決まっており、ポンプ・バルブ・破砕機の3製品のモノづくりを軸として事業全体の運営を担うこととなります。

【具体的な仕事内容】
破砕機、ポンプ、バルブの生産と販売における下記の業務を行っていただきます。

■短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
■事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
■市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
　
【仕事の進め方など】
≪関わる部門≫
資源循環事業部門及び水循環事業部門の製造、設計、開発、営業、技術、調達の各部門及びアフターサービスを行う子会社クボタ環境サービス、水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）

≪働くスタイル≫
■課長と担当者6名（うち、4名が事業企画・管理担当、2名が情報システム担当）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
■工場の生産部門だけでなく営業、技術、研究組織と連携して事業課題の推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。
■事業部長、事業ユニット長、技術製造統括など事業のトップと密にコミュニケーションを図り、運営方針の部門への展開と部門側からの報告、提案をタイムリーに行っています。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題…

勤務地	大阪府枚方市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。
※勤務地：ご希望に合わせて東京もしくは大阪にて配属致します。

【具体的に】
■中期経営計画作成
■リサーチ業務
■他社内制度設計
■事業戦略立案
■社内ファシリテーション
■メンバーマネジメント　等

【募集背景】業績好調による増員での募集
現在40代が少ない傾向にあり、中長期的目線で見た際に、会社の核となりご活躍頂ける方を求めています。

【組織構成】経営戦略統括本部
統括本部長（社長が兼務）、経営企画本部長 40歳、メンバー（計3名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

勤務地	大阪府大阪市淀川区木川東4
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、人事・採用・研修に関する業務を担当いただきます。
（キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り）

≪具体的には≫
・人事（組織・異動・考課・労務管理他）、採用（新卒・経験者）、研修（階層別・技術系他）等
※上記業務を２０名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。
また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。

また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。
・年度計画策定（人員計画・職場風土改革他）、労働時間管理、労組窓口、規則管理、社員外従業員管理、障がい者雇用等の業務
・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営　等
・総務業務（広報対応、入出門管理、社外向け文書管理）　等　

●使用言語、環境、ツール、資格等
Word、Excel、Powerpoint

●配属部門：総務部 人事研修課

●組織のミッション
【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。

【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。

【人事研修課】
■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成
　・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速
　・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止
　・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等
　・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化
■職場風土改革
　・風通しの良い職場風土づくり
　・従業員のキャリア開発促進

●業務のやりがい、価値、魅力
防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システ…

勤務地	兵庫県尼崎市塚口本町
給与	年収：350万円～900万円経験・スキルに応じて変動します