プライベートも成長も、どちらも大切にできるIT事務

「休日は趣味に全力！」「平日夜は家でゆっくり過ごしたい」 「家族や友人との時間も大切にしたい」 そんなあなたの理想の働き方、当社で叶えませんか？ 当社では、全国に年間約80,000件の豊富なプロジ...

仕事内容	未経験から始めるIT事務・サポート業務
勤務地	【全国募集】転勤なし・在宅勤務・リモートワーク実績あり
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。

お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。

世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■電力・ガス業界に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
・法的分離後の経営管理/収益性管理
・デジタル・トランスフォーメーション
・海外投資を含む新規ビジネス創出
・エネルギーポートフォリオマネージメント
・カスタマーオペレーション

【PJ事例】
・某電力会社向け経営管理モデル策定支援
・某電力会社向け収益性管理モデル策定支援
・某電力会社向け海外発電事業投資支援
・某電力会社向けコールセンター変革支援
・某電力会社向け顧客管理モデル改革支援
・某ガス会社向け顧客管理モデル改革支援
・法的分離に向けた課題検討支援
など

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

AIアーキテクトは、AI（人工知能）を武器に、お客様のビジネス変革や成長をデザインし、その実現を担います。カスタムのモデルやパブリックのAI APIなど、世の中の様々なAIや他の技術を組み合わせて、最適な形でお客様のAI導入を推進し、幅広い業界、ソリューションやサービスのイノベーションを創出します。

◆業務内容
AI導入プロジェクトに配属され、以下の業務の推進役を担います。
・AI導入に必要となるデータの調査や解析
・要求事項やデータに即したAIモデルの選定
・As Isシステムの調査と整理
・To Beシステム像のデザイン
・AIモデルの構築（学習/テスト）
・対話ログ等データ分析と継続的なAI学習計画の立案

◆AIアーキテクトの魅力
・様々な業界の多様なテクノロジーが採用された大手企業に対してAI導入案件を推進するため、幅広いビジネス/テクノロジー/データに触れることができる
・グローバルネットワークを活用し、各国で活躍するメンバーとコミュニケーションを取りながら、自身の知見を広げていくことができる
・特定のベンダー/ソリューションに縛られず、中立な立場でお客様に最も適切なソリューションを評価、選定することができる

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

自動車業界コンサルタントとして、クライアントのグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンをリードする起業家精神のあるコンサルタントを募集します。
製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、New Technologyを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。
このポジションは社内の多様な専門部隊、即ち、戦略コンサルティング、マネージメントコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルを、プロデューサーとして総合的に活用し、クライアントの大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。

［PJ事例］
テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるようなトランスフォーメーションのプランニングから実行支援を行っている

・自動車会社A社：自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定
・自動車会社B社：EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援
・通信会社C社：国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援
・自動車サプライヤーD社:ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーション　等

■当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員と…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。
・デジタルトランスフォーメーション
・システムグランドデザイン立案・推進
・モダナイゼーションプラン作成・推進
・クラウド戦略立案・推進
・アジャイルプログラム運営
・大規模プログラム運営

■2025の崖、ポストデジタル時代に向けて、企業におけるテクノロジー・デジタルの重要性はより一層増してきています。
我々TAグループは、加速するテクノロジーの進化、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし企業のビジネス変革を推進します。
企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、トランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、ひいては企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指しています。

これまで業界ごとに存在したTAグループを、このたびCross Industryの組織として再編しました。新しい産業やビジネスが勃興し、既存産業間での異業種参入が進む中で、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。また、アクセンチュアの組織力を活かし、クライアントのトランスフォーメーションをend－to－endで実現する為、業界・業種専門のコンサルティング部門、最新テクノロジー知見を有するテクノロジー部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。

クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家（Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等）として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を募集しています。
何より、現状の課題や今後…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

アクセンチュアは戦略の策定から実行まで、文字通りお客様企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。私たちはサステナビリティをNext Digital（デジタルの次のトレンド）として定義しており、お客様がサスティナブルなビジネスを展開していくうえで必要とされる6つの側面から、サステナビリティ戦略をご支援します。

・ネットゼロトランジション
・持続可能なバリューチェーン
・持続可能なテクノロジー
・サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス
・持続可能なリーダーシップと組織
・持続可能な顧客体験とブランド

サステナビリティがどの様に組織やリーダーシップ、オペレーション、または全体のパフォーマンスに影響するかを理解し、より力強い未来を可能にするための取り組みに情熱をもって取り組んでいただける人財を募集します。

▼プロジェクト事例
・サステナビリティによるビジネス変革と新事業創出
・事業を通じ社会貢献をするエコシステム形成
・スーパーシティ/スマートシティ～都市のデジタルツイン
・産業間連携によるCCUS/マテリアル循環モデル構想
・カーボンニュートラル事業構想の総合コミュニケーション設計支援
・発展途上地域における栄養改善プロジェクト

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

企業の経営課題や社会課題に対して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にアプローチするアクセンチュアのデータ&AIグループのデータサイエンティスト/データドリブンコンサルタントの一員として働きませんか。
我々は最先端のアナリティクス・AIおよび業界に関する専門知識と業界専門を駆使してコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。

◆職務内容
各種業界のトップ企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援

◆具体的なプロジェクトの例
・IoTデータを活用した新規サービスビジネスの構築、ライフタイムバリュービジネスの創出（ハイテク業など）
・販売・製造・物流・調達データをエンドツーエンドで活用したサプライチェーン改革（製造業、ハイテク業、製造小売業・物流業など）
・リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革（通信業、エンタメ、電力など）
・過去の研究開発データを活用した研究開発領域でのデータ駆動型改革（医療・製薬業など）

・顧客データ・購買データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革（小売業、消費財製造業、金融業、保険業など）
・生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革（各種業界）

◆アクセンチュアの強み
・アクセンチュアには様々な領域の専門家がいるため、経営戦略・ビジネス方針の策定から、データ分析、システム構築から成果創出まで企業の経営、ひいては社会に大きなインパクトを与える変革プロジェクトを多く手がけており、これらに参画することができます。
・？年日本の各種業界に対してコンサルティング支援を行ってきた業界・顧客への理解とリレーションにより多種多様な活躍の場をご提供します。
・業界トップクラスのデータサイエンティストの集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供します。
・グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
・多種多様な業…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

［PJ事例］
・アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
・デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
・既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
・コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
・デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築
など

当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、ハイテク産業領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。

当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。
・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理
・量産品の品質管理業務
・品質異常是正及び不適合製品の処置
・製品セキュリティ対応業務

【具体的な仕事内容】
以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。
・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進
・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等
・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進
・生産現場等において不適合製品のリワーク作業
・製品セキュリティの要求適合性評価
・社内品質文書の見直しと改訂作業

【品質保証部のミッション】
・同社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図りお客様に安全・安心・楽しさを提供するために、「品質」とういう形でお客様にお応えしていくのが、私たち品質保証部のミッションです。

【電装品質管理課のミッション】
・新商品の企画、設計開発から製造、出荷までの各プロセスでの品質の見極めと不具合を未然に防ぐ仕組み構築により、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが電装品質管理課のミッションです。

【募集背景】
社会が多様化する中、同社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして自転車活用社会の拡大を牽引していきたいと考えています。そのために、検査選別型の品質管理から、源流管理型の品質管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった方を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・品質管理の仕事は製品の安全性や安定供給に直結しているので、自身の職務での頑張りが社会ニーズへの対応や地球環境への負荷軽減につながります。
・最新の電動小型モビリティに搭載される電装部品に先駆けて触れることができ、品質保証面で次世代モビリティ社会での快適・安心・安全な社会の実現に貢献できます。
・多種多様な製品に触れ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。

【職場…

勤務地	大阪府柏原市
給与	経験・スキルに応じて変動します

Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。
クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。

［PJ事例］
■Payment Fintech　Payment Platform Evolution
顧客ロイヤリティモデル構築（OMO）
AI Powered Value based BPO
■Point　
グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション
Point Operation BPR/BPO
■AD　Marketing
Innovative Marketing Ecosystem （Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel）
顧客ロイヤリティモデル構築（OMO）
AI Powered Value based BPO
■eCommerce　Fashion Tech

【Accentureの強み】
・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。
・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。
・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも）
・多くのアラ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■キャピタルマーケット領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援
・インベストメントバンキング業務改革
・アセットマネジメントプラットフォーム構築
・海外事業進出支援
・全社コスト削減

【PJ事例】
・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援
・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援
・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革
・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革
・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築
・事務子会社の抜本的コスト削減
など

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大阪ガスおよびDaigasグループ企業が主なお客さまです。既存のお客さまに対するシステム営業全般に関し、案件開拓から最終クロージングまで、営業活動の全ライフサイクルを担当いただきます。

・要件ヒアリング
・顧客ニーズに沿ったソリューション提案
・Daigasグループ向け共通サービスの拡販と維持
・営業交渉
・社内ＳＥ部門と顧客の間に立った各種調整
・受注、請求業務　　など

Daigasグループの一員である当社は、グループ全体の事業成長にIT分野から貢献する役割も担っています。当社のフロントに立ち、お客さまの目指す課題解決に向けて、お客さまと自社SE部門との間をつないでビジネス全体をコーディネートする立場で仕事を進めていただきます。

また実力のある方にはさらに、大阪ガスが目指す姿の実現に向け、ニーズ把握から提案・受注に至る一連のプロセスを通じ、営業職として成長を目指していただけます。例えば、エネルギー業界を取り巻くテーマ（脱炭素、SDGs、エネルギー自由化等）への対応に向け、大阪ガスはDX推進委員会を立ち上げてビジネス変革を目指しています。当社は業界随一の高い技術力をベースに、既存システムへの知見を活かした地に足の着いた提案に評価をいただいています。

・システム提案に先立ち、お客さまの事業改革、業務改善につながる
　システムテーマや課題をお客さまと共創、発見する
・システム提案に必要な当社ソリューションや外部ベンダーサービス
　を理解し、適切に組み合わせたシステム（案）を検討する
・お客さま側のコンディションを把握し、社内のSE部門など、社内外の
　関係者を巻き込み提案内容をブラッシュアップして受注につなげる

◆他社との差別化
　大阪ガスやDaigasグループで培ったノウハウと最新技術の融合により、同業他社との
　差別化を図った営業活動が実践できます。
◆チャレンジ
　営業部門ではキャリア採用者が全体の6割を占め、様々な経験やスキルを生かして
　活躍しています。また将来的には、Daigasグループ以外の新規顧客や既存顧客、
　製造業から流通・サービス業など、幅広い層のお客さまへの対応も可能です。
◆社風
　高度な技術力を背景にお客さまと誠実に向き合う、風通しの良い社風です。
◆働く環境
　コミュニティや成果発表の機…

勤務地	大阪府大阪市西区千代崎3丁目南
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
事業部門に存在する6つのユニットの内、2つのユニットを担当いただき、DX推進支援をして頂きます。
既存課題については、設定されている目標の達成に向け利害関係者をファシリテートいただき、要件整理や方法論立案支援を実施頂きます
新規課題については、課題の探索と目標設定についてリーディングいただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取ってもらう必要があります。
入社半年後を目途に、担当ユニットに限らず事業部門全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画頂きます。
社内外問わずあらゆる業務知識が必要となり、関わる人や業務領域も拡大していく事が想定されます。

【募集背景】
素形材事業部門では事業基盤強化を目的に、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点を含めたDX・業務改革推進を本格化させております。上記活動を企画・推進するための仲間を募集しています。

【配属組織】素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr

【キャリアパス】
社内コンサル的立場でDX推進支援の経験を積んでいただき、将来的にはDXの実行をリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。

【魅力・やりがい】
業務改革推進Grでは、営業や企画、製造など様々な分野で活躍してきた人材がこれまで培ってきた知識や経験をフル活用しながらチームでDXを支援しています。
会社として、DXを活用し事業課題の解決や新たな価値を生み出していく事に大きな期待感を持っており、重い責務でもありますが非常にやりがいを感じられる業務です。

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆従来性能を超える耐熱材料の創出、耐熱・高温強度を制御できる材料技術の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
●合金設計・基礎研究
・技術調査：学術文献や特許情報の精査に基づく、最新の技術トレンド把握と合金設計の方向性策定
・理論計算：熱力学計算ソフト等を用いた相平衡・組織予測
・材料設計：耐熱金属材料や高合金材料の組織制御・プロセス設計

●実験・評価
・実験推進：材料組織観察や機械試験の実施、実験担当者へ作業依頼
・データ解析：試験結果の解析と、設計へのフィードバック
・知財創出：研究成果の社内報告、特許出願に向けた知的財産の検討

●戦略立案・テーマ創出
・ニーズ探索：市場調査や技術動向調査を通じた、新たな材料課題や技術ニーズの掘り起こし
・事業連携：事業部門との事前協議による、実用化を見据えた研究開発テーマの立案
・外部連携：大学や国研などの社外研究機関との共同研究・ネットワーク構築

【募集背景】
材料研究所では、素材系事業のみならず、成長領域である機械系や電力事業への材料ソリューションの提供を行っています。
その際に、航空機エンジンや電力プラント等の極限環境下で耐えうる「高温耐熱材料」の開発が急務となっており、人材強化を行うべく、研究技術者を募集いたします。

【配属組織】技術開発本部 材料研究所 材料制御研究室
技術開発本部 材料研究所
・企画グループ
・精錬凝固研究室
・材質制御研究室…★配属予定部署
・加工技術研究室
・表面制御研究室

【キャリアパス】
■入社直後：先輩社員の指導の下、耐熱・高合金材料の組織観察、機械試験、熱力学計算、特許・文献調査に基づく合金設計およびプロセス設計を担当します。また、社内報告や知財検討を行います。
■入社半年以降：新規テーマ立案（市場・技術動向調査）や、事業部門との事前協議、大学・国研等の外部機関連携、若手研究員の指導を担当します。
■入社数年後：事業部門（開発部隊、フロント、技術部門）と協力して、技術ロードマップ・中期計画の策定、研究開発予算の管理、当社の素材・機械・電力事業を横断する技術貢献を主導します。

【魅力・やりがい】
◎競合優位性：
同社の技術開発本部では、専門技術の高度化だけでなく多種多様な技術・知見の「掛け合わせ・シナジー」で課題解決することを重視しています。
金属材料・技術を専門とする…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。

【募集背景】
鉄道事業領域におけるデータサイエンティストのニーズ拡大に伴い、プレイヤーとして自身でも手を動かしながらチームの分析業務全体の管理・リードを担って頂けるマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
■ 分析戦略の策定
クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成
■ プロジェクトリード
メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保
■ チームビルディング
組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与

【ポジションの魅力】
・JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。
・分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。
・事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。

【選考フロー】
書類選考の後、3回の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

【私たち（TRAILBLAZER）について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

●配属部署：海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション
家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。
当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧客との関係性を深化させ、顧客価値の最大化を追求します。

●配属される課：市場課のミッション
担当エリア（中近東）の地域統括会社・代理店と連携して販売と収支の最大化とパナソニックのファンづくりを実践する

●募集背景
地域特性を踏まえたエリア戦略の高度化が求められており、中東ｘ冷洗商品に精通した人材の強化によりマーケティングのプレゼンスをさらに高め、販売・製販連結収支最大化に貢献できる組織へと質を高めていく。

●担当業務と役割
中近東地域における商品・市場別マーケティング推進
海外販売会社販社・事業部との連携による販売と収支の最大化

●具体的な仕事内容
担当地域におけるメジャーアプライアンス（主に冷蔵庫）の販売・マーケティングの担当者
・パナソニックファン創出による事業拡大と製販連結収支最大化への貢献
・販売・収支・在庫のKPIマネジメントおよび価格戦略の統括
・感性価値の具現化と顧客接点強化によるロイヤルカスタマー創出、プレミアム戦略の策定
・事業部／工場／販売会社と連携した顧客起点の商品企画と実需最大化（店頭・現場力強化）
・販促・宣伝の企画立案・実行および予算管理
・市場／競合／業界／流通の分析とインサイト発信
・事業計画の策定と実行管理

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。
同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。

◇主なクライアント
顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。

◇主な担当領域
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍促進
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・人材育成体系構築

【職務内容】
人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。
基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。
プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。
・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築
・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定
・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション
・導入及び定着サポート

※入社後はプロジェクトメンバー（ポジションは「AS（アソシエイト）」「CS（コンサルタント）を想定」）として、プロジェクトリーダーの指導の下、「人事制度設計」コンサルティングをメインに、「現状分析・課題の抽出」から「グランドデザイン策定」、「詳細設計」までの中心的な役割を担うことを期待します。「CS（コンサルタント）」であれば、プロジェクトの「サブリーダー」として、メンバーの指導やプロジェクトリーダーのサポートという役割を担うことになります。

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
当部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。
このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。
業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。
さらに、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求やプロジェクト管理も担当していただきます。
または、データ活用基盤の再構築やデータマネジメント体制の構築に関するプロジェクトに参加し、利用部門と協力してDXに向けたデータ活用の推進業務を担当していただきます。

【募集背景】
同社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。
しかし、現在のメインフレームを中心とした既存の基幹システムは、古い設計思想に基づいて改修を重ねながら長い間使われてきました。その結果、ビジネス環境の変化に迅速に対応することが難しくなっています。
このため、当部門では既存のレガシーシステムがDX推進やビジネス進化の妨げにならないよう、最新のシステム基盤へと刷新・強化する計画を立てています。既に一部のシステムの刷新に着手しており、今後も数年間で大規模な投資を行う予定です。これに伴い、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発などの新しい技術を積極的に導入し、業務やビジネスの変革を実現するための技術者を募集しています。

【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室

【IT戦略推進室のミッション・目指す姿】
IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システムの刷新企画や新技術の導入検証、全体システムのアーキテクチャ統制を担当します。
私たちのミッションは、老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることです。
さらに、データウェアハウスなどのデータ活用基盤の整備を行い、BIツールを使ったデータ活用の推進や、ローコード開発を通じたEUCへの取り組みなど、DXの推進に向けた基盤整備も行い…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門　高砂製作所に所属する3ユニット（鋳鍛鋼、チタン、鉄粉）が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。
その後、具体的にレガシーシステム（ホストコンピュータ）の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理（As Is-To Be整理）やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。

【募集背景】
素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。
また事業部門のDXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新検討も計画しております。
上記活動を企画・推進するための技術者を募集しています。

【配属組織】素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ

【キャリアパス】
本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
（１） IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）
（２） 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）

【魅力・やりがい】
まrシステムの企画とシステム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。
◎今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、社内SEの立場だけではなく経営課題に直接的に関与でき、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。
◎キャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的には】
■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。
■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。
■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。

【キャリアパス】
操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。ご本人の適性などを考慮の上、ローテーションを行います。
（プランA）冷延精整室：3～5年　→　薄板技術管理室（品質設計部門）：３年程度　→　海外JV駐在 or フロント（商品技術部　東京、名古屋、大阪）　３～４年　→　薄板技術 or 操業部門 or 商品技術
（プランB）冷延精整室：３～５年　→　鉄鋼プロセス技術開発室：３～５年　→　冷延精整室 or 表面処理室：３～５年

【募集背景】
KOBELCO（神戸製鋼所）の強みである「高強度ハイテン（高張力鋼板）」は、自動車の軽量化によるCO2排出削減と、衝突安全性能の向上を両立させる、社会貢献度の高い製品です。
現在、加古川製鉄所ではこのハイテン材の量産体制を強化していますが、高強度ゆえに製造難易度が極めて高く、さらなる「安定生産」と「品質向上」が喫緊の課題となっています。
次世代の「世界一の薄板工場」を目指し、現場と一体となって技術開発・改善を推進していただける新しい力を募集します。

【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延精整室

【魅力・やりがい】
◎当部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカー様からも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。
◎製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。
◎具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。
◎経験を積むことで、その後のお客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVを経験することで可能性を広げられる職場です。
◎操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職…

勤務地	兵庫県加古川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆ご入社後は、お客様の要求・課題を解決する表面処理鋼板の新製品開発、およびその表面制御技術（めっき・皮膜）の要素技術開発から製造技術確立、新商品開発までご担当いただきます。

【具体的には】
担当の開発テーマに対して文献調査や実験計画の起案から行い、関係部署や自部署の同僚たちと議論しながら、テーマの目標達成を目指します。
当室は技術者一人ひとりに大きな裁量と自由度が与えられており、自らの手で開発テーマを動かしていく自律的な面白さを実感していただける環境です。
※業務比率の一例としては、開発テーマ業務50％、室共通業務30％（学会発表準備、特許出願、職場のDX活動など）、その他20％（関係部署との議論・調整など）です。

＜担当製品・テーマの例＞
自動車・電機・建材メーカー向けの鋼板
・高張力鋼板（ハイテン）の生産技術開発：高品質なハイテンを、工場の実ラインで大量生産するための製造条件（熱間圧延、酸洗、焼鈍、めっきなどの諸条件）の確立
・特殊化成皮膜開発：成形加工時の潤滑性、部品の防錆性、溶接性などを両立する化学皮膜の開発
・高耐食めっき・皮膜製品開発：亜鉛・アルミ・マグネシウムからなる次世代の高耐食めっき「KOBEMAG」などの新製品開発・評価

■参考URL：
・高張力鋼板（ハイテン）の詳細について
https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/sheet/highten/
・KOBEMAGの詳細について
https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/sheet/pdf/kobemag_s.pdf
・亜鉛めっき鋼板の詳細について
https://www.kobelco.co.jp/products/steel-aluminum/sheet/pdf/aenmekki_220328.pdf

【募集背景】
同社は鉄鋼アルミ事業部門において、「既存事業の深掘り（黒字化）」と「新事業の探索（高収益化）」を両立する“両利きの経営”を推進しています。
薄板分野では、自動車のEV化・軽量化、建材の長寿命化などの要請の高まりに伴って、お客様からの新材料への引き合いや要求が拡大しており、同社では次世代の高加工性ハイテンや高耐食めっき「KOBEMAG」の量産化のための大規模な…

勤務地	兵庫県加古川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ここがオススメ】
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。

【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。

【業務概要】
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当頂きます。

【担当いただく業務】
■ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
■ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
■ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
■各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
■採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定

《想定ポジション》
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）

【募集背景】
近年、機能の高度化に伴い、車載ソフトウェアは大規模かつ複雑化しており、開発を支えるソフトウェア人財の採用と育成が事業成長の重要なテーマとなっています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発における重要な社内資産である「人財」開発を推進するポジションです。人の成長を応援することにやりがいを感じる方、仕組みづくりと現場浸透の両方に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【キャリアイメージ】
・入社1年：
　ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またデンソーグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム（CIP）の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署について】
部署：パイプシステム事業部　パイプシステム生産技術開発部　設備開発課
主な業務：
・ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備の開発
・生産ライン新鋭化に向けた設備設計・導入・生産立ち上げ

【具体的な仕事内容】
将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。
　　　
＜入社直後から3年程度でお任せする業務＞
■ 新ライン立上げ業務／生産技術開発業務（準備フェーズ）
将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。リーダーの下で生産ラインの担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。
・既存生産設備の構成・仕様・課題の把握
・新ライン構想立案（生産方式、工程構成、設備仕様の検討）
・生産ラインのレイアウト検討、構造・仕様検討、図面作成（基本～詳細設計）
・設備改良案、新設備構想に関する検討
・将来を見据えた生産技術開発テーマ（工法・製法開発）の情報収集、立案、基礎検討
（AI、DXを活用した新設備・新プロセス検討を含む）
・技術採用可否判断のためのテスト装置・試験設備の機械設計および製作
・テスト・検証の実施、結果整理および量産ライン設計への反映検討
基本的な目的や課題は上長・組織方針として提示されるほか、現場課題や改善アイデアを踏まえて担当者からテーマアップすることも可能です。

＜３年後以降の業務イメージ＞
生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。
■ 新ライン立上げ（ライン導入）
事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。
・製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請
・発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整
・設備据付立ち合い、試運転、不具合対応
・量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応
※上記業務内容および業務イメージは、現時点での計画・想定に基づくものであり、事業状況や体制、プロジェクトの進捗等により変更となる可能性があります。

【関わる部門】
工場部門（製造、保全、安…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
（1）顧客の課題解決に向けた、新商品ライン・設備の立上げ
（2）先端技術を用いたモノづくりのQCDES革新・改善（工法・設備・システムの開発・改善）
（3）AIやクラウドサービスを活用した製造実行領域のDX推進

【募集背景】
■オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、センサ・PLC・ロボット・安全機器等のモノづくりを革新する幅広い商品群を、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパのグローバルエリアの工場で生産し、顧客に届けています。その中で、日本の中核工場である綾部工場では、センサ・検査装置・ロボット事業を中心とした多品種少量生産を特徴としており、バラエティー豊富な商品・装置において、人と機械の協調した自動化設備・検査設備・生産ラインやDXを活用した製造情報システムを駆使した生産活動を行っています。
これからの市場変化や人材不足/環境問題などの社会課題を背景に、顧客ニーズにお応えするための新商品ライン・設備の立ち上げや、AI・ロボット等を活用した自動化設備・生産システムの企画や具現化、現場DXデータを活用した生産性革新などが必要となっています。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
（1）開発上流で実行する工法開発および新規設備の導入
（2）工程・設備データ分析による原因追及と工法・設備改善による歩留まり向上、エネルギーマネジメントシステムの現場導入
（3）ERPやMESと連携した生産・設備管理システムの開発・維持管理
（4）工程設計・ライン編成検討・生産設備改造によるライン再構築
（5）設備リニューアルやロス改善による稼働率向上
（6）工場レイアウト再編や生産性改善によるスペース創出・リードタイム改善
（7）要素技術・設備技術・DX推進の指導による次世代人材の育成

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
・3DCAD （SolidWorks）
・ラダー言語（OMRON製コントローラー　CX-One.SysmacStudio）
・プログラミング言語（VBA、C#など）
・DB、Webサーバ（Oracle、SQLserver）
・加工機（フライス、旋盤、ワイヤーカット、切断機、３Dプリンタ）
・各種計測器（…

勤務地	京都府綾部市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
（1）　新商品開発における商品仕様・設計・工程の理解と技術習得、工場側立上げプロジェクトリーダ、量産以降のQCD維持・改善
（2）カスタマイズ商品の設計と量産立上
（3）商品の設計変更の計画立案と実行。QCDERの維持改善を目的とした設計変更、部品生産中止

【募集背景】
■オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、センサ・PLC・ロボット・安全機器等のモノづくりを革新する幅広い商品群を、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパのグローバルエリアの工場で生産し、顧客に届けています。その中で、日本の中核工場である綾部工場では、センサ・セーフティ・検査装置など、センシング技術を駆使した商品を、車載・半導体業界など製造業を中心としたお客様のために生産・出荷しています。高品質で、適正なコスト・リードタイムでお客様にお届けするためには、QCDをコントロールできる設計技術力がとても重要です。こうした中、製造業以外のお客様も含めた、センシングに関わる課題解決のために、より尖ったセンシング技術を保有したアプリ課題解決型の新商品の立ち上げを数多く計画しており、特に、セーフティ・アプリケーションにおける新商品の技術強化が必要であり、この新領域の商品技術構築にチャレンジする技術者の獲得を希望しています。


【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
（1）　セーフティ・センサ商品のFA業界、FA業界以外の新アプリケーションを実現する新商品の量産立上げによりう顧客満足を実現
（2）生産中止部品の代替部品への設計変更、リニューアルにより顧客への供給維持に貢献
（3）　グローバルの安全規格・環境規制などコンプラインス準拠した設計変更により、世界中のお客様への安心・信頼を獲得
（4） VE設計による収益創出・お客様へのより低価格・高付加価値の商品提

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
１．最先端のセンシング技術を保有する商品を世界中のお客様に提供し、顧客のアプリケーションの課題解決を体感できます。
２．新商品立上げや設計変更を通じて、メカ・エレキのハード設計技術やCAE・光学シミュレーション等の専門スキルを習得できます。
３．エンジニアリン…

勤務地	京都府綾部市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■製品保証するための検査領域の生産技術業務を担当していただきます。お客様に安心して使用していただくための製品検査装置の開発・製作、データを活用した品質・生産性の改善活動を推進するとともに、さらなる工程革新に向けたシステムの検討・導入・運用までを担っていただきます。単なる品質保証に留まらず、工場全体を俯瞰した視点で工程設計から構想・試行錯誤を重ね、将来のものづくり革新を牽引していく――そんなイノベーション創出に挑戦できるポジションです。

【具体的には…】
■検査装置設計・製作・ライン導入
■生産性向上に向けたラインバランス最適化や、稼働率向上のための課題抽出と改善提案
■工程可視化・トレーサビリティ向上を目的としたデータ収集・活用システムの構想・開発・導入
■スマートファクトリー化に向けた先進技術（IoT、AI、ビッグデータ解析など）の調査・適用検討
■新規工程設計・設備導入における仕様検討、工法開発、現場導入支援　など
※予定ポスト：検査設備開発や、検査設備をコアとしたデータ活用システム開発テーマリーダまたは開発実行メンバー

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
■新商品検査装置ライン導入：関連部門と連携し品質・納期・コスト目標を達成し生産ライン立ち上げをおこなう。
■新規検査工程設計・設備導入検討：新規検査設備開発・工程設計により生産工程や工場フロアを進化させ続ける。
■生産性向上に向けた改善活動推進：ラインバランス最適化や設備直行率向上の取り組みを通じて、目標とする生産性向上率を実現する。
■データ取得・活用システムの構想・導入：検査結果データ可視化率を向上させ、製造工程のトレーサビリティ強化や工程異常の早期検知体制を構築する。
■スマートファクトリー化推進：IoTやAI技術を活用したパイロットモデルを設計・導入し、データドリブンな改善文化の定着に貢献する。

【取扱製品について】
■基盤外観検査装置：電子基板への部品実装が正しく行われているかを自動で光学的に検査する装置。高精度な3D撮像技術やAI、独自の照明（MDMC）を駆使し、はんだの形状や部品の有無、位置ずれなどを検出し、不良品の流出を防ぎ、生産ラインの品質向上と自動化に貢献。
■X線検査装置：高速3D-CT技術を用いて、電子基板や半導体…

勤務地	滋賀県草津市西草津2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
・構造解析（主として衝撃解析）または流体解析ソフトウエア（気流、熱、騒音）を用いた空質空調機器の性能開発
・構造解析技術または流体解析技術の開発
・設計部門、研究開発部門との業務連携および調整
・開発設計プロセス改革の推進

【具体的な仕事内容】
・入社後はまず構造解析（主として衝撃解析）または流体解析を活用して、製品開発段階早期に性能向上提案をおこない、高品質な空質空調商材をスピーディに開発いただきます。
・その後は、デジタルで性能を設計するシミュレーションリーダーとして、製品品質向上や開発期間短縮をめざしプロジェクトをけん引していだきます。
・新たなシミュレーション技術を開発にも取り組んでいただき、必要に応じて他の研究部署や大学、研究機関などと共同推進を実施いただきます。
・他部門との関わりとしては、設計開発部門はもちろんのこと、企画、デザインなどの川上部門から生産、品質、マーケなどの川下部門至るまで各所で連携しています。各部門メンバーとコミュニケーションを取りながら、必要となるシミュレーションを駆使して課題解決を図っていただきます。

【デジタル設計技術部のミッション】
空質・空調機器においてシミュレーションを主とするデジタル設計により高性能・高品質の製品をタイムリー開発するとともに、それらをに担う技術開発を行います。

【開発プロセス革新課のミッション】
シミュレーションを駆使した開発プロセス改革にチャレンジし、空質・空調機器の開発リードタイム短縮など、設計効率向上に貢献します。

【募集背景】
HVAC＆CC株式会社では、同社が開発する空質・空調製品の省エネ/快適性能などの基本機能向上や質感の高いデザインを重要視しています。これらの開発においては、シミュレーションを駆使し高い性能目標の実現や開発期間短縮することが競争力強化の源泉となると考えます。そこで、より一層の強化を図るべく、構造解析または流体解析の実務経験者を募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・昨今、環境問題や省資源に高いレベルで対応する空質・空調製品が求められており、シミュレーション技術を最大限に活かし開発することでご自身の貢献を直に感じることができます。
・製品はBtoC、BtoBの両面に展開しておりグローバルで幅広い実務を通じて自身のキャリア形成と成長が期待…

勤務地	滋賀県草津市
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆当社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発において、開発チーム・プロジェクトのマネジメントを担い、顧客要求に基づいた新機能開発や次世代装置の制御ソフトウェア開発を推進していただきます。部門横断的な連携を図りながら、プロジェクトの進捗管理、品質向上、納期遵守をリードするポジションです。

【具体的には…】
■新規製品開発プロジェクトの企画・推進・進捗管理
■海外顧客との仕様調整・技術交渉
■顧客要求に基づいた開発設計およびレビューア業務
■装置組込ソフトウェアの仕様策定、設計、実装、評価検証のプロジェクト管理・推進
■装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ等）の仕様検討、設計、実装、評価検証およびプロジェクト管理・推進
■装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証およびプロジェクト管理・推進
■装置制御ソフトウェアのリリース管理、出荷対応、立ち上げ支援
■QCD（品質・コスト・納期）改善活動の企画・実行

【募集背景】
■活況な業界による製品受注増への対応のための増員です。

【ミッション】
■制御ソフトウェア開発部門・プロジェクトのマネジメント業務
・メンバーの人材育成、技術指導、評価・フィードバック
・部門内外との連携強化による開発効率の向上

【当求人のアピールポイント】
■スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験できます。
■半導体洗浄装置のトップメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます。

【職場の雰囲気】
■リモートワーク（週2回）、フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。

【入社後想定されるキャリアパス】
■ご経験に応じて、複数の開発プロジェクトを統括し、部門の中核として活躍いただきます。
■将来的には、開発部門のマネジメントを担う一員としての活躍を期待しています。

【担当エージェントからのおすすめポイント】
■長期就業が可能です（定年65歳）
■転居を伴う入社者が多数（福利厚生充実：転居費用・住宅補助充実）
■将来性◎：先端半導体向けの枚葉式洗浄装置が好調。

～東証プライム【SCREENホールディングス】の中核企業です～
長年培ったエッチング、フォトリソグラフィ、画像処理を技術のコアとし、半導体洗浄プロセスにおいて世界No.1の市場…

勤務地	滋賀県彦根市
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には…】
■重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
■品質リスクの高い中国半導体（サプライヤー）について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
■最重要商品であるPLC（Programmable Logic Controller）の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
■半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
■部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応（RoHS/REACH等）、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案

※調達品目一例：ロジック系半導体、電子部品など

【募集背景】
■オムロングループでは、電子部品を中心とした全社集中購買領域の部材を対象に、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な仕入先および部品を認定し、その採用を徹底することで、自社商品の競争力強化に取り組んでいます。
近年、AIや5Gの普及をはじめとする急速な技術革新により、電子部品業界では部材技術の高度化・多様化が進展するとともに、中国半導体メーカーの勃興や大型M&Aを背景としたグローバル規模での業界再編が加速しています。加えて、FA業界やヘルスケア業界においても中国競合メーカーの台頭が顕在化するなど、オムロンを取り巻く事業競争環境は大きく変化しています。
■このような事業環境の変化に対応しつつ、オムロンの収益を伴う持続的な成長を実現するためには、製品軸と部品軸の両面からQCDに優れた半導体・電子部品を戦略的に選定することが不可欠です。
部材選定を起点とした商品競争力の強化および安定調達の実現を主導できる人材を募集します。

【期待する成果】
■低コスト部品・中国半導体の“再現性ある適用技術”の確立
■PLC向けコア部品（MPU,CPU,メモリ、FPGAなど）の部材・メーカ採用戦略の立案
■原価低減への直接的な貢献
■中長期の供給・規制・技術リスクを顕在化させ、低減策立案と実行牽引による事業継続性の向上
■開発×購買をつなぐ中核人材としての機能

…

勤務地	京都府京都市
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

Peachは日本国内第3位のエアラインです。コロナ禍を乗り越え、アジアNo.1のLCCを目指し、事業拡大を続けています。品質管理課は、航空機整備の品質に係わる制度設計、運用、品質向上活動などを通じて安全運航を支えています。品質不具合やその未然防止、データ・アナリシスや科学的手法を用いた分析力と専門性を発揮し、成長できる環境でやりがいある仕事に取り組めます。

■整備本部の品質管理に関する以下の業務
1） 品質管理制度の構築、運用および活動の推進、教育の実施
2） 航空機の機材不具合 および 整備の作業品質に係る品質管理体制の構築・運用
3） 耐空証明の取得・維持に係る管理体制の構築・運用
4） 整備委託に係る品質管理体制の構築・運用
5） 整備に使用する計測器の校正管理体制の構築・運用

【同社の魅力】
■新しいことにチャレンジができる環境
若手からでもプロジェクトに参加できる等、裁量があります。
受け身ではなく主体的に業務に取り組んでいきたい方にはピッタリです

■楽しくて自由な雰囲気
座席はフリーアドレスとなっており、他部署との垣根を超えたコミュニケーションも活発です。様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しており、日々刺激を受けながら業務に取り組んでいただけます

勤務地	大阪府泉佐野市
給与	年収：300万円～650万円経験・スキルに応じて変動します