培った設備保全経験を次のステージへ。上場企業で年収と将来性を掴む

◆その“設備保全の経験”、次はもっと評価される場所へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医薬品工場、食品工場、各種製造メーカー——
生産設備に向き合ってきたあなたの経験は、まだ伸ばせます。
ミズホメディーの製造設備保全は、セカンドキャリアとして「収入」と「専門性」を同時に引き上げたい方にこそ選んでほしいポジションです。

◆業界不問。必要なのは“設備を理解してきた事実”
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社が歓迎するのは、分野ではなく現場で設備を触ってきた実績。
体外診断用医薬品という医療分野は参入障壁が高く、設備の安定稼働＝企業価値そのものです。
製造設備の導入、メンテナンス、改良設計、バリデーションまで携われるため、
「直す人」から「工程を設計する人」へキャリアを引き上げられます。

◆初年度から年収450～600万円。上場企業の本気度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1977年創業、体外診断用医薬品で国内トップクラスのシェア。
2015年に東京証券取引所に上場し、現在は東証スタンダード市場、売上高は114億円超。
安定した収益基盤があるからこそ、
**初年度想定年収450～600万円＋業績連動賞与（2024年度実績：約10ヶ月分）**という高水準の処遇を実現しています。

募集の背景

当社は1977年に臨床試薬販売会社として設立されました。
体外診断用医薬品分野で製品の企画・開発から製造・販売までを自社一貫体制で行っており
高品質な製品を提供しています。独自の研究開発により市場で高い評価を得ており
業界をリードする存在として企業価値を高めてきました。
この度、体制強化のため新たなメンバーを募集します。

具体的な業務内容

体外診断用医薬品メーカーとしての製造設備保全業務をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです

・製造設備の企画・導入
・製造設備のメンテナンス
・製造設備の改良設計（効率化リサーチおよびバリデーション業務）
・新規設備の導入対応

配属先の製造二課には現在4名の社員が在籍し、これまでの経験に合わせて生産技術業務を行います。課内はオープンな雰囲気で、新しい発想やアイデアがあれば積極的に意見を出してください。現場での機械トラブルの原因を探し、検証することにやりがいを感じられます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	高専卒 or 大卒以上（理系歓迎）
必須の経験・スキル・資格	必須のスキルや資格はありません！
歓迎される経験・スキル・資格	◆製造メーカーにおいて製造部門でのご経験をお持ちの方 ◆生産設備メンテナンス業務経験者（業界不問） ◆製造設備の導入経験（業界不問）
求める人物像	◆問題解決を自ら率先して行える方 ◆経験を積んだのちに、部門のリーダーとして先導することができる方
未経験者へのメッセージ	医療業界に問わず、幅広い業界からのチャレンジ応募を歓迎します！
勤務地	【本社】 ⇒佐賀県鳥栖市藤木町5番地の4 ※マイカー通勤OK ※生産状況や人員配置により、将来的には久留米工場へ配属となる可能性もあります。
アクセス	鹿児島本線「JR鳥栖駅」徒歩約15分
勤務時間	8：30～17：30（休憩1時間15分） ※月の平均残業は10時間程度と少なめです。
給与	【初年度の想定年収】 ◎450万円～600万円 ※想定年収に残業代は含まれておりません。 月給250,000円～325,000円+諸手当 ※スキルや年齢を考慮したうえで、給与額を決定します。
昇給・賞与	◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※賞与の支給は平均5ヶ月分です。 2025年は約8.7ヶ月分、2024年度は約10ヶ月、2023年には約9.2ヶ月と 業績によってより多く支給されることも！モチベーションアップに繋がります◎
諸手当	◆通勤手当（上限なし／実費支給） ◆家族手当（1名あたり／5,000円） ◆住宅手当 ⇒持家者：月／15,000円 ⇒賃貸（独身者）：月／15,000円 ⇒賃貸（配偶者有）：月／30,000円　 ◆役職手当 ◆時間外手当
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日／日曜日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆妻出産時休暇 ◆忌引休暇 ◆育児休暇／産前産後休暇 ◆介護休暇 ※ 年間休日124日
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆退職金制度（確定拠出年金制度、功労退職金制度） ◆慶弔見舞金制度 ◆定期健康診断 ◆総合福祉団体定期保険 ◆提案報奨金制度 ◆自己申告制度 ◆産休育休制度（取得実績あり）
教育制度	※入社後半年程度は製造現場にて製造業務をしていただき、まず製造工程を学んでいただきます。その後設備に関する業務に取り組んでいただきます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※1～2回の面接後、速やかに結果を通知します ※一次面接はwebでも対応可能です。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。新しい環境で一緒に成長しましょう！

この求人の特徴