これまでのキャリア・スキルを活かして、新しい「プロフェッショナル」に

「人から感謝される仕事がしたい」
「今までに積み上げたキャリアを活かしながら、新しいスキルを身につけたい」

今からでも目指せる、プロフェッショナル。
それが、当社が募集している【リスクマネージャー】のお仕事です。

◆リスクマネージャーって？◆
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リスクマネージャー＝店舗の危機管理担当者。

大型量販店があなたの職場です。
店長と協力しながら、防災・防犯、店舗ロスの対策を講じ、お客様が安心してショッピングを楽しめる空間をつくっていただきます。
「こうした方が…」といったアドバイスも適宜行ってください。

犯罪やトラブルを未然に防ぐ仕事なので、店舗からも非常に感謝されます。
やりがいのあるお仕事ですよ！

◆丁寧な研修をご用意◆
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充実した教育制度が当社の強み。
入社後は座学研修で知識を、OJTで現場感を身につけていただけます。基礎からしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。

◆福利厚生は充実◆
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◇賞与は年2回支給！
◇週休2日制で、残業は月平均20時間程度！
◇レジャー・スポーツクラブなどの割引利用可能！
◇社内資格制度あり！（賞与時20,000円を合格者に支給）

以上のように、労働環境・社内研修・教育制度がしっかりと整っているので、じっくり腰を据えてリスク管理のスペシャリストを目指してください。

募集の背景

1989年の設立以来、企業危機管理の専門会社として事業展開を続けてきた当社。
危機管理ニーズの高まりを受け、クライアント数が増えてまいりました。
大手顧客企業からの需要拡大に対応するため、人材育成・組織強化の観点から、新しいメンバーの増員募集を行います。

今回は、クライアント店舗の安心安全を守る【リスクマネージャー】職を募集しています。

具体的な業務内容

大型量販店の「店舗経営の安全」を守るポジションを担当します。

【具体的な業務内容】
担当する店舗を訪問して、安全度のチェックおよび改善を行います。

＜チェック＆改善の例＞
-『万引き防止のための工夫』
-『商品の破損や、賞味期限は切れてないかの確認』
-『災害時に備えて商品の配列を変更』
★店舗にひそむ危険を未然に防ぎ、 安全な店舗を作っていきます。

【危機管理のプロフェショナルへ成長】
リスクマネージャーは、店舗とお客様を「安心・安全」で繋ぐ大切なミッションを持ちます。
両者の架け橋として、大きなやりがいを感じられますよ。
また、さまざまな企業の危機管理を担当できるので、広い知識と経験を持ったプロフェッショナルへと成長可能です！

現場で経験を積んで頂いた後は、あなたの適性や希望に応じて「危機管理」に関する
■コンサルティング職
■リスク情報収集・分析職等へ
キャリアチェンジして頂くことも可能です。

※社内資格研修は、入社後すぐに受講可能

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■要普通自動車免許（AT限定可） ※別業界からの転職者も多数活躍しています！ ※リスクマネージャーとしての勤務経験は問いません
歓迎される経験・スキル・資格	■基本的な文章力がある方 ■マネジメントや人材育成の経験がある方 ∟クライアント先で安心安全を守る策について指導をすることも。「伝える」力が活かせる仕事です
求める人物像	■協調性を大事にしながら働ける方 ■誠実に仕事へ取り組める方 ■向上心を持って業務に当たれる方
未経験者へのメッセージ	現在在籍している社員のほぼ全員が未経験から始めています。先輩の前職は、アパレルスタッフや飲食業界、インストラクターなどさまざま。過去の経験を活かしながら、新しいスキルを身につけられますよ。何でも気兼ねなく相談できる社風なので、ご安心くださいね。
勤務地	■中部・関西・中国エリアの大型量販店 【勤務エリア】 愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・岡山県 ※勤務地は選択可能です ※エリアによっては自家用車での通勤が可能です（愛知エリア自家用車必須、手当支給） ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
勤務時間	＜シフト例＞　 (1)10：00〜19：00 (2)12：00〜21：00 (3)19：00〜翌4：00 ※いずれも実働8時間(シフト制のため就業時間が多少変更になる場合があります） ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給します）
給与	■月給23万〜30万円（時間外・深夜手当別途支給） ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません）
昇給・賞与	■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による）
諸手当	■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給
休日・休暇	■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（11月〜2月の間でお好きな時に3日間使用できます） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■法定外災害補償（労災上乗せ）制度あり ■リロクラブ（レジャー・スポーツクラブなどの割引利用） ■社内資格制度　※合格者には賞与時20,000円支給 ■健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ■入社時健康診断代全額負担 ■インフル予防接種補助2,000円実績あり
教育制度	社内研修、OJT等、充実した研修制度を設けています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！対面の際はマスク着用でokです。 【STEP1】書類選考 　　▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 　　　　 面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 　　▼ 【STEP3】二次面接 　　▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は各支社または会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項	●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558

この求人の特徴