気づく力が武器になる危機管理の仕事｜未経験から専門性を身につける新しい選択

接客・販売・営業などで培われた対人スキルは、
本ポジションにおいてそのまま活かすことができます。
例えば「ちょっとした違和感に気づく力」や「相手に配慮して伝える力」は、
店舗の安全や運営を支える上で非常に重要な役割を担います。

本業務は、売上や数字を追うのではなく、現場の安心を支えることが目的です。
チェックリストに沿った確認と、店長やスタッフとのコミュニケーションが中心となるため、未経験からでも無理なくスタートできます。
専門知識については、研修と実務を通じて段階的に習得できる体制を整えています。

また、対応に迷う場面でも一人で抱え込むことはなく、チームで共有しながら進める環境です。相談しやすい体制があるため、新しい分野への挑戦でも安心して取り組めます。
「これまでの経験を活かしながら新しい仕事に挑戦したい」
「落ち着いた環境で長く働きたい」
そうした方に適した仕事です。

募集の背景

クライアント企業の増加に伴い、店舗の安全管理や運営支援ニーズが拡大しています。
特に近年は、接客・営業などの対人経験を活かしながら「現場を支える仕事」へ関心を持つ方の入社が増加しています。
こうしたニーズに応える体制強化のため、新たなメンバーを募集します。未経験から専門性を身につけられる環境です。

具体的な業務内容

大型量販店などを訪問し、店舗運営におけるリスクの確認と改善サポートを行います。
接客・営業などで培った「気づく力」や「伝える力」を活かしながら、
未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。
業務は仕組み化されているため、段階的に習得できます。

【主な業務】
■店舗チェック
・通路や設備に危険がないか確認
・商品配置や防犯体制の確認
・違和感やリスクの整理
■店長とのコミュニケーション
・チェック内容の共有
・現場に配慮した改善提案
■レポート作成
・フォーマットに沿った入力
■店舗からの相談対応
・接客や対応に関する相談整理
・事例をもとにした方向性提案
※売上ノルマなし／営業活動なし
※直行直帰中心の働き方
※判断に迷う場合はチームで共有
現場に寄り添いながら、店舗運営の安定を支える役割です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■要普通自動車免許（AT限定可） 群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・北海道・東北エリア自家用車必須、手当支給 ※別業界からの転職者も多数活躍しています！ ※リスクマネージャーとしての勤務経験は問いません
歓迎される経験・スキル・資格	・接客、販売、営業などの対人業務経験 ・店舗勤務や売場づくりの経験 ・店長やリーダーなどのマネジメント経験 ・クレームや問い合わせ対応の経験 ・基本的なPC入力スキル
求める人物像	・相手の立場を考えた対応ができる方 ・人の話を整理して伝えることができる方 ・落ち着いて状況を判断できる方 ・チームと協力して業務を進められる方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
未経験者へのメッセージ	現在活躍しているメンバーの多くが未経験スタートです。 業務はチェック項目や対応方法が体系化されており、研修とOJTを通じて段階的に習得できます。対人経験があれば理解しやすい内容も多く、安心して新しい分野に挑戦できる環境です。
勤務地	■首都圏・関西・中部・中国・北海道・東北エリアの大型量販店 【勤務エリア】 茨城県、群馬県、長野県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・愛知県・岡山県・北海道（札幌市、旭川市、帯広市、釧路市、北見市、小樽市、千歳市）、宮城県・山形県・福島県 ※勤務地は選択可能です ※エリアによっては自家用車での通勤が可能です（群馬・長野・茨城・神奈川（平塚、茅ヶ崎エリア）・愛知・北海道・東北エリア自家用車必須、手当支給） ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
勤務時間	・茨城、群馬、長野、神奈川（平塚周辺）12：00～21：00 ・埼玉（春日部、蓮田、越谷、岩槻周辺） 　①12：00～21：00　②20：00～29：00 　①または②のどちらか ・東京、神奈川（平塚周辺除く）、千葉、埼玉（春日部周辺除く） 　①10：00〜19：00　②12：00〜21：00 　③19：00〜28：00 　 　①②③の中のいずれか ・大阪、京都、兵庫、愛知、岡山 　①10：00〜19：00　②12：00〜21：00 　③19：00〜28：00 　①②③時間のいずれか ・札幌　10：00～19：00 ・東北　11：00～20：00 ※実働8時間(シフト制のため就業時間が多少変更になる場合あり） ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給）
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エリア） ■月給25万〜32万円（時間外・深夜手当別途支給） ※年齢・経験等考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません）
昇給・賞与	■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による）
諸手当	■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給
休日・休暇	■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（10月〜2月の間でお好きな時に5日間使用できます） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■法定外災害補償（労災上乗せ）制度 ■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引） ■健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ■入社時健康診断代全額負担 ■インフル予防接種補助2,000円実績あり
教育制度	社内研修、OJT等、充実した研修制度を設けています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！ 【STEP1】書類選考 　　▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 　　　　 面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 　　▼ 【STEP3】二次面接 　　▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は各支社・営業所または会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項	●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558

この求人の特徴