実は私、こう見えて「万引きGメン」なんです。

「万引きGメン」、どんな人に向いている仕事だと思いますか？

いかにも強そうな体格に恵まれている人？
見た目にはわからなくても、武道の経験がある人？

いいえ、私のような「どこにでもいそうな非力な女性」でも務められる仕事なんです。

わかりやすく「万引きGメン」と言いましたが、正式には「保安警備」と呼ぶこの仕事。
元美容関係の仕事をしていた私がこの仕事に挑戦しようと思ったのは、保安警備の仕事の様子をTVで見たことがきっかけでした。「ふつうの人でも悪い人を捕まえる手伝いができるんだ」「お店を守れるんだ」と思ったのです。

「悪い人を捕まえるなんて、怖そう」と思われますか？
大丈夫。当社では現場に出る前に丁寧な研修があり、自らを危険にさらさずに役目を果たす方法を学ぶことができるんです。

「怖い場面を、そもそも作らないように立ち回る」。
私が最初に教わったことでした。

また、いざ独り立ちしたあとも対応に迷ったらすぐに先輩に電話で相談できます。
独り立ちのタイミングも相談に乗ってもらえるので、心の準備が整ってから一歩踏み出すことができますよ。

時には「こうしたら店舗ロスを防げるのでは」といったアドバイスをお店にすることも。お店から「ありがとう」と言ってもらえるのも、この仕事の醍醐味です。

コスメショップや大型量販店の安全を守りたい。
そんなあなたからのご応募、お待ちしています！

募集の背景

1989年の設立以来、企業危機管理の専門会社として多彩な事業を展開してきた当社。
今回は近年ニーズが高まっている小売店の運営を守る＜保安警備＞を、業務拡大に伴い、新たに募集します。

具体的な業務内容

■コスメショップや大型量販店などの店内を巡回、商品ロス対策や不正行為への対応などをお任せします。（東北エリアは大型量販店のみ）

【具体的には】
・施設/店舗/企業の巡回を通して、犯罪やトラブル等を抑止する環境作り
・施設/店舗/企業のリスク情報収集等の提案

＼★キャリアチェンジ可能です／
現場で経験を積んで頂いた後は、適性やご希望に応じて
下記の職種にキャリアチェンジして頂く事も可能です。

■コンサルティング職
■リスク情報収集・分析職等へ
※社内資格研修は、入社後すぐに受講可能です

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	18歳 ～ 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	経験やスキルは不問です。 「保安警備」と聞くと、つい「強そうな人」や「武道に長けた人」をイメージされる方もいらっしゃいますが、当社が求めているのは「ふつうの方」。 採用は人柄重視で行っています。気になることがあれば、ぜひお気軽にお尋ねくださいね。
求める人物像	■責任感のある方 ■正義感のある方 ■人に興味がある方 ■観察眼がある方 ■ショップ（コスメショップなど）に溶け込める雰囲気の方（東北エリア除く）
未経験者へのメッセージ	【未経験者歓迎！人物重視の採用です】 現在活躍中のほぼ全員が未経験から始めています。先輩の前職は、スポーツジムインストラクター、飲食店勤務、販売スタッフ、営業職などさまざま。 個別または少人数で研修を行ないますので、ご安心ください。何でも気兼ねなく相談できるフランクな職場環境なので、すぐに打ち解けていただけるでしょう。
勤務地	■関西の店舗（直行・直帰可） 　※数店舗を担当していただきます。 【勤務エリア】 大阪府、兵庫県 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。
アクセス	勤務地による
勤務時間	■11：00〜20：00（シフトにより多少前後する場合あり） ※1日あたりの実労働時間は8時間になります。 ※平均残業時間は月20時間程度（時間外手当は別途全額支給します）
給与	■月給23万円～30万円（時間外・深夜手当別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月（期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません）
モデル年収	モデル1 : 年収 400万円（入社 3年目、32歳 ・月額245,000+諸手当）
昇給・賞与	■昇給年1回（当社規程による） ■賞与年2回（業績・評価による）
諸手当	■時間外手当全額支給 ■深夜手当全額支給 ■通勤交通費全額支給
休日・休暇	■週休2日制（シフト制） ■冬期休暇（11月～2月の間でお好きな時に3日間） ■有給休暇（入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与） ■慶弔休暇 ■子の看護・介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆法定外災害補償（労災上乗せ）制度あり ◆DL Benefit premium（レジャー・スポーツクラブなどの割引利用） ◆社内資格制度　※合格者には賞与時20,000円支給 ◆健康診断年1回（深夜従事者は年2回） ◆入社時健康診断代全額負担 ◆インフル予防接種補助2,000円実績あり
教育制度	社内研修、OJT等、研修制度を充実させています。 入社後は座学での研修を経て、現場研修。その後、チームで現場に入ります。 不審者かどうかを判断するポイントや、見つけたときの対応方法など、安全面も考慮したノウハウやスキルをお教えいたします。未経験の方もご安心ください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	★未経験者歓迎！人物重視の採用です。 ★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。 ★Web面接対応可能！対面の際はマスク着用でokです。 【STEP1】書類選考 　　▼ 【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります） 　　　　 　面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。 　　▼ 【STEP3】二次面接 　　▼ 【STEP4】内定 ※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。 ※面接は支社、営業所または、会社の指定する場所にて行ないます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項	●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。 ●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【Mail】recruit@sp-network.co.jp 【電話】03-6891-5558

この求人の特徴