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2022/8/22
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募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
下記＜いずれか＞の経験をお持ちの方 ◆BtoB領域における顧客折衝や営業のご経験 ◆小売店、飲食店、アパレル販売店などでの接客のご経験 クライアントとのコミュニケーション能力が必要な仕事です。 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◆ゲーム系テスト、デバッグのご経験 ◆プログラミング経験 ◆クリエイティブ領域での就業経験 ◆事業会社におけるマネジメント経験 |
| 求める人物像 |
◆仕事上で円滑なコミュニケーションを取れる方 ◆学ぶ意欲の高い方：現時点での知識、スキルは不問。学ぶ意欲を重視します！ ◆ゲーム好きの方 ◆チャレンジ精神旺盛な方 ◆責任感のある方 |
| 未経験者へのメッセージ |
入社時の簡単な研修を行う他、テスター・案件リーダーの仕事はOJTで実施。 案件ごとのルールはお客様の数だけあり、千差万別ですが、共通となるルールは作業を経験するうちに飲み込めていきます。経験する案件にもよりますが、数ヵ月～1年ほどあれば、ある程度安心して仕事ができるところまで成長することができるでしょう。 |
| 勤務地 |
笹塚Lab. 東京都渋谷区渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル3F ※案件によって都内各所のクライアント先で勤務することもあります。 ※初台、浅草の自社拠点に応援に行くこともあります。 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
笹塚Lab. 京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分 京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分 |
| 勤務時間 |
実働7～8時間（休憩1時間） 例：10:00～19:00、9:30～17:30など ※勤務時間、休日ともに担当案件によって変動することがあります |
| 給与 |
入社時：時給1171～1221円 ※別途、時間外手当は全額支給 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給：あり ポジションが複数段階あり、最初のステップアップは随時判断、昇給。 その後のキャリアアップ・昇給は年度中に2回査定のタイミングがあります。 |
| 休日・休暇 |
◆土日祝（原則）：担当案件により、変動する可能性もございます ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆研修制度 ◆正社員登用制度 ◆服装・髪型自由 ◆交通費支給：社内規定による |
| 教育制度 |
入社時に簡単な研修の後、OJTにてテスター業務を学んでいただきます。 その後リーダー業務を担当する前にも座学での研修を実施、研修後もリーダー業務が身につくまでOJTでサポートします。 今活躍してくれているメンバーの95％は未経験からのスタートです。 先輩が丁寧にお教えしますので、どうぞご安心くださいね。 |
株式会社デジタルハーツの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2001年 |
|---|---|
| 資本金 | 276百万円 （2021年3月現在） |
| 従業員数 | 8477人 （2021年3月現在） |
| 所在地 |
〒163-1441 東京都 新宿区西新宿3-20-2東京 オペラシティビル41階 |
| 代表者名 | 筑紫 敏矢 |