＼＼定着率95％！ムリなく売れて稼げる理由、教えます／／

【✓ 月10件以上の“ご紹介営業”】
毎月約10件、お客様をご紹介いただけるのは、地域のケアマネージャーさんとの信頼関係があってこそ。紹介→訪問→ご提案という流れが“自然に”生まれています。

【✓ 介護保険対象の“信頼される商品”】
扱うのは介護保険の対象商品（ベッド・手すり等）が中心。国に認められた商品なので、「よく分からないものを売る」といった不安は一切ナシ。価格競争もなく、信頼で選ばれる営業です。

【✓ ご提案＝インセンティブに直結】
「売る」というより「寄り添う」が仕事。
だからこそ、選ばれたときの喜びも、インセンティブもひとしお。ご提案を重ねるごとに、自然と収入が増えていく…そんなやりがい、想像してみてください。

【✓未経験でも安心！】
社員のほとんどが未経験スタート。
最長6か月の研修・資格取得支援・先輩の同行など、育てる体制は万全。
実際に「やってみたら、自分に向いていた」という先輩も多数！

【✓ 安心して“長く”働ける】
直近の社員定着率はなんと95％！
「売上10年連続UP」という安定企業で、あなたの未来を築きませんか？

募集の背景

福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を通じて地域の高齢者・介護施設の暮らし支援を行っている有限会社アクア。地域に根差して20年以上、安定した成長を続けています。
従来の事務・配送中心の体制から、現在の訪問・提案営業型への拡大に伴い、福祉用具アドバイザーとして新たに増員募集を行います。

具体的な業務内容

◆【福祉用具アドバイザー】◆
ケアマネージャーさんに対して介護用品･福祉用具のご提案をお任せします。

▼介護施設･病院のケアマネージャーさんのもとに訪問し､
介護用品を必要とされている方をご紹介頂き､一緒に同行｡
ご本人やそのご家族の話をヒアリングしながら､最適なご提案をしていきます｡

▼当社と長いお付き合いのあるケアマネージャーさんを中心にコミュニケーションをとり、
お客様をご紹介いただける関係性を築いてください。気心が知れているので安心です｡

◎明確なインセンティブ制度で月給+20万円も可能！
⇒契約件数と売上をポイントに換算し、合計スコアによって
インセンティブを支給しています。

例：）
・ベッドのレンタルを1件契約：1ポイント
・新規レンタルを5件契約：1ポイント
・販売や住宅改修の売上10万円：1ポイント

ベッドを3件／新規レンタルを3件／売上50万円の場合…
3ポイント+3ポイント+5ポイント＝11ポイント

獲得ポイント数に応じて3～20万円のインセンティブを支給します！
また、一定のポイント数を3か月連続で獲得することで昇進が可能です。

●10ポイント：主任
●20ポイント：係長へ
●30ポイント：課長代理

ニーズが多く、スピード出世する営業社員が多数在籍しています。
ほとんどの社員が1年以内に主任へ昇進している状況です！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	要普通免許(AT限定可) ◎業界・職種未経験者大歓迎 ◎第二新卒歓迎､UIターン歓迎 人物重視の採用を予定しています。 経験の有無がハンディになることはありませんので、ご安心ください！
歓迎される経験・スキル・資格	■福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ■理学療法士、作業療法士の実務経験をお持ちの方
未経験者へのメッセージ	前職経験は全く問いません。現在活躍中の社員も、小売業界での接客をしていたメンバーや、工事関係のお仕事をしていたメンバーなど、前職はさまざま。明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方であれば、活躍できます。
勤務地	【福岡営業所】福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ※転勤はありません。
アクセス	【本社】西鉄バス停『浜田』より徒歩10分
勤務時間	8:30～17:30（実働7.5h） ＼残業は少なめで、定時退社も可能／ 遅くても18：00～18：30には、全員が退社しています。
給与	月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+無事故手当（1万円） ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分／月6万5000円。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※研修期間3ヶ月間は、月給20万円（固定残業代含む）となります。 ＜月収例＞ 27歳/入社2年/営業未経験 30万円＝月給23万円＋役職手当3万円＋1万円（無事故手当）＋3万円(歩合) ＜年収例＞ 年収400万円／27歳（入社2年目） 年収600万円／36歳（入社4年目）
昇給・賞与	◆賞与：年2回（8月／12月） ◆昇給：年1回（4月）
諸手当	■役職手当 ■交通費（社内規定により支給）
休日・休暇	■週休二日制 （月6日～8日休み／毎週日曜日と月2回土曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月後／10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定／試験受講・受検費用は全額会社負担） ■社内研修制度（勉強会・スキルアップ研修を定期開催） ■退職金制度（社内規定あり） ■車･バイク通勤（※研修終了後は営業車での通勤可） ■社員旅行

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼応募（書類選考） ▼面接 ▼採用･入社 ◎面接は各事業所にて行います｡
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴