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株式会社エーエスエル 掲載終了日: 2023/5/23

前給保証ありのITエンジニア◆React, Vue.jsなどトレンド案件に携われる/案件選択制度◆

正社員

気になる

申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。
このページでは、 2023/5/23 時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集条件

雇用形態 正社員
年齢 不問
歓迎される経験・スキル・資格 ■WEB/オープン系での開発経験をお持ちの方
■スマートフォンアプリケーション開発経験をお持ちの方
※言語の種類、年数は不問です。
求める人物像 【1つでも当てはまったらぜひご応募ください!】
■上流工程にチャレンジしたい
■最新技術を常にキャッチアップしたい
■しっかりと頑張りを評価してくれる会社で働きたい
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい
■ワークライフバランスが整った会社がいい

★当社では、個性豊かな社員が年代問わず多数活躍中!
★きっとあなたにも適した環境をご用意できます!
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県仙台市のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
★現在約8割が在宅勤務です

【本社】
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

【仙台⽀店】
宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-11-17 CCR⼀番町ビル3F
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス 【本社】
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口徒歩0分(駅直結)

【仙台支店】
地下鉄東西線 青葉通一番町駅 南1出口徒歩5分

【コンセプトは「帰ってきたくなる、落ち着くオフィス」】
2019年3月末に移転した新オフィスは、アースカラーをベースにしたデザインでリラックスできる環境。リフレッシュできるカウンターや、社長と女性社員がイチから選んだ、こだわりのインテリアです!
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※残業時間は月平均15時間程度です。
給与 【本社】
月給30万円~55万円+賞与年3回

【仙台支店】
月給26万円~55万円+賞与年3回

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
モデル年収 モデル1 : 年収 700万円(入社 1年目・38歳)
モデル2 : 年収 520万円(入社 3年目・32歳)
モデル3 : 年収 450万円(入社 2年目・26歳)
昇給・賞与 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年3回(6月、12月、9月※期末賞与)
諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(月額1万円~)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
■役職手当
■長期勤続手当

※退職金制度:確定給付型企業年金(全国情報サービス産業企業年金基金)に加算する形で運用
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日/年)
■産休/育休
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■団体保険
■企業年金
■健康診断
■TJK加入
■リゾートホテル会員権
■同好会制度
└カラオケ、写真、ボルタリング、コスプレなど、すべて社員の「やりたい!」から生まれました。

※以下、社内イベントなどは全額会社負担
■社員懇親会(月1回)
■社内イベント(忘年会、BBQなど)
■ランチMTG
■社員旅行
教育制度 ■常時300以上のビジネス講座が無料で受講可能「Biz CAMPUS」
■セミナー費用や書籍購入費用を全額会社負担

<資格支援サポート◎資格取得時には最大15万円の報奨金を支給!>
■合格時の受験料全額会社負担
■ベンダー系資格/1万円~15万円
■IPA(情報処理推進機構)系資格/1万円~15万円
※情報処理技術者資格からベンダー資格まで幅広い資格に対応!

株式会社エーエスエルの企業情報

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産休・育休の取得実績も多数!長くキャリアを描ける環境です。

事業内容

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■ノンプログラミング開発(RPA)
■コンサルティングサービス(PMO)

企業情報

設立年月 1980年
資本金 30,000,000円
従業員数 409人 (2024年1月現在)
平均年齢 33歳
関連会社 ■株式会社システム情報(親会社) ■株式会社SICデジタル
所在地 〒104-0054 東京都 中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
代表者名 平出 浩太郎

株式会社エーエスエルの求人一覧

株式会社エーエスエル NEW

上流工程に関われるインフラエンジニア◆前給保証あり/福利厚生充実/8割が在宅勤務/賞与年3回◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

福利厚生がありすぎる!?ついに『社員専用のレストランバー』作っちゃいました。

《 社員のリアルな声をヒントに、様々な制度を導入 》 ■1人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切に ■収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる ■利益はエンジニアに還元 etc. エンジニアに寄り添う姿勢は、元エンジニアの代表の想いが会社全体に浸透しているから。だからこそ、"エンジニア目線"で考えた社内制度・福利厚生が多数! リファラルで当社に入社した社員は70名以上&定着率は93%と高水準をキープ。エンジニア経験者が思い描く、「あったら良いな」を提供できる環境です。 「エンジニア1人ひとりが言いたいことを言い、やりたいことをやる。会社にできるのはそれを叶える環境づくり」。そんな思いで、よりよい会社作りを普段から意識しています。2022年8月には、社員専用のレストラン&バーが赤坂にオープンしました! 《 案件選択制度あり◎ 》 「次のステップに進みたい」 「最新の技術にチャレンジしたい」 「リモートメインで働きたい」 「残業は少な目が良い」 etc. クライアントと信頼関係がしっかりと構築できているので、特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能。 さらに、現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉することも。 あなたにとって、必ずプラスになる環境へアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦しませんか?

仕事内容 大手・中堅SIerに常駐し、インフラ(サーバ、ネットワーク等)の設計・構築業務をおこなっていただきます。新規の構築案件はもちろん、仮想化・クラウド環境への移行にともなう、サーバOS/ミドルウェアの設...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、仙台市内のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定します...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回...

株式会社エーエスエル NEW

前給保証ありのITエンジニア◆React, Vue.jsなどトレンド案件に携われる/8割が在宅勤務◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

SES出身の社員が、「ウチの会社で働かない?」と友人に紹介できる会社!社員のリアルな声を制度に◎

【安定性も将来性も抜群、エンジニアファーストを実践し続ける会社】 2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことをきっかけに、経営体制を新しくし、以来6年連続で約120%成長を実現。事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から399名にまで拡大しました。 今後も更なる発展を目指し、エンジニアにとってより良い環境づくりをしていきます。 【 働きやすさの秘訣をご紹介 】 ◇前給保証あり&賞与年3回 ◇案件選択制度 ◇書籍購入費支給(上限なし) ◇担当営業、部長との定期面談/フォローあり ◇残業月平均15h程度 ◇フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり ◇ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど…多数の同好会制度あり 【 あなたのスキルが活かせる現場にアサイン 】 「案件ありきのアサイン」 「売上を重視した案件集め」はしていません! クライアントと会社との信頼関係がしっかりと構築できています。 そのため、特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能です。 さらに現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉! あなたにとって、プラスになる環境へと必ずアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦してみませんか?

仕事内容 WEB・オープン系(フロントエンド/バックエンド)や、スマートフォンアプリケーションの開発業務全般をお任せします。案件選択制度があるので、要件定義・仕様策定から設計・開発など、あなたの希望や適性を最...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県仙台市のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定し...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回 ...

株式会社エーエスエル NEW

PJ管理からDX推進まで、幅広い案件に携われるコンサルタント◆賞与年3回/8割が在宅勤務/前給保証◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
年間休日120日以上
  • 面接1回のみ
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 在宅勤務・リモートワークあり

自称『欠点がない会社』で、コンサルタントに挑戦しませんか?#30以上の福利厚生あり#社員定着率93%

2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来6年連続で約120%成長を実現。 事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から399名にまで拡大しました。 そんな変化を続けている私たちですが、変わらないものがただ一つ。 それは【エンジニアファーストを実践し続ける】という想いです。 □■“エンジニアファースト”を実践する■□ ◇書籍購入費支給(上限なし) ◇案件選択制度 ◇担当営業、部長との定期面談/フォローあり ◇月給30万円以上&賞与年3回 ◇残業月平均15h程度 ◇フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり ◇ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど…多数の同好会制度あり □■あなたのスキルが活かせる現場へアサインします■□ 「案件ありきのアサイン」 「売上を重視した案件集め」はおこないません! クライアントと会社との信頼関係がしっかりと構築できているから、 特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能です。 現場で社員が困っていれば、クライアントと徹底的に交渉することも。 あなたにとって、プラスになる環境へと必ずアサインします。 安定した環境で、あなたのスキルが活かせる仕事に挑戦してみませんか?

仕事内容 具体的には... 大手・中堅SIerに常駐し、システム開発やインフラ構築のPMOとしてプロジェクト推進をお任せします。業種は通信系、金融系、商社など多岐に渡り、担当フェーズも要件定義から運用保守まで...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定します。 ※転...
給与 月給30万円~70万円+賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

株式会社エーエスエル NEW

案件を選べるインフラエンジニア◆年休122日/残業月15h程度/リモート案件80%/月給30万円~◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

社員の「あったら良いな」を提供するため、『社員専用のレストラン&バー』、作っちゃいました。

\ 2022年8月には『社員専用のレストラン&バー』を赤坂にオープン! / 当社の代表は元エンジニア。だから“エンジニア目線”の社内制度と福利厚生が揃っているんです。 常に“エンジニアファースト”を掲げ、「あったら良いな」というアイデアをどんどん実現することで、よりよい会社づくりを心掛けてきました。 \ 社員の声から様々な制度を導入 / 「最新の技術にチャレンジしたい」 「今よりもスキルアップしたい」 「残業は少なめで自分の時間を確保したい」 「リモートメインで働きたい」 etc... 当社では一人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切にしています。 《案件選択制度》を導入したり、同好会の発足や社内イベント(費用は全額会社負担)を開催するなど、取り組んできた事例は多種多様。 →リファラルで80名以上の社員が入社しており、定着率は《92%》!今後もこの高水準をキープできるよう、常に社員に寄り添っていきます。 \ 豊富な案件から選択可能 / クライアントと結ぶのは、ただの契約ではなく“信頼関係”。だからこそ、特定の業種に限らない多彩な案件をお任せいただけているんです。もちろん困っている社員がいれば、クライアントと徹底的に交渉することも。 “エンジニアファースト”の環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか?

仕事内容 \ 大手・中堅SIerでの常駐がメイン /         ↓ インフラ(サーバ、ネットワーク等)の設計・構築業務を行っていただきます◎ ■新規の構築案件 ■仮想化・クラウド環境への移行に伴うサー...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、仙台市内のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定します...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回...

株式会社エーエスエル NEW

人材コーディネーター◆月給30万円~/賞与年3回/駅直結オフィス/社員専用レストラン&バーあり◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
年間休日120日以上
  • 月の残業20時間以内
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 在宅勤務・リモートワークあり

楽しく、ゆるっと働ける。それがエーエスエル!女性にとって働きやすい環境が整っています◎

\こんな方に◎/ 「売上や数字を追い続けることに、疲れてしまった」 「やりがいを感じながら、もっと楽しく働きたい」 「ライフイベントがあっても長く働ける環境が良い」 ⇒ワークライフバランスを整えながら、楽しく働ける!  それがエーエスエルです。 ★がんばりすぎる必要ナシ ──────────── 目の前のことをきちんとやっていれば昇格・賞与(年2回+業績賞与)で還元! もちろん昇進・昇格などのキャリアアップも可能です。 多すぎる業務量、困難な達成目標などはないので、のびのびと活躍してください♪ ★プライベート重視派、OK ───────────── 年間休日120日以上、残業は月平均20時間以下、有給も取得しやすい etc. ホワイトな働き方ができる環境だからこそ、 「プライベートを大事にしたい」という声に応えられます! ★結婚や育児など、ライフイベントがあっても安心 ──────────────────────── 20~30代を中心とした女性スタッフが多く活躍しており、 産休・育休・時短勤務制度など、長く働ける環境を整えています。 また住宅手当や家族手当なども充実しているので、 将来を見据えた働き方が叶いますよ♪ この他にも、まだまだ魅力はたくさん! 詳しくは募集要項をご確認ください◎

仕事内容 IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と、当社のITエンジニアのマッチングを行います。 ★具体的には… ■クライアント対応 └ クライアント先を訪問し、人材ニーズをヒアリング └ 課題解決に向...
募集年齢 不問
勤務地 【本社】 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
給与 月給30万円~50万円+賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

株式会社エーエスエル NEW

PMO(プロジェクト推進)◆月給30万円~70万円/賞与年3回/土日祝休み&リフレッシュ休暇あり◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
年間休日120日以上
  • 面接1回のみ
  • 中途入社が5割以上
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 在宅勤務・リモートワークあり

全ての理想を手に入れて、最後の転職にしよう!SEからPMOへのチャレンジを応援します。

★当社について ─────── 代表の平出は、元エンジニア。第一線で働くなかで、思うように働き続けることができず、苦しむエンジニアを多く見てきました。そんな過去の経験がきっかけとなり、エーエスエルが誕生しました。 2015年には、システム情報の子会社になったことをきっかけに、経営体制の刷新を実施。以降8年連続で約120%の成長を遂げています。 ★エンジニアファーストを"実践"し続ける ─────────────────── 当社が大事にしている、この考え。 そのため【案件ありきのアサイン】【売上を重視した案件集め】は行いません! 実際に毎月500を超える増員依頼があるので、希望に沿ったものを提案できますし エンジニアの「NO」は最優先すると顧客に伝えています。 困ったことがあれば、社内メンバー・社長にいつでも相談可能です。 ★働きやすい環境&多彩な福利厚生あり ─────────────────── ◇残業は月平均15h程度 ◆リモート案件多数 ◇担当営業・部長との定期面談・フォローあり ◆住宅手当や家族手当など多彩な手当を用意 ◇社員専用レストランバーあり ◆資格取得一時金や書籍購入費用補助などスキルアップをサポート etc. 安心できる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか?

仕事内容 【PMOとしてプロジェクト推進を!】 大手・中堅SIerに常駐し、システム開発やインフラ構築のPMOとしてご活躍いただきます。 ★業種 通信系、金融系、商社など多岐に渡ります。 ★担当フェーズ ...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定します。 ※転...
給与 月給30万円~70万円+賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

株式会社エーエスエル NEW

案件選択制のITエンジニア◆前給保証あり/賞与年3回/土日祝休み/服装髪型自由/社員定着率92%◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

/  案件ありきのアサインは終わり!  自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ \ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だからこそクライアントとの信頼関係が構築され、特定の業種に限らない多彩な案件へのアサインが可能になりました。 あなたにとって、プラスになる環境へと必ずアサインします! ☆社員数が8年で45名→409名に増加☆ 2015年に「株式会社システム情報」の子会社となったことをきっかけに、【エンジニアファースト】を掲げる会社へと経営体制を一新しました。以来8年連続で約《120%》の成長を実現。事業の幅も着実に拡大しており、今後さらなる発展を目指しています。 "エンジニアを起点とした会社づくり"を理念に掲げている当社では、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっており定着率は92%!居心地の良さ・環境の良さは経験者エンジニアからもお墨付きで、リファラルで80名以上の社員が入社しています。 ☆働きやすさの秘訣はこちら☆ ■前給保証あり&賞与年3回 ■案件選択制度 ■書籍購入費支給(上限なし) ■担当営業、部長との定期面談/フォローあり ■残業月平均15h程度 ■フランクにコミュニケーションをとれる社内SNSあり ■ゲームやカラオケ、写真にアウトドアなど多数の同好会制度あり

仕事内容 /  大規模&長期案件多数! \ ■WEB・オープン系(フロントエンド/バックエンド) →【案件選択制度あり】要件定義・仕様策定から設計・開発など、あなたの希望や適性を最大限考慮しアサインします。大...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県仙台市のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定し...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回 ...

株式会社エーエスエル NEW

インフラエンジニア◆案件強制は絶対ナシ/在宅勤務8割/「あったらいいな」を実現した多彩な福利厚生◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

理想を追い求めて、転職を繰り返す─。もう、これで最後にしませんか?

「会社は親切だけど、案件の幅が少ない…」 「希望の案件につけたけど、フォローがない…」 など、なかなか思うようにいかないのが現実ですよね。 当社では、"エンジニアファースト"を謳っており 【会社都合のアサインは絶対ナシ。多彩な案件から選択可能】 【手厚いフォロー体制◎エンジニアの「NO」を最優先します】 【前給保証&住宅手当や家族手当など多彩な福利厚生あり】 など、エンジニア目線で考えた仕組みづくりを行っています。 実際に、定着率は92%! 自称、『欠点がない会社』。 それがエーエスエルなんです。 《当社に入社を決めたエンジニアの声》 ■給与や現場配属、会社の方針等、現職で不安だった点が全て解消された。 ■会社説明をしていた段階で、安心して働けるビジョンが浮かんだ。 ■社長と話して、常にエンジニア目線に立って話をしてくれる点に好感が持てた。 ■自分のやってみたい仕事ができそうだなと思った。 などなど。 エンジニア経験者が思い描く、 「あったら良いな」を提供できる環境(=エーエスエル)を、 最後の転職先に選んでみませんか? まずは1度、お話しましょう!

仕事内容 ◎経験を活かせる&幅広い案件あり ──────────────── ■新規の構築案件 ■仮想化・クラウド環境への移行にともなう、サーバOS/ミドルウェアの設計・構築 ■オンプレミスサーバ数十台のリプ...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、仙台市内のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定します...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回...

株式会社エーエスエル NEW

ITエンジニア◆年休122日/土日祝休み/残業月15h程度/8割在宅勤務/案件選択制導入◆

正社員 掲載終了日:2024/6/12
在宅勤務・リモートワークあり
  • 面接1回のみ
  • 前職給保証
  • 育児中の社員在籍中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP

働き方、参画するプロジェクト、身につけるスキル…。あなたの「やりたい」が叶えられる!

突然ですが、仕事を選ぶときのこだわりはありますか? 「自分の好きなファッションがしたい」 「業界の最前線でスキルアップしたい」 「夜勤や祝日出勤のない仕事がいい」 「職場でも人の関わりを大事にしたい」 きっといろんな要望や理由があると思います。 エーエスエルは、そんな一人ひとりのこだわりを大切にします! ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ◇服装・ネイル・髪色自由 ◆案件選択制度あり ◇前給保証&賞与年3回 ◆残業月平均15h程度 ◇社内イベントの費用は全額会社負担 ◆男女問わず育休取得実績あり ◇自由参加の同好会制度  ∟ カラオケや写真、コスプレなど多種多様 ◆業務に支障がなければ副業可  ∟ 実際に電動キックボードのアプリ開発をしている社員も! ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ◆あなたにプラスとなる環境へ◆ 当社では売上を重視した案件集めや会社都合でのアサインはしていません。 クライアント・エンジニア・会社の三者で信頼関係が構築されているから、特定の業種に限らず多彩な案件に出会えるんです。プロジェクト前後の面談を通して、あなたの希望とスキルに適した現場へとアサインします! 自社内開発案件やトレンド案件などにも挑戦可能です◎ 個性豊かな当社で、一緒に新しいことへ挑戦しませんか?

仕事内容 ◇◆大規模&長期が中心だから腰を据えて取り組める◆◇ WEB・オープン系(フロントエンド/バックエンド)の開発業務全般をお任せ。案件選択制度があるので、要件定義・仕様策定から設計・開発など、あなたの...
募集年齢 不問
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、宮城県仙台市のプロジェクト先 ※希望、お住まいを考慮の上、決定し...
給与 【本社】 月給30万円~70万円+賞与年3回 【仙台支店】 月給26万円~55万円+賞与年3回 ...