【資材高騰・工期遅延の今】止まらない現場を選べ。次に選ぶべきは、“資金力のある会社”

現在の建設業界は、資材価格高騰や供給不安により大きな転換期にあります。
この状況下で重要なのは、「どの企業に所属するか」です。

当社はプライム上場グループとして、
✔ 強固な資金力
✔ 安定した資材調達ルート
✔ 継続的な案件供給
を実現しており、施工管理としての経験を途切れさせることなく積み続けることが可能です。

さらに、当社の特徴は「現場主導」です。
・営業／設計と連携した提案力ある施工
・スピード感ある意思決定
・個人裁量の大きさ

経験者だからこそ、
「もっと主体的に関わりたい」
「評価と年収を上げたい」
というニーズに応えられる環境です。

【当社で得られるもの】
・年収1000万円を目指せる評価制度
・安定基盤のもとでの継続的な経験値
・施工管理＋αの価値提供スキル
次のステージとして、ぜひご検討ください。

募集の背景

ナフサ不足を起点とした資材高騰・供給不安により、
建設業界では案件停滞や中小企業の淘汰が進んでいます。
当社はプライム上場グループの資金力と調達体制を背景に安定した受注を継続。
こうした環境下でも現場が途切れない基盤を持つ当社で、施工管理経験者の増員募集を行います。

具体的な業務内容

自社木造戸建住宅（注文・建売）の施工管理業務をお任せします。
単なる工程管理に留まらず、営業・設計と連携しながら品質と付加価値を追求できる環境です。

【主な業務】
・工事スケジュール管理
　工程（工事の進行計画）を組み、遅延なく完工へ導きます
・協力会社・職人の手配／指示
　各工種の職人と連携し、現場全体を統括します
・品質管理
　設計図どおりに施工されているかチェックします
・安全管理
　現場巡回やルール徹底により事故を未然に防ぎます
・原価／コスト管理
　予算内で施工を完了できるよう調整します
・顧客対応
　要望の反映や進捗報告など、顧客満足度向上にも関わります
※施工管理＝現場で作業するのではなく、「管理・統括」を担うポジションです
※1棟あたり約100日前後の工期／複数案件を並行して担当

【特徴】
・自社開発アプリで工程／資材管理を効率化
・少数チーム制（最大4名）で裁量大
・現場主導の意思決定が可能

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■高卒以上
必須の経験・スキル・資格	■普通自動車免許（第一種） ■木造住宅の施工管理経験（目安5年以上） ■基本的な工程／品質／安全管理スキル
歓迎される経験・スキル・資格	■1級／2級施工管理技士 ■1級／2級建築士 ■戸建住宅施工管理経験 ■マネジメント経験 ■顧客折衝経験
求める人物像	■安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ■裁量を持って現場を動かしたい方 ■成果に見合った評価・収入を得たい方 ■チームで連携しながらプロジェクトを進められる方
未経験者へのメッセージ	本求人は経験者を対象としていますが、当社では未経験育成実績も豊富です。 将来的に施工管理へ挑戦したい方も歓迎しています。 ご興味があれば別ポジションのご案内も可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務地	■建設事業部 渋谷第一事務所 …東京都渋谷区東1‐26‐20 東京建物東渋谷ビル 3F ◎勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 ◎受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり また、首都圏にも事業所がございます。 現住所と、ご希望に応じて、配属先を決定します。 ■東京都（渋谷・錦糸町・吉祥寺) ■神奈川県（新横浜・藤沢） ■千葉県（柏） ■埼玉県（南浦和） ★出張や転勤はありません！
アクセス	JR線「渋谷駅」新南口 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線「渋谷」駅16C出口 徒歩7分
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 ＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞ 第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施。
給与	■月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～540,000円 基本給：269,800円～398,800円 固定残業代：80,200円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分） 職種手当：10,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です ※試用期間5ヶ月あり（条件変動なし）
モデル年収	モデル1 : 年収 580万円（入社 3年目、26歳 ・月給35万円＋賞与160万円） モデル2 : 年収 900万円（入社 5年目、31歳 ・月給50万円＋賞与300万円） モデル3 : 年収 1200万円（入社 8年目、34歳 ・月給65万円＋賞与420万円）
昇給・賞与	■昇進・昇格／年4回 ■賞与／年2回
諸手当	■交通費支給（上限：月25,000円）
休日・休暇	■週休2日制（土日） ※月末のみ土曜出社の可能性あり ■年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日） ■GW休暇（連続7日～9日間） ■夏季休暇（連続9日～11日間） ■年末年始休暇(連続14日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■総合福祉団体定期保険 ■東京不動産業健康保険組合 ■確定拠出年金制度（401K） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金／結婚・出産祝い金 ■各種報奨金 ■各種表彰制度（四半期表彰制度など） ■マイホーム購入サポート ■キャリア選択制度 ■資格取得支援制度 ■ノー残業Day月3回
教育制度	OJTを中心として、実務を習得して頂きます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼選考スケジュール 書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接→内定 面接回数２～３回 適正テストなし
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 ご登録いただいております携帯電話番号、もしくはメールアドレス宛にご連絡いたします。 ご不明点ございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 何卒よろしくお願いいたします。

この求人の特徴