業界未経験からマネージャーへ！年収600万円も可能な環境でキャリアアップを実現しませんか？

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」この理念のもと、
当社は重度訪問介護をはじめ、グループホームや障がい者支援など
多様な福祉サービスを全国に展開しています。
急速に進む高齢化や医療・介護格差といった社会課題に真正面から向き合い、
創業以来、急成長を続けています。

今回募集するのはマネージャー候補。
介護業界未経験でも、営業・接客・販売などで培った対人スキルや
マネジメント経験を活かし、新たなフィールドでご活躍いただけます。

入社後は「在宅ケア事業」または「施設ケア事業」に、あなたの適性や志向に
合わせて配属され、最適な環境でキャリアをスタートできます。
充実した研修や現場OJTを通じて早期キャリアアップが可能。
評価制度も明確で、努力と成果がしっかり昇進・昇給に反映されます。

さらに当社では、重度訪問介護、グループホーム運営、施設改善アドバイザー
就労移行支援事業など、多岐にわたった事業の多角化に伴い、将来的に多様な
キャリアチェンジの機会が広がっています。

事業の成長・拡張とともに、あなた自身も進化し続けられる環境で、
ぜひ私たちと共に、必要なケアを届ける社会づくりに挑戦してください。

募集の背景

当社は『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』をミッションに掲げ、
重度訪問介護事業を中心とした包括的介護福祉サービスを全国に展開しています。
事業開始から10年足らずで急成長を遂げており、さらなる事業拡大に向けて
マネージャーを募集しています。

具体的な業務内容

在宅ケア事業、施設ケア事業のいづれかのマネージャーとして、
地域ニーズを把握し、サービス提供体制の構築を主導します。

ケアマネージャーや医療機関、行政などと連携を図り、信頼関係を築きながら
利用者の拡大を進めます。スタッフの採用から育成、シフト管理、
現場フォローまで幅広く担い、質の高いサービスと安定運営を実現します。
数字管理や売上目標の達成も重要な役割です。介護現場でのサポート業務も
行うことで、サービスの質とスタッフ満足度を両立させる現場主導の
マネジメントを行っていただきます。事業所全体の成長と地域への貢献を
目指すポジションです。

【具体的な業務内容】
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ご利用者様を増やすための営業活動
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■部門の運営、売上管理
■スタッフの採用・指導・育成
■サービス提供管理・保守
■介護現場での業務

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	特にございません。
歓迎される経験・スキル・資格	下記のご経験・資格をお持ちの方は優遇致します。 ■販売、接客、営業経験​ ■介護福祉士の資格​
求める人物像	■人に心から感謝される仕事に就きたい方​ ■頑張った分の正当な収入・評価を得たい方​ ■将来性のあるビジネスに関わりながら、 　マネジメントスキルを身につけたい方​
未経験者へのメッセージ	介護の知識や経験は一切不問です。異業種からの転職者も多数活躍中。 人に心から感謝される社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか？​
勤務地	全国各地 【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・四国・九州／転勤なしOK】 ■東北／宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京 　神奈川（採用強化中！）、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 ※施設ケア事業は埼玉県八潮市・愛知県・北海道・新潟県で募集強化中！ ※特に【神奈川県・滋賀県・山梨県・三重県】での勤務希望・移住希望の方は優遇します！ 　上記エリアは、寮費無料での働き方もあります。 　現在のお住まいに関わらずご希望をお知らせ下さい。 ※将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり（規定有）
勤務時間	【日勤】9:00～18:00 【夜勤】22:00～7:00 ＼日勤勤務希望の方絶賛歓迎中／ ●平均残業時間：20時間以下 ●直行直帰OK ※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります ※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です ※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等） ●夜勤シフトの場合、身体が慣れるまで適切なシフトを組みますので 　「いきなりの夜勤勤務が不安」という方も、ご安心ください。 　また、日勤のみをご希望という方も、別途選考にてご相談ください。
給与	【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 ※マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ●初期費用会社負担等の移住支援あり ●U・Iターン転勤希望者への年間の支援あり
モデル年収	モデル1 : 年収 600万円（入社 1年目、28歳 ・サービスマネージャー） モデル2 : 年収 800万円（入社 3年目、31歳 ・エリアマネージャー） モデル3 : 年収 1000万円（入社 5年目、35歳 ・ブロックマネージャー）
昇給・賞与	■昇給：年1回（昇格による昇給は随時）​ ■賞与：年2回
諸手当	◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆職能手当 ◆資格手当 ◆夜勤手当 ◆勤続手当（処遇改善加算を含む） ◆業績手当 ◆居住支援特別手当（東京都事業） ◆日勤特別手当あり（規定有） ◆その他、各種手当
休日・休暇	■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデイ休暇 ★育休実績多数　うち男性育休取得2024年12名実績 ★7日以上の連続休暇OK
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆産休・育休制度（取得実績有り） ◆資格取得支援制度　 ※重度訪問介護従業者養成研修統合課程・実務者研修・介護福祉士の資格が無料で取得可能。 ◆充実の研修制度 ◆U・Ｉターン支援有り ◆車通勤可能 ◆メンター制度 ◆髪色自由！ネイルOK（規定は就業エリアにより異なる） ◆借上げ社宅無料（新規エリアの立ち上げマネージャー） ※定年は65歳（再雇用制度あり）
教育制度	＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考　→　一次面接（Web面談）→　二次面接または賃金体系説明面談　→　内定 【オンライン面接実施】面接はオンラインで行います ※面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください ※面接日／入社日はご相談に応じます ※面接～内定までは数日以内を予定しています ●応募後は、採用担当から電話（050-3196-3313）、 　メール（recruiting@eustylelab.co.jp）、SMS（080-7036-7338）でご連絡します ※迷惑メールフォルダに格納される場合がありますのでご確認ください
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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