未経験から実現できる、高収入・ハイキャリア・社会貢献。

2012年の設立以来、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに掲げ、
売上を毎年150～200％伸ばしてきた当社。
2025年には年商138億円に達し、社員数は約4100名に増加しています。
今回は重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、
医療的ケアサービスを行う訪問介護事業部のマネージャー候補を募集します。

★未経験から月給28万円以上のエリアも
業界の一般的な初任給は20万円ほど。当社で介護職デビューした社員は7割を超えます。
入社後研修で介護の資格を無料で取得できるため、入社時の専門知識や経験などは
一切問いません。

★中には月給40万円でスタートした先輩も
実力次第では入社1年以内のマネージャー昇格も可能です。
待遇は月収42万円／年収600万円にUP。もちろん、より上のキャリアも目指せます。

成長真っ盛りの医療介護ベンチャーで、高収入とハイキャリアを手に入れる。
そんなあなたの成長が、介護業界、ひいては『日本の未来』を支えます。

自分も社会もより良くなれる道を、選びませんか。

募集の背景

『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、
介護業界で急成長を遂げている当社。
事業拡大に伴い、マネージャー候補を募集します。

具体的な業務内容

重度の障がいのある方への訪問介護サービスを手がけます。
介護の知識や経験は一切不問。未経験から活躍する先輩がたくさんいます。

【最初にお任せする役割】
当社のサービスの基本は、同性介助。1名のご利用者様を5～6名のチームでサポートします。
訪問件数は1日1件です。チームで協力しながら、ご利用者様に寄り添ったサポートを
目指しましょう。

具体的には…
■洗濯・掃除・買い物など生活のサポート（日勤が中心）
■スムーズに食事を楽しめるよう食事の支援
■安全にお出かけできるよう、外出時の同行支援
■歯磨きやお着替えなどの就寝前後の身支度ケア（夜勤）
■ご利用者様の睡眠サポート、見守りや1時間に1度の寝返りのサポート（夜勤）
■たん吸引などの医療的ケア（資格取得後）　など

【3ヶ月～半年ほどで、マネジメントに挑戦可能！】
介護資格は会社負担で無料取得できるほか、キャリアアップ研修でマネジメント職を
目指します。昇格後は、20～100名の育成やマネジメントなどを手がけます。

具体的には…
■スタッフの採用・シフト管理・育成
■サービス提供管理
■ご利用者様のご家族との打合せ
■ケアマネージャーとの調整
■新規顧客開拓
■チーム管理、売上管理　など

キャリアアップを手厚くサポート

ステップアップに必要なスキルを段階に分けサポート。
必要な資格はすべて会社負担で取得できます。全くの未経験でも
「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。

＜研修体制＞
▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解
▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル
▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得
▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル
▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル


【キャリアアップ例と目安】
▼医療介護スタッフ
▼サービスリーダー…入社3ヶ月～
▼サービス提供責任者・コーディネーター…入社半年～
▼サービスマネージャー…入社1年～
▼エリアマネージャー…入社1年～
▼ブロックマネージャー

※詳細は面接時にお伝えします。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	特にございません。
歓迎される経験・スキル・資格	下記のご経験・資格をお持ちの方は優遇致します。 ■販売、接客、営業経験​ ■介護福祉士の資格​
求める人物像	■人に心から感謝される仕事がしたい方 ■頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ■将来性のある会社・業界で働きたい方 ■どこへ行っても通用するマネジメント能力を手に入れたい方 ■人に心から感謝される仕事に就きたい方​ ■頑張った分の正当な収入・評価を得たい方​ ■将来性のあるビジネスに関わりながらマネジメントスキルを身につけたい方​ ■チャレンジ意欲、ホスピタリティ、柔軟性をお持ちの方
未経験者へのメッセージ	未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えています。 介護や障がい者福祉の知識、必須となる資格取得、現場で必要なスキルを基礎から学べます。
勤務地	全国各地 【東北・関東甲信越・東海・関西・中国・四国・九州／転勤なしOK】 ■東北／宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、 　神奈川（採用強化中！）、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 ※特に【神奈川県・滋賀県・山梨県・三重県】での勤務希望・移住希望の方は優遇致します！ 　上記エリアに関しては、寮費無料での働き方もございます。 　現在のお住まいに関わらずご希望をお知らせください。 ※将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり（規定有）
勤務時間	【日勤】9:00～18:00 【夜勤】22:00～7:00 ＼日勤勤務希望の方絶賛歓迎中／ ●平均残業時間：20時間以下 ●直行直帰OK ※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります ※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です ※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等） ●夜勤シフトの場合、身体が慣れるまで適切なシフトを組みますので 　「いきなりの夜勤勤務が不安」という方も、ご安心ください。 　また、日勤のみをご希望という方も、別途選考にてご相談ください。
給与	【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 ※マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ●初期費用会社負担等の移住支援あり ●U・Iターン転勤希望者への年間の支援あり
モデル年収	モデル1 : 年収 600万円（入社 1年目、28歳 ・サービスマネージャー） モデル2 : 年収 800万円（入社 3年目、31歳 ・エリアマネージャー） モデル3 : 年収 1000万円（入社 5年目、35歳 ・ブロックマネージャー）
昇給・賞与	■昇給：年1回（昇格による昇給は随時）​ ■賞与：年2回
諸手当	◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆職能手当 ◆資格手当 ◆夜勤手当 ◆勤続手当（処遇改善加算を含む） ◆業績手当 ◆居住支援特別手当（東京都事業） ◆日勤特別手当あり（規定有） ◆その他、各種手当
休日・休暇	■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデイ休暇 ★育休実績多数　うち男性育休取得2024年12名実績 ★7日以上の連続休暇OK
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆産休・育休制度（取得実績有り） ◆資格取得支援制度　 ※重度訪問介護従業者養成研修統合課程・実務者研修・介護福祉士の資格が無料で取得可能。 ◆充実の研修制度 ◆U・Ｉターン支援有り ◆車通勤可能 ◆メンター制度 ◆髪色自由！ネイルOK（規定は就業エリアにより異なる） ◆借上げ社宅無料（新規エリアの立ち上げマネージャー） ※定年は65歳（再雇用制度あり）
教育制度	＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考　→　一次面接（Web面談）→　二次面接または賃金体系説明面談　→　内定 【オンライン面接実施】面接はオンラインで行います ※面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください ※面接日／入社日はご相談に応じます ※面接～内定までは数日以内を予定しています ●応募後は、採用担当から電話（050-3196-3313）、 　メール（recruiting@eustylelab.co.jp）、SMS（080-7036-7338）でご連絡します ※迷惑メールフォルダに格納される場合がありますのでご確認ください
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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