建物を安心・快適な資産へ。あなたの手で“価値”を守る、設備管理のプロフェッショナルへ。

＼ 2025年5月より【大和ハウスグループ】の一員に！ ／
私たちは、建物を「安心・安全で快適に過ごせる場所」として建物オーナーさまに代わって管理しています。施設を利用されるお客様が「また来たい」と思っていただける空間の提供を目指し、日々の業務に取り組んでいます。活躍する施設管理スタッフは未経験からはじめる方も多く、入社後は充実した研修で業務をきちんと覚えてから実務に携われます。
残業時間も少なく、プライベートも充実でき、メリハリのついた環境で働けます。

【◆40代～60代の“第2キャリア層”が活躍中！】
当社では、ビル管理未経験で入社された40代・50代の方が、第一線で活躍しています。
年齢に縛られず「今からチャレンジしたい」という方を、本気で応援します。

【◆“現場常駐型”で日勤のみ → 体への負担少なめ】
転々と現場を移動するようなスタイルではなく、施設に常駐して安定的に勤務できるのも大きな魅力。夜勤ナシで、生活リズムも守れます。

【◆未経験でもプロに育てる仕組みあり】
専門知識がなくても、「やってみたい」気持ちがあればOK。
配属後はOJT形式で業務を覚えられるため、サポート体制においてもご安心ください。

▼「年齢に不安がある」「業界未経験だけどやってみたい」
そんな方こそ、ぜひご応募ください！
私たちは、“人柄採用”です。

募集の背景

商業施設・大型施設の運営拡大に伴い、現場における設備保守・点検体制を強化するための欠員補充です。2025年5月より大和ハウスグループの一員となり、よりスケールの大きな案件を担う体制へシフト中です。

具体的な業務内容

「いとLab＋研究開発棟」に常駐いただき、館内の設備メンテナンスをお任せします。

【具体的な業務内容】
◇施設や設備に異常がないか、日常的な巡回により点検を実施
◇防災センターや管理事務所におけるモニタリング業務
◇施設の開館・閉館に伴う業務対応
◇不具合が発生した際の一次対応および処置対応
◇防火・防災に関する管理業務全般
◇各種点検作業（定期点検・法定点検など）への対応
◇施設利用者からの質問・要望への対応業務
◇日報、作業報告、不具合報告など各種書類の作成業務

★未経験の方は弊社にてご用意している"基礎教育テキスト"を活用いただくことで
施設管理の基本を学びながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・エクセル・ワードの基本操作（文字入力）ができる方 ・普通自動車運転免許
歓迎される経験・スキル・資格	・電気／空調／消防設備に関する知識や実務経験がある方 ・電気工事士／消防設備士／ボイラー技士／エネルギー管理士等の資格保有者
求める人物像	・責任感を持って施設利用者へ安全を提供できる方 ・問題発生時に冷静に状況を把握し対応できる方 ・チームと連携し、自主的に行動できる方
未経験者へのメッセージ	経験がなくてもご安心ください。設備管理の基礎から学び、将来的には設備トラブル対応や保全設計にも携われるよう育成体制を整えています。実際に“未経験から活躍中”のスタッフも在籍中です。
勤務地	【いとLab＋研究開発棟】 福岡県福岡市西区九大新町5-5 ※案件の契約変更がない限り、転勤はありません。 ★施設常駐勤務の募集につき、現場を転々とすることなく 同じ場所で長く働くことができます！ ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
アクセス	九大学研都市駅から車で10分 ★マイカー通勤可能です！
勤務時間	9:00～18:00 ★残業時間は月10時間程度と少なめです。
給与	月給：220,000円〜260,000円（経験・能力を考慮） ※別途残業手当・通勤手当（上限月30,000円）あり
昇給・賞与	・昇給：年1回（前年度実績0～3％） ・賞与：年2回（前年度実績 計2.5ヶ月分）
諸手当	・残業手当 ・深夜手当 ・通勤手当（上限30,000円／月）
休日・休暇	年間休日：107日（シフト制） ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制60歳／再雇用制度あり（65歳まで） ・マイカー通勤可／駐車場あり ・受動喫煙対策：施設内禁煙・喫煙室あり ・資格取得支援制度（会社指定資格受験費・交通費支給、資格合格祝い金制度あり）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※ご応募書類（履歴書等）は、個人情報保護の観点から返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。

この求人の特徴