新加工センターのスターティングメンバー募集！施設や機械のメンテナンス業務をお任せします 求職者へのメ

設立77年の歴史を誇る東証プライム上場企業で、
新加工センターのスターティングメンバーとして活躍しませんか。

私たちスターゼンは1948年の設立以来、
順調に事業拡大を続け、
現在、食肉の生産・飼育から調達、工場での製造、販売まで
一貫して手がけています。

中でも誰もが知る大手外食チェーン店とは、
日本での展開開始から50年以上取引が続いており、
安定した経営基盤を築いています。

おかげさまで業績は好調で、
取引が拡大していることから、
2026年8月に神奈川県川崎市に
新加工センターを設立することになりました。

あなたには新加工センターの立ち上げメンバーとして、
食肉加工品を製造する加工センターの施設や機械の
メンテナンス業務をお任せします。

未経験でも大丈夫。
入社後に先輩社員がマンツーマンで
丁寧に教えますのでご安心ください。

＜長く安心して働き続けることができる＞
★東証プライム上場企業
★完全週休2日制（基本土日休み）
★年間休日121日
★有休取得率86％
★賞与実績年5.6ヶ月分
★退職金制度
★確定拠出型年金制度
★財形貯蓄
★社員持株制度
★家族手当
★転勤は当面なし

新加工センターの立ち上げに参加し、
ルールや仕組みづくりから携わることができる
やりがいのある仕事にチャレンジしませんか。

募集の背景

大手外食チェーンの食肉加工を、日本での展開が始まった1971年から50年以上にわたって手がけてきた当社。その安定した事業基盤に加え、スーパーで見かける加工品や国産ブランド肉の製造など、様々な事業を展開し、成長中です。好調な業績を背景に、2026年8月には神奈川県に新加工センターを設立。それに伴って、新加工センターの立ち上げメンバーとして、施設や機械のメンテナンスに携わっていただく方を募集します！

具体的な業務内容

食肉加工品を製造する加工センターの施設や機械の
メンテナンス業務をお任せします。
製造オペレーションがスムーズに進むように、
生産性向上に向けた改善活動を行ってください。

◎設備保全
◎製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応
◎改善提案(歩留まり・効率・省人・省エネなど)
※経験に応じてメンテナンス計画の立案、
機械の入れ替え提案など
多岐にわたる業務に携わっていただきます

＼仕事のポイント／
★2026年8月を目途に神奈川県川崎市に
加工センターを新設する予定です。
今回は新加工センターの立ち上げメンバーの募集です。
同期の仲間がいる、ルールや仕組み作りに関われるなど、
立ち上げのタイミングならではの魅力があります。

★製造しているのは国内最大級の外食チェーン向けの食肉加工品です。
自分たちの工場で製造した加工品が多くの方に届くので、
大きなやりがいを実感できます。

★完全週休2日制で年間休日121日。
残業は月平均20時間程度と少なめで、
オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら働けます。

社内公募制度あり！理想のキャリアパスが描けます

業務経験を積んで、将来的には部門や工場全体、拠点を超えたマネジメントに携わることが可能です。数年前から社内公募制度を実施しており、この制度を利用して加工センターに異動してきた社員もいます。

配属部門

今回は神奈川県川崎市に2026年8月を目途に新設する新加工センターの募集です。その稼働までのトレーニング期間に勤務する千葉工場は約160名のスタッフが活躍中（うち正社員は46名）。年齢構成比は20代が27％、30代が27％、40代が20％と、20～30代の若手が半数以上を占めています。明るく活気があり、和気あいあいとした雰囲気で、スタッフが連携し合いながら業務に取り組んでいます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	経験不問（必須の経験・スキル・資格はありません） ★未経験歓迎！業界経験は一切問いません。 ★第二新卒、ブランクがある方もOK！ ★社会人経験がない方もOK！
歓迎される経験・スキル・資格	◎工場での実務経験をお持ちの方(業界は問いません) ★食品工場での勤務経験をお持ちの方は尚歓迎！ ◎製造業での生産設備保守・運用などの経験をお持ちの方
求める人物像	◎食に興味がある方 ◎ものづくりが好きな方 ◎ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方 ◎安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
未経験者へのメッセージ	専門知識やスキルは、入社後の研修で身につけていただけますので、未経験の方もご安心ください。
勤務地	【2026年8月・新加工センターOPEN】 新加工センター／神奈川県川崎市 ★2026年8月を目途に新設します。 ★新規立ち上げの加工センターなので、きれいな職場環境で働けます。 ＜新設する加工センターの稼働まで＞ トレーニング期間として千葉県山武市にある千葉工場で勤務していただきます。 ■千葉工場／千葉県山武市松尾町富士見台208-36 ★マイカー通勤OK。 ★通勤できない方は、借り上げ社宅をご用意いたします(単身赴任手当あり)。
アクセス	■新加工センター／JR京浜東北・根岸線、JR東海道本線「川崎駅」より 市営バスで20分〜30分（バス停:ダイワコーポレーション前） ■千葉工場／JR総武本線「松尾駅」より車で5分（マイカー通勤OK）
勤務時間	シフト制 5：00～26：40（実働8時間／休憩70分） ※工場が稼働している時間帯に人員を配置 ★残業は月20時間程度です（繁忙期を除く）。
給与	月給22万8,000円～37万8,000円（一律地域手当1万8,000円含む） ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します ＜入社時の想定年収＞ 年収360万円～610万円 ＜月収例＞残業月20時間の場合 月収26万6,000円（基本給21万円+諸手当、22歳、入社1年目） 月収35万8,000円（基本給26万4,000円+諸手当、30歳、入社8年目） 月収42万6,000円（基本給30万9,000円+諸手当、35歳、入社13年目） ＜試用期間＞ 3ヶ月（給与・待遇の変更はありません）
モデル年収	モデル1 : 年収 678万円（入社 13年目、35歳 ・月給42万6,000円+賞 与167万円+諸手当／リーダー） モデル2 : 年収 572万円（入社 8年目、30歳 ・月給35万8,000円+賞与142万円+諸手当） モデル3 : 年収 374万円（入社 1年目、22歳 ・月給26万6,000円+賞与55万円+諸手当）
昇給・賞与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※過去実績:年間5.6ヶ月分
諸手当	■通勤手当：月額5万円まで ■家族手当：配偶者月2万円、子供月7,000円／人 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■役職手当（チームリーダー、管理職） ■単身赴任手当（社内規定あり）
休日・休暇	■完全週休2日制（基本土日休み ※事業所シフトによる） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（初年度10日※入社時より付与） ※有給取得平均15日、有給取得率86% ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、産前産後、罹災等） ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇OK ※ 年間休日121日 ※ 年間休日121日
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■60歳定年制 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■健康診断（再検査・精密検査は会社補助あり） ■資格取得支援制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■厚生資金貸付 ■寒冷地手当 ■ユニフォーム支給 ■食事代補助／社員食堂あり ■個人ロッカー ■休憩室あり
教育制度	■研修制度（安全衛生講習、OJT研修、品質管理研修、他）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	［STEP1］Web書類選考 ［STEP2］一次面接（オンライン） ［STEP3］内定 ＜一次面接について＞ ◎人事部および工場責任者と面接（各30分程度実施） ◎これまでのご経歴の確認と当社の職務内容を理解いただくための面談です ＜適性検査について＞ ◎ポテンシャル採用を行うための適性検査です ◎［STEP1］と［STEP2］の間に、食品工場の未経験者についてはカジュアル面談を実施いたします。また、適性検査は、正社員未経験者等前職の職務経歴がない方を中心に行わせていただいております。よって、必ず実施するものではありません。 ★応募から内定までは約2週間～3週間を予定しています。 ★ご希望によりカジュアル面談を実施することも可能ですので、お気軽にお申し付けください。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴