具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■シンクラVDI／仮想化基盤／Microsoft365等インフラ関連（オンプレ、クラウド）の商談/提案からアフター/メンテ
※例えば以下の更改案件等について商談/提案からアフター/メンテ
https://www.fujitsu.com/jp/services/infrastructure/maintenance/lcm/case-studies/2017/hyakugo/

【仕事の魅力・やりがい】
■会社の最前線として、総合力とパートナーシップを駆使し、商談/提案からアフター/メンテまで、全体に関与・コーディネート出来るところが魅力。社員の意見を尊重。
■インフラ関連の需要は未来もある（クラウドも基盤スキル要）、インフラのみならず全体へ関与が出来る。
■ニューノーマル 働き方環境、DX関連インフラ等へ寄与。
■当部のマインドは、面白がって取り組む、年齢や役職等は関係ない、今からでも遅くない、若くても早くない。DX以外のレガシーや保守・係・事務も必要な事、全ての事に当事者意識とミッション感をもって取り組む。

【期待するミッション】
■お客様の経営課題解決に向けて一丸となって取り組める組織となり、DX領域においてもお客様の事業計画達成に貢献出来るパートナーとなる
■これまで築き上げた基幹システム構築・保守の品質に満足することなく、さらなる品質向上に永続的・能動的に取り組む組織となり、他ベンダーの追随を許さない圧倒的な信頼感を確保する

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジン…

募集条件

人材紹介会社情報

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