具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・社内外関係者と協働し当事業重要顧客である化学メーカーに対して商談～企画～プロジェクトをワンストップで推進
・PMまたはPMOとしてお客様をリーディングしながらプロジェクトを成功へ導く
・3S（SAP、Salesforce、ServiceNOW）及び、中堅ERP（mcframe）の提案・導入

【仕事の魅力・やりがい】
・富士通グループの代表として、業界トップのお客様をプロジェクトの成功に導く非常に達成感のある仕事です。
・ERPや特定のパッケージにこだわらず、お客様のDXを実現するために最適なソリューションを組合せ、提案し、実現することができます。
・営業、SE一体となった、風通し良いの良い組織です。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

募集条件

人材紹介会社情報

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