具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社製品は国内大手企業の3社に1社、1100企業グループに利用されております。また頻繁に発生する法改正に無償で対応し、ユーザーの業務効率を改善すべく新たなサービスの開発も行っています。これらの過程で直面する様々な難題に対し、周囲の人々を巻き込んで解決していっていただきます。

【主な職務内容】
・自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援

【COMPANYとは】https://www.works-hi.co.jp/products#main
人事業務全般を統合的に管理する導入実績No.1の人事システムです。
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントのいずれかの開発チームに所属していただきます。

【業務の魅力】
パッケージシステムをノーカスタマイズで運用してもらうための開発を行っています。「給与領域はCOMPANY」と言われているように、同社製品は非常に高い業務網羅率を誇っています。しかしこの現状に満足しているわけではなく、現在はクラウドサービスの領域に向かおうとしています。
企画、設計から、実装、テストを行い、リリース後は1100社以上のユーザーに適用されるというスケールの大きな開発です。

【募集背景】
製品としてのユーザーサポートレベル向上、および新規サービス・機能開発のため





【キャリアパス】入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍することも可能です。
【社内研修】
セキュリティ研修、若手育成研修、週次勉強会

◆エンジニアの働き方、パパママエンジニアの様子はこちら
https://job.axol.jp/gs/uf/c/…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります