具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
公共機関の職員向け内部業務システムにおいて、アプリケーション保守および改修業務を請け負う。プロジェクト期間は2023年4月~数年間。
当該システムはAWS上で、Apache、tomcat、Auroraを使用して構築している。開発言語はJava、Javasriptを使用する。
募集ポジションでは、プロジェクト管理チーム（メンバー十名前後）のリーダーとして、プロジェクトマネージャーや配下のプロジェクトメンバーと協力して、進捗管理、品質管理、顧客調整を担当いただく。

【仕事の魅力・やりがい】
・中央官庁の基幹システムにおいて同社初となるクラウド案件（AWS）でのプロジェクト管理経験
・デジタルガバメント計画の中核となりうるシステムの経験
・日本の行政デジタル化の司令塔となる「デジタル庁」をお客様とする仕事の経験
・本プロジェクト後に次のリプレースに向けて、DXやクラウドシフトの提案や実践の経験（PoC等）
・PMI認定　PMP、もしくは相当の資格認定に相当するスキル

【配属先情報】
■部署：パブリック＆ヘルスケア事業本部　公共デジタル事業部
■部署のミッション：
デジタル庁のアカウント部門として、庁内システム、府省共通システムの拡販活動に加え、DXによる国民サービスの充実、
政府保有データの利活用、自治体向け共有基盤・サービスの情報収集・企画を行う。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行し…

募集条件

人材紹介会社情報

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