具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
全社人事機能として、トヨタ自動車の障がい者雇用施策をリード。障がい者採用・職場への定着支援について、中核人材として企画～実行まで担当いただきます。

【詳細】
▽障がいのある従業員の定着・活躍を支援する人事制度の企画・運用
▽障がい者採用（主に総合職を対象）の企画・実行（主にサポート）

＜職場イメージ＞
・本社にある人事部で活躍頂きます。
・20～30代の若い人が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・配属先は、女性・育児両立者・外国籍の方が多数在籍する多様性のある職場です。
・リモートワークも可能です。

＜職場ミッション＞
・ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取組みを推進することで
　「幸せの量産」に貢献します。
　そのため、多様な社会のニーズにいっそう応えられるよう、
　互いに異なる個性を尊重し合い、能力・意欲を最大限発揮できる職場づくりを推進。

〈やりがい〉
・障がい者の多様な活躍を推進することで、企業の成長だけではなく、
　より大きな社会課題の解決に貢献していることを実感できる仕事です。

・トヨタの人事管理/労務管理の制度に幅広く関わりながら、
　業務を進めることができ、トヨタのビジネス最前線に貢献することが出来ます。

・障がい者が活躍されている各職場と直接関わる場面も多く、個々の
　困り事の支援を通じて現場感覚も磨ける仕事です。

募集条件

人材紹介会社情報

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