具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人や組織に関わる観点から、クライアントの経営課題の解決支援を行います
業務内容(例示)
■人事制度改革・定着支援〔人事中期経営計画策定、人事制度・退職金制度設計・導入定着施策 等〕
■人事・労務管理支援 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕
■ガバナンス改革支援 〔役員報酬・役員体制の改革、組織体制・業務分掌・権限整備 等〕
■M&A・組織再編対応支援 〔合併・分割・新会社設立等に伴う体制構築・人事PMI支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕
■組織と人材の変革支援 〔組織風土調査・従業員サーベイ等の企画・実施、人材育成の企画・実施、スマートワーク推進 等〕
■人事DX支援 〔人事基幹システム導入、タレントマネジメントシステム導入、人事データ活用支援 等〕
※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。
【キャリアプラン】
上場企業等多種多様な企業・法人に対して人事・組織・労務の各領域で業務を提供しています。基本的にメンバーは特定の領域に特化することなく、様々なプロジェクトに配置され、個人の成長状況にあわせて役割と責任を拡大していくことで、様々な学習と成長の場を提供しています。
(1)実務経験が少ない段階
プロジェクトマネジャーや先輩スタッフの指示・助言のもと、情報収集や論点整理・分析、討議資料の個別パートの作成などを通して、戦略・人事・労務関連や統計・システムなどの知識を身に着けると共に、人事課題の洞察やソリューション開発等に関わります。また部門責任者や経営層とのディスカッション等、事業会社ではなかなか得られない経験を得ることも可能です。
(2)十分な実務経験や高度な問題解決力・専門性を一定程度身に着けた段階
プロジェクトの中で一定の役割を担い、何をすべきか、どうすべきかを自分自身や周囲の知見を活用しながら考えアウトプットを創出していく責任を持ち、クライアントと向き合える一人前のコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして必要な知見・経験値を更に高めていきます。
またM&A・組織再編案件やピープ…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社において人事・労務領域のご経験 ・人事コンサルティング経験 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
給与・待遇・福利厚生 |
経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | コンサルティング・シンクタンク |
---|---|
事業内容 |
■監査、アシュアランスサービス、株式公開支援 ■コーポレートファイナンス、各種金融関連サービス ■マネジメントコンサルティング ■国際投資、国際税務コンサルティング |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内3−2−3 丸の内二重橋ビルディング |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/audit/audit.html |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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