具体的な業務内容

【業務内容】
大手製造業のお客様にむけたSEとして、プロジェクトのマネジメント／推進を担当頂きます。
また、お客様が抱える経営課題や事業課題等に対しタイムリーに提案することで、お客様のDX実現に貢献し、お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指す。

【組織としてのミッション】
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、ICT技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する

【魅力】
■仕事の魅力
国内最大手のお客様を富士通グループの顔として担当し、プロジェクトを推進、成功に導くやりがいのあるポジションです。

■やりがい
お客様、社内関係部門、ビジネスパートナと一体になってスピード感をもってプロジェクトに対峙し、実践を通じて提案力、企画構想力、マネジメント力などのスキルを磨くことができ、自身の成長にも繋げることができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給…

募集条件

人材紹介会社情報

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