具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■POSCAP生産プロセスの機械製図CADによる設備機構設計やものづくりプロセス条件や工法検証を担当していただく予定
■需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。
【具体的な仕事内容】
■POSCAPの商品開発と連動した工法・設備開発。
■設計構想・開発~導入・立上げの機械系担当業務を技術と調整を行いつつ推進。
■既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
【配属部門】デバイスソリューション事業部 導電性キャパシタBU 佐賀生産技術部
【勤務形態】リモートワーク可
【佐賀生産技術部のミッション】
■導電性高分子タンタルキャパシタ(商品名:POSCAP)の「モノづくり改革」「安定した生産活動への支援」で経営貢献
【佐賀生産技術課のミッション】
■POSCAP商品の源泉・素子・組立工程に関するモノづくり革新/設備開発推進でグローバル戦略値を達成
【この仕事を通じて得られること】
■グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
■キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
■幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
■自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
【職場の雰囲気】
■課員33名、平均年齢約46歳
■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■若手社員のうちから仕事を任せてもらえ、意見を出しやすい環境です。
【募集背景】
■DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。
今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、新商品開発に連動したモノづくり革新をさせていく必要があります。
その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■生産技術業務のご経験 【歓迎要件】 ■設備設計~設備立上げ~量産開始業務のご経験 ■車載品質に対応した設備開発業務のご経験 |
勤務地 |
佐賀県杵島郡大町町大字福母217番地 |
給与・待遇・福利厚生 |
経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(半導体・電気・電子部品) |
---|---|
本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
設立 | 2022年4月1日 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/industry/brand/inda.html |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
別条件で転職・求人情報を探す
この転職・求人情報と同じ条件で探す
- 職種×勤務地
- 職種×勤務地×業種