具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は過去10年ほどで10％以上の高成長を達成しています。
その背景にあるのが2015年以降から積極化しているM＆Aです。
※過去10年で6,7件程度のM＆A実績がございます。
今後も現在の自己資本比率の高さを維持しながら、しっかりと投資を強化していく方針であることから、組織強化に伴う増員募集を行います。

【職務内容】
1）全社のM&A企画及び企画支援
2）交渉への参加、実行プロセスの統括
3）PMIの実行統括

※ご入社後は1,2件のM&Aテーマ及び具体案件のリーダーとして案件実行を行っていただく予定です。
※現在進行している案件へのジョインはもちろん、戦略テーマの掘り起こし等企画業務も担っていただく予定です。
また、将来的には買収後のPMIもお任せいいたします。
※国内・海外どちらも携わっていただきますが、7-8割がクロスボーダー案件を想定しております。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討
尚、M＆A実行後は対象会社への派遣（海外含む）や適性によって管理職登用も考えております。
いずれもご本人様の志向性やご状況を優先し柔軟に対応いたします。

PMI業務や駐在への期待値及び直近実績：
同組織としてもPMIを現地で担っていただくことを視野に入れた人材を求めております。
同課課長も昨年までアメリカで6年程度PMIを行っており、海外志向や一気通貫でのM＆A業務に魅力を感じていただける方には様々なチャレンジができる環境です。

【組織構成】
経営変革部M&A推進課
8名　（30代3名、40代5名）
部署ミッション：同社の戦略的成長をM&Aによって実現する（バイサイド・セルサイド両方の業務を含みます）
同課は今後の同社のM＆A業務拡大に向けて今年度から発足した新設の組織です。
メンバーは様々なバックグラウンドを持つ各部からの精鋭（課長レベル社員が同課業務を兼務）で構成されております。
既に昨年度下期からプロジェクトチームが発足しており、走り出しているプロジェクトがいくつかございます。

【その他】
直近では子会社側での買収が多いため、過去3年以内での親会社としてのM＆A実績は…

募集条件

人材紹介会社情報

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