具体的な業務内容

＜担当製品＞
・新人教育
・スキルアップ教育（ソフト系）
　　
＜業務内容＞
・各教育の主講師として、受講者への講義、指導
・各教育の補助講師として、主講師の補助（受講者の支援）
・各教育の企画
・各教育のカリキュラム作成、改定

【本ポジションの魅力】
次代を担う人材の育成を通じて、自身がこれまでに得た経験やスキルを伝えていくことができます。
また日々進化する技術に対し、事業部のニーズに先立って自身が習得、それに基づいた教育の企画、運営を行うことができます。
以上のような教育を講師（補助講師）として推進していくことで、受講者の成長していく過程を直接感じることができます

【入社後に期待すること】
［スキル］
既存の教育カリキュラムや教育コンテンツに対して、自身の経験やスキルだけでなく、新たな視点として改善していただきたい

［意欲］
新たな教育の企画、立案の意見を積極的にだしていただきたい

［コミュニケーション］
対面にあるのはモノ（製品）でなく、ヒトのため、明るく、元気よく、自身の意見を発信していただきたい

【キャリア形成】
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
　・200を超える充実した全社教育カリキュラム
　・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）
　・各職場内教育や自己啓発支援　など
■キャリア形成支援
　・キャリアデザイン制度
　・複線型役職制度
　・キャリア相談室の設置　など

募集条件

人材紹介会社情報

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