具体的な業務内容
【部・チームの業務概要】
電線・ケーブルに関する設計・開発及び標準類の作成、発行、管理を担当しています。
【具体的なミッション・業務概要】
・電線・ケーブルの設計・新商品・改良商品開発
・製品製造に必要な標準類の作成、維持、管理
・各法規(電気用品安全法、消防法、JIS等)の型式の維持・管理
【具体的な業務内容】
・電線設計チームの主な業務は電線製造の維持管理、新商品、改良商品の開発となります。電線製造の維持管理業務は、各製品の規格制定、各製品を製造するための基準、規格の設定、製造に必要な部品表(BOMコード)を作成、製造システムへ登録する業務となります。
・新商品、改良商品の開発業務は、顧客のニーズ調査、要望を製品に落とし込み、試作、評価を行い製品をリリースする業務となります。そのためデスクワークだけでなく、実際に顧客に訪問し、製品説明、ニーズ収集、工場での試作立会、開発した製品の評価もおこなうため社内外で交渉含め活発な業務推進を行う業務内容となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・基礎的なPCスキル全般(officeソフトを活用できること)がある方 ・以下どちらかの基礎的な知識を持たれている方 └材料(樹脂系)の基礎的な知識がある方(例:電線・ケーブルの被覆材料(高分子系)) └電気(評価)の基礎的な知識がある方(例:電線・ケーブルの評価で電気試験等を実施する際の電気的知識) 【尚可】 ・製品企画立案から製品開発の経験のある方 ・材料、又は電気的な知識や試験の経験のある方 ・定型的なやり取りや簡単な受け答えなど、補助的・限定的に英語対応ができる(TOEIC目安:400~595点) |
| 勤務地 |
静岡県沼津市大岡2771 JR御殿場線「大岡」駅より徒歩で9分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~600万円 ■年収:400万~600万円 月給制:月額233400円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度 ■勤務時間:8時30分~17時15分※フレックスタイム制あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
企業情報
| 業種 | メーカー(機械) メーカー(総合電機) メーカー(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区三田1−4−28 三田国際ビル |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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