具体的な業務内容
【職務概要】
SAPエンジニア・コンサルタントとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。
エンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、
一連の業務を担っています。
【職務詳細】
SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。
特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せできたらと考えております。
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・ABAPアドオンの設計開発経験 3年以上 ・BTPアドオンの設計開発経験 1年以上 ・Spring BootまたはSAPIを使用した開発経験 3年以上 ・Basis（S／4 HANA）経験 3年以上 【尚可】 ・SAPモジュールいずれかの要件定義、基本設計、パラメータ設計の経験 ・SAPアドオン開発経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 またはリモート勤務 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分 ※リモート勤務／お客様先常駐あり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：500万円～750万円 ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万円／月まで）、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇、慶弔休暇 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
|---|---|
| 事業内容 |
(1)企業における生産・物流の機能改善 (2)基幹業務システムの分析と改善 (3)情報システム設計・開発・運用業務 (4)ニアショアを利用したシステム開発・運用保守 |
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区北３条西４丁目１−１ |
| 設立 | 1991年3月 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| 売上高 | 2,100,000,000円 |
| URL | http://www.hopes-ise.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌／千歳／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山 【関東エリア】 茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜 【中部・北陸エリア】 新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／浜松／名古屋 【近畿エリア】 三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知 【九州・沖縄エリア】 天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |