具体的な業務内容
【職務概要】
ITインフラ運用担当として、株式会社ダイセルおよび国内外グループ拠点の
ネットワーク環境を中心としたITインフラの保守・運用・障害対応を担います。
【職務詳細】
・ネットワーク業務を中心としたITインフラの保守、運用、障害対応
・国内外グループ拠点のネットワーク環境に関する調整、構成変更、
機器更新、保守切れ対応
・拠点担当者やベンダーと連携したインフラ運用の標準化および、
運用手順の整備
・定型運用業務の自動化、効率化、高度化の検討
・情報セキュリティを考慮したITインフラの設計、構築補助
【組織の特徴】
・社内全体に業務改善を重視する文化があり、ITインフラの安定運用や、
自動化を通じた企業価値向上に貢献できる環境です。
・本社統括部門として、国内外のグループ拠点と関わる機会が多く、
幅広い関係者と交流を図りながら業務を進めます。
・経験者採用による入社者が多く、中途入社の方でもなじみやすい風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・事業会社またはITベンダーにおけるITインフラ(特にネットワーク)の構築、保守、運用経験(目安:5年以上) ・LAN/WAN環境の構築、保守、運用の実務経験 ・TOEIC500点以上の英語力 ・将来的な転勤が可能な方 【尚可】 ・大規模なネットワーク更改、建屋建設に伴うITインフラ整備プロジェクトの経験 ・PBX(IP-PBXを含む)に関する基礎知識、または導入、運用、更改対応の経験 ・情報セキュリティを考慮したITインフラ設計、構築の知識と経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3‐1グランフロント大阪タワーB 神戸線「大阪梅田」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~650万円 ■年収:464万~1000万円 月給制:月額290000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2カ月※処遇の変更なし) ■福利厚生: 通勤手当:全額支給、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など ■勤務時間:9時15分~17時30分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 |
年間休日123日(事業所カレンダーによる)、有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)、特別休暇:慶弔、病気、誕生日 |
企業情報
| 業種 | メーカー(化学) |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB) |
| 設立 | 1919年9月8日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 443,775,000,000円 |
| URL | http://www.daicel.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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