具体的な業務内容
【職務概要】
・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ/システム化要件の具体化
・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計/再構築の提案
・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整
社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。
少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。
背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。
年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。
<テレワーク積極活用中!>
テレワークを積極活用しており、同部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・システム開発のプロジェクトマネージャーとして職務経験 ・開発プロジェクト全体の課題を管理とステークホルダー含めた関係先との調整を自ら実施できるスキル ・開発プロジェクトを完了まで導くことができるコミュニケーション能力 ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 【尚可】 ・Sierや開発会社等における営業経験 ・業務システム導入に関連した企画の立案から実施、効果検証までの経験 ・業務システム開発における企画立案から施策実行までをリードした経験 ・ITコンサルティングの経験、社内業務システムの運用経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分、各線「九段下」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:650万円~800万円 ■年収:654万~1143万円 月給制:月額407500円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当(規定により支給)、育児手当(規定により支給)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金 ■勤務時間:10時00分~18時00分(実働7時間) ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
企業情報
| 業種 | 新聞・出版・印刷 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目13番3号 |
| URL | https://ir.kadokawa.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
この求人を見ている人はこんな求人もみています
別条件で転職・求人情報を探す
この転職・求人情報と同じ条件で探す
- 職種×勤務地
- 職種×勤務地×業種