具体的な業務内容
【職務概要】
飲食店向け生鮮品EC『魚ポチ』の成長を牽引するグロース推進業務をお任せします。
▼新規獲得の拡大・既存顧客のご利用最大化
マーケティング施策およびセールス施策を強化し、新規顧客の獲得と既存顧客の利用最大化を実現していきます。
・初回利用サポート:登録から初回注文までの不明点を解消しスムーズな導入を促進
・課題解決の伴走:商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案
▼オペレーションの効率化・仕組み化
新規顧客へのオンボーディング、既存顧客へのナーチャリングの成功モデルを確立し、再現性のあるオペレーションを構築していきます。
▼売上・利益を成長拡大させるグロース戦略の企画・実行
・戦略立案:顧客データや市場トレンドを分析し、中・長期の売上・利益を拡大するためのグロース戦略を立案
・戦略・企画の実行:戦略に基づき、マーケティング施策や価格戦略、プロモーション企画を実行し、事業の成長・拡大を牽引
【業務内容変更の範囲】
雇用者の指定する業務
募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・Excel、PowerPoint、スプレッドシート等のPCスキル ・営業経験もしくはグロース経験2年以上、または「食」「水産」に関連した業務経験がありサービス内容に対して動機のある方 【尚可】 ・インサイドセールスやBtoBマーケティング経験 ・業務設計やオペレーションの仕組み化の実績 ・スタートアップでの業務経験やPDCAサイクルを回して成果を出した経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:雇用者の指定する場所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~650万円 ■年収:400万~650万円 年棒制:月額333334円 賞与:業績連動賞与年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 時短勤務制度※規定あり、副業可、交通費(月3万上限)、書籍代補助、キャリアチャレンジ制度、sakana bacca社員割引、こども家庭庁ベビーシッター割引券、ハウスクリーニング優待サービス ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
年間休日118日、年末年始休暇、夏季休暇(2024年度付与実績3日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇等 |
企業情報
| 業種 | 商社(食品) |
|---|---|
| 事業内容 |
水産物事業分野においては、需要を喚起し、新鮮な水産品を流通させる役割を担うべく、インフラの構築、店舗の開設・運営を実施しております。 ウェブサービス SeaFood-Boxの運営開発 卸売サービス 水産物・加工品販売の店舗、飲食店運営 |
| 本社所在地 | 東京都中央区築地6−26−3 DO築地ビル9階 |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| URL | http://foodison.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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