具体的な業務内容
【職務概要】
同社が展開する家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品の解析業務を担当し、製品の安全性と品質向上をリードします。
【職務詳細】
■製品:白物家電および生活家電全般
■範囲:
・回路基板の設計評価/クレーム品解析/再発防止策の立案および品質仕組み構築
■開発内容:
・回路図上でのディレーティング状況の確認およびリスク予測
・設計段階における不具合要因の抽出と設計部門への是正提案
・電気用品安全法に基づく回路安全性評価
・修理品、クレーム品を中心とした基板不良の回路解析
・原因部署へのフィードバックおよび再発防止策の提言、実行フォロー
・基板実装組立工程の監査
・基板品質を恒久的に向上させるための品質管理の仕組み構築
☆★☆その他・魅力☆★☆
・回路設計経験を品質という立場で活かせる専門職です
・不具合対応だけでなく、設計段階から品質を作り込む役割を担います
・「なるほど家電」を支える、ブランド信頼性の中核を担うポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・家電製品の回路設計実務経験(5年以上) ・家電製品の回路評価実務経験(5年以上) 【尚可】 ・第1級アマチュア無線技士 ・第1級陸上特殊無線技士 ・第1級~第2級陸上特殊無線技士 ・第1級~第2級総合無線通信士 ・ラジオ音響技能検定1級 ・デジタル技能検定1級 |
| 勤務地 |
東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4F 京急本線「京急蒲田」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:550万円~750万円 ■年収:550万~850万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月、12月) ※実績5ヶ月分 昇給:年1回(3月) ※4等級以上の正社員対象 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(月4万5000円まで)、職技手当、家族手当、転勤時の家賃補助、単身者帰省旅費、U・Iターン支援、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金、社員旅行、社員割引、研修制度、資格取得支援制度、帰省旅費補助、懇親会費補助、社員食堂 ■勤務時間:9時00分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】週休2日制(休日は土日祝日)※一部土曜出社あり。会社カレンダーによる、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 |
企業情報
| 業種 | メーカー(インテリア) 商社(インテリア) |
|---|---|
| 事業内容 |
生活用品の企画、製造、販売 |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区五橋2−12−1 |
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| URL | http://www.irisohyama.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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